這一番演講大概講了半個小時，謝天空自認講的很有水平，不過可惜的是，下面的聽衆們似乎並不怎麼太買賬，儘管一個個兩眼直勾勾的盯着他，貌似聽得很認真的樣子，但是卻並沒有出現他想象中熱血澎湃的景象，不過某些人‘露’出的思索表情多少還是給了他一點安慰。
不過不管怎麼說這番‘激’勵士氣的計劃算是失敗了，無奈之餘，他只好結束了這番演講，好在他也並沒有完全把希望寄託在演講上，一番演講就讓士兵人人效死戰鬥力迅速提高N個百分點的事情估計只能出現在YY小說中吧，好在除了演講他還有別的辦法來提高士兵的戰鬥‘玉’望，不過只是當他發現這些人並沒有他想象中的那種對爭取自身權利的信念的時候多少還是有些失望的。
當他來開講臺的時候，一個意想不到的人卻忽然攔住了他。
“莊主，這天下間真的有那種國家麼？”張彪看到謝天空即將離開，終於忍不住走上去問出了自己的問題。
謝天空身旁的衛士第一時間擋住了他，謝天空看了一眼那人，發現卻是替他建造馬棚的張彪，隨手擺了擺手，表示不用緊張，他倒是沒想到會有人問他這個問題，可惜並不是士兵中的一個。
不過好不容易有人提問，他也沒有吝於回答。
“這樣的國家當然存在，只不過在華夏這片天下沒有出現過。”
“爲什麼？”
“因爲人人都沒有去爭取，如果你想成爲這個國家的主人，你首先需要以一個主人的身份來看待自己，擋遇到不平之事的時候必須學會發出自己的聲音，而不是把希望都寄託在某個人身上，希望有一天某個人會忽然龍顏大悅，讓你過上好日子。”
張彪聽了若有所思，只不過還是覺得謝天空的話有些太過不切實際了，“可是就算我想發出聲音這個社會也不會聽到啊，我根本沒有權利，我只要稍有不順從就會被鎮壓。”
“權利？你說你沒有權利？那麼請你告訴我什麼是權利？”
張彪哪裡知道什麼是權利，他一個大頭兵哪裡能說出個彎彎繞來，一時間不由得語塞。
謝天空微笑道：“權利就是控制人心的方法，通過恐懼、貪婪、虛假的榮譽感等各種負面情緒來支配人心的方法，假如讓一個暴君來統治一個國家，可能一個國家裡絕大多數人都恨這個暴君，只要大家一起聯合起來便可以恨輕易的讓這個暴君死掉，但是這個暴君依然可以統治這個國家，因爲當大家害怕這個暴君的時候沒人敢做第一個出聲的人，而爲了生存，擋某個人發出不和諧的聲音的時候大家還要一齊攻擊這個人，這麼做有很多好處，一方面表現出自己的忠心，撇清和這個人的關係，二來也可以證明自己的能力，獲得賞賜，爲什麼要這麼做，而不是幫助反賊幹掉暴君，因爲至少在表面上暴君代表了所有人，而反賊只代表了他各人，幫助反賊的風險太大，遠遠不如幫助暴君來的容易實惠，這就是權利的本質，用人心的弱點來控制人，只有當絕大多數人都不再有這些弱點的時候，纔有可能出現像我所說的國家。”
“所以永遠也不會實現了？”
謝天空聳了聳肩，“或許吧，不過也說不一定，儘管我對自己能走到哪一步沒什麼預計，但我想如果有機會我會想辦法搞出這麼一個國家來的。”
張彪聽了差點噎着，謝天空的口氣實在讓他有些無語，謝天空沒有理會這個苦苦思索的古人，轉身朝城堡走去。
他開始決定使用備用方案了。
他的第二個提高士兵戰鬥‘玉’望的方案，叫做等級制度，這個制度其實很簡單，也並非他原創的，無非就是把軍人分爲若干個等級，只要完成一定指標即可升級，每提升一級不僅在地位上得到提高，在收入上也會有明顯的增加。
