劉正望着梅花離開的背影，忍不住的在想——律師事務所出現的利與弊。
弊端很現實，律師只是爲了金錢服務的一個羣體。他們可以爲了錢鑽法律的空子，甚至是指導委託人合理規避法律條文。還有就是讓委託人以最小的代價獲取最大的利益。
凡事有弊必有利。律師的存在可以讓大家信任法律，主動在法制的框架內解決爭議問題。律師會想方設法的尋找脫罪辦法，絕對不會顛倒黑白的破壞律法公正。
不可否認，律師的存在對世家更爲有利。不過生存在競爭激烈的三國亂世，俠以武犯禁的事情層出不窮。關羽鬧市殺人亡命他鄉，典韋替友報仇投身軍旅。他們兩個都是跳出了法律框架了結恩怨情仇的典型。
世家可以爲所欲爲，武力強悍者更是可以代替執法。梅園推動依法治國，就是要把在法律框架內解決爭議問題當成唯一的手段。
世家依靠律師鑽法律的漏洞雖然可恨，但是卻代表着一種對法律的認可。要知道世家擁有大量的資源，完全可以從肉體上消滅對手，大家的認知不同，解決問題的手段必定會天差地別。
如今律師事務所的出現，可以讓世家主動依靠律師規避法律，一切爲了合法，認可法。當然了，世家可是在律師的幫助下獲得更多的利益，同時也約束了世家的行爲。
劉正不由自主的想起了一個關於商君變法的案例。
關中秦川，溝渠不暢。水資源更是分佈不均。土地缺水，莊稼欠收。兩村百姓爲了爭水，械鬥經年死傷不可勝計。
後來立法爲憑，決刑正道。各村村民以“私鬥受刑爲恥，公戰流血爲榮”而凝聚了秦川民心，大出天下定始皇帝大統。
然後村民械鬥可禁，任俠犯法不絕。“民不告，官不究”的中庸之道更是讓暗流洶涌。世家資源充足主宰世道，各家爲了上位明爭暗鬥無所不用其極。
梅園經年力主恢復百家繁榮的局面。只是百家爭鳴不僅僅是思想上的爭端，還有肉體上的抗衡。
二十年前，墨家後人受梅園的感召出山相助，製造出了一批劃時代的武器。可是利益受損的兵家，居然利用武力從肉體上消滅了那批專家。
新武器意味着新戰法，以前學習的陣法知識不堪大用。兵家的地位不保。亂世兵家敢欺主。墨家的行爲讓兵家的能力受到質疑。沒有差勁的武器，只有不會用的人。
墨家出了成果，就是在給兵家出難題。習慣了槍兵，盾兵，弓箭兵合而爲一的戰法體系，你讓那些兵家傳人如何使用新式武器？如何構建全新的戰法防禦體系？
在訟師沒有出現之前，兵家和墨家的解決爭鬥的辦法就是從肉體上消滅對手。倘若墨家優勝，不會使用新武器的兵家必定會敗給熟練使用舊武器的對手；倘若兵家幹倒了墨家，武器研製就會停滯不前。
心灰意冷的墨家必定會選擇遁世隱居，不再參與新式裝備的研發工作。制式裝備無法革新，必定會導致兵家的用兵理論停滯不前。最終會影響到兵家在戰場上的發揮。
兵家用不好新武器怪墨家研發的武器過於超前，理論跟不上，再好的武器也是燒火棍。有了訟師之後，百家之間就可以初步實現溝通了。
墨家研製的新武器是否進行大規模的換裝，需要舌尖嘴利的訟師進行爭論。漸漸的就形成了討論解決分歧的辦法。
武器的更新換代，必須要和兵家理論保持同步。新武器，新戰法更需要配套的後勤保障系統。又是到了兵家理論革新的時代。
劉正知道，九品中正制的問世代表着華夏進入了新告身時代。未來的戰鬥，面對的可是一羣有理想的對手。以往那種將死兵敗的情況很難重現。
普通將士爲了保住品級告身，肯定會拼死戰鬥。兵家的排兵佈陣需要考慮品級告身問世帶來的新問題。
覓封侯是有志青年的夢想，可是由士兵到軍官，再到拜將封侯的經歷，可以說是萬里挑一。普通人很難做到那一步，當然就容易破罐子破摔。
然而九品中正制推出的新告身就不一樣了。只要願意努力，就觸手可及。品級告身不是夢，面對身份的誘惑，打仗不再是將軍們的私事。
將滅軍毀的時代已經過去了。爲了品級告身而戰鬥，是一個很容易實現的理想，也是非常殘酷的理想，需要在戰場上拿命拼。
就拿普通士兵的鬥志來說，許諾都尉校尉幾乎無人敢相信。官升三級也不至於讓士兵們欣喜若狂。倘若承諾凡戰者官升一級，想必很多人都願意嘗試。
聞戰則喜的時代即將來臨。這就涉及到了軍功覈算的問題。誰來替士兵說話很關鍵。倘若士兵受了委屈由將軍出面解決，就會讓給士兵委屈受的將領心存不滿。軍心不穩就在所難免了。
劉正也知道，軍中護短是一種傳承文化。可是利益之爭總有受害者。稱了婆的意，必定得不到媳的歡心。律師事務所的出現，完全可以把可能影響軍心士氣的爭端交給第三方在法律框架內解決。這樣一來，就不會因爲站位問題而不得不選擇追隨對象。
士兵需要的是一個說話的人。將軍要是做了士兵的靠山，士兵就得爲知己者死。甚至是不問是非對錯的盲目服從。有恩報恩，有仇就得報仇。
士兵抱團的級別越來越高，到最後形成利益整體，也就是所謂的陣營和站隊。這可是軍中大忌。軍人必定會受委屈，小到一場普通的戰役，有人頂在前面挨刀子，有人躲在背後放箭。
有分工就有不公平，犧牲都有先後。即便是一個伍的人，也不會一窩蜂的參與決戰，有人主攻，有人掩護。這就會形成戰場壓力差異化。有人苦戰無功，有人輕而易舉的獲利。
士兵爲了自身的利益着想，只能綁在上級的身上。少挨幾刀，多拿點兒功勞，就在頂頭上司的一念之間。
有人享受福利，必定會有人受委屈，倘若上級拉偏架，結果就是陣營對抗。一個伍只有五個人，伍長可以憑藉着威望實現公平。一個什二十五個人，在戰場上分工合作不可避免，想要保證公平簡直就是天方夜譚。
就拿一場小型的戰鬥來說，戰場只能滿足一個伍的兵力展開。誰先上誰後上是一個問題；誰死誰生又是另外一個問題。
將領帶兵，有人愛就有人恨。上升到某個層次，那就是嫡系和炮灰的區別。
劉正也是多年帶兵的人，也會對嫡系加以照顧。如今引進律師系統替士兵說話，讓精研軍法的專業人士保證功勳落實的公平性，可以最大限度的減少嫡系與炮灰之間的差別。
士兵立功受賞，怎麼賞？受賞的比例如何？有了精研軍法的律師幫助落實，既可以讓將領免去信任危機，也可以減少同袍之間的矛盾摩擦。
劉民的律師事務所，就是一個試點工程。劉正不知道在軍功覈算中引進律師系統的好壞，只能拿寧晉縣令梅知節的事情試試水。
依法治國時代，在軍功覈算中添加律師系統，可以最大限度的增加軍隊的凝聚力。用法制代替將領的喜好，是治軍的一大進步。
劉正心裡清楚——梅園即將進入全面法制的新時代。劉民作爲太子必須要了解並掌握相關的技能。