督府的管家是一位叫做託尼.貝爾的五十着總督府二十多名服務人員。自從72年被25任港督麥理浩爵士從英國請到香港管理總督府事務後，他已經在這裡服務14年了，不物都有獨到之處。
上次我們一家到香港入住總督府的時候，他雖然對我非常禮貌，但到底只是作爲尋常客人看待，並沒有什麼特別照顧的地方。但這次不同了，作爲英國人，他顯然清楚我和查理之間的關係，所以從昨天走進總督府那一刻起，他就詳細地安排着我的一切，包括衣食住行都安排有專門的人手照顧，真可謂是無微不至。比如現在，由於久久不見我們到餐廳去就餐，他還專門派人通知我們吃早餐。
經過和五個丫頭的一番嬉鬧後，我和五鳳的關係一下子拉近了許多。聽侍者說吃早飯，我們這才發現肚子早已經餓得“咕咕”直叫了，於是趕緊到隔壁喊上王胤豪，一起來到了位於一樓的餐廳。
託尼.貝爾殷勤地請我們在餐桌邊坐下，隨後讓侍者給我們每人都送上了一份西式早點。這時我纔想起，一早都沒有看到查理和尤德的身影。
我有些奇怪地問道：“查理總督和尤德爵士他們哪裡去了？”
託尼.貝爾一直站在旁邊，聽到我的問話，他走到了我的身邊，手放在背後，向我鞠了一躬，恭敬地道：“伯爵大人，兩位總督和王國的三位要員，一早就到港府各部門的辦公地點視察去了。這幾天他們的工作非常繁忙，不僅要審覈通過行政局和立法局議員的名單，還要就布政司、財政司、律政司和駐港三軍司令等主要官員的任免，進行最後的考察確認，並最終上報內閣和女王裁決。所以查理總督讓我轉告伯爵大人，不用等他了，一切等平靜下來再說。同時，他對不能陪同伯爵大人表示歉意。”
我點了點頭，“知道了，現在這個時候，忙也是應該的，我想過一段時間他就應該輕鬆一些了。放心吧，我會安排好自己的行程，不用驚動他了。”
託尼.貝爾點了點頭，然後退了回去。
吃過早飯，我讓託尼.貝爾給我們安排了兩輛勞斯萊斯轎車，就直接驅車來到了新界的新田地區。
這片區域，瀕臨深圳，北起落馬洲和下灣村，東至白石凹和麒麟山，南至牛尾潭，東面是大海。由於60年代圍海造田，將米埔島與新界連成了一片，形成了非常大的一塊天然綠地，佔地面積非常廣。
區域內，有錦繡花園、石湖圍新村、番田村和新田圍邨等居民居住點。我們FLY集團的移動通訊工廠，就在這一區域靠近深圳的地方。我清楚地知道，要不了幾年，緊靠着我們廠區位置的東面，位於落馬洲與下灣村之間那片區域，會繼深圳羅湖口岸、珠海的拱北口岸後，開通中國第三大客運口岸皇崗口岸，交通、原料、能源和進出貨物都非常便利。
由於我還不知道現在工廠的建設情況，所以首先來到了FLY移動公司位於元朗工業區的香港總部大樓——一棟十六層高的大廈。
對於我的突然造訪，公司的員工並沒有顯得忙亂。一路上見到的工作人員，從他們對我的稱呼看，都知道我的身份，但卻顯得很淡定，簡單地問候之後，就忙自己的工作去了，並沒有簇擁在我身邊討好賣乖，對此我非常滿意。
在感嘆有什麼樣的領導，就有什麼樣的工作人員之後，就直接叫服務小姐引導我們一行人來到卡莉.菲奧莉娜的辦公室。
卡莉.菲奧莉娜的辦公室位於頂樓，當我們推開門走進去的時候，她正在批閱文件，看見我和我身後的五鳳、王胤豪後，她怔了一下，隨即笑着站了起來，然後請我們在沙發上坐下，並讓秘書送來了咖啡。
雖然卡莉.菲奧莉頭頂一向都冠有美女經理人的名號，但按照中國人的審美觀點，今年三十一歲的卡莉.菲奧莉娜並不算特別漂亮。她有着一頭金黃的短髮，尖尖的臉，但由於臉型顯得過長，破壞了整體的美感，並且她的皮膚的毛孔也顯得略爲粗大，讓第一眼看到她的我，有些失望。
不過，她那一雙靈動的眼睛裡充滿着睿智，再加上她親切的微笑、問候、令人舒服的人性溝通方式和舉手投足間的自信，很快就給我留下了深刻的印象。
“董事長，自從我加入公司後，這還是我們第一次見面吧？”卡莉菲奧莉娜坐在我的對面，一點兒也不拘束地笑着對我說道。
我反倒是有些尷尬，聳了聳肩膀道：“不錯，對此我實在抱歉。派人千辛萬苦把你從美國請到公司來，但那時候恰好我訪問日本，並回國了一趟，所以錯過了見面的機會。當我回到倫敦後，卻由於G究成功，急需生產基地，又把你派到香港這個地方來，再次與你擦肩而過。”
卡莉.菲奧莉娜擺了擺手：“董事長，你不用道歉，有時候命運就是如此安排的，並非人力所能抗拒。不過我很高興直到今天才看到你，因爲現在我已經有成績證明了自己的價值，而不像半年前毫無作爲。”
我聽了精神一振，“難道說……我們的移動通訊工廠已經建設好了？”莉.菲奧莉娜笑着道，“沒錯。經過三個月
