《谷歌德電在紐約舉行產品發佈會!圖文直播。》——企鵝科技。
《android智能手機t-mobileg1首次亮相,10月上市。》——科技頭條。
《zf未來關注安卓系統,鵬城山寨機一馬先行。》——南華網。
《諾基亞高層評論安卓:是否向黑莓提交模仿費?》——搜兔科技。
《三星手機執行董事:願意與谷歌合作研發安卓智能設備。》——中關村在線。
……
清晨天空碧藍,今天是星火搬入寫字樓的第一天,張凡早早趕到公司。倒上一杯開水,他便打開筆記本搜索手機方面的相關信息。
‘安卓系統和g1手機’毫無例外的出現各大門戶頭條上,意外的是南華網還提到了星火。不過是以山寨廠商的方式出現,那篇《……鵬城山寨機一馬先行》中的‘一馬’指的就是星火。
翻看幾頁,張凡神色有些煩躁,打開保密文檔,最後一行最新編輯處寫着這樣一行話:
23日上午6:45分串臺,主持人提到‘星火董事長劉濤將出席巴西國際電子消費產品展會……據上半年星火安卓手機銷售報表:星火六個月共銷售2700萬臺,預計2013年將突破6000萬。’
這就是讓他煩躁的原因。
根據張凡整理出的規律,只要做出改變,未來就會發生響應的變動。
但今天廣播裡提到的星火董事長依然是劉濤,這就意味着他昨天做的一切,依然沒有阻止公司易主。似乎張凡在5年後全面崩盤!
“到底錯誤在什麼地方?未來肯定是變了,星火之所以是劉濤,說明我現在的應對和決策,不足以改變未來結局……”
“劉濤、洪軍陽昨天找我合作,我的想法已經表明拒絕,也就是說接下來他們將針對我和公司了……”
關閉文檔後,張凡帶着思緒打開窗戶。
陰沉沉的天空不知何時飄起小雨,窗下王治與馮紅分享着一把雨傘走進大廈。
“那就走一步看一步!能保則保……能保則保……”
“等等!”想到這裡,張凡腦子好似中槍!
“原來就是因爲我這個思想,才導致未來星火易主劉濤?!這麼說星火易主,不在員工,不在其他,而在我!”
“原來‘我’纔是主要原因!是我信念不夠堅定。”
“老闆,吃早點吧。”王治提着早餐進來。
擡頭看向張凡時,發現他不再像昨天、今天清晨那樣充滿疑慮,而是一種精神層次的振奮,一股能夠激勵人心的笑容!
“謝謝王哥。”張凡笑着接過早點,目光投向門外:“早紅姐,外面雨下的大嗎?”
“早老闆。不大,毛毛雨。老闆要不要嚐嚐我醃的酸菜?很開胃的。”馮紅提着飯盒笑道。
“那我要試試。”說着,張凡解開食品袋走出辦公室。看着他的身影,王治有點越來越看不懂這個老闆。
……
吃過早點,時間很快進入上班時間。
張凡等員工到齊後簡單開了個早會,除了定好的設計、研究工作,另外他還繼續讓宋菲等人在網上放置招聘廣告。爲即將成立的微訊軟件公司早做打算。
再有是硬件方面,張凡根據海狗團隊提供的g1硬件信息和蘋果3g硬件信息,列舉了兩套單子交給高樂等業務人員去拿些樣品。
之後等周揚到了,再次聯繫商貿律師協會的人代辦微訊公司。
經過商議,張凡計劃出資1.1億,周揚出資9千萬,二人合資2億成立微訊科技。股份按照目前出資金額,張凡持股51%,周揚49%。
等一些列事情忙完也接近中午。張凡給李波打了個電話,前往工業園區看看廠子。
這幾天姬建國並沒有讓工人們閒着,重新把廠區粉刷一遍,又帶人對設備儀器進行維修保養,安全等工作也做的十分到位。
但張凡去時,有20多名員工提出辭職要求。雖說他一開始就給出豐厚的分紅體制和美好前景,但還是有不少人心裡沒底。
私下裡,有員工說‘張凡提出的高福利,其實是掩蓋低工資的藉口’。那位工人算過一筆賬,按照現在公司情況,三個月內不會有起色,到時生產員工只能拿到同工種的一半工資,說不定三個月後老闆產品一賣,設備轉售,吃虧的還是員工。
又說“老闆有幾個好人?哪個不是吹的天花亂墜?到頭來還不是就發哪一點。”
對於這些張凡沒有評價,也沒有過多解釋,讓姬建國統計了一下辭職人數,願意離職的發工資走人。
……
下午,龍勝工業園,大乘科技。
這家廠就是張凡和李波夫婦共同投資的手機殼製造廠,得知張凡要來,李波在外面買了些熟食在廠房空地擺了一桌。
此時外面的雨嘩啦啦下大,微風捲着雨氣撲面而來。
李波開了一瓶啤酒遞給周揚:“我說老弟你這人是太好了,老話說的好:一斗米養個恩人,一石米養個仇人!啥叫小人難養?這就叫小人難養!”
