當王小雅開車再次回到檀宮時，車上坐滿了四個人。
除了她之外，姐姐一家三口都來了。
本來她只是想讓自己的外甥女來見識一下豪宅，沒想帶姐姐姐夫過來的。
不過姐姐姐夫表示出於對她這個妹妹的關心，必須瞭解一下她的工作環境，也算認一下門，以後萬一有什麼急事時，也好知道去哪找她。
沒辦法，去就去吧，反正別墅那邊空蕩蕩的，業主也沒入住呢，無所謂。
當王小雅帶着姐姐一家三口走進檀宮七號別墅後，跟在她後面的三人都驚呆了。
檀宮的別墅面積非常大，而宇文飛這棟還是面積最大的一棟，地下一層加地上三層，共四層。
每層面積六百平左右，四層加起來快兩千五百平了！
一樓客廳是挑空的，看起來非常寬敞，正中央吊着一個巨大的水晶燈。
“嘖嘖，這房子可真大啊，這客廳……看起來像……像五星級酒店大堂一樣啊。”小桐媽媽驚歎道。
這時已經有點黑了，王小雅打開了吊燈，一剎那，整個客廳變得如白晝一般。
在王小雅的帶領下，小桐一家三口參觀了一下別墅的負一層和上面兩層，第三層沒有上去，因爲那是主人房。
各種豪奢就不用多提了，那個半地下半露天的巨大泳池就讓她們大開眼界。
這裡的泳池和一般別墅那種在戶外砌水池子不一樣，這個泳池是位於地下一層，屬於室內恆溫泳池。泳池正上方是一塊巨大的LED顯示屏，可以進行控制。想看星空的話，上面就會出現燦爛的星空！
小桐對於這個泳池是最喜歡的，看到後兩眼發光，恨不得能立刻換上泳衣跳進去遊兩圈。
當然她也是有理智的，知道這樣不合適，所以戀戀不捨地離開了。
在一樓二樓參觀時，小桐三人看得眼花繚亂，聽着王小雅介紹的什麼“桃花心木”什麼“杜拉維特”什麼“盧浮宮石材”之類的，更是聞所未聞，如同劉姥姥進了大觀園一樣。
“這洗手間，乖乖，比咱家客廳都大了！咿，這水龍頭挺漂亮的，金燦燦的，不會是鍍金了吧。”在客臥參觀時，小桐媽媽再次發出驚呼，說着，伸手去摸洗臉檯上的那個漂亮水龍頭。
“喔，那就是我說的杜拉維特鍍金水龍頭，十六萬一個。”王小雅介紹道，這個知識點還是她當初過來參觀時，設計師介紹的，當時就讓她記憶深刻。
聽到“十六萬一個”，小桐媽媽摸到水龍頭上的手如同觸電了一般，猛地收了回來。
“別亂摸！你當這是自己家呢！”小桐老爸瞪了她一眼。
“呀！真這麼貴啊？一個水龍頭不就是出水的嗎，賣這麼貴有什麼用啊，難道它出來的水不是普通自來水？”小桐老媽訕笑道。
“有錢人的生活真是……浪費啊！”小桐想了半天，做出了自己的評價。
雖然聽王小雅介紹說三樓的主人房更是奢華到極點，但小桐爸媽還是忍住了自己的好奇心，並沒有要求妹妹帶自己上去參觀。
因爲他們也明白，規矩就是規矩，哪怕僱主還沒搬過來，但還是不要逾越的好。
今天也就是趁着幫妹妹搬家，纔過來開開眼界，以後如果沒有特別緊急的事情，他們都不會過來的，怕惹人煩啊……
…………
二月一號，臉譜系各公司正式開工了，員工們也全部返回園區上班。
宇文飛再次率領集團公司各位高管，身後跟着助理和秘書，各個辦公樓開始發紅包的“體力活”。
還是老規矩，他發的紅包裡面是一千塊，其餘高管是一百塊。
而且宇文飛是每個公司都要發，各公司老總只需要在自己管理的公司發就行了。
整個園區下來一萬多員工，宇文飛光是紅包就要發出去一千多萬，這可是私人掏腰包，他是無所謂，灑灑雨啦。
但是其它分公司老總可不敢像他這樣，哪怕是一個紅包一百塊，整個園區下來也要一百多萬呢。
像艾菲、李鑫這樣的高管，她們一年才掙多少錢啊，還不足以支撐他們這麼“揮霍”。
宇文飛所到之處，當然是一片歡騰，員工們都起身向宇文飛拜年問好。
“飛總新年好！”
“飛總好，恭喜發財！”
“飛總好，給您拜年了。”
宇文飛揮手微笑道：“也給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裡工作順利，升職加薪吧。”
今天是第一天上班，而且老闆們都發了不少紅包，所以各個子公司裡也是一片喜氣洋洋。
大家開心地說笑着，討論着過年時發生的趣聞，剛開始上班嘛，還沒法立刻進入工作狀態。
主管領導們也懶得管，今天氛圍那麼好，就讓大家偷偷懶吧。
不過，在臉譜網那邊，公司內氣氛就有一點微妙了。
臉譜網是幾家子公司裡面，規模最大的，也是成立最早的，所以員工也是最多的。
今天大家都來上班後，剛開始大家還都興高采烈地說說笑笑的，但是慢慢地，一些員工圍在一起開始竊竊私語起來。
“聽說了嗎？昨天咱們公司很多員工拿到了公司的股權激勵！有兩千多號人呢。”
“是啊，我剛聽老胡提到了，他也拿了兩千股，價值二十萬美金！好傢伙，一下子成了百萬富翁了。”
“憑什麼啊，大家都是員工，老胡的員工級別不過就高我一級而已，憑什麼他就有股權激勵，而我一股都沒有呢。”
“是有點不合理啊，公司應該把股份平均分配給我們的，憑什麼就他們能拿到，不給我們呢。”
有不少員工義憤填膺地說道，十分不爽。
可不是嘛，大家都在一個公司工作，平時感覺大家都是幹同樣的活，誰也不比誰少幹了。
現在爲什麼別人能拿到公司的股權激勵，一躍成爲百萬富翁，甚至千萬富翁。
而自己毛都沒有一根……
這事確實很讓人難受啊，一時間感覺接受不了。
不過也有一些員工三觀還是比較正的，他們主動幫公司進行辯解。