“師傅，你的話真是讓我有種醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。按照你這麼說，中國股市的潛力很大，九百點到七千點，這是個什麼概念。師傅，你的意思是不是告訴，市場的機會馬上就要來了。”曹漢陽目光閃爍着異樣的光芒，情緒有點激動的說。
“最多也就一年，有可能不用一年，半年，中國的股市就會大幅攀升，會以一個世人難以想象的速度前進，這個過程中，不知道會產生多少個所謂的重量級富翁，而那些曾經白套牢的散戶將成爲第一批吃螃蟹的人，但他們不會得到太多，最多一個持平，因爲他們怕了，在基本合適的價位他們就會出手，等價位再次攀升，他們在後悔之餘把他們發過的永生不再進股市，否則如何如何的毒是誓忘在腦後，持幣再次進入。咳，到時候不知道有多少人被股市支配着喜怒哀樂。這種全民皆股的局面不知道是幸還是不幸。”林洛長嘆一聲道。
“師傅，我算聽明白了，你是在替那些散戶股民擔心。我認爲股市就是賭市，遊戲就要有規則，願賭就要服輸。”曹漢陽不近人情的說。
“咳，漢陽，不是人人都明白這個道理，而且有規則就能代表公平嗎？這是富人，或者說是機構，基金之間的遊戲，規則大部分是爲他們設定的，對於散戶來說幾乎沒有任何的利益保障。比如說各個公司的季報，年報，股民是最後一個知道的，而是大部分還不是真實的，這讓普通股民怎麼去分析。再有就是現在傳媒的發達，各個坐莊機構會僱傭了大量的所謂重量級的股評專家，鼓吹，煽動，刺激普通股民，混淆他們的視聽，誘引他們踏入設計好的陷阱，最後蠶食他們的資金。我爲他們悲哀的是他們始終被人利用，卻連個發泄的途徑都找不到，只能自責。而你要想做到不被利用，你只有努力去做強者，努力的去做那極少一部分遊戲規則的制定和參與者。”林洛解釋道。
曹漢陽沒有說話，他明白了林洛的用心，林洛是在告訴自己一個真實的股市，各個階層，食物鏈是什麼樣的。而林洛所最多體現的就是股市的不公平性。
《新約•馬太福音》中有一個故事告訴我們凡是少的，就連他所有的也要奪過來。凡是多的，還要給他叫他多多益善，這就是馬太效應。馬太效應也是當今社會中存在的一個普遍現象，即贏家通吃。所以在當今的社會你不想被剝奪最後的東西，你只有努力的做強者。
林洛說到這裡話鋒又是一轉：“作爲一個投資人，你要有銳敏的市場嗅覺，市場的判斷力只是其一，還要有果斷出手的魄力。作爲投資者，尤其是機構投資，最需要的就是在理性和感性平衡，過於理性則謹慎有餘，那麼操作的風格偏軟，雖然不至於有太大的閃失，但終究是難以成大氣候，而過於感性則魄力十足，則難免剛愎自用而風險巨大，很容易陷入市場的漩渦，或者被其他機構設計。你現在要選擇的是做一個什麼類型的投資者，是冒險型，中庸型，還是穩健型。”
“我不清楚，師傅，你沒說這些之前我不知道，你說了這些我一時間還消化不了。我還沒有考慮好，您可以給我個建議嗎？“曹漢陽有點茫然的對林洛說。
“不可以，市場方面我可以給你建議，但是我不可能永遠的給你建議，你終究是要靠你自己的。小的投資因爲不用擔心風險可以拖後處理很多事情，大的投資則需要操控者時刻等待做出決斷，我無法給你建議，想做什麼樣的就往什麼樣的努力。”林洛直接拒絕並且宣佈，“今天的授課內容到此結束，師傅的口很渴，沒有叩拜，沒有紅包，難道連口水都沒有嗎？”
曹漢陽連忙道：“我這就去，這就去，師傅你你等着，我知道小王那有上好的茶葉，我給你泡一杯來。”
說完曹漢陽竄出辦公室去找自己的下屬小王，沒有任何解釋的把小王上好的茶葉沒收，直接拿到了自己的辦公室。在爲林洛泡好一杯殷勤的捧過來的同時，嘴裡還諂媚道：“師傅，你品一下，要是喝的習慣，你就把茶葉帶回去。”
林洛接過茶杯，品了一口，開口說道：“茶不錯，不過我好像聽你說這茶葉是小王的，你憑什麼要送給我。”
