翌日。
成立“宜城地產有限公司”的投資協議書，在投資大廈87層的會議室正式簽訂。
胡楊、陳嘉霖、吳茂生、陸亞麗、湯梓榆等五位股東，悉數到場。
“宜城地產”的辦公地點並沒租用投資大廈的寫字間，雖然大廈的出租率很高，但也不是一點空置的辦公區都沒有。
用吳茂生的話說，公司剛成立，還是要節儉一些，畢竟投資大廈的租金太貴了。
這事兒，胡楊和陳嘉霖都沒有發對，於是“宜城地產”就租用了另外的、價格相對低廉的寫字樓。
宜城地產的執行董事、總經理是吳茂生，陳嘉霖掛名董事長。公司的兩名副總，一名是費志軍，另一名暫時空缺。
除了財務總監之外，其他職位全部公開招聘，財務總監將由匯嘉控股派出人員擔任。
“陳少，你以後不會是把主要精力都放在宜城地產吧？”
本來給陳嘉霖預留了一個副總的職位，但他卻暫時空在了那裡，所以胡楊才找機會單獨的問了他一句。
“主要精力還是會放在頑石科技的，不過宜城地產我肯定不會完全放手，有空我偶爾也會去轉轉的。”
公司的構架已經初步完成，陳嘉霖倒沒有什麼不放心的。他掛着董事長的名頭，完全可以抓大放小。
至於胡楊，從宜城地產成立之初，他就很少主動過問公司的事情。一般都是費志軍主動給他彙報。
而且，地產公司開始運轉之後，吳茂生和費志軍都很有默契的從胡楊的別墅搬了出去。
胡楊的生活又恢復了平靜。
有時候，他經常會想，投資的真諦是什麼？拋開那些高大上的經濟學術語，胡楊覺得投資的本質就是自己出錢，讓別人出力。
幹好了，給我賺到錢了，我可以獎勵你。幹不好，對不起，大爺我要撤資。
所以，這麼多已經投資的項目，胡楊衝到前臺的時候很少，大部分都在默默無聞的當了幕後英雄。
就像打了雞血似的明康通訊，小靈通的業務在全國各大城市逐漸鋪開，樑淑琪代言的廣告到處可見，高明康和陸亞麗的名字也開始出現在大衆的視野之中。
尤其是高明康這傢伙，以前看起來像個技術宅，可現在動不動就去參加這個那個論壇，或是接受一些採訪啥的，內心很是躁動。
就在這種形勢下，明康通訊引進阿爾卡特技術生產的手機，也悄然上市，卻又波瀾不驚。
“胡總，明康的這款手機，無論功能還是外觀，都非常不錯。可是，與公司小靈通產品的火爆相比，簡直是弱到家了。”
陸亞麗不明白的是，爲什麼自家的小靈通銷售的那麼好，手機卻差得很遠。
“陸姐，這也是沒辦法的事情。目前的市場就認國外的品牌，尤其是像諾基亞、愛立信等。國產或者合資的品牌，暫時接受度不高，這很正常，彆着急。”
胡楊還有些話沒說，在2G時代，國內還沒摸着技術的門檻，能跟在人家後面檢點便宜就得了，暫時還不具備發起衝擊的能力。
根本性的變化，要等到3G時代，國內的TD-SCDMA成爲世界上三大主流通信技術標準之後，國內的手機行業纔會迎來大爆發。
現在明康通訊提前介入到手機這個領域，一方面是打基礎，另一方面就是爲公司將來的轉型做準備。
機會，從來都是偏向有準備的人的。
陸亞麗認可了胡楊的說法，她本人的強項本來也不在技術方面，她負責的主要是產品銷售和廣告宣傳。
現在，明康通訊出品的小靈通，其出貨量位於國內市場三強。按照最新統計數據，今年將會排名第一。
這一方面得益於明康通訊較早進入了這一領域，另一方面，公司在引進技術的同時，也在不斷的進行技術優化。
明康通訊的產品，功能強大，比如在信號方面，就比別人做的出色。在一些複雜的環境中，別的產品接收不到信號，而公司的產品卻能保持通話，這就是巨大的優勢。
不過，胡楊也發現了一個很有趣的現象。他記憶中曾經的小靈通霸主，UT，在這個時空至始至終沒有出現。
他甚至都在想，想當年的UT是不是本來就脫胎於明康通訊？只是由於自己的介入，而一直沒能出世呢？
“胡總，目前公司各方面的情況都不錯，唯一的問題就是研發能力比較薄弱。高總說下一年度想增加研發的投入，不知你有什麼意見？”
