第393章 告狀

蘇明陽來到程景凡的辦公室門前,辦公室門是開着的,程景凡正在和一個女幹部談着工作,這個女幹部蘇明陽不認識,可能是哪個車隊的幹部。於是蘇明陽便離開辦公室不遠處等待,等了10多分鐘,見那名女幹部出來了,才走過去敲了敲敞開門,走了進去。

程景凡一看蘇明陽來了,笑着說:“小蘇,是去人事科報名了吧?”

蘇明陽點着說:“是的,程段長。可是我報名的時候人事科的人說我業務員的人事令是去年9月份下的,不夠一年。我跟她說文件規定是現職一年及以上,我現職的時間夠,可她卻說段裡就是這麼規定的,說我條件不夠,不給我報名。”

程景凡一聽蘇明陽由於任職時間的事情給卡住了,心裡很是不滿意,但他並沒有馬上表態,他必須得了解一下情況,於是問道:“小蘇,你的人事令真是去年9月下的嗎?”

蘇明陽說:“是的,程段長。我是去年7月份提的業務員,9月份纔給我下令,你也知道,咱們段就是這樣,最長的都提職一兩年時間了還沒下令呢。但文件上規定的是任現職的時間,不是人事下令的時間。就說軟臥列車員吧,軟臥列車員就是列車員的職名,根本不需要重新下令,時間只能從任職軟臥列車員的時間算起。”

程景凡聽了之後心裡便有了底,望着蘇明陽說:“小蘇,我知道了,你先回去吧,這事兒我來處理,你聽我信兒就行。”

蘇明陽聽程景凡這麼說心裡十分的高興,只要程段長出面這事兒就算是沒問題了,於是笑着說:“好的,謝謝段長!”

蘇明陽走了以後,程景凡找出了公開招聘列車長的文件,翻到報考條件處仔細的看了起來,在任現職一年以上時間的地方用紅筆在下面畫了一條重點紅線。

程景凡當初看到蘇明陽做的這個方案的時候,就注意到了“現職”這兩個字,後來段裡形成具體方案也沒有改動,上班子會研究的時候他不知道有沒有人注意到這個細節,結果是一致通過。

程景凡拿起桌上的電話給人事科長毛彩虹打了過去,讓她到自己的辦公室來一趟。時間不長,毛彩虹就來到了程景凡的辦公室,笑着問道:“程段長,您找我有事兒?”

程景凡點了點頭說:“是的,毛科長,現在咱們這個公開招聘列車長的報名的事情下面反映很大,咱們下發的文件中要求的是任現職時間,但在報名中卻是按人事令的時間,你也知道,有的提職後一兩年才下令,而去年9月份人事科統一下的一批人事令中就有很多人想報名卻時間不夠,他們當中有多人都是任現職半年或一年多才下的令。公開招聘列車長是段人事改革的一項重大舉措,馬段長和羅書記都十分的重視,咱們要把好事辦好,絕不因爲這個影響了段改革的大局!”

毛彩虹驚訝說:“文件中是這麼說的麼,我沒太注意啊?”

程景凡把文件推給了毛彩虹,用手指在畫紅線的地方點了點,說:“你看看,就是這個地方。”

其實,毛彩虹這是揣明白裝糊塗,這幾天報名的過程確實出現過好幾起這樣的事情,也有職工找到她理論,都被她一句段裡就是這樣規定的給打發了。她心理當然明白文件中規定意思,因爲報名的人太多,如果要查閱一個人是什麼時間任現職的,要查閱許多資料,工作量太大,她便簡單要求按人事令的時間算。

毛彩虹裝模作樣的看了一會兒,然後一臉委屈的說:“程段長,我們人事科能查閱的只有人事令,其他的沒辦法查詢啊,再說,報名的人這麼多,一個一個的查得查到什麼時候啊!”

一句話就暴露了她內心的想法!

程段長一聽就明白了是怎麼回事兒,沉着臉說:“公開招聘列車長是我段人事制度改革的大事兒,只能成功,不能失敗,不能因爲怕麻煩就簡化過程,就不嚴格按照文件辦事兒,到時候誰也承擔不了這個責任,必須馬上改正!”

“好的,程段長,我知道了!”毛彩虹十分不情願的答應了一句,轉頭就走了。人事科是段長馬春龍直接主管的科室,毛彩虹也是一個眼高於頂的人物,她只聽馬段長的話,段班子裡的其他一些副職,她有些時候都不給面子,今天程段長是抓住了她的錯誤,她沒敢多說什麼,不然根本不是這個態度了。

毛彩虹回到自己的辦公室找到了公開招聘列車長的文件,拿着文件便去了段長馬春龍的辦公室。一進屋她就十分委屈的說:“段長,這活沒法幹了!”

馬春龍看着一臉委屈的毛彩虹問道:“彩虹科長,怎麼了?”

聽馬段長對毛彩虹的稱呼,就知道他們的關係很近。

毛彩虹說:“就是公開招聘列車長報名的事情,剛纔程段長把的叫了過去,劈頭蓋臉的對我就是一頓臭訓,還拿大帽子壓我,說什麼公開招聘列車長是我段人事制度改革的一件大事兒,只能成功,不能失敗,就像我壞了段改革的大事兒似的!”

毛彩虹像放炮似的說了一通,馬春龍也沒聽明白到底是怎麼回事兒,不由得皺了皺眉頭,望着毛彩虹說:“彩虹科長,你先別急,慢慢說,到底是怎麼回事兒?”

毛彩虹把文件放到馬春龍的桌上,指着現職的地方說:“程段長說招聘報名是按任現職時間,說我沒嚴格按照文件要求辦事。我們人事科只能查到人事令的時間,其他的讓我們去哪兒查啊,程段長這就不樂意了,還說下面的反映很有大,說我把好事兒辦成了壞事兒,把責任都推到了我的身上,這不是欺負人麼!”

這回馬春龍終於聽明白了是怎麼回事兒,他拿起文件仔細的看了一下,文件上確實寫的是按現職時間計算,研究這個事情的時候他根本沒有留意這個事情,現在出了問題他不得不正視了。

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