在經過三個小時面試,這次終試的面試終於結束,李勝天讓那些應聘者回酒店等待結果,最快今晚會有結果,最遲可能會在明天,
等到那些應聘者坐電梯離開李氏集團,葉晨從那間房出來的時候,李勝天看向葉晨問道：“你剛剛看完了,”
“都看完了,還覺得不錯,”葉晨說道,
李勝天卻是把那個錄音筆給葉晨,葉晨拿過去後,一按播放,就可以聽到剛纔劉老三人和其他那些應聘者對話的樣子,
葉晨拿過去後說道：“現在已經到了中午,我們該去吃午飯了,”
葉晨和李勝天三人,從樓上下來的時候,葉晨和李勝天,還有劉老兩人都上到他的車上,
在浦東市中心,吃喝玩樂的地方自然是有許多,現在葉晨他們要吃午飯,肯定要去一家高檔一些的,而且,還要安靜可以交談的地方,
在來到一家叫做富貴圖的高級餐館門口,葉晨把車停下來,和劉老三人從車上下來,在進入到裡面,找到一個包房,然後各自點菜讓女服務員送來的時候,李勝天看向他問道：“葉醫生,你現在肯定有合適的人選了吧,”
“不錯,不過,我先問問你們的意見,”葉晨說道,
要說劉老和徐老都是六七十歲的人,這輩子見過的人比他吃的鹽還要多,再加上,兩人以前就是公司的集團老總,見過太多形形**的各種人,
相反,李勝天要年輕許多,但是,身爲李氏集團總裁,同樣有見過不少人,
這些人平常挑選員工,肯定是按照自己的識人方式,以及看人標準來選人的,
不過,徐老三人還是讓他聽一聽錄音筆,或許這樣葉晨對那二十位應聘者的印象更深刻,
在葉晨按了播放的時候,開始播放這些應聘者和徐老三人的對話,葉晨再回想看到監控屏幕的時候,印象還是非常深刻,幾乎各人說什麼話,說話的方式和性格,和他猜測差不多,
等到兩位女服務員將飯菜送上來的時候,葉晨再戴上耳機來聽,這樣那些女服務員就不知道葉晨在聽什麼,
在開始吃飯的時候,除了剛開始,相互打招呼外,然後開始各自在那吃飯,
葉晨和徐老他們吃完午飯,已經到了下午的兩點多,現在裡面三分之二的錄音已經聽完,還剩下的三分之一的錄音,葉晨幾乎不用再聽下去了,
葉晨拿開耳機說道：“這些應聘者和我猜測的差不多,”
可以說,這些人都是高學歷,高職位,高薪,除了平常的處事方式不同外,其他地方有不少的相同點,也可以說,這些人對絕大部分的普通人來說,這些人這一輩子已經算是成功了,
所以,稱呼這些人爲成功人士絕對沒有錯,但是,在這些人中,挑選出一位合適新成立中藥廠的總裁ceo,那麼就要看葉晨自己的挑選方式了,
“你們覺得哪位合適,”葉晨問道,
“葉醫生,我覺得有幾位都比較合適,”李勝天說道,
很快,他把李國慶等幾人說出來,最主要,還是覺得這幾人除了管理經驗豐富外,還是比較穩重,關係網比較好,對於新公司的發展有很大的幫助,
葉晨聽到後,並沒有說什麼,因爲他還記得那位李國慶離開前那大爺的樣子,他可不想招這樣的人,
“那位李富榮,你覺得如何,”徐老試探性地看向葉晨問道,
“李富榮,眉稀鷹鼻那位中年男子吧,徐老,劉老,你們覺得如何,你們平常走的橋比我走的路還要多,”葉晨說道,
他早就否認這個李富榮,倒是沒想到,徐老還提到對方,
當然,或許徐老看人方式不同吧,
“這人絕對是一個人才,但是,品德方面可能有些問題,屬於有才無德之人,我怕用不好,”劉老說道,
劉老這一句話評價那個李富榮,幾乎是和葉晨的意思差不多,當然,葉晨看人更準,正是因爲葉晨自小學中醫,並且看過不少這方面書籍的原因,
像那些快要死去的人,那種人的面相,其實和正常人的面相,真的有很大區別,但是,普通人區分不了,葉晨卻是可以分出來,
徐老笑了笑說道：“不錯,這個人應該是那樣,很有侵略性,才華各方面是不錯,如果用得好,公司會發展很快,但是,如果用得不好,可能還會毀了自己和別人,”
李勝天聽到後,他現在想起那個李富榮面試的時候,他都覺得這種人害怕,儘管對方纔華很高,能力很強,但是,他和李氏集團絕對不會用這種人的,所以,他寧願選那些穩重一些應聘者,
“按照相術說的,此人屬於三白眼或者四白眼,野心很大,表面上正統,內心卻是很狡詐,還有他的眉毛稀少,說明此人內心豐富,平常卻是喜歡沉默,不知道他在想什麼,再看他鼻子,鼻樑挺直,鼻準帶鉤,說明他的城府很深,一般人還真的看不透他在想什麼,”
這一下,在葉晨說出來的時候,這三人才明白,爲什麼看到李富榮的時候,會是覺得他的面相,讓人覺得有些彆扭,原來是這樣的感覺,
“我本來是非常贊成人不可貌相的,但是,很大時候,一個的相貌卻是一個人的內心的反應,特別是一個人的眼神,看着對方的眼神就猜測對方的內心的想法,以李富榮的情況,學歷高,能力高,在多家公司成績都不錯,但是,他爲什麼那麼喜歡跳槽,而且,在原公司都幹不了多久呢,”葉晨看向這三人問道,
這三人也是很奇怪,其實,許多人能夠在公司身居高位,主要還是從下面一個普通員工幹起,一直到幹到他退休,這期間,因爲功勞和本分的原因,在不停升職,
但是,如果經常跳槽,經過到每一家都是高職位,主要還是因爲和他個人高學歷有很大的關係,
比如,一個高學歷的學位的人,不可能到一家公司裡面幹掃地的活吧,他最低也是從一個部門的負責人幹起,而且公司招聘這樣的人才回來,也不是讓對方掃地浪費錢財的,
只是,讓葉晨覺得費解的是,這個李富榮這些年,幾乎一兩年就換一家新公司,
看那簡歷就知道,表面上,那些經歷看起來很光榮,給人的感覺,他在每家大公司都幹得不錯,但是給上位者看到後,就奇怪了,對方爲什麼要經常頻繁跳槽呢,