他的這個構思，卻是很大程度上來自於秦國的軍法爵位制度。
戰國時秦國商鞅變法，爲了嚴肅秦軍和以法家路線治軍，秦軍實行了軍功獎懲制度。規定以軍功授爵，共有二十級爵位：1公士；2.上造；3.僭梟；4.不更；5大夫；6.官大夫；7.公大夫；8.公乘； 9.五大夫；10.左庶長；11.右庶長；12.左更；13.中更；14.右更；15.少上造；16.大上造；17.駟車庶長；18.大庶長；19.關內侯；20.徹侯。這二十個爵位中，1到4相當於士；5到9相當於大夫；10到18相當於卿；最後兩級相當於諸侯。其中有的原來是官職名稱，如“庶長”原來是‘春’秋時秦國掌軍政大權的官職；“大上造”原來是‘春’秋戰國初期秦國的最高官職，又叫“大良造”；但定爲爵位名稱後，就只有榮譽稱號，不再是實際官職名稱了。當時這些爵位是沒有采邑的。
商鞅變法，實行20等爵制來獎勵軍功，秦軍不論官兵，立了軍功，爵位就逐級遞升，按爵位高低，享受種種封建特權。‘斬一甲首，賜爵一級‘，實行定額制，規定斬敵數量。同時，秦法律又規定：‘軍有千人以上，有戰而北，守而降，離地逃‘者，處如下刑罰： ‘身戮家殘，男‘女’公於官‘。 1就使得秦國人‘非鬥無由也‘。 軍隊實行‘什伍連坐‘的規定：一伍中有一人逃跑，其餘四人就要受罰，如果能斬敵首級一顆，就可免除刑罰。‘百將‘、‘屯長‘在作戰時若得不到敵人首級是要殺頭的，如果得到敵人33顆首級，就算滿了朝廷規定的數目，可以升爵一級。
綜上所述，由於有嚴格的獎懲制度，嚴密的軍隊組織，優秀將領的指揮，恰當的戰略戰術，‘精’良的武器等等條件，使秦軍成爲了一支勇猛可怕的軍隊，因爲秦國的國策是耕戰之道，因此爵位的獲取也主要來自兩個途徑，一個是戰功另一個就是獻公糧，其中戰功是最容易做到的，也是導致秦軍戰鬥力提升的最大原因，斬獲一個首級即賜爵一等，相當於遊戲中升了一級，殺的越多級數越高，如果攤上武功高運氣好的一場戰鬥拿下幾十個人頭，直接等級就上去了，這等級越高社會地位自然就越高，除此之外還有其它很多好處，比如達到一定等級就不會被隨時徵召入伍等，正是因爲這個制度，秦國士兵的戰鬥力越來越強，戰鬥‘玉’望也是七國中最強的，因此無論是善戰的趙軍還是敢戰的楚軍，都比不上喜戰的秦軍。
正如當時人所描述：‘……虎勢之士， 科頭，貫頤奮戟者，至不勝計也；秦馬之良，戎兵之衆，探前後，蹄間三尋者，不可稱數也，山東之卒，被甲面胄以會戰，秦人捐徒以趨敵，左挈人頭，右挾生虜。夫秦卒之與山東之卒也，猶孟賁之與怯夫也；以重力相壓，猶烏獲之與嬰兒也；夫戰孟賁、烏獲之士以攻不服之弱國，無以異於墜千鈞之重，集於鳥卵之上，必無幸矣。‘ 這種虎狼之師，兇猛可見，在秦統一中所起的作用由此可知。
即便到了現代，這種制度也稱得上先進，當然以現代人的目光看來這種制度多少顯得有些嚴酷了，不過主體思想卻是值得借鑑的，這個制度最大的優點就是給予了士兵們獲取爵位的最直觀的方式，也最直觀的體現了戰鬥的好處，相比明朝一個人頭二兩銀子還不一定能拿到手的制度，那可先進了不止一點半點。
而且秦軍的連坐制度也把士兵變成了一個整體，有了所謂的集體榮譽感，使得每個單位的士兵都能同心協力作戰，互相幫助互相監督，發揮出最大的戰鬥力。
謝天空的制度自然不能直接照搬，因爲他現在一不是皇帝二不是諸侯，最多算是個鄉下土財主，因此社會地位什麼的就不說了，還是直接體現在軍餉上和其它待遇上比較直接。