“聽哥哥的,人家啥水準咱就啥水準,每月3000塊錢10小時工作制,不願意滾蛋。”
“就你懂!老弟不比你想得多?”說着,陳欣拿出幾雙一次性筷子:“將就整,也不知道凡子帶周先生來,你看這寒磣的……”
“陳姐說多了。”周揚幹了一杯啤酒舒坦道:“我不把自己當外人,你跟李哥也別把我當外人。老大,波哥說的有道理,既然他們不領情,你也別給他們來人道主義。”
“這點的確有需要重新考慮的地方。”張凡夾了一口滷肉道:“一開始我想的是利潤分配,增加企業員工凝聚力,激勵員工。比如華爲的人人股份。”
“華爲能快速崛起,最大程度就是他的這個制度激勵了員工爲企業奮鬥,願意以企業爲家。”
“記得任總曾在一家青年報上發表過文章,文章中他將自己的企業定義成狼羣。一隻獨狼走到任何地方都只能撿拾殘羹剩飯,即使擁有一片肥沃領地也早晚不屬於他,所以他將企業是做領地,把員工視作狼羣,每次成功崛起都是在向大森林的猛獸發起挑戰!”
“任總那篇文章有句話我認爲說的很對:作爲一羣狼的首領,你擁有先享受戰果的權利,但你不能自私到包攬全部戰利品,這樣只能讓其他狼離開。這樣就等於在領地中製造對手。你有野心,他更有野心!下場是非常慘烈的。”
周揚拍手道:“老大,我現在才知道你身上那股狼性是怎麼回事!原來是跟任伯伯學的。就這麼着,他帶頭圈一片地,咱也圈一片地,將來我們也不會弱於他!”
“離開那些人本身就是屬羊的,你給他們肉吃他們也吃不下去。”
“嗯。”張凡含笑點頭,李波抓住機會活躍氣氛,片刻廠房內便響起歡快的行酒令。
……
午餐結束,張凡二人跟着李波在廠子轉了一圈。這半個月廠子基本是半開半停,張凡這邊手機設計方案還沒確定,夫妻二人爲了減少損失,藉助高老闆人脈接了保護殼訂單,基本能維持員工薪水和開銷。
下午2點,李建國帶着幾名硬件人員趕到,與廠裡的師傅談起內外邊框等工藝設計。
一部直板手機,大致可分前殼(屏幕周圍邊框),後殼(電池後蓋),以及電池內部那一層。
要想把手機做精細,一在主板設計,第二就在手機殼上下功夫。
離開工業園區前,張凡忽然想起一件事,那就是關於‘海狗自由開發者團隊’。
昨晚,張凡與那羣華人團隊聊了半個多小時,他們對安卓系統研究有半年時間,之前曾在java平臺、微軟wm系統、linux系統等做過瀏覽器方面的嘗試和研究,因爲去商業化的設計理念一直沒獲得資本進入。
張凡倒是對他們的理念思路很感興趣,很想去美國和這羣同齡開發者見見,不過護照是個問題。
“護照辦理需要本人攜帶相關證件前往當地出入境管理部門辦理……”電話,張晨。
“哦,那謝謝你,這兩天你那邊怎麼樣?”張凡問道。
張晨:“比較順利。老闆,關於人員組建方面,我的意思是找一些從事過法律行業的人,這樣面對土地收購問題……”
“嗯。這方面你決定。”
掛斷電話,張凡腦中閃出一個代替自己去美國的人選。
“自學俄語英語、跑過國外訂單,他應該適合。”
……
星火科技,5號廠區。
這個廠區原來屬於靈化科技,張凡收購之後被改建成月產百萬的大生產線。
原來跟隨靈化老闆的劉文華自然成爲二十條生產線的一名管理。
此時劉文華正領着自己人對所在線路進行排查,正在一旁商討粉刷工作的姬建國拿着電話走來。
“文華你過來下,老闆找你。”
“找我?”劉文華稍愣了下,放下手中的工作下跑過去,心跳隨着腳步逐步加快,直覺告訴他:機會來了!
……