施工，再加上此後兩個月的安裝調試，我們的生產線天正式投入了生產。我想隨着我們的產品源源不斷地推出市場，現在我們的歐洲分公司遇到的施工難題，應該可以很快就解決掉。”
我非常驚訝地問道：“這怎麼可能？短短的半年時間，而且中間還包括了聖誕、元旦和中國農曆的春節。如果真的在這麼短的時間裡完成生產基地的建設，完全可以說這是一個奇蹟了！”
卡莉.菲奧莉娜眼睛裡閃動着智慧的光芒：“實際上，在得到這個任務，並順利地從港督府拿下土地的使用權後，我腦海裡已經有了清晰的發展規劃。”
迎着我關注的目光，她侃侃而談，“由香港政府出面，我們請來了中國國內一隻屬於軍工企業的建築工程公司，進行了廠房的突擊施工。由於我們拿下的土地面積非常大，而且由於是圍海造田形成的土地，不能修建高樓，所以我索性全部都建那種最常見的廠房，職工宿舍也以兩三層的樓房爲主，這樣就節約了大量的施工時間。”
“在廠房抓緊時間施工的同時，我們又開始以英國FLY集團的名義，通過全球招標的方式，由總部出面，購買了生產所需的完整的移動通訊設備的生產線。與此同時，我們開始招聘工人，進行集中的培訓。在廠房修建完畢，開始設備安裝的時候，我們是每安裝好一條，就開啓一條，讓工人熟悉操作，雖然中間生產出了許多廢品，但也起到了鍛鍊員工的作用，最近一個星期，工人們已經沒有再出現任何失誤了。兩天前，隨着最後一條生產線安裝完畢，我們也隨之正式投入了生產。可以說，整個過程沒有浪費一點時間。”
聽着卡莉.菲奧莉娜的話，我充滿了驚訝。
原本我對她也只是抱着一般的態度，在我看來，我手下已經有了桑迪.韋爾、約翰.錢伯斯和約翰.莫里奇這三大知名CEO主宰着我的商業帝國的發展，並且還有桑迪的助手詹姆士.迪蒙備用，其他人對我來說，只不過是錦上添花而已，並沒有太大的用處。卡莉.菲奧莉娜名氣固然很大，並曾經把瀕臨破產邊緣的惠普公司拉回到正常的軌道，並一舉併購了康柏公司，成爲了美國《財富》雜誌評選出的全球最著名的職業經理人，但她也有敗走麥城，被惠普公司解聘的經歷。
對於這位飽受爭議的人物，我的期望值並不太高，香港這邊的建設，我預計她一年內能完成就算不錯了，沒想到她通過合理的規劃，短短的五個月時間，就完成了所有的工作。人才就是人才，她一出手，就立即給了我一個極大的震撼。
現在，我對她的興趣突然濃郁起來，不知道正式執掌移動通訊公司後，她還能帶給我什麼樣的驚喜。
思索了一會兒，我開口問道：“菲奧莉娜小姐，隨着香港通訊工廠的建立，移動通訊公司的發展將不再受器材的制約。現在，你馬上就要面臨着調回歐洲工作的情況了。不知道你準備如何讓公司發展得更好呢？”
卡莉.菲奧莉娜絲毫沒有因爲我年紀小而輕視我，耐心地向我陳述着她的見解：“任何公司都是一個系統，一個活的系統，所以最重要的工作是讓系統中每一個零件的動作和諧前進。對一個企業來說，整個系統運作有四個層次：策略——即企業該做什麼、不做什麼、爲什麼要做、企業存在的目的與願景是什麼等；組織結構與流程——就是企業如何達成目標；獎勵的辦法與制度——我們鼓勵什麼、獎賞什麼、如何評估；文化與行爲——就是我們在不斷地發展壯大同時，如何爲企業樹立一種精神與價值觀。正式接手移動公司後，我要做的，就是把這四個層次結合起來，讓每一個員工都發揮出最大的潛力，讓公司成爲FLY集團最璀璨的明珠，對此我充滿了信心。”
我知道此前作爲ATT公司一員的她，熟悉通訊領域，對於移動通訊的前景非常看好，因此笑着擺了擺手，繼續問道，“你說的這些都很抽象化，具體來說該怎麼實施呢？”
卡莉.菲奧莉娜滿臉都是認真：“對於我們的移動通訊公司來說，由於我們提供的是全新的服務，現在我們要做的就是全力發展我們的業務，讓全球每一個地方，都遍佈我們公司的基站和服務網點，讓全球通的概念，深植於每一個人的心目裡，這就是我們當前工作的重中之重。擴大到學術領域，就是說我們的重點是維持聚焦，讓足夠的資源、能量、投資集中在我們選擇的項目上，贏得市場，超越自己，還有以後肯定會有的競爭者。”
我笑着點了點頭。其實卡莉.菲奧莉娜的答案几乎每一個人都清楚，關鍵就是看如何實施了，比如統籌建設，每一個國家、地區、城市、鄉村的施工，銷售策劃，推廣，還有員工的培訓和管理等等，都是非常考驗人的工作，任何一個地方出問題，都會讓移動公司的發展陷入停頓。
現在移動公司擁有極強公關能力的伊清鈴，再加上精明幹練的卡莉菲奧莉娜，她們組合起來，會迸發出什麼樣的光芒呢，還真是值得期待啊。