一個長得五大三粗的小夥子從樓道里推車出來了，神色明顯有些鬱悶，聽到有人叫他，他擡頭一看，說道：“媽，叫我幹啥，我急着上班呢，咦，小強，這大熱天的你怎麼在這？”
“磊子，小強到現在還沒找着工作，你不是說你那裡招工麼，你帶小強去看看唄。”
徐磊一聽忙搖頭：“不行，電動車廠的勞動強度這麼高，忙起來連廁所都沒空去，小強又這麼瘦，他肯定吃不了這個苦。再說了，小強可是大學生，怎麼能幹出大力的活？”
肖強尷尬的笑笑：“大學生這事就別提了，丟人啊，磊哥，我現在只想找個工作先幹着，帶我去看看吧。”
“額..”徐磊驚訝的看着肖強：“強子，你上次不是和我說要找個坐辦公室的活麼，咋地，不挑了？”
挑？肖強苦笑，我現在哪裡還有挑的餘地了，要知道，如果在18小時內還找不到工作並開始上班給系統賺打工點數的話，這系統可就沒了！
“不挑了，理想很豐滿，現實太骨感，”肖強跨上車說：“咱們走吧。”
路上，在徐磊的介紹下，肖強初步瞭解了新源電動車廠的基本情況。
新源電動車廠是AP縣規模最大的電動車廠，由塑件噴塗車間，鐵件噴塗車間，金工（車架製造）車間，電機車間，總裝車間，倉儲物流部，售後服務部，營銷部，研發部等部門組成，合計1300多位員工，其中80%的員工都是處在第一線，也就是車間工人。
新源電動車廠工作量根據生產計劃安排，忙的時候兩三個月不放假，天天加班，閒的時候一個月只上幾天班，所以工資很不穩定，多的時候能拿到四五千，少的時候只能吃1800塊的保底工資。
雖然是這樣，但仍有大批的人願意到這裡來上班，只因爲這裡是縣城爲數不多的能夠給員工繳納五險一金（養老，醫療，生育，工商，失業，以及住房公積金）的單位。
“強子，每年的五一和十一前，廠裡都會加大生產計劃備貨，你現在去，可要做好天天加班的準備，我可是已經倆星期天天干到晚上10點了，至於休班麼，就更別想了，只要到了生產旺季，連請假都難的要命，更別提休班了，”徐磊說道：“還有，廠裡對文憑專業並不看重，現在廠裡招的都是車間工人，你去了只能下車間。”
徐磊一邊說一邊看着肖強的反應，他估計話都說到這份上了，肖強還不得跟霜打的茄子一樣打消這個念頭，可是當他看到肖強的表情隨着他說的話越來越興奮，甚至說到最後他看到肖強的嘴角都笑的咧到耳根後，他整個人都不好了。
你到底聽沒聽我說的是啥，這是正常人該有的表情嗎？
“強子，你..你笑什麼？”
肖強看着徐磊古怪的表情，咳嗽一聲說道：“咳咳，我笑了嗎？我沒笑啊。”
“沒笑？你嘴巴都咧到後腦勺了還說沒笑。”徐磊哼道：“我剛纔說的話哪裡好笑了？”
“不好笑，一點也不好笑，那啥，磊哥我決定了，我就去新源電動車廠上班了，我先走了，等以後不忙了我去找你玩！”
看着肖強加速衝向電動車廠，徐磊一臉懵逼，好半天自言自語道：“強子這是怎麼了，失心瘋了？現在去廠裡上班明明是找虐，難不成強子有受虐傾向？”
騎車跑遠的肖強再也忍不住心裡的激動，哈哈大笑：“天無絕人之路啊，我正發愁去哪裡找沒有休班還天天上12個小時的工作，磊哥就給我說了這些，這新源電動車廠的工作簡直就是爲我量身打造的！天天加班，沒有休班，系統兩個硬性要求都符合，太完美了！”
“不過美中不足就是這廠子給員工交五險一金，這可不行...不過也沒事，按照縣裡工廠的標準，廠裡是不會給新員工交五險一金的，最起碼也得讓你過了實習期，幹上三五個月再說，而且要不要五險一金完全自願，大不了我到時候不要就行了。”
拿定主意，肖強進了電動車廠，向門衛問路後去了辦公樓人事部。
剛挨完批，從總經理辦公室出來人事部經理許力現在很煩，招工啓事已經貼出去一個星期了，來諮詢的人不少，確定上班的人也不少，但是截止到現在還能堅持住的，還在車間內上班的，只剩下兩個！
要知道，這一星期可是招進來六十多人，這流失比例，太恐怖了！
想到總經理批評他辦事不利的話，許力一臉無奈，這能怪我嗎，沒有休班，天天干十三四個小時（早8點到晚10點），這麼狠的勞動強度，鐵打的漢子也扛不住啊。
“許經理，剛接到六班班長電話，又有一個新員工..走了。”人事部員工苗嶺看到許經理回來，彙報道：“截止到現在，本週招聘的67名新員工，走的就..就剩下一個了。”
許力聽完臉色一黑，回到座位上拍拍手，待人事部幾位成員都看向他後開口說道：“剛纔我從牛總辦公室回來，牛總對咱們的工作非常失望，咱們是人事部，是爲工廠提供新鮮血液的部門，如今是生產旺季，廠內一線員工嚴重不足，雖然有這方面那方面的原因，但是歸根結底，還是咱們的工作沒有做好，宣傳力度沒有提上去。”
“我決定，從現在開始，咱們必須把宣傳力度提上去，小馬小苗，你們不要只在縣城的招聘論壇上發帖子，也要去國內各大就業網站論壇上發帖子，小李小錢，你們馬上去印刷一批招聘廣告，去縣城集市超市等人流密集的地方去發，總之一句話，不能因爲咱們耽誤了生產計劃，我可是在牛總面前立下軍令狀了，如果一個星期後還是這樣，咱們人事部集體等着降工資吧！”
“啊？！”苗嶺一聽不樂意了，嘟起嘴道：“許經理，招不到人怪咱們什麼事啊，您看看這工作量，這工作時間，除了那些吃苦耐勞的急缺錢的能待住外，誰還會來這裡呀，而且，咱們廠又沒有特別吸引新員工的條件，唯一的五險一金還得等到3個月實習期結束後纔給辦理，您...”
“不，牛總說了，爲了保證生產計劃順利進行，從此刻起，只要有人來入職，並且能幹滿3天，廠裡就能給他辦理五險，能幹滿一個月，就能給他辦一金，甚至如果他們能保證幹下去一年內不走，廠裡當天就能給他辦！”