林雅菲的一句話，讓屋子裡的人都陷入了沉思，大家考慮的是，從連鎖經營轉成公司模式，而且還生產手機，走自產自銷的路子，到底有沒有什麼好處。
而楊欣考慮的是，如果自己生產手機，那對隱藏異能有多大的作用！
如果有手機生產線，那就有了廠房，倉庫，進行規模化管理，生產出的手機，靠欣瑩連鎖進入市場，有着欣瑩的名聲，相信銷量應該不會太差，同時打着以舊換新的業務，消費者應該會很快接受。
當然，前提是手機的質量不能太差！
其次來說，有了自己的生產手機的公司，那連鎖店就不需要開得太多，生產出的手機，可以交給其他銷售商出售，顧客購買了手機之後，可以去任何銷售點以舊換新，經銷商再把舊的手機返還給廠家，統一進行修復。
而且，集中化，系統化的管理，更利於異能的保密，倉庫看守，出納等等，都將是公司正式員工，公司再製定一系列的保密制度，人員定期輪換，細緻分工……可以肯定的是，規模化公司的管理制度，比之現在連鎖經營的店鋪模式的雜亂。更有利於楊欣異能的隱藏！
粗略地琢磨一下。林雅菲的提議，貌似還真地很不錯！
當然，這只是粗略地一琢磨，要真細細想來，成立公司自己成產手機，並不是那麼容易地，首先，資金方面就需要時間的積累。然後，還要建設公司總部，廠房，庫房等等，接着，招收員工，包括保安。會計。業務員，技術人員，生產工人等等等等，還要有手機生產線，得有自己的技術以及研發力量……
零零總總，想起來就夠讓人頭疼的了！
但羅馬不是一天建成的，這事兒可以慢慢來，林雅菲的提議，已經勾起了楊欣的興趣！
楊欣笑了笑。打斷了其他人的沉思，“不錯，雅菲，你地提議很好，但這不是我們欣瑩目前的工作重點。當務之急。還是要囤積貨物，應付那些代理商的刁難。然後是儘快擴張，在其他城市開起分店，雅菲的議題，就……算是我們的長期目標吧……喏，這最後一瓶冰酒歸你了！”
林雅菲小臉紅彤彤地走過來，接過那瓶包裝精美的冰酒，羞澀地坐了回去。“呦！雅菲啊，以前你在櫃檯前賣手機的時候，面對着那些男人，也沒這麼害羞啊，怎麼一見了老闆，這小臉兒就這麼紅呢？”有人打趣道。
旁邊一位女孩子笑嘻嘻地接道：“嘿嘿，雅菲該不會是看上老闆了吧？！小心讓老闆娘知道，炒你魷魚啊
被姐妹們一打趣，林雅菲更是不好意思，臉上彷彿是要滴出血來一般，也不知道是不是被人說中了心事，她像是被人惹怒了地小野貓一般朝着旁邊地女孩子撲了上去，不停地撓人家的癢！
楊欣被她們說得也是臉上發熱，看着一羣如花似玉的女孩子在嬉笑打鬧，他頗有點哭笑不得的感覺，這些傢伙，一點做人員工的覺悟都沒有，一個個都以取消老闆爲樂趣。
這話題他是不能接的，免得造成什麼誤會就說不清了，就算是林雅菲對自己有意思，他也只能裝作不知。
男人嘛，說自己不好色，不想偷腥那是虛僞，更何況楊欣現在還只算是個食髓知味的小男生呢？！可YY歸YY，行動不行動，就是另一回事兒了。
“咳，咳……安靜，安靜，開會的時候吵吵鬧鬧，成何體統？！一點組織紀律性都沒有，下次開會誰再這樣兒，小心我扣她獎金！”楊欣少不得要威脅一下了，不然，一個女人頂五百隻鴨子，那自己這辦公室很快就該成大型養殖場了！“其他的事情先放一邊，我們現在馬上開始安排一下分工地問題，該聯繫貨源的聯繫貨源，我們不可能守着諾基亞一個品牌經營，羅雨，一會兒我把諾基亞分公司的副總裁電話留給你，你聯繫他，跟他說你是欣瑩的人，我讓你聯繫的就可以了……還要聯繫倉庫，接着就是分店地選址，我們先去京城發展，那裡比萊城大多了，保守估計，開十五到二十家分店是沒什麼問題地了！”
嬉鬧歸嬉鬧，女孩子們聽到正事兒，還是很認真的，一個個都在小本子上認真地記錄着，時不時地擡頭看着楊欣，羅雨一邊記着，一邊問道：“老闆，你說我們是先專攻京城地市場呢，還是選擇幾個城市同時進行？”