曹漢陽大言不慚的說：“什麼他的
他的就是我的，我的就是他的，好東西就該大家分享
從這句話裡，林洛聽得出曹漢陽在業務部是深得民心，至少現在來說曹漢陽很好的融入到團隊當中，能知道下屬那裡有自己需要的好東西，證明下屬和曹漢陽的融洽關係。
林洛善意的批評道：“你這樣的說法我不贊同，我提醒你，作爲領導，你的是下屬的沒有問題，但是下屬仍然是下屬的。”
這是句值得細細咀嚼的話，是管理的謀略之一。領導和下屬之間的關係很複雜，下屬永遠不會對領導的工作滿意，因爲領導比自己要拿的多的多，所以一個領導要是能做到自己的是大家，下屬的是下屬的，才能得到下屬的真心支持，因爲他們能從領導那裡得到他們本來不該有的，人總是爲那些額外得到的東西興奮，覺得那樣纔有滿足感。
曹漢陽顯然還沒有這方面的體會，大大咧咧的說：“何必分的那麼清，難道我是領導就活該我吃虧？”
林洛把茶杯放下，正色的說：“作爲一個管理者，最重要的是要剋制自己的個人的表現欲，你很聰明，這我知道，但不要過分的表現出來，特別是在和下屬、同事打交道的時候，不能處處顯得比別人高明，否則就是最大的不高明，不要像孔雀開屏，自我感覺挺好，別人在背後看到的卻是你醜陋的屁股；要像一隻貓，只要在有捉老鼠的時候，才把自己鋒利的爪子亮出來，平時的表現卻是無比的柔順，這是貓的生存之道。你要知道在人與人之間的交往中，尤其是在長期膠着狀態的相處中。你覺得吃虧的時候，別人可能覺得是正好，他並沒有佔你的便宜。而你覺得雙方都沒有吃虧，算是個平局的時候的，對方則認爲你佔了他的便宜。而在和下屬相處的過程中，更是不能讓下屬對你有這種感覺，你只能給予，不能索取，否則就會在他們的心目中形象降低，權威性大跌，你應該清楚權威性對一個領導者意味着什麼？”
林洛一番苦心，可惜曹漢陽現在聽不進去林洛這方面的說教，不過曹漢陽還是給足了林洛的面子，至少讓林洛把話說完，而且神態中也沒有任何不耐煩的表現。
“師傅，你不是說今天授課結束了嗎？你剛剛說的關於業務方面內容我還沒有消化好，就不要再灌輸我管理方面的內容了，貪多嚼不爛呀！”曹漢陽等林洛說完，乾笑一聲道。
林洛看的出曹漢陽這方面還難以聽的進去自己的話，於是也不勉強，兩人不鹹不淡的開着玩笑，這師徒名分也就確定下來。在以後的交往中，林洛逐漸把曹漢陽培養成一個真正的投資者，這對亦師亦友的朋友和後來來到中國被賀軍誤會的彼得組成了山字型的投資組合團隊，在國際金融界掀起了一陣令人難以想象的波瀾。
林洛再次回到歐陽婷的辦公室，辦公室主任黃鶯也在，黃鶯見林洛走進來不知道如何稱呼林洛，因爲歐陽婷剛剛吩咐林洛不再任職公司的總經理，而改任爲公司顧問經理人。黃鶯無法界定這個顧問經理人是什麼概念，支吾着不知道如何說話，神情尷尬的站在那裡。
“黃主任在，歐陽總經理已經通知你了吧，我不再任職光華的總經理，以後直接叫我林洛好了。”林洛看出黃鶯的尷尬，於是對黃鶯道。
“還是叫你林先生吧。”黃鶯恢復了正常，展顏一笑。
“別，這個先生就把叫老了，還是叫林洛吧。”林洛調侃道。
“也好，聽你的，以後就叫你林洛。”黃鶯猶豫了一下道。
歐陽婷對黃鶯吩咐道：“黃主任，這裡沒有你的鵝事情了，你可以出去了，記得把通知發下去。”
黃鶯應承一聲，和林洛招呼一下走出歐陽婷的辦公室。
黃鶯出去以後，歐陽婷拿出本田車的鑰匙，輕輕的推給林洛：“你每週都要來上班，爲了方便你上班，車你先用着。”
林洛笑着拒絕：“謝謝你，歐陽，我一週就來一天，沒有必要用車。”
“這個你就不要推辭了，車是爲了方便你工作的。再說了畢竟我們現在已經不是以前的光華，能能在一個月內資產翻倍，這證明了我們的實力，而你作爲我光華投資的顧問經理人，不能太寒酸了，這樣也與我們光華投資的身份不符合，所以這部車你必須接受。”貼身經理人 第二卷 龍戰於野 第十章 中國股市下