“小夥子，歡迎來到霍芬海姆。”或許是在這樣的鄉村裡纔不會有大俱樂部那樣的嚴謹，起碼對於剛剛升入德乙的霍芬海姆來說，他們的管理確實有很大的進步，但是還是有那麼些鬆散的。
德國人確實是以嚴謹和古板而聞名，但是對於只有三千人的小村莊來說，即使是村裡來了一個人，那麼基本上瞬間都會被全部的村民所知道；而且還是一個來自遙遠的對他們來說陌生的國度，更重要的是這個中國小子是慕名而來參加這座小村子的驕傲——霍芬海姆的試訓！
對於只有三千人的小鄉村來說，孕育出德乙球隊是他們的驕傲，雖然霍芬海姆已經建隊百年，但是這個賽季是他們最好的成績，所以對於現在的村名們來說，這支球隊是他們的驕傲。而肖卿來參加試訓，雖然他們對於肖卿的實力不瞭解，但是他們對於肖卿的印象不錯。
當然這只是一個善意的謊言，起碼肖卿在此之前是不知道霍芬海姆這樣的一支球隊的；但是從他的‘翻譯’文明的嘴裡說出來的就是完全的另一個版本：肖卿是來自中國的球員，對於小鄉村球隊充滿的能量充滿着敬佩，所以他希望在這個希望家園中能夠追逐自己的希望。
這半真半假的話很多人都能夠聽出來，但是這不妨礙霍村人對肖卿的第一印象不錯，因爲這似乎是他們的村裡來的第一個主動前來試訓的球員，而且還是從遙遠的神秘的中國‘慕名而來’！
德國人是驕傲的，在這裡也確實是有種族歧視；但是起碼有一點，德國人或許更不喜歡土耳其人和一些黑人，但是對於亞洲人還算是友好；再加上肖卿給他們的第一印象不錯，所以他們很是輕鬆的來到了霍芬海姆，在熱心的村民的幫助下，肖卿和文明甚至異常輕鬆的見到了霍芬海姆的體育與青訓主管貝恩哈德·彼得斯。
霍芬海姆這樣的鄉村球隊很難有自己的完整的青訓系統，但是有着遠大志向的霍芬海姆想要在走的更遠，他們自然是需要培養自己的球員，所以加強青訓是勢在必行的事情，他們不能一直靠着挖掘球員。而這個貝恩哈德·彼得斯就大有來頭，起碼當知道了強大的霍芬海姆的管理層的時候，肖卿和文明都有些傻眼了，因爲他們沒有想到霍芬海姆這樣的鄉村小鎮卻有着豪華的教練管理層。
2006－07賽季，霍普爲霍芬海姆俱樂部挖來曾任沙爾克04主教練的“足球教授”拉爾夫·蘭尼克，並將前曲棍球國家隊主教練貝恩哈德·彼得斯請來擔任自己的基金會的體育總監。而德國國家隊的心理醫師漢斯·迪特·赫爾曼也被請來在俱樂部中兼職。
貝恩哈德·彼得斯是德國隊的曾經的曲棍球隊主教練！而現在他是霍芬海姆的體育主管兼青訓主管；彼得斯以前是德國男子曲棍球隊教練，似乎跟足球沒有絲毫關係，他曾經在06年初，以克林斯曼爲首的德國國家隊教練組曾提議讓彼得斯進入德國足協擔任技術總監一職，雖然最終德國足協高層最終否決了這一提議，並且讓前德國國腳薩默爾擔任這一職務，但能被克林斯曼看上證明他一點都不簡單。如今在霍芬海姆，彼得斯可以放開手腳工作。
德國男足國家隊的現任助理教練弗利克曾於2000－06賽季執教霍芬海姆.2005－06賽季,霍芬海姆打進乙級的計劃再次受挫後,合同原本簽到2010年的弗利克賽季中途下課；這其中有很大的一部分原因就是因爲弗利克沒能帶隊殺進乙級，而霍芬海姆在先前的那個賽季的失利也很大的一部分原因是因爲青訓系統的無力使得球隊缺少新鮮的血液。
霍芬海姆有着強大的教練組，除了彼得斯以外，他們聘請前沙爾克04主教練蘭尼克成爲球隊的主帥；也正是在蘭尼克的帶領下，霍芬海姆在本賽季殺進了乙級。
1989年之前，霍芬海姆一直是一個自娛自樂式的小球會。在這一年，混跡於德國第七級聯賽的霍芬海姆慘遭降級，曾在霍芬海姆迪特馬·霍普運動場青年隊受訓的歐洲著名軟件公司SAP創始人之一的迪特馬·霍普開始投資俱樂部的足球事業。從此，霍芬海姆在不到二十年間完成了六連跳。可見，穩定的投資人對於職業足球是多麼重要。
在1972年，霍普創立了名爲SAPAG的公司，隨後它就成爲歐洲最大的軟件生產商。根據福布斯雜誌公佈的信息，它現在的個人資產超過20億歐元，總資產超過了100億歐元，在世界富豪排行榜上名列第698位。他之所以選擇投資這支球隊，是因爲在上世紀五十年代，他曾經是霍芬海姆隊的中鋒。
