聞遊良上任第一件事就是通知各市級行行長不要急着來省城見自己。
姜楓是個例外，近水樓臺先得月，聞遊良上任的次日，姜楓就邀請了他在小酒店裡小酌，祝賀他升遷。
隨後是一段平靜的日子，姜楓利用這段時間，與兩位新上任的科長進行了私下交往，通過來往交流，加深了了解，私人感情日深。
被貶的於友聯、傅謹忽然開竅，分別主動請姜楓吃了飯，結果姜楓又反請了他們多次。兩人簡直賺大了，不但有一頓飯換回了領導請的好幾頓，而且通過交流，讓一把手真正瞭解了自己、加深了感情，關係也日益密切。
而項薄則沒那麼幸運了，繼續愚忠王永林，不但錯過了讓一把手真正瞭解自己的機會，而且急於表現自己，與新任科長弄僵了關係，工作上遭到了冷落。
王永林蟄伏了一陣子，忽然又活躍了起來，頻頻下到縣區行視察黨建工作。王福山則忽然好像想明白了，做事低調，沒事就到姜楓的辦公室坐會兒，談工作、談生活，顯得很是交心。
見他主動起來，姜楓也推心置腹的跟他介紹起春江市行信貸改革後新建立的信貸體系和效果，並安排他帶着信貸科、會計科、稽覈科的科長和負責人前去春江市行參觀學習，姜楓點名讓於友聯、傅謹跟隨前去。
於友聯、傅謹被姜楓點名派去隨隊參觀學習，等於向行裡發出了一個信號，兩人離重新被起用的日子已經不遠了。
杜明接到姜楓的電話，自然明白他安排他們前來的用意，熱情接待，親自陪同參觀介紹新的信貸體系運行的機制，非常上心。
王福山及隨行參觀人員強烈的感受到，春江市行上下對他們的熱情和真心相待，而且每到一個科室，從科長到科員都會不由自主地問起姜楓的近況，關係之情溢於言表，足以看出姜楓在春江市行無人能及的極高威望。
王福山內心是感慨萬千，做領導能做到這份上，什麼榮譽、地位啊，都難及其一，他是真得服了，徹底信服。
在春江市行待了三天，杜明陪着他們先後去了信貸科、會計科、稽覈科，各科都祥盡的介紹了信貸的各個環節的工作流程、互相制約的關係、貸前中後的管理，隨後杜明帶着他們又去參觀了信貸企業，走時又給他們準備了充足的各種資料。
回到明河，王福山並沒有馬上彙報去春江市行參觀學習的情況，而是先跟姜楓進行了交心般的談話，含蓄的表示出跟隨姜楓發展的意思。
姜楓看得出這次春江之行給了王福山很多感觸，他是從內心裡折服了，欣然暗示會像對待春江市行那些老部下，心腹之人般對待他。
王福山心裡感覺徹底放鬆了，望着姜楓，笑道：“這次去春江市行真是大開眼界了，全行的淨利潤高達416。5萬元，貸款總額爲4。9億元，呆死帳比例竟然能控制在0.5%，這在以前簡直連聽說都沒聽過說過的。行長，我看我們也得抓緊時間進行這種金融改革啊，這次我帶回了全部的資料，相信我們改革起來應該比春江市行當時的情況容易了許多。”
姜楓不由笑了，問道：“你們一行其他人也是這樣的想法嗎？”
王福山說道：“其實在回來的路上，第一個提出這想法的是信貸科的肖遠校，於友聯、傅謹也極力主張我們行應該儘快改革，他們的想法給我很大信心啊。”
姜楓微微一笑，忽然轉移話題，說道：“我準備重新任用於友聯和傅謹，讓他們仍然管理原來的科室，你看是否穩妥？”
王福山雖然早在姜楓讓於友聯和傅謹隨隊前往春江參觀學習時，就隱約猜到了他想重新啓用他們，但現在真得聽在耳中，還是不由得一愣神。隨後佩服的望着姜楓，說道：“還是行長心胸寬廣，不計舊惡，度才任用，頗有古人大賢之風，這點我們都差遠啦！”
