第53章竟然讀錯字

何副區長對工作很嚴謹,凡是他自己出面的任何發言材料,都會自己抽時間過目一下。

對於沒有把握讀準的字,自己有些不理解的詞、自己不太明白的事例,都會事先弄清楚、問明白,不致於在公開場合發言、回答提問的時候出洋相。

有些領導開會做報告或者致辭時,事先沒有看過講話稿,只是照本宣科的讀,這樣就會讀破句,讓人聽不明白講的是什麼意思。

也有的領導會把講話稿裡,秘書用括號註明的提醒話“此處請停一下,可能會有掌聲:”或者把“接下頁,後面還有。”諸如此類的話都讀出來,讓聽的人在開始的時候不明就裡,等明白過來,就會鬨堂大笑。

張峰以前聽到過這種段子,一直以爲是笑話,是人家爲了茶餘飯後的聊資,而杜撰出來的。

現在他做了秘書後,接觸了很多領導的講話,原來發現這樣的情況倒真的有。

有些是秘書不細心造成的、有些是領導不認真造成的。

何副區長在這方面,對張峰要求很嚴格。張峰也是小心謹慎,因此還從來沒有出現過類似的情況。

作爲領導的專職秘書,其實在準備講話稿方面,化的時間和精力並不多。

在重要會議上領導的講話稿,一般都會有秘書科的人事先寫好稿子。

另外,領導在參加各部門各行業的會議時,講話稿都會由這些部門和行業的辦公室人員或專業人員起草好,再送給領導的專職秘書進行修正。

作爲領導的專職秘書,文筆都不錯,做這種修正工作比新寫一篇講話稿當然容易的多。

只有在突發情況下或臨時決定的視察、檢查活動,相關部門沒有足夠的時間來提供材料和講話稿的情況下,相關的講話稿,纔會由領導的專職秘書進行起草。

張峰主要是安排好何副區長一日工作的內容或行程。比如通知和安排接見的人員與時間、協調出席各種各類會議、修正各部門送來的講話稿、跟隨何副區長外出視察、調研、檢查等等。

何副區長性情溫和,很少會對身邊的工作人員和下屬人員進行發火。張峰認真細緻的性格,秘書的工作也做的遊刃有餘。

當然,有的區級領導並不象何副區長這樣工作嚴謹、態度溫和。

鄭陽區長昨晚可能酒喝多,也可能是牀上運動量過大,反正是睡眠不足,精神有些恍惚,對於講話稿沒有事先看一遍。

盧道林爲了省力,也可能是疏忽,並沒有對講話稿裡一些容易讀錯的字進行特意標註。

明元區農民豐收大會開始後,鄭陽區長在致詞中接連把粳米讀成“更米”、把秈米讀成“山米”,讓臺下許多人聽得雲裡霧裡,後來終於搞清楚了,原來是鄭區長讀錯字了。

現在是自媒體發達的時代,有好事者把此事發送到網絡上,從而讓鄭陽成爲了明元區、天寧市歷史上領導在公開場合讀錯字的經典人物。

盧道林當時也在臺下站着,在聽到鄭陽區長念出“更米”、“山米”詞語時,心裡猛然一跳,出錯了、出錯了,忘記給鄭區長標註容易讀錯的字了。

更麻煩的是,這幾個字在講話稿中出現的頻率還很高,盧道林聽着鄭區長一直讀錯這二個字,頭開始大起來,冷汗都出來了。

好不容易等到大會結束,盧道林擦着冷汗,跑上前去,給鄭區長開車門。鄭區長看也不看一眼,鐵青着臉,坐進汽車裡,他已經從分管農村農業工作的副區長講話中知道自己剛纔讀錯了字。

待到盧道林打開副駕駛室的車門時,鄭區長冷冷地開口說道:“盧道林,你不用去了。從現在開始,你已經不是我的秘書。你從哪裡來、回哪裡去吧。”

按照鄭區長的個性,今天出了這樣的差錯,肯定要對盧道林大發脾氣。

只是現場還有這麼多的領導、來賓在,今天已經出夠了洋相,難道還讓別人看自己發脾氣的笑話?

鄭區長強壓着怒火沒有發泄出來,但不肯就此放過盧道林,馬上就辭退了他。

任憑想進行解釋的盧道林,在風中凌亂,鄭區長讓司機開車揚長而去。

盧道林無精打采地回到單位,立即去找辦公室主任傅華幫自己去鄭區長那裡說說情,放過自己一馬。

wωω▪TтkΛ n▪C ○ 傅華主任過年過節都接受過盧道林的打點,想到盧道林也是自己進行推薦的,便想幫幫他。

不過聽到盧道林說起今天上午發生鄭區長在致詞中讀錯字的事情,傅華主任也是大吃一驚,出現如此低級錯誤,是秘書的大忌。

雖說領導如果認真細緻一點,完全可以避免這樣差錯的發生。反應靈敏的領導,還會立即用其它方式進行彌補,當場就把影響降到最低。

只是領導並不會認爲自己有錯,總會怪秘書沒有責任心、沒有認真仔細地考慮到方方面面。

再者,出現這樣差錯,對秘書的處理,可輕可重,這與秘書所跟的領導處事方式有關。

現在就要看鄭區長的態度。

一般來說,秘書出錯,處理輕的,就是進行訓斥,讓他吸取教訓,以後做事更小心、更細緻一些。

處理重的,就是進行處分,給個警告、扣發獎金等等,一般還不至於更換秘書。

現在鄭區長當場就辭退盧道林,這說明今天讓鄭區長感覺大失面子;同時他現在處於往上進一步的關鍵時期,出現這樣的笑話,實屬不應該。

傅華主任想了想,與其自己去碰一鼻子灰,還不如干脆拒絕盧道林的託請。

盧道林聽出了傅華主任的婉拒,便苦苦哀求:“華主任,鄭區長也許是在盛怒之下做出的決定。你再去說說,肯定可以改變結果。”