1991年，球隊重新殺回辛斯海姆市的地區聯賽。1992年，霍芬海姆再升一級，進入萊茵－內卡大區聯賽。此後的八年中，霍芬海姆俱樂部的參賽級別逐步提升。2000－2001賽季，霍芬海姆足球隊升入德國南部地區聯賽，距離職業化的德乙聯賽僅一步之遙。
在剛剛結束的2006－07賽季，在蘭尼克的率領下，霍芬海姆在2006－2007賽季成功升入德國乙級聯賽。但是霍芬海姆並沒有滿足，他們還想要更進一步！
“小夥子，你知道我們已經打進了乙級聯賽，這裡可是職業聯賽；所以，我們現在對於球員的要求也會越來越高，我承認我們在上個賽季只是丙級球隊，但是現在我們必須不斷地提高。所以很冒昧，但是我必須對球隊負責，所以我想要知道你的球員能夠給霍芬海姆帶來怎樣的幫助？”在彼得斯的辦公室，霍芬海姆的青年隊主管彼得斯很是嚴肅地問道。
對德語一竅不通的肖卿自然是隻能坐在一旁，交涉的事情文明能夠辦得好。
“主管先生，我的球員身高一米八五，你也看到了他比牛還要強壯，所以你可以相信他能夠撞開任何的一名對手！當然，這些都不是最重要的，因爲我的球員可不僅僅只是這樣，他是前鋒，身高和力量不一定是最重要的；而我的球員，我可以毫不誇張的說他的速度是世界一流的，如果我們現在去做一個測試，我想他的百米成績能夠輕鬆的跑進十秒五,雖然我們來到德國的時間不長，雖然他沒有休息好！”文明雖然沒有誇張，但是這幾天下來他也知道了該怎樣更好的介紹自己的球員的特點，現在他做的不錯。“而且我的球員不僅僅是隻有出色的身體素質，他的技術和意識也很不錯；當然，我的球員還很年輕，所以他需要出場，他需要更多的經驗，所以我想如果你們能夠給他更多的機會，他會給你們帶來無限的驚喜！”
“我覺得如果你沒有騙我，那麼或許我會給你一份試訓合同，當然如果你的球員表現的足夠出色，我們可以直接簽下一份合同。”深深的看了一眼文明的彼得斯開口說道，對於彼得斯這樣的青訓主管來說，如果肖卿真的如文明所說的那樣出色，那絕對是非常有潛力的；但是他也知道，一般來說經紀人是隻會將自己的球員誇成一朵花，所以彼得斯也會在心中將文明的話打上一些折扣。
“現在我有時間，不知道你的球員需不需要準備一番，或許我們可以開始一些簡單的測試。”彼得斯終於開口說到正題。
“主管先生，我的球員不需要休息，因爲他可以一直保證自己的狀態。我想我們現在就可以去體側，我相信他會震撼到你！”文明對於肖卿的身體素質那是相當的有信心，所以毫不猶豫的說道。
對於體測，肖卿同樣是信心十足；在國內，很多球員都是不好好踢球，跟着田徑教練練長跑，這都是在奇葩的豬協的領導下作出的奇葩的事情。十二分鐘跑和折返跑標準比較簡單，號稱歐洲球隊都在使用的YOYO肖卿也是手到擒來。對於在國內一旦YOYO就倒成一片的情況，肖卿還是能夠輕鬆的取得成功的。
一般情況下YOYO爲20米折返跑，並設立了20個測試耐力的速度指標。也就是說，由慢到快，共有20級不同的速度指標。測試時用聲音信號控制被測者的奔跑速度。聲音信號是不同節奏的嘟嘟聲，信號節奏越快，被測者就應跑得越快。
當然了，肖卿從來不認爲足球運動員爲什麼要比田徑運動員還要偏執的練這些，或許也只有那些豬協的球員能夠想得出來，因爲很多出色的球員根本不需要練這個。不過這對肖卿也有一定的好處，那就是在體測得時候，肖卿確實是給了所有的霍芬海姆人驚嚇！
耐力、爆發力、速度…..肖卿給霍芬海姆人都是一種外星人的感覺，因爲他們不相信一個黃種人可以再有着出色地力量的時候還有着這樣的速度和爆發力；至於彼得斯，看到得意洋洋的文明，他不得不承認這個小傢伙說的真的不錯，那名叫‘肖’的中國球員真的是有着非同尋常的身體素質，一個值得簽下來的對球隊的有力的補充！
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