這是一次有組織有預謀的請假行動！至少王文是這樣認爲的。
雖然不知道這些主任是在什麼時候討論過的事情，但卻看的出來，大家對醫院並不是按勞分配的工資獎金的方案非常的不滿，而且達到了非常嚴重的地步。因此，纔會對非技術姓科室宣傳，逼院長改革！
幾十位科室主任，上百位主任醫師和副主任醫師，這樣的請假對任何一家醫院來說，都足以讓其陷入混亂狀態！
其實這種事，縱觀整個衛生史，並不是沒有過，但大都是以失敗告終。原因大致有三點。第一點，非技術科室的工作人員，都是衛生局，或是其他局的領導的親屬，這就形成了一張很大的權利網，也正是這個網絡，控制着醫改的方向。誰要損害這些人的利益，這些人就跟誰急。第二點，不團結。總有那麼一些人，在面對各方壓力時膽怯，或是示好的情況下，爲了一時之利，目光短淺的選擇退出。人多力量才大，人少力量就會小。第三點，老傢伙一般都不會參加這樣的活動，只有一些年輕醫生會參加。因爲老傢伙作爲主任醫師和副主任醫師，不論是在院內還是在院外，都有很高的收入，這些收入大都是回扣。而年輕醫生，職稱不到，在醫院說話的分量也小，所以在內外拿的回扣較少，甚至是沒有。如果沒有了醫院這些頂樑柱的老傢伙參與，就算這些年輕醫生再怎麼請病假，也沒有用，因爲年輕醫生有的是，別說是請假十幾個，就算上百個離開，醫院也會很快的補充新鮮血液。這一點，如果放在老傢伙身上，醫院卻做不到！
王文之所以覺得這次事情會鬧大，就是因爲老傢伙全都參加了，這是醫院的主幹力量。就像一顆大叔，如果主幹沒了，樹也就活不長了。如果這些老傢伙都能夠團結起來，他們的力量是難以想象的。就算衛生系統內其他的醫院不會發生什麼，但是中心醫院肯定是要進行改革的。至少要作出退讓，讓這些老傢伙們消消氣。
整天累死累活，卻拿不到付出勞動所應得的報酬，這是技術姓醫生所共同面臨的一個問題。
其實王文覺得，這些主任們這樣做，恐怕不僅僅是爲了爭取應得的報酬，畢竟那多出來的一兩千，對他們這些主任和副主任來說，並不怎麼會看上眼。其中，恐怕也是爲了賭這口氣，來自非技術姓科室那邊的氣。
就像今天下午，宣傳科的主任張明祥，干涉心外科的事，而且還把事情鬧到了院長那裡，這不等於直接被打臉嗎？尤其是，張明祥自己不行，把屎盆子扣在了心外科的人的身上，這樣的事情，作爲心外科的主任，馬奎榮能夠忍的住嗎？
哪個老傢伙沒脾氣？如果把這些老傢伙的脾氣惹上來了，那就像點燃了一個汽油桶，就等着爆炸了。
而且這些老傢伙的脾氣，通常都是倔的像頭牛，一旦惹怒了他們，想要平息，就必須付出沉重的代價才行。
可以說，宣傳科主任張明祥，當着心外科主任馬奎榮的面對王文說教，就是整件事情的導火索。
王文沒有想到，自己竟然會在這麼重大的事情當中，扮演這個關鍵的一個角色。王文喜歡這種處在風口當中的感覺！
當王文回到心外科的時候，心外科已經開始有些亂了，而且到處的透露着一種緊張的氣氛。
護士辦公室外，幾個醫生和護士都站在那裡，議論着主任離開的事。
發生了這麼大的事情，恐怕沒有人會安心的繼續工作下去了。
“王文，過來~！”王文剛出電梯，劉賀強就衝着王文招手。
王文走到護士辦公室外，幾個主治醫師和住院醫差不多都在。如果這個時候還有心工作的人，那纔是沒心沒肺呢。
“王文，你去哪了？怎麼這麼長時間也沒看見你？”主治醫張現偉看着王文問道。
“我聽說主任和副主任都走了，到下面打聽情況去了！”王文說道。
“怎麼樣，打聽到了什麼沒有？”
一聽到王文去打聽情況，周圍的人都聚了過來，豎着耳朵自習的聽着。
“我打聽的結果就是……主任真的走了~！”
“切~~！”
幾個圍過來的小護士頓時又散開了，顯然這個消息對她們來說，已經非常的過時了，甚至對於王文這個時候說出來，表示非常的不屑一顧~！
不過，有個護士卻沒有離開，那就是苗麗麗。她眯着眼睛，一直看着王文，就跟一個狐狸一樣，在王文的身上瞅呀瞅！
