在瞭解清楚叮叮網絡科技公司的各項資產和福利之後，李浩軍不禁感嘆：
這特麼就是一家含着金勺子出生的互聯網公司啊！
人員配置：算上自己這十幾個從騰訊跳槽過來的，總共就三十幾個人，後面要持續招聘……
硬件條件：辦公大樓一棟，9000多平方，正準備裝修。臨時辦公場一層樓，一千多平米。
軟件條件：
賬面資金超過1.3億元！
用戶數接近3000萬！
2年免稅，5年半稅。
住房補貼……
什麼叫躺贏？
當然，起步高，條件好，也就意味着壓力大，因爲，這麼好的條件要是還發展不好，真的沒有任何推卸責任的理由了！
李浩軍這些人壓力大，張萌萌壓力更大，以前她只需要負責和馬東投資的公司溝通一些簡單的事務就行，哪像現在這樣千頭萬緒？
任何一家公司的管理都是麻雀雖小五臟俱全，人財物的日常管理，核心產品的研發和推廣，長期規劃和短期目標，每一樣都擺在了她的案頭。
她失眠了……
“現在知道壓力大了吧，不過你也不要太擔心，日常管理的問題，集團過去的人都會幫你打理好，叮叮網絡未來的規劃，你就按照我說的大概內容，再和李浩軍他們好好討論，他們都是專業的，技術方面可以說是華夏最頂級的了，我掌舵，你把握好方向就行……”
馬東一邊諄諄教導，一邊還在手動演示如何單手開車，張萌萌無言以對，只能哼哼唧唧的點頭。
“哎，當老闆不容易啊，白天上班不說，大晚上的還要親自教導……”
張萌萌羞惱的滿臉通紅，咬牙切齒的哼道，“邵雅菲以前也是這麼教導的嗎？”
“mmm……”
女人真是莫名其妙，連這種事也要拿來比較一番，有意思嗎？
…………
被馬東親自指導一番後，張萌萌心裡頓時憋足了一口氣。
一定要把叮叮網絡公司做大做強，不爭饅頭爭口氣，怎麼着也不能讓邵雅菲一個人風光無限不是？
女人發起狠，男人一般都受不了。
面對氣勢洶洶，完全一副工作狂架勢的張萌萌，李浩軍這幫習慣了加班的技術狂人也顫抖了………
考慮到最美校花評選活動1月底就結束，這波熱度一旦褪去，叮叮社區上線獨立app的難度就會加大，張萌萌一咬牙就發狠了，月底前叮叮社區1.0版本必須要上線！
不得不說，這是一個瘋狂的決定，因爲一款軟件的上限不是有錢就行的，需要時間去架構、開發、設計、測試等，就算有現在叮叮社區的基礎在那裡，也同樣面臨着巨大的工作量。
“張總，一款獨立app的開發上線是需要一個完整開發週期的，通常不會低於3個月，另外說實話，現在懶人app裡面的叮叮社區板塊內容和佈局實在是太簡陋了，對我們獨立app的用處並不大………”
作爲技術專家，現在的產品總監，李浩軍還是硬着頭皮解釋道。
原本他就對張萌萌做公司老總不放心，年輕和經驗都可以通過努力來克服，但是老闆的女人，別就是來玩玩的吧？
要是這樣他心就涼了半截了………
現在事實告訴他，他想錯了，張萌萌不是來玩的，她是來玩命的啊！
“李總，技術方面你是專家，有什麼困難你提出來，我們一起商量，最近這段時間我也不準備回去了，什麼時候產品上線什麼時候回去，正好可以趁着這段時間系統學習一下技術………”
李浩軍默默的看了下時間，現在才1月6號，距離月底還有25天………
如果月底前不能上線，這個時間還會延長………
他本來和一同來廬州的幾個人商量好先買套房的，現在看來暫時是用不上了，直接住公司就OK了！
李浩軍無言以對，老闆的女人都不回家，陪自己加班，他就算有再多的困難這時候也說不出口了。
“那……好吧，我們繼續討論社區的架構………”
張萌萌心裡暗暗打了個ye，這一波b裝的滿分。
加班二十多天不回家，她也不想啊，但是有些事情不是你不想就可以做的，她要是想輕鬆完全可以回去繼續幹自己以前的事情，每天不上班都行。
李浩軍這羣人雖然嘴上不敢說，但是張萌萌也能感受到他們那種淡淡的優越感和不信任，自己除了背景強，真的沒有一樣能拿得出手的資歷，憑什麼來管一羣牛人？
從騰訊跳槽本身就說明了他們的野心，一個沒有任何資歷的女老總，想要壓服一羣充滿野心的男人，唯一的辦法就是發狠！
女人發起狠來，就沒有男人什麼事了………
這是馬東告訴她的，也是經驗之談，有過經歷的人都會深有體會，在女領導下面幹活真的很累！
不管是白天上班，還是晚上加班，都很累哦………
“叮叮社區的未來定位，是一款具有強大社交屬性的信息分享平臺，平臺本身就是一個巨大的新聞製造機，不斷的創造新聞爆點，引導用戶參與，提供客戶交流的機會和衝動………”
現在的社交平臺，單純的人與人的社交領域已經徹底被騰訊壟斷了，QQ和正在崛起的微信，這兩座大山已經明確的告訴一切競爭對手要麼繞路，要麼被壓死。
所以纔有了微博、陌陌這樣的基於特殊情景的小社交平臺。
現在微博這塊市場也成了寡頭壟斷狀態，叮叮想要突圍，只能另闢蹊徑………
“叮叮的未來，必須緊緊圍繞在以鼎東爲核心的集團周圍（噓，低調），依託集團的優勢，同時反哺給集團，我們未來的贏利點主要是兩個方面，一個是廣告收入，另一個是給集團引流創造價值………”
………………
叮叮社區雖然估值很高，但馬東也沒有過多的關注細節，他大概給出了自己的想法，剩下的讓專業的人去處理。
外行領導指手畫腳太多隻會把事情搞得一團糟。
比起叮叮社區的新建，鼎東體系的重建纔是一個龐大的工程。
由原先的線下驅動，到真正的線上線下雙驅動，不是一句話就能做好的，這是真正意義上的重建，理念的顛覆，思想的重構。
“互聯網業務的組織架構要全部重建，線上渠道要擺脫線下門店的束縛，一個核心多點通道。
叮叮社區第一個獨立出去，這只是剛剛開始，後面的喜馬拉雅和懶人情趣要緊跟着實現獨立app上線，迅速打通全國用戶網絡………”
“集團成立大數據公司，張總你去負責，以後你就是鼎東的技術總監，統籌所有流量入口的開發和數據分析，人才方面獨立招聘培養，沒事的時候也可以去騰訊交流交流，你們懂的………”
張勇乾笑一聲，也感覺到身上的單子越來越大。
從京東來鼎東的時候，他做夢都沒想到自己居然還能有坐上總監的一天。
這可不是那種在名片上隨便印兩個字的虛頭巴佬總監，他是實打實的統籌鼎東系所有線上線下業務的總監，簡單來說就是鼎東集團的中樞神經，重要程度可想而知。
公司現在另一個總監是零售總監邵雅菲………