陸亞麗今天約胡楊見面，公司準備增加研究經費也是其中一個原因。高明康和陸亞麗不同，他本人是搞技術出身的，對於新技術的應用，以及產品的更新換代，有着天然的緊迫感。
“增加研究經費當然是好事，不過可以按照企業的經營發展，同步增加。這件事我不反對，只要不超出公司目前的承受能力就行。”
胡楊是支持企業進行研發的，但這裡面有個度的問題。這個“度”，一方面是指資金的投入不能超出企業的承受力，同時也是指研發的方向不能跨越太大。
他相信高明康能理解他的意思，所以就點到爲止。
“好的，我會把你的意見帶給高總的。”
陸亞麗隨即起身告辭，她們這一羣人實際上已經和胡楊捆綁在了一起，形成了一個利益共同體，很多時候在大方向上，他們也習慣了聽取胡楊的意見和看法。
胡楊看看錶，現在才下午三點，他就打算去魅力科技看看。
來到魅力科技，還沒等他走進辦公室，行政副總就一臉笑容的迎了上來：“胡總，我正想給你打電話呢。有一位嚴先生，他說想見你，說是來公司應聘的。”
“哦？人在哪裡？我去見見。”
既然副總這樣說，來人肯定是要應聘總經理的職位。所以，除了胡楊，別人也沒權力和人家談。
“嚴先生，這位就是公司的董事長，胡楊胡總。”
走進會客室，一位三十來歲的男子正在閉目養神。副總趕緊給他介紹了胡楊的身份。
“胡總，您好！我是閆漢章，這是我的簡歷，先請您過目。”
閆漢章站起來，笑着介紹了一句自己，然後雙手遞上了自己的簡歷。
胡楊伸手接了過來，說道：“嚴先生，請坐。”
兩人面對面坐下，副總讓人送進來兩杯咖啡，就退了出去。
閆漢章，電子學博士，曾供職於星加坡微電子研究所。他也在電子企業幹過四五年，這次本來是準備回國創業的，所選擇的項目也是MP3播放機。
他在粵省各地考察了一番，特別是見到了魅力科技的產品，才發現自己似乎來晚了。
這種細分電子產品，本身市場容量也不是特別大，一旦有強勢企業瓜分了市場，後來者特別是創業者，進入的門檻就會很高。
這個時候，閆漢章看到了魅力科技的招聘信息。
魅力科技招聘總經理，要求五年以上相關工作經歷，學歷碩士以上。招聘條件沒說的太具體，只說待遇優厚，完成公司既定目標，還會有特殊獎勵等。
於是，他就動了心。自己創業雖然聽起來很美好，但他並沒有太多的資金支持，能進到一家有潛力的公司當總經理，對他來說也是個不錯的選擇。
當然，前提是雙方見面之後能互相吸引。對於高端人才來說，招聘本來就是一個雙向選擇的問題。
看完簡歷部分，胡楊有一種很奇妙的感覺。
若說之前他沒想起來閆漢章是誰，但當他看了簡歷之後，馬上聯想到了前世的“MP3之王”。
任何行業裡都會有非常出衆的精英，當人們說起這個行業或者某種產品的時候，往往會不自覺的聯想到這些名字。
閆漢章的名字，在前世就和“MP3”聯繫在一起。
但世事無常，在這個時空，胡楊已經搶先進入了這個領域，產品一問世，就獲得了巨大的成功。
結果，原本打算創業的閆漢章，卻來到了魅力科技應聘。
胡楊放下手中的簡歷，笑道：“嚴先生，那咱們隨便聊聊。你可以談談對於公司發展的一些設想，也可以對公司現有的產品做出評價。”
閆漢章對於這些倒是胸有成竹，他準備創業之前，肯定是做了很多市場調研的，心裡也有很多想法。剛好趁着這個機會，都吐露出來，也不算自己白辛苦一場。
於是，閆漢章就從MP3的市場前景、消費羣體、產品更新換代、技術路線圖等等方面，做出了自己的詮釋。
這一番長篇大論，足足說了二十多分鐘，等他說完，胡楊笑着輕輕鼓了鼓掌。
“嚴先生，說的不錯，看來你對於很多電子產品都有自己的想法。說實話，我很願意讓你在總經理這個職位上嘗試一下，看看你到底能帶領公司走到哪一步。”
胡楊接着開出了公司的條件，年薪二十萬，獎金按照經營業績的情況發放，三年內完成約定的經營目標，給予2%-3%的期權獎勵。
這個條件應該算是非常不錯了，至少在當前的深海，令人難以拒絕。