“我好不容易纔當上了鄭區長的秘書,不想就這麼失去。華主任,求求你,幫我去說說,我以後做牛做馬報答你。”

傅華有些於心不忍,同時也想到如果這一次能幫盧道林過關,後者就會死心塌地站在自己這邊。

作爲辦公室主任,傅華總希望有些人堅定地站在自己這一邊。

現在他帶着盧道林來到鄭區長的辦公室。

第771章報社編制問題第765章前後表現各異的嫌疑人第45章收購新思路第444章鼓樓廣場第663章進行警示教育第672章領導的指示第6章有人耍賴第233章酒店試住第568章開會討論第143章又多了一個姐姐第627章扔麻煩事第727章被舉報的行長第120章背景深厚的女孩第542章辭退和免職第172章借酒消愁第354章新城開工儀式第323章有人明確反對第649章炒房新方式第290章再趕走一個第24章抓小偷遇上柳菲第130章有人通風報信第88章投資黃了第243章房產公司開業典禮第662章執行原來決定第37章凌雲集團的謝意第758章外來的總經理第243章房產公司開業典禮第657章穆寒煙到來第598章湖中餐館第25章秦豐的求助第628章要加重處分第774章報社大變革第207章發生倒塌事故第296章落魄的風水大師第515章共進午餐第335章有故事的男人第611章招商引資變化第52章司機被辭退第57章做戲全靠演技第104章夏薇的奮鬥目標第250章腦子不好使的林家少爺第529章公開質問第76章會所裡秘密見面第287章開會討論第578章資金大案第3章初展實力第268章新人上任第275章林升的老辣第359章盧東診病第774章報社大變革第212章瞞天過海的手段第685章城中村體驗生活第69章意外的親密關係第644章第一次試探第518章以一罰三第244章天策會的禮物第551章明顯的分歧第583章現實問題第50章談判策略第422章現場表態第504章秘書被收買第490章收購明華飯店第420章秦豐來救場第616章教師職稱評審爭議第131章拉攏與誘惑第522章規劃天雲山風景區第266章天悅酒店第270章何偉的叫板第475章蘇靜再進一步第135章變通的方法第304章密謀報復第55章酒店試營業第140章雙推雙考第623章營銷套路第28章配合默契第439章特大雷暴雨第633章外出旅遊第481章林德的背叛第64章突擊檢查行動失敗第745章直接經手人最倒黴第11章籌資新思路第651章數量驚人的禮物第352章強硬手段第635章部長親自到來第235章意外的遇見第734章切實減輕企業額外負擔第284章合適的人選第609章來到拆遷現場第45章收購新思路第486章安保培訓學校第616章教師職稱評審爭議第22章一條龍招待服務第251章林爺再請第63章拆遷的二個困難第136章實施抓捕行動第474章有人被查處第83章獨自去新單位報到第710章副局長人選第777章進行初核談話第542章辭退和免職
第771章報社編制問題第765章前後表現各異的嫌疑人第45章收購新思路第444章鼓樓廣場第663章進行警示教育第672章領導的指示第6章有人耍賴第233章酒店試住第568章開會討論第143章又多了一個姐姐第627章扔麻煩事第727章被舉報的行長第120章背景深厚的女孩第542章辭退和免職第172章借酒消愁第354章新城開工儀式第323章有人明確反對第649章炒房新方式第290章再趕走一個第24章抓小偷遇上柳菲第130章有人通風報信第88章投資黃了第243章房產公司開業典禮第662章執行原來決定第37章凌雲集團的謝意第758章外來的總經理第243章房產公司開業典禮第657章穆寒煙到來第598章湖中餐館第25章秦豐的求助第628章要加重處分第774章報社大變革第207章發生倒塌事故第296章落魄的風水大師第515章共進午餐第335章有故事的男人第611章招商引資變化第52章司機被辭退第57章做戲全靠演技第104章夏薇的奮鬥目標第250章腦子不好使的林家少爺第529章公開質問第76章會所裡秘密見面第287章開會討論第578章資金大案第3章初展實力第268章新人上任第275章林升的老辣第359章盧東診病第774章報社大變革第212章瞞天過海的手段第685章城中村體驗生活第69章意外的親密關係第644章第一次試探第518章以一罰三第244章天策會的禮物第551章明顯的分歧第583章現實問題第50章談判策略第422章現場表態第504章秘書被收買第490章收購明華飯店第420章秦豐來救場第616章教師職稱評審爭議第131章拉攏與誘惑第522章規劃天雲山風景區第266章天悅酒店第270章何偉的叫板第475章蘇靜再進一步第135章變通的方法第304章密謀報復第55章酒店試營業第140章雙推雙考第623章營銷套路第28章配合默契第439章特大雷暴雨第633章外出旅遊第481章林德的背叛第64章突擊檢查行動失敗第745章直接經手人最倒黴第11章籌資新思路第651章數量驚人的禮物第352章強硬手段第635章部長親自到來第235章意外的遇見第734章切實減輕企業額外負擔第284章合適的人選第609章來到拆遷現場第45章收購新思路第486章安保培訓學校第616章教師職稱評審爭議第22章一條龍招待服務第251章林爺再請第63章拆遷的二個困難第136章實施抓捕行動第474章有人被查處第83章獨自去新單位報到第710章副局長人選第777章進行初核談話第542章辭退和免職