第一千一百七十一章 突破常規

張林向陳功彙報完之後,才向李中偉彙報,李中偉一聽,臉上頓時不高興起來,說道:“你這是自作主張,爲什麼不按照我的要求去做?”

看到李中偉發了火,張林一臉鎮定地道:“李廳長,我見過冷一鳴了,他沒有想當水利大廈經理的意思,我就是考察推薦他,他也不願意當啊。”

李中偉一聽這話,冷笑一聲道:“願意不願意當,是你說了算,還是我說了算,還是他本人說了算?你這麼自作主張,還讓我分管的幹什麼?”

張林看到李中偉這般惱火了,便是說道:“李廳長,我是您分管的不錯,可是您也只是分管,最後如何辦還是要由陳廳長來定吧,說起來,我們都是爲陳廳長打工的,陳廳長才是老闆。”

“哈哈,你這個話說的倒是有意思,我們都是黨的幹部,陳廳長什麼時候是老闆了,而且廳裡頭也不是哪一個人說了算的,廳裡的事情是廳黨組決定的,你這樣說,還有沒有一點組織紀律性?”一聽這話,李中偉不由地大笑了起來,但是說到最後卻是面色冷峻地看向張林。

張林感到自己失了言,可是他這樣講意思是沒錯的,李中偉說的冠冕堂皇,可是真正面對現實,他能改變現狀?

張林一時不出聲了,免得再讓李中偉抓住什麼把柄來對付他。一看他不說話了,李中偉以爲他怕了,不敢再與他對立了,便說道:“我現在給你改正的機會,不然,你這話要是傳出去,陳廳長一定會批評你。”

張林看他對自己逼迫的甚,心裡想了想,如果自己要是聽了李中偉的話,豈不是讓陳功與劉衛星兩人都失望?

“李廳長,這個事情我向陳廳長彙報過,陳廳長同意我的意見,如果您不信,您可以去找陳廳長問問。”張林乾脆把這事跟李中偉講了。

李中偉一聽到這話,馬上瞪眼看向張林道:“你怎麼能繞過我直接向陳廳長彙報工作?你真是一點組織紀律性都沒有了。“

李中偉大怒,張林卻是平靜地道:“李廳長,我有沒有組織紀律性不是您說了算的,陳廳長找我向他彙報工作,我能不過去?“

張林把這話一說,李中偉又頓時傻了眼,問道:“陳廳長什麼時候讓你去彙報工作的?”

張林道:“陳廳長什麼時候找我彙報工作,不是我說了算的,是陳廳長說了算,您要是覺得不對,可以去找陳廳長反映啊。”

這話說出來把李中偉給氣的不輕,但是又有些無可奈何,看到他生氣的樣子,張林也不想再招惹了他,便是離開了他的辦公室。

在張林走了之後,李中偉坐在辦公室裡頭生悶氣,想着該怎麼辦才能把面子找回,可是想了半天,也沒有好辦法。

等到最後,他還是離開辦公室,去陳功那裡告張林一狀,好讓張林吃一點教訓。

到了陳功辦公室,陳功一打眼看到他,發現他情緒不大對頭,便開口問他什麼事。

李中偉擡頭看了陳功一眼,遲疑了一下才說道:“陳廳長,我這個副廳長沒法幹了,分管不了人事處了,您安排其他人分管吧。”

聽到他這樣講,陳功立刻丟他一眼問道:“怎麼回事?”

李中偉就把張林自作主張不聽他指揮的事講了,但是沒提張林直接向陳功彙報的事。

陳功一聽完,說道:“張林這個同志還是比較有思想的,他向我彙報了一些事情,我同意了他的意見,這也不算是他自作主張,你是分管領導,要放手讓他們幹工作,總不能時時刻刻盯着他們讓他們怎麼幹,關於水利大廈經理的事情,我早就想找你談談,現在你來了,我正好和你講講。”

陳功把這話一說,李中偉一時看着陳功,不知道該如何講了,陳功招呼他坐下,然後便對他說道:“水利大廈經理一職,以前是機關服務中心主任兼任,但是這樣做也有弊端,服務中心是事業單位,而水利大廈是企業,這樣一來,就是政企不分,不利於水利大廈的經營管理,王學佔出事與此不無關係,現在我們要進行整改,就是要讓水利大廈能自負盈虧,讓水利大廈重新煥發青春,因此不管讓誰來擔任水利大廈的經理,首先是冷一鳴不能再兼任了。這是我的一個基本態度,你覺得意下何如?我們不能固守着過去的思想來做事,要有創新精神啊。”

陳功向李中偉講了這樣的話,李中偉聽了,想了一想,擡頭看向陳功道:“陳廳長您的意思是不是想讓吳菲菲擔任水利大廈的經理?”

李中偉一心想讓陳功說出這樣的話來,如果陳功直接對他講,要用吳菲菲擔任水利大廈經理,他就沒話說,但是如果陳功想借助他人之口來說這個話,他就是不滿意,他要讓陳功尊重他的存在。

李中偉的想法也有些奇特,但是也不算違背常理,他作爲分管人事的副廳長,在人事問題上他要有話語權,可是現在的話語權似乎讓劉衛星給奪走了,就因爲他與陳功走的近,把他這個分管人事的副廳長給架空了。

聽到李中偉直接問起他這個問題,陳功反問了他一句:“你是不是反對吳菲菲當經理?”

沒想到陳功反問起了他,李中偉心裡一沉說道:“沒錯,我覺得吳菲菲只是一個女同志,又不是廳裡的正式職工,怎麼能擔任水利大廈的經理呢,而且她與王學佔的關係還說不清呢,讓她擔任經理,會引起大家的非議。”

陳功一聽,看他一眼便是說道:“你的這個理由,也有一定的道理,如果在同等條件下,我們肯定要用廳裡的正式職工,可是在正式職工沒有合適人選的情況下,爲什麼不能突破常規,把人用起來?你既然分管人事工作,在用人上一定有新的思維,我今後在人事問題上還要有大動作,你要跟上我的節奏才行,不然你這個分管人事的副廳長還真不會那麼好乾。”

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