5月,波音737商務機劃過天空,留下一道痕跡;
從香港出發,前往美國。
吳光耀這次去美國,除了一些活動之外,主要是去應聘一些頂級人才,將自己的家族辦公室正規化、規模化!
到目前爲止,世界上的家族辦公室形態一共分爲兩種:
單一家族辦公室(SFO),SFO爲超高淨值家族專屬的家族辦公室,只對一個家族負責,成本較高;
多個家族辦公室(MFO),MFO負責多個家族的財富管理,多爲商業銀行、信託銀行、家族辦公室,主要着眼於財富的增值。
吳光耀要成立的家族辦公室自然是屬於SFO,而且是一個全方位管理的SFO,預計將招聘100到200位世界高級人才;
這種級別的家族辦公室,在世界上屈指可數!
吳光耀把這個家族辦公室命名爲‘光耀家族辦公室’,‘光耀家族辦公室’的最上層權利機構是‘家族理事會’;
因爲吳光耀有七位嚴格意義上的‘妻子’,而這七位妻子又爲吳光耀誕下十九位子女,僅僅是第二代就有如此多的家族成員,那麼第三代、第四代的出現,家族成員可能會上升到上百位,甚至幾百位之多;
這些家族成員顯然不可能全部就職於家族企業,或者家族辦公室;
這就會造成家族成員之間的信息會嚴重不對稱,協調也變得更加困難;
那麼成立家族理事會就非常的必要,家族理事會可以代表家族利益、處理家族事務的治理機構和家族股東的正式溝通平臺,同時也是家族的最高決策和權利機構。
同時,‘家族理事會’也是監管和審計家族辦公室的存在。
‘家族理事會’是‘家族辦公室’的董事會,而‘家族理事會’下面則是‘家族辦公室’的CEO。
光耀家族辦公室的CEO在‘吳光耀時代’,自然會受到一些限制(可隨意罷免);
但是吳光耀一旦死亡,這個CEO的權利就會被無限放大;
基本需要家族理事會的全部成員,齊心合力才能牽制這個CEO;
這樣做的目的自然很簡單,吳光耀擔心自己的一些不肖子孫敗光了家產。
光耀家族辦公室CEO的手下再分成六大部門:投資管理、遺產規劃、稅務籌劃、信託服務、家族治理、行政服務。
投資管理部門的職責是:投資項目、資產配置、經理人選拔、投資績效監控.......
遺產規劃部分的職責是:信託管理、制定信託計劃、基金管理、實物資產管理........
稅務籌劃部門的職責是:制定稅務計劃、稅務文件協調、合理避稅.......
信託服務部門的職責是:代理法人受託人、個人受託人支持.....
家族治理部門的職責是:財富的願景和目標、規劃家族成員的教育計劃、家族會議、慈善籌劃...
行政服務部門的職責是:法律問題、旅行計劃、購物計劃、管家服務、文檔管理、轉賬支付、現金流和預算管理、風險管理.....
光耀家族辦公室成立之後,那麼所有的家族成員在團結的同時,也全部暴露在他人的面前;
當然,家族辦公室的管理層和資源要簽署保密協議,也是一個必要的手段。
雖然暴露了,但吳氏家族畢竟不會和國家作對、或者掌控主權國家,所以也無需擔心!
第一屆光耀家族辦公室董事會成員,目前吳光耀已經決定了11位:
吳光耀、林月如、李翠、凱拉、久紗野惠香、晴子、莎頓夫人、克里斯、吳顯朔(林月如一脈)、吳顯磊(凱拉一脈)、吳顯贏(惠香一脈)。
暫定11位董事會成員,待李翠、晴子、莎頓夫人、克里斯所出的兒子滿20歲之後,增補爲董事會成員;
除吳光耀的七位夫人之外,吳光耀立下了規定,後人的妻子、女兒都不能考慮進入董事會。
吳光耀並不會把所有的資產和公司股份注入家族辦公室,只會選擇性的把一些資產和股份注入家族辦公室;
麥德龍集團的15%股份、英國北海油田的股份、星耀酒店,老虎基金的美國股票(目前已經升值到25億美金以上),這四筆資金和股份,先注入家族辦公室;
後續可能還會有資金和股份注入,但是應該不會太多了;
畢竟,家族辦公室只能保證自己的子孫後代成爲富人,卻不能保證他們成爲一方鉅富。
所以,吳光耀將採取家族企業傳承、家族辦公室,兩種方式來保證自己的家族長盛不衰!