姜楓淡淡一笑，說道：“既然你也同意，我想下午就開個班子會討論研究一下。肖遠校、於友聯和傅謹這三人都去考察學習過信貸改革內容，這樣你指揮起來也應該得心應手。”
王福山反應夠快，問道：“領導的意思，是讓我主抓信貸金融改革？”
姜楓充滿信任的笑道：“用人不疑，疑人不用，我想讓你負責主抓。我們可以參考春江市行的模式，成立行金融改革領導小組，由我任組長，你和柳直敦任副組長，分別主抓信貸改革、儲蓄改革，下午的班子會上我會一併提出來研究的，另外，行裡還要成立金融改革辦公室，暫時列入機構序列。”
那份充分信任讓人感動，王福山感激的望着姜楓，但他沒有說什麼感激的話，只是乾脆地說道：“請領導放心，我一定不辜負你的期望。”
隨後王福山詳細的向姜楓彙報了這幾天在春江市行的情況，對於受到的熱情款待、杜行長親自陪同參觀學習等更是詳細地進行了說明。
姜楓笑道：“我是從那裡出來的，不少人都是我一手提拔起來，他們熱情一些很正常。”
王福山羨慕的笑道：“到了各科，許多人問起你的情況呢，做領導能做到你這樣的，比什麼都值了。”
姜楓不由笑了，說道：“你也不錯啊，對待部下也是很愛護、栽培的。”
王福山赧然一笑，搖頭道：“我哪能跟你比，差遠了。不說別的，就在這識人用人上，我已經拍馬不及了。”
姜楓微微一笑，不想在談論這個話題，轉移道：“我聽柳直敦說，你愛人的單位停產了？”
王福山苦笑道：“嗯，地方國營企業就這樣，經營不善，企業只能停產，半死不活的，就是不給開工資了。”
姜楓點了點頭，記在心裡了，準備過後找馬處長想想辦法，看能不能把王福山的愛人調到行裡。
下午一上班，召開了行長辦公會議，會上研究討論了人事任免，對於重新任命於友聯和傅謹爲稽覈科科長、會計科科長，王永林表示堅決反對，理由是兩人受過黨政紀處分，不適宜再提拔任用。結果五對一，表決通過了。
隨後研究了信貸金融改革的問題，順利通過了成立行金融改革領導小組，姜楓任組長、王福山、柳直敦任副組長，班子成員除了王永林這位副書記外都成了領導小組成員，還有人事科科長蕭靜，會議決定成立金融改革辦公室，暫時列入內設機構序列，任命會計科負責人徐冬元爲金融改革辦公室主任，爲領導小豬成員，稽覈科負責人宿疾新爲行辦公室主任、辦公室負責人蘇永清被任命爲行辦公室副主任。
信貸金融改革先行一步，由王福山負責主抓，待時機成熟時再進行儲蓄金融改革和內部制度配套等改革。
王永林在任命於友聯和傅謹的問題上受挫以後，在隨後的討論中他一言不發，表決時一律棄權，以此來表示自己的不滿。
可惜的是姜楓在這個問題上根本就不接招，顯得很不在意，讓王永林滿肚子的怒火，卻無法發泄出來。
由於春江市行有現成的成功改革模式在那裡呢，只要套用就行了，所以改革的籌備工作進展得非常順利。
王福善把從春江市行帶回來的所有材料，整理歸攏了一下裝訂成冊，分發給各科室，要求認真組織學習，精讀細讀，熟記於心。
徐冬元就任金融改革辦公室主任後，立刻掛牌開始運作，行裡把原黨辦的辦公室騰出來作爲金融改革辦公室，兩個獨立間，一間是主任室，另一間作爲了辦公室，行裡給他配備了三名科員。人員、設備到位以後，金融改革辦公室開始了對金融改革前期籌備工作。
信貸科、會計科、稽覈科作爲這次信貸金融改革的主體，三位科長自然不敢懈怠了，精心組織科室職工對金融改革裝訂冊進行認真的、系統的學習。
姜楓對金融改革胸有成竹，不急不慌得把春江市行信貸改革的整體構思寫出來，交給了王福山。
王福善如獲珍寶，馬上進行了細讀，牢牢記住，然後分佈開始組織實施。