宇塔公司擴建的新工廠已經建成，只剩下裝修。，
羅斯在兩個多月前，新工廠開始建的時候，早就提出了要擴招20萬員工的要求。
一個月前，已經將20萬人已經招滿，這20萬大學生，早在宇塔公司的各個生產線上實習了一個月。
只需要等新的工廠裝修好，調試好機器之後，20萬員工就能奔赴新的生產線，爲羅斯賣命，給宇塔公司創造財富。
這些大學生的待遇令人羨慕，他們即使是在實習期，工資也能達到2萬人民幣一個月。
十大產業不久後將全部開工，但是羅斯一心想發展的納米科技，依然受到了人才的限制。
納米科技是世界上最先進的科技，羅斯要搞的是超越所有納米科技的技術。
除了羅斯自己，全世界可以說再也找不出來第二個能配合他搞納米科技的人。
人才令羅斯頭痛萬分，這不是隨隨便便找點大學生就能投入研發和生產的。
基因科技倒是可以發展解決人才，但得打消全世界的顧忌，只有幫霍金治好癱瘓，才能讓人相信基因科技是安全的。
羅斯去歐洲，還有一點顧忌，查爾斯和埃裡克還在歐洲。如果去了歐洲，遇上他們，羅斯只有亮出綠巨人的底牌，才能應付危機。
中東出現綠巨人，美國由於動用了違禁武器，對綠巨人出現的事，只能糊模來解釋。不敢昭之於衆。
如果羅斯再次在歐洲亮出綠巨人的身份，美國可以拿這件事大作文章。帶來的麻煩很嚴重。可能會直接引起基因科技競賽。到時，查爾斯和埃裡克那些傢伙。就能名聲言順的搞變種學校了。
“麻煩！真是麻煩啊！”羅斯想了半天，也沒找到解決人才的好對策，乾脆懶得多想了。
‘高儲能材料’‘光源轉換儀’，兩大技術要全面開工，還得等新工廠裝修完畢。
原子碳劑化已經開始大量的生產，宇塔公司有十幾架小型、中型運輸機正在向全國水泥商運送‘原子碳化劑’。鋼化水泥的生產，羅斯不需要再花費太多的精力。
羅斯開始跑向了‘油化玻璃車間’，這個車間是同原子碳化工廠一起修建的。
油化玻璃這項技術自從羅斯搞出來之後，幾乎沒派上大用場。其實它的作用並不小於其它的科技。
所有的手機屏幕都有一個缺點。遇上水蒸氣後，屏幕立刻就會變得模糊。
而油化玻璃完全可以免疫水蒸氣和各種污染，這種玻璃是製造手機屏幕最先進的材料。
如果這種玻璃全面應用在手機上，所有的手機必須使用宇塔公司的油化玻璃。
油化玻璃另一項作用，除了應用在汽車，各種門窗戶扇等玻璃產品上。它配合‘光源轉換技術’製造出來的眼鏡，功能秒殺全球。
近視眼配配戴上這種眼鏡之後，視力瞬間跟普通人沒區別，而且這種眼鏡不怕光、不怕水、不怕油。連擦都不用。
只要戴上這種眼鏡三年之後，所有的近視眼，視力會被嬌正到跟普通差不多。
全世界的近視眼達到了6億人以上，看看華夏的小學生就知道了。近視者不在少數。
如果利用‘光源轉換技術’與‘油化玻璃技術’，研發出一種新型的眼鏡，全世界10億近視者將能恢復如初。
這帶來的好處。除了能讓宇塔公司發大財，讓玻璃行業大繁榮之外。
對近視者來說。沒有什麼，比還他們一個正常視力更重要的。
羅斯已經決定了給全球近視眼帶來福音。
當下。羅斯鑽入了油化玻璃工廠，這個工廠擁有上萬人，有30多條生產線，在一羣光電物理學家的指揮下，油化玻璃其實已經投入了生產。
一塊塊明亮的玻璃就堆放在倉庫之中，並沒有銷售出去。
員工們有點情緒低落，宇塔公司任何產品都是供不應求，只有油化玻璃這種產品，到現在還沒有賣出去。
沒有銷售，自然沒有利潤，沒有利潤，油化玻璃工廠中的員工只能拿3萬的底薪。
看到宇塔公司其它部門的員工，每月拿着6萬到10萬的工資，油化玻璃工廠的員工，有點羨慕嫉妒恨。
他們覺得自己被羅斯拋棄了，在宇塔公司只是混飯吃的，創造不了利益。
這些員工，在午餐的時候，很少和其它部門的員工坐到一塊兒，因爲怕受到歧視。
羅斯瞄了一眼生產線上的員工，個個情緒不怎麼好。他們見到羅斯後，都不敢去看羅斯，只顧低頭生產。員工們似乎覺得玻璃行業沒前途，老闆有可能隨時會裁掉他們。
看到員工們一副心驚膽顫的樣子，羅斯哈哈笑了。
“各位員工，各位兄弟姐妹們。很快，我們的油化玻璃，將會成爲世界上最先進的材料，大家不用擔心產品沒賣出去，我會讓你們下崗。我給大家一顆定心丸吃吧。
從下個月起，你們的工資不會比其它部門少，你們的產品同樣會暢銷全球。你們現在只要好好的生產，等產品銷售出去之後，我會給你們豐厚的獎金，你們現在雖然只有3萬一個月，但產品賣出之後，也許我會多給你們3萬一個月的獎金。”
羅斯的話，如同一針興奮劑，打在了所有油化玻璃部門員工的心頭上，那些員工們，頓時放鬆了一下，一個個幹勁十足，有些員工還振着膽子向羅斯問好。
“不要這樣，我不是吃人的老虎，各位看到我不緊張。也不用擔心上班玩手機被我看到了，會開除你們的。只要你們做好了自己的工作，哪怕上班累了，想睡覺，我也不會管你們的，大家放鬆一點吧！”
羅斯的話太暖人心了，宇塔公司的員工，是世界上最舒服的員工，只要工作做好了，上班玩手機，看電影，聊天打屁，吃瓜子，都沒有人管，上班跟生活沒啥兩樣。
這就是所有人都不願意離開宇塔公司的原因，除了高工資，他們第一次感覺到了，老闆把自己當人來看。
不懂管理的羅斯，卻管理出了世界最龐大的公司，擁有人心最齊的員工。
安慰好了員工之後，羅斯拿着幾塊油化玻璃，從光源轉換儀車間拿了許多電子零件，和一些細小的光源轉器，再跑到高儲能材料車間，拿了點高儲能材料之後。羅斯開始鑽入了實驗室，準備搞出世界上最先進的治療近視的眼鏡，最先進的手機和電腦屏幕。
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