所謂家族企業傳承,就是吳光耀在世時,將扶持自己的兒子或者孫子繼承自己的公司及公司股份;倘若自己在世沒有將公司分配完畢,又沒有立下遺屬的情況下,那麼未分配的公司及股份,將自動轉入家族辦公室。
思考着關於家族的事情,全然忘記自己飛機上的鶯鶯燕燕;
趙雅芝感覺眼前的男人心不在焉,不由得緊張起來,聽說有錢人的新鮮勁都是一陣一陣的;
自己莫非讓這位男人對自己已經感到了厭倦?
於是,不服氣的趙雅之當着幾位空姐的面,坐在了吳光耀的懷裡。
“在想什麼?”
吳光耀的思緒被強制拉回,看着懷裡的依舊還未長開的趙雅之,笑着調侃道:“能想什麼事情,自然是工作上的事情!你今天倒是膽子大,那有空姐坐在乘客懷裡的道理?”
趙雅之臉上一紅,連忙起身,整理了一下自己的裙子,然後不好意思的看了看張曉霞那邊!
確實,吳光耀還是很重視自己的儀態,一般出了臥室,和趙雅之雖然有親熱的成分,但都是止於禮,並無親熱的動作。
不過,既然美女都如此主動了,吳光耀也不怕剩下的五位空姐說閒話了;
所以,吳光耀又把趙雅之拉到了自己懷裡。
“既然你都主動了,那就主動到底!不用看她們,她們要是敢說閒話,我就扣她們工資!”
張曉霞笑着說道:“我們都是經過嚴格培訓及簽下保密協議的,老闆放心,我們是不會向外透露任何事情的。”
吳光耀摟着趙雅之,右手放在了趙雅之的大腿上,一邊捏起趙雅之大腿上的黑絲襪然後拉昇後放下,一邊調侃道:“萬一你們和你男朋友做夢時,吐露出來怎麼辦?”
“我們沒有男朋友!”五位空姐齊聲說道。
吳光耀愣住了,有這麼巧的事情?
張曉霞解釋道:“我們不僅簽署了保密協議,而且規定我們在任職您的專屬空姐期間,不能交男朋友;一旦交了男朋友,要主動申請調崗,到客機航班上去的。”
這狗日的港島航空管理層,出些什麼騷主意,要是被人泄露出去,港島人該怎麼看待自己!
不過,總的來說,這一點規定似乎也比較受自己歡心!
吳光耀笑着說道:“那可不能耽誤你們談男朋友?”
張曉霞毫不猶豫的說道:“我們纔不要談男朋友,您這裡給的工資和獎金這麼高,我們當然要多賺點錢啦!”
說完,張曉霞的眼神似乎給了一點暗示!
......
洛杉磯,光輝國際總部。
吳光耀一行的到來,受到了光輝國際的創始人萊斯特和裡卡德的熱烈歡迎。
作爲光輝國際的股東,吳光耀可是非常受兩位創始人歡迎的;
畢竟吳光耀不僅不干涉光輝國際的發展,還給公司帶來了大量的業務;
當然,光輝國際也是投之以桃報之以李,爲吳光耀精心選拔了不少人才。
這次家族辦公室的人員,將會有一半是光輝國際的人力資源,另外的一半則從吳光耀私人顧問和旗下公司挑選。
一行人來到辦公室,萊斯特遞給了吳光耀厚厚的一沓資料。
“一共是60位符合您標準的高級人才,給您約了5月6日到5月8日三天時間招聘。”
吳光耀沒有急着看資料,而是對萊斯特和裡卡德說道:“兩位,時間已經過去了一年時間了,相信你們歐美這邊已經佈局好了!當初我提議的在亞洲的合作,你們準備的如何了?”
此時,光輝國際的觸鬚還未伸到亞洲;
所以去年吳光耀就提議,由自己出資,美國光輝國際進行管理,在亞洲開始展開業務。
當然,股份不再是75%和25%,而是五五開!
吳光耀抓住光輝國際還缺銀子,又想高速發展的情況下,提出了這個建議;
由於當時光輝國際正在歐美攻城略地,所以暫未答覆吳光耀!
萊斯特開口說道:“吳先生,不滿你說,我們兩人覺得獵頭公司資金是次要,管理纔是主要的;倘若我們不接受你的資金,再過三五年,我們也有實力進軍亞洲!畢竟我們一旦和你五五分成,以後亞洲的光輝國際就會出現一個不確定因素!”
