打情罵俏的家庭會4
難道殷亦桀覺得我做自己的事情是在玩？
選擇自己走就是玩？
有這邏輯嗎？
誰規定我給他當傀儡就是工作的？
不過那又如何，你管我玩也好是工作也好，等我有錢了，一樣不理他。
我知道我這樣想有任性撒嬌的成份。但我對着殷亦桀就是不由自主的能找回撒嬌的本能！
沒辦法，誰讓這個男人比我大這麼多的。
布萊恩很鄙夷的盯着電話，道：
“我覺得還行好好討論一下企業文化吧，我妹妹比較關注這個問題。我相信她可以走出自己的路子。”
他把“我妹妹”三個字咬的格外重，生怕有誰不知道。
我就發現了，你越是強調一個問題，就說明這個還沒有達到你期望的水平。
比如說“男女平等”，比如說“女士優先”，反覆強調，就是你潛意識裡知道他不算這樣的；甚至相反，比預期的還不如。
比如皇帝下旨徹查貪污舞弊案的時候，那時候高喊“廉潔”，這話得反過來聽。
我，是實證主義，爲了證明“我妹妹”
不過是布萊恩的主觀意願甚至是相反的，引用了上訴論點。
呃，不過話說回來，相對於殷亦桀和玉壺冰，我倒更相信布萊恩一些，感覺。
布萊恩話說完，那二個男人都不開口，因爲每個領導都有自己的一套習慣，異曲同工的事兒很多，條條道路通羅馬，沒有人規定我必須沿用誰的領導方式。
便是書上所有的管理模式，也只能借鑑，不能生搬硬套。
形而上與固步自封都成不了事。
想了一下，我正經地說：
“家裡的事情我可以尊重你的意見。但是我覺得我們應該多注意一下，我們的員工將近三分之一是本地的農民；將來穩定之後，爲了保證原材料的質量，這個比例可能還會擴大。我們可以考慮將附近的果園都收歸旗下，用一些統一的標準去規範。”.