光耀家族辦公室同時在攻略星巴克、家得寶、百思買三家品牌，而吳光耀也沒有閒着，正在打救陷入單相思的青霞。
1972年，青霞因與秦漢合拍《窗外》；
今年，青霞遠走美國，正巧被吳光耀遇上。
所謂世俗，那是約束普通人的，對於吳光耀來說，是不存在任何問題的；
當然，前提是要攻略青霞的芳心，讓他陷入來自老臘肉的陷阱；
吳光耀看起來並不老，男人40多歲正是顏值巔峰（對吳光耀而言）、事業上升期、魅力爆發期。
首次約會（約飯），吳光耀並沒有任何的攻擊性，就好似一個電影公司的老闆，看上了一位有潛力的演員；
但實際上，青霞已經落入了圈套，只是吳光耀這個獵人實在太聰明而已！
青霞也算認識一些有錢人，但是和眼前的人一比較，似乎那些人都是鄉下人；
眼前的人任何事都沒有做作，顯得很平常、淡然，但總能從他身上、身邊感受到一種尊貴。
就這樣，一場愉快的約飯就結束了！
........
洛杉磯至西雅圖的航線上，波音747私人飛機正在平流層飛行。
舒爾茨發誓，這是自己一生最難忘的事情！
打量着自己老闆的私人飛機，舒爾茨只感覺自己印象裡的富翁坍塌了；
自己印象中的那些富翁，看來也只是比自己有錢一些，和這位一比較，真的算不得什麼！
“隨便參觀！”吳光耀大方的說道。
舒爾茨道了一聲謝謝，在一層隨意的參觀起來，卻止步於一層，並沒有上二層的意思；
“二層也隨意！”吳光耀看出了舒爾茨的擔心，再次大方的邀請道。
舒爾茨笑着搖搖頭，在沙發上坐下；
吳光耀見狀也不強求，而是打算談正事！
“我們收購星巴克之後，要建立起強勢品牌形象；所以，直營纔是最好的選擇，而‘加盟’應該成爲星巴克的禁詞。”
舒爾茨覺得自己的這位老闆懂很多，直營和加盟方面的事情，自己雖然還爲思考，但也覺得老闆的想法很獨特！
在這個時代，擴張最好的辦法就是加盟、特許經營，以快速佔有市場爲目的，來加強品牌的知名度；而這位老闆的想法卻恰恰相反，無疑是個‘另類’！
“BOSS是擔心加盟店會做不到直營店那樣的產品、服務等？”
吳光耀點點頭！
後世就沒有聽說過星巴克有加盟店，很明顯這個策略是對的！
說星巴克是高端咖啡品牌，可能有點刺耳，但事實就是這樣；
華夏的一個瑞幸咖啡利用資本瘋狂的擴張，最後又轟然的倒塌；
這些人把咖啡店經營，當成了資本的遊戲，根本就沒有沉浸下去做產品！
舒爾茨擔心的說道：“可是如果要快速擴張，資金？”
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吳光耀笑着說道：“初始由我的資金投入進去，只要你將星巴克打出名氣，我們可以一直融資；就算我們兩人的股份被稀釋，但只要我們的理念是星巴克的靈魂，那我們就是絕對的控制人。”
舒爾茨心情一下舒坦了，就怕自己這位老闆把股份看的太重！
吳光耀把所有自己知道的前世星巴克理念，直接打包給舒爾茨，省得一直操心這個事情；
雖然此時星巴克還未談好收購，但吳光耀一點也不擔心星巴克原來的團隊不肯賣！
洛杉磯到西雅圖3500公里，不到五小時航程就到了；
而收購談判時間，只花了區區3個小時，星巴克的團隊就敗在了600萬美元之下；
若論資產價值，星巴克四家門店不會超過300萬美金；
但吳光耀不願意耗費太多的時間！
“舒爾茨先生，從今天開始，你就是星巴克的總裁，你擁有星巴克的絕對領導權！”
“謝謝老闆信任，我會用實際行動表面，你沒有選錯人！”
留下幾位家族辦公室的審計人員，對星巴克進行一個資產審計，吳光耀在第二天上午就乘坐私人飛機返航洛杉磯。
.......
好消息總是接連不斷，袁天凡那邊也傳來了最新談判結果！
百買得接受了‘光耀家族辦公室’的800萬美金投資，而家族辦公室拿到了35%的股權，並拿到了董事會兩席董事位置。
電話裡，吳光耀詳細了聽了袁天凡的彙報！
百思買一開始並不願意接受一個亞洲家族的投資，可能美國人的自尊心爆棚；
不過，袁天凡以聯想集團爲大旗，說如果此次投資未收到成果，聯想集團將聯合日本所有電器商共同在美國投資一家家電、消費電子連鎖店。
同時，袁天凡誘惑道，倘若百買得接受‘光耀家族辦公室’的投資，會收穫一種新的家電零售模式，這種模式足以改變整個行業趨勢。
這個經營模式，自然是吳光耀傳授給袁天凡的；
很簡單的一個經營模式，在“超級門店”概念下運營各分店，提供更齊全的產品選擇；
就是在個城市先開一家‘超級門店’，然後利用‘超級門店’輻射整個城市的各分店。
一番威逼利誘，總算讓百買得的團隊接受了投資，並引入了新的經營模式。
“不錯，事情辦的很好！你率領團隊熟悉一下百買得，兩個董事席位就安排丹尼爾和何立雨兩人擔任！”
“是，老闆！我會盡快把百思買的具體情況，及未來的經營策略整理成資料，到時拿給你過目！”
袁天凡的話深得吳光耀歡心，雖然沒時間掌控百思買，但對公司經營至少也得了如指掌。
似乎想到了什麼，吳光耀又對袁天凡說道：“我再支一個點子，你可以拿到百思買董事會建議：那就是公司取消了佣金制的銷售模式，引入了自助式折扣店的經營理念，從而徹底改變了公司傳統的零售手段，並在購物過程中爲消費者提供了更多的自主權和空間。”
電話那邊袁天凡連忙拿筆記了下來，掛掉電話之後，認真思考起來；
“老闆不愧爲經營之神！”
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家得寶成立1978年，才成立不到半年，首批三家門店還正在緊密籌備之中；
三位創始人沒想到這麼快就有人投資人找上門，巧合的是，因爲同時開設三家門店消耗了大量的資金；
最終‘光耀家族辦公室’以300萬美金拿下15%的股份！
15%的股份雖然不算多，但也是很艱難的纔拿下，吳光耀也心滿意足了！
再說了，自己知道，家得寶以後會大量的通過融資來擴張，自己還有的是機會；
把目標定在25%的股份，還是能做到的！
至此，吳光耀家族拿下了星巴克、百買得、家得寶這三家品牌的部分股份！