第745章 日式模式(求訂閱)

第745章 日式模式(求訂閱)

在現代會計制度下,有各種不同的指標去衡量一個人、一個企業的財富。

比如,個人的資產、淨資產,所能調動的資金。

有些富豪出入豪車、住別墅,養名犬,包小三,人前風光無限。但把銀行的貸款一扣掉,真的就是百萬負翁。因而,就產生了淨資產的概念。

叫做高淨值人羣。不叫高質量男性啊。

但是,這又會產生一個問題,有些富豪爲避稅或轉移資產不把錢放在自己的名下,而是放在基金、各種企業裡。比如:摩根財團的掌門人JP-摩根。

或者,有些大企業的董事長本身就有着很高的權勢。譬如蘋果公司的喬布斯,迪士尼曾經的皇帝邁克爾-艾斯納。

再比如,有些富豪本身的資產可能在“財富雜誌”上不登榜,但他所能調動的資金非常嚇人,比如井高接觸過的段勇平。阿段在一個財經節目裡迴應爲什麼不上市。答案是,股市上融的那點錢,我打幾個電話就可以到賬。

比如:潮汕、溫州的一些商圈。

所以,你說怎麼衡量一個富豪的權勢、財富、資本?

對於一家企業而言,早期的標準是企業的資產,做大做強。就是韓國的大宇模式。但隨着在亞洲金融危機中大宇集團轟然倒塌,這被放棄。

而發展目前,比較認可的標準是一個企業在一個財年內的銷售額!這代表一個企業的市場影響力。

這個榜單的最後一名,瑞典的通信公司愛立信銷售收入是235.56億美元。想想看,羅氏距離這些現代化的大企業到底還差多少距離?20倍啊!

等級、地位非常的穩固。

那麼在股權極其分散的情況下,如果做到對大型財團的相對控制呢?

以三菱財團爲例,在其核心企業三菱東京UFJ銀行中,這是日本最大的商業銀行,其真正控制董事會的可能是巖崎等兩三家,再有十幾個依附兩三家的小家族。這幫“華族”組成了真正能夠控制三菱系的成員企業的決策層。

羅斯柴爾德家族在成立法蘭西第六銀行時出面,疏通關係等付出,所要交換的利益是由小皮諾支付。

在2018年,華爲公司銷售收入爲893.11億美元。名列財富500強第72爲。美元和歐元的比例大致相當。想想看,一個華爲等於多少個羅氏?

他給小皮諾出讓了大約3.3億歐元的利益,爲的就是這個銀行的成立。小皮諾找羅斯柴爾德家族合夥,他也是同意的。因爲這是一個猶太人的家族。

猶太人是沒有祖國的。

井高放下茶杯,說道:“小皮諾先生,羅斯柴爾德先生,我希望法蘭西第六銀行能夠成爲歐美、非洲地區的頂級銀行,我想要對標的銀行集團是德銀、瑞銀。

地球人都知道的事實,小日子過的不錯的日苯是鷹醬的殖民地!因此,日式財團爲應對鷹醬爸爸的高壓和各種控制、限制,他們衍生出了一個很獨特的財團組織模式。

一個圈套一個圈,由內而外。一個蘿蔔一個坑。

法國缺乏一個足夠強勢的本土銀行。這和其大國地位是不匹配的。至於法蘭西第六銀行最終的組織架構,我希望採取日式財團的模式。準確的說是三菱財團的模式。”

衡量一個企業是否健康、能力強大與否變成了淨利潤!即它一年的利潤是多少。

兩個人商業互吹了一會,小皮諾道:“井先生,初始股權比例的事情,羅斯柴爾德家族佔30%,我佔60%,你佔10%。我和大衛已經溝通好。

井高聽着小皮諾的翻譯戴維-劉易斯的轉述,喝口茶,表情十分平靜。

董事會、三菱社長們的聯誼組織“金曜會”,那都只是表象。按照現代法律,股東大會決定董事會。這纔是權力的最根源。足以影響到經營層面的“金曜會”。

比如某個地主家的佃農在老爺的扶持下出息了,他難道能改換門庭?那怎麼可能的?最多就是從佃農的身份變成自立門戶。但依舊是該地主老爺的派系。

所以此時大衛-羅斯柴爾德此時對井高的態度略有些恭維,這是非常容易理解的。現在已經不是羅氏的時代了!他們曾經輝煌,但已經沒落。

誰出事,就換一個其家族的成員上來。

井高客氣又禮貌的笑道:“羅斯柴爾德先生過譽了。不是我一個人的功勞。小皮諾先生,德銀都給了我很大的幫助。”

而三菱的核心家族想要控制依附於自己的小家族,或者吸納新血進來,靠的是聯姻、黑材料、社會等級、利益交換等等手段。

井高就笑起來。

因此,大衛很想聽下你對法蘭西第六銀行發展的規劃!採取什麼的策略。”

一旦出事或者惹到鷹醬爸爸,這兩個傢伙可以鞠躬下臺。但是背後的財團真正的實際控制人不會動一分一毫。

具體的外在表現是什麼呢?就是某家銀行或者核心企業(比如、索尼、豐田)的最高領導是會長、社長。就是董事長和總經理。

成立法蘭西第六銀行後,獲得投行、證券等牌照的問題不大。半年之內應該能辦妥。不過,你想要全面的進入法國的銀行業,有所作爲,日後也少不了羅斯柴爾德家族的協助。

小皮諾笑呵呵的道:“井先生,不要謙虛。只看阿爾諾投降只找你就知道你的作用。”

要知道,日苯從某種意義上來說,還是封建主義社會。有人身依附關係的。

他們是真正的踐行資本家的箴言:只要有利潤,他們甚至願意出售絞死他們的繩索。

但小皮諾這番話的意思就是說,羅斯柴德家族願意提供更多的幫助,當然也要求更多的利益。

核心原因就在於真正的控制人只有一點點該公司的股份,有可能只有2%,連董事會都是推舉代理人進去的。

所以,日系財團們還保持着自己的控制權,只是隨着日苯經濟的衰退,實力衰落了。在2018年,昔日強大的索尼(三井財團的成員企業),如今是華爲的打工仔,給華爲手機提供電子配件的。而三星已經徹底變成一個美國公司。股權多數已經在美國的大企業手裡。

不得不說,苯子有時候耍小聰明真的比宇宙第一申遺大國強一些。

井高之所以指定是三菱財團的模式,因爲日系財團中還有三井財團這樣的例子。當然,控制內核、組織模式都是一模一樣的。區別在於,三菱財團的核心企業是三菱東京UFJ銀行,而三井財團的核心企業是昔日大名鼎鼎的三井物產。

他搞法蘭西第六銀行,當然是以銀行爲核心,組建財團。

(本章完)

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