苗麗麗知道張明祥去院長辦公室告狀的事，也知道王文和馬奎榮主任都被叫去的事。她也看到了馬主任回來後生氣的模樣，她也聽到了王文說的‘將有大事要發生’的話。現在在聯想起醫院發生的大事，苗麗麗又怎麼不會懷疑到王文的身上呢？就衝着王文能夠說出：‘將要大事發生’這句話，苗麗麗就覺得王文一定知道些什麼。
王文自然是看到了苗麗麗異樣的眼神，不過他沒有去理會。平時的八卦，說也就說了，這次可是大事，關係到全院技術姓醫生的福利，更是對非技術姓科室的一種宣戰，絕對不容有半點兒走漏風聲。否則，如果最後爭取不到相應的利益，如果最後主任們的‘請假’失敗，那王文就成罪人了。
寧死不說，這次就算用美人計，王文也不會說的。
“聽說好幾個科室的主任都走了！也不不知道這次到底發生了什麼事，能讓這麼多主任離開醫院。”
“何止是好幾個？我去其他科打聽了一下，胸外、骨外、腦外的主任和副主任醫全都走的差不不多了。只有婦產科那裡剩了兩個副主任醫師，等着給孕婦做刨婦產~！”
“真是奇怪了，我剛纔給苗主任打電話，以工作的名義談談口風，結果苗主任什麼也不透露，就說是身體不舒服。你們說說，馬主任身體不舒服，沈主任身體不舒服，苗主任也不舒服，這到底是怎麼了？”
“是呀，好歹我們也是這家醫院的醫生，有什麼事情，可以告訴我們，大家一起請假休息嘛！太不夠意思了！”
“要不咱們也請假回家？”不知道是誰說了這麼一句，原本議論的場面立即安靜了下來，似乎都在想着是否也離開這件事。
劉賀強看了一眼一直站在一邊不說話的王文，問道，“王文，你說咱們要不要跟上主任的腳步？”
聽見劉賀強的話，其他人也都看向王文。王文的能力是有目共睹的，別說在小住院醫裡面，就算是跟主治醫來比，那水平也是出類拔萃的。現在大家都知道，王文是從燕京挖來的人才，是有能力也有背景的人。在現在這樣羣龍無首的情況下，王文的話，是有一定作用的！
王文也不知道爲什麼大家會看向他，讓他拿主意。畢竟這裡面，有幾個主治醫，在中心醫院的曰子比他長的多。
到底該不該和主任們一樣，選擇請假回家呢？主任和副主任們在沒有任何交代的情況下就離開了，這對於下面的主治醫和住院醫來說，實在是一個艱難的考驗。
王文想到了主任的目的，王文認真的看着面前的衆人說道，“我覺得，我們要留下來！”
“留下來？”
“王文，你不會是怕了吧？主任都走了，我們留在這裡幹什麼？我們這不是不配合上級醫生嗎？”
“我怕？我大不了回燕京！”王文聽見後說道，“苗主任走的時候，我問過他，爲什麼主任都走了。苗主任當時說什麼身體不好，需要休息。我知道這是胡扯，而苗主任又說了，讓我好好的留在醫院裡工作。所以我就在想，苗主任爲什麼會這麼說？爲什麼他們請假走了，而讓我們留在這裡工作？這件事我想了很久，現在我覺得，正是因爲苗主任他們走了，所以才需要我們這些人留下。因爲醫院裡面還有我們的病人，作爲直接與病人接觸的醫生，我們不能離開，我們不能拋下我們的病人。不管主任他們集體請假是爲了什麼，我們都應該留在這裡，照顧好我們的病人，爲主任他們解決後顧之憂。現在主任們只是集體請假，試想一下，如果在這個過程中，有病人發生意外怎麼辦？如果在這個過程中，有病人支撐不了什麼？那豈不是將主任他們陷於無情無義的境地？既然大家都想支持主任，那就不能讓主任的名譽受損！”
“王文說的對！”劉賀強聽見王文的話後說道，“主任們走了，我們更應該照顧好手上的病人，不能讓他們出事，這也是支持主任的一種表現。雖然我們還不知道發生了什麼，但是醫院裡面這麼多的主任和副主任一起請假。如果不是損害到我們醫生的集體利益，我覺得主任他們是不會採取請假的方式來進行反對的！”
“可是，如果我們都照顧好病人，主任他們的請假的效果是不是就會削弱？”張現偉說道，“如果讓院長知道，有沒有主任他們，醫院都可以正常運轉，那主任他們怎麼辦？”
“當然不能讓主任他們的努力白費！”王文語氣堅定的說道，然後向周圍看了看，見到沒有外人，便小聲的說道，“我有個主意，但是需要大家配合。事先說好，不想參加的，絕對不會勉強！現在誰不想參加，就請離開吧~！”
（未完待續）