他給士兵的等級分爲二等兵、一等兵、軍士、力士、壯士、猛士、銳士、武士、騎士、英士、國士，一共十等，這個制度跟軍銜制度最大的不同是用等級稱謂直觀的表現了士兵當兵的經驗和優秀的程度。
因爲對斬首這種事情沒什麼喜好，謝天空把軍功通過經驗值的方式直觀的體現了出來，完成新兵訓練可獲得100經驗值，在新兵訓練中表現優秀可額外獲得100經驗值，每當兵一年獲得100經驗值。
參加一場以衆欺寡的戰役獲得50經驗值，參加一場勢均力敵的戰役100經驗值，參加一場以寡敵衆的戰役200經驗值，在一場戰役中做出優秀表現獲得和戰役經驗值相等的附加經驗值，如果在一場戰役中逃跑則扣除經驗值，扣除的經驗值跟戰役經驗值成反比，分別是200、100、50，也就是說如果敵人佔據優勢的情況下逃跑扣的最少，反之如果以衆欺寡還被打敗了扣的自然就多了。
至於戰鬥勝負所獲得經驗值則額外計算，如果在戰役中出現失誤則根據失誤的大小決定扣除經驗值的點數，一旦經驗值扣爲負數即降級爲苦工，直到通過苦役來獲得足夠的經驗值重新升爲二等兵爲止。
新兵升爲二等兵需要100經驗值，也就是說只要完成訓練直接就可以提升一級，二等兵升級爲一等兵同樣只需要100經驗值，如果表現良好的話完成訓練即可升級爲一等兵，而從一等兵開始往上去再想升級就比較難了，升級需要的經驗依次是200、300、400等依次類推，每一級都相應提高100點經驗值。
每提升一級每個月的等級補貼都可以增加一兩，這個等級補貼跟士兵的軍餉是分開計算的，也就是說如果能升級爲國士的話就算僅僅是個大頭兵每個月都能有十兩銀子外加定數米糧的軍餉了，而且如果戰死了的話等級的高低對撫卹金也有很大的影響。
而軍餉則是根據兵種的不同來計算的。
謝天空有信心靠着這個制度來大大的提升士兵的戰鬥意志，除此之外，他還有一個提升軍隊戰鬥力的絕招，那就是塑造集體榮譽感，沒有榮譽感的士兵是不可能成爲一個好兵的，同樣的道理，沒有集體榮譽感的軍隊是不可能成爲一支強軍的，明朝的軍隊在這方面甚至還不如宋朝，宋朝的士兵被蔑稱爲賊配軍，因爲需要在臉上刺字，而明朝做的更絕，直接把士兵變成了軍官的奴隸一樣，士兵被稱之爲軍戶，不僅要種田耕地還要替長官做各種勞役，這樣的士兵怎麼可能有戰鬥力呢，到了戰場上又怎麼可能爲軍官效死 呢，不背後捅刀子就不錯了，以至於明朝的軍隊打仗全靠軍官的家丁，把軍官的家丁打敗了那些普通士兵通常也就跟着潰敗了。
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當天下午，謝天空把士兵的等級制度一亮出來，立刻就讓這些士兵們眼前一亮，雖然沒什麼大智慧但是對錢財的敏感還是讓他們看出了這個制度的好處，按照這上面寫的只要當個兩三年兵打上幾場戰役，基本上每個月五六兩銀子就沒跑了，再加上固定的軍餉，一個月十兩銀子也能拿到啊，這種待遇他們以前哪裡見過。
接着謝天空宣佈了第二件事情，在接下來的五天裡要從十隊士兵中選出最優秀的一隊提升爲一等兵，並且這隊一等兵將被編爲火槍兵，火槍兵的軍餉爲每個月二兩銀子，而一等兵的等級補貼也是二兩，一個月下來就有四兩銀子了，外加一定數量的米糧，這種好事哪裡找去。
而剩下的人則全部編爲長矛兵，軍餉每個月一兩，加上二等兵的等級補貼也只有二兩銀子，雖然也不少但是和一等兵的差距可就大了。