吳光耀沒想到兩人會拒絕自己,看來自己小看了這些人對股權的看中。
“那好吧!看來我只能自己組建一個獵頭公司了!”吳光耀失望的說道。
吳光耀倒是真情流露,不是逼迫兩人;
本來,吳光耀是想以香港爲起點,以後進入大陸市場;
所以,哪怕是光輝國際拒絕了自己,吳光耀也是要進入這個行業的。
萊斯特和裡卡德沒由來的一陣緊張,俗話說強龍不壓地頭蛇;
這位如果要是在香港搞個獵頭公司,終歸是光輝國際的損失;
畢竟他還是一個重要的客戶!
裡卡德說道:“不如這樣,吳先生再注資200萬美元,獲得5%的股份,我們最近就組織管理團隊進入香港,展開工作!”
吳光耀毫不猶豫的說道:“這個合作方案也挺不錯的,就這樣決定了!”
想想也是,兩人擔心亞洲市場被吳光耀分掉了一半,還不如再增加吳光耀在光輝國際總部的股份,最起碼不用擔心亞洲分公司被分掉。
而吳光耀看中的是光輝國際的國際高級人才儲備,如果自己開獵頭公司,怕是隻能算箇中等獵頭公司。
雙方一拍即合,當天直接簽訂融資協議!
簽訂完畢之後,標誌着吳光耀擁有了30%的光輝國際股份,一躍成爲二股東,還位居里卡德之上。
.......
回到酒店,吳光耀和自己的四位顧問聊了起來。
這次家族辦公室擴張,四人當中除了財務顧問莫爾斯,擔任家族辦公室CEO之外;
其餘三人都不進入家族辦公室,繼續擔當吳光耀的私人顧問;
最重要的一個原因就是,榮本生、奧朗德、喬納森的年齡都即將退休了;
而家族辦公室明顯是個新組織機構,吳光耀不想裡面都是一羣快退休的老幹部,而是希望裡面是一羣充滿朝氣和奮鬥的青中年人才!
六大部門的投資管理部負責人,吳光耀已經有了人選,那就是後世鼎鼎有名的彼得·林奇;
彼得·林奇,前世是一位卓越的股票投資家和證券投資基金經理,被稱爲‘第一理財家’、‘首屈一指的基金管理者’;彼得·林奇和巴菲特、索羅斯等人齊名,但是誰最完美,無疑是彼得·林奇,理由是彼得·林奇的人品第一。
“你們三人雖然不擔任家族辦公室的具體職位,但我希望你們來擔任家族理事會的獨立理事;這個職位不論退休年齡,只論你們願意擔任到何時?”
所謂獨立理事,就是當家族理事會出現摩擦和分歧時,能以平衡家族成員之間的關係。
像後世的三星家族第三代、三星集團副會長李在就,就是意大利首富阿涅利家族擔任獨立董事;
當然,光耀家族辦公室是不會請別人來當獨立董事,只會請吳光耀自己信任的高管來擔任這個獨立董事,畢竟吳光耀還想保持家族的神秘性!
當然,可能會有例外!
榮本生說道:“我自然是願意爲老闆家出力,不過老闆,您也不必太急!畢竟您的精神和身體,遠比實際年齡狀態好,怕是百歲都能活得輕輕鬆鬆;所以這個家族辦公室,我們可以慢慢完善。”
喬納森和奧朗德紛紛點頭,作爲吳光耀親近的高層,大家平常一起鍛鍊,吳光耀的身體機能實在是匪夷所思的程度。
吳光耀感嘆道:“明天和意外不知道哪個先來!我的好友奧納西斯,他唯一的兒子在上個月飛機失事,你們應該從報紙上看到了!所以,我才決定立馬晚上家族辦公室,以防萬一!”
這下四人保持了沉默,因爲這個話題很沉重!
良久,喬納斯說道:“老闆考慮的周到,在西方國家,家族辦公室確實有很多優點,特別是對於大家族來說,不僅可以保證家族的長盛不衰,還可以加強家族成員的聯繫!”
吳光耀說道:“不僅僅如此,我這是相當於給家族成員還找了一個大管家。以後大家旅遊、教育、採購都可以接受家族辦公室的意見,我相信我的子女孫輩們對家族的歸屬感,會更加的強烈!”