因此在接下來的五天裡，士兵們的訓練簡直可以用如火如荼來形容了，每個人都憋足了勁想要獲得優勝，而且因爲謝天空已經說了是按照隊爲單位進行選拔的，這就迫使每個隊裡的五十人必須互相幫助，互相扶持，無形之中將這一隊隊散漫的農夫凝聚成了一個個在戰場可以配合作戰的軍事單位。
這五天裡士兵們的訓練都是使用武器進行訓練的，每個隊都有半天的時間來學習使用火槍，在半天裡要學會使用火槍兵並且進行每人‘射’擊五十發子彈的實彈訓練，那四十支現代工藝製造的燧火槍質量果然夠硬，五天下來平均每支都‘射’擊了五六百發依然狀況良好，沒有一支炸膛的。
而在其它的時間裡士兵們則是訓練手持長矛組成長矛陣的作戰演練，這種長矛陣威力巨大，對士兵個人戰鬥力的要求也比較低，但是對隊伍的配合要求卻更加高了，五天很快就過去了，到了第六天，謝天空開始進行最後的比試了，謝天空自然知道五天的時間非常倉促，就算加上之前的半個月的隊列訓練，也不過才訓練了二十天罷了，之所以會這麼着急是因爲謝天空迫切的需要讓這些士兵經歷一場戰鬥，只有經歷了戰鬥，才能算是成爲一名合格的士兵，這是軍功點數兌換資料上明確標註的，否則的話這些士兵仍然只能按照流民來計算軍功點數，這裡外裡可就是兩萬五千點的差距啊。
要知道，這幾天下來他雖然招撫了三四千的流民，在過半個月五六千估計也能達到，但是每個人兌換5點的話六千人也不過三萬點，現在攤子已經鋪開了什麼都缺，糧食啊武器啊各種物資啊沒有不缺的，現在這三四千人的隊伍每天的糧食就需要兩噸，以後的消耗只會越來越多，這三萬點聽着不少但實際上一揮霍也就沒了，要養這麼多人可不夠。
如果能讓這五百名士兵打上一仗手上沾點血，那麼一下子就又可以獲得兩萬五千點的軍功點數了，所以成軍實戰刻不容緩。
謝天空將測試分爲持矛行軍、火槍齊‘射’、以及武裝越野三項內容，分別進行比試評分，這一天晴空萬里，五百名士兵齊刷刷的站在訓練場上，看着還真是壯觀。
爲了增加士兵的榮譽感，也爲了讓吸引更多的流民從軍，他刻意放了一天的假，讓那些工人們一起觀看這一次的比試。
第一項比試是持矛行軍，五十人一隊，手持三米多長的木矛，在謝天空的口令下前進後退，一會把長矛直向前方布起密密麻麻的矛陣，一會又把長矛舉起，以整齊有力的腳步移動行軍，五百人如臂使指，儘管在謝天空的眼裡比起完成軍訓的大學生還有所不如，但是在這個時代的老百姓眼中卻是一等一的強軍了。
不僅在老百姓一個個看着目瞪口呆，就連堪稱老兵的張彪也感到震驚，他在軍中待過是知道的，這樣的均沾演練若是換了關寧軍來演練估計都很難做到的，他是怎麼做到的？
第二輪比試是火槍齊‘射’，這一項更加好看了，十隊士兵輪流進行齊‘射’演示，要求每人開五槍，‘射’擊時要整齊劃一，這個比試難就難在需要每個人都發揮出最好的水平，單個人的優秀不僅不能給隊伍加分反而有能大‘亂’齊‘射’的節奏，因爲練習的比較多齊‘射’的時候多少顯得有些雜‘亂’，但乒乒乓乓的倒也熱鬧，張彪又一次開了眼睛，這些火槍的‘精’良遠遠超出了他的預料。
最終第六隊以火槍‘射’擊第一名，持矛行軍第四名。武裝越野第二名的成績榮獲冠軍，成爲了第一支升級爲一等兵的部隊，也成了謝天空手中的第一支火器部隊。
而當張彪看完了比試之後，他的心中也做出了一個決定。
PS：因爲裡面有一些是資料，額外加了三百字。