“這個……你們說呢？”
“我個人傾向於把重點放在京城，同時，其他城市也不要放過，爭取先在省內各大城市都開設至少一家分店再說，這樣，可以更快的搶佔市場，從萊城這邊各個分店的銷售情況就可以看得出來，店面少的時候，單個店鋪銷售量是最大的，直到現在開了十家分店，銷售總量雖然是上去了，可平均一下，其實還是下降了！”羅雨頭頭是道地分析着。
楊欣點了點頭，沒有說話，他在沉吟，分析兩種策略的優點缺點。
“是啊，老闆，每個城市開設一家分店，這樣資金回籠的速度更快，對欣瑩的擴張很有利的，您不是說要加快腳步嗎？專攻京城市場，速度恐怕會有點慢！”孫美美也說出了自己的意見。
“恩，不錯。那大家的意思呢？”楊欣問道。
說起來。這種方式確實是對欣瑩的擴張更爲有利，只是工作量會大很多，每個城市的考察都需要耗費不少地功夫，但現在地勞累，同時也意味着後期工作會相對輕鬆一些，姑娘們想了一下，都同意了這種方式。
“那好，就這麼辦吧。羅雨，你聯繫完諾基亞分公司那邊，準備一份報告給我，可行的話，我們就這麼做了……還有一點，京城的市場非常廣闊，那裡不是我們萊城可以相比的。在那個地方。開一家分店，和開三四家分店，恐怕沒有什麼區別，而且，我在京城還認識不少朋友，也能給我們一些幫助，相對來說，打開京城的市場應該會比較容易，所以。不管怎麼說，京城的市場一定要作爲重點來抓，明白了嗎？”
羅雨點了點頭，把楊欣的話都記錄在本子上。
然後，大家就開始分工。有的聯繫經銷商。有地負責倉庫的選擇，有的開始先期市場考察。雖然這些工作都不是她們的本行，但楊欣有意要鍛鍊一下這些女孩子們，她們是最早一批跟着自己的員工，各方面來說都很不錯，這也算是爲日後成立公司打下基礎吧，到時候，纔是真正考驗人的時候呢。
況且，他就算是不用這些姑娘，也沒其他人可用了啊，現在，他手底下除了銷售小姐，就是十來個收銀員和會計，然後就是幾個手機維修人員，不管用誰，好像專業都不怎麼對口啊！
討論完後，時間差不多也就到了傍晚，姑娘們一個個吵吵嚷嚷地要讓楊欣請客。
“你們啊，真是的……前幾天不剛聚餐完嘛，又讓我請客？！”楊欣有些不情願地叫道，“感情我兜裡地錢都不是錢了是吧？”
“誰讓你是老闆呢？！”羅雨笑着說道。
靠，合着這老闆就該經常請員工吃飯是吧？！楊欣鬱悶地想到，不過他也沒反對，吃就吃吧，每次開碰頭會，這些姑娘們向楊欣彙報各個店鋪地業績的時候，都要一起吃個飯的，不算在集體聚餐之內，只能算是另外開小竈了……
說起來，欣瑩的員工的福利還真是讓很多人眼紅，出去打聽一下，有幾家手機店的老闆會定期帶所有人一起聚餐啊，檔次還不低。
其實，聚餐的花費並不算多，相比這些員工給欣瑩所帶來的利潤來說，那點費用，只能算是九牛一毛了。高工資，高福利，這也算是一種手段。
從最開始的時候，欣瑩招收地員工都是業內素質最高的，第一家店鋪，就幾乎網絡了整個萊城最漂亮，業務素質最高的一批銷售小妹，後來，欣瑩擴張，招收員工的時候，欣瑩員工的優厚待遇已經傳了出去，而且是在人才市場進行地招聘，如此高地待遇，招收的員工就不用說了。
聽說過重點大學本科生來賣手機地嗎？欣瑩就有，還不是一個兩個，最高學歷，還有碩士呢，財會專業的本科生只能做收銀員，管理財務的，那要求就更高了！
沒辦法，當今社會的就業形式實在是太過嚴峻，重點大學的本科生想要找一份兒收入過萬的工作，實在是太過困難，欣瑩這裡的工作，完全稱得上是打着燈籠也難找啊。
這些員工，從外貌身材，要個人修養，無一不是上上之選，儘管他們沒有從事過這項工作，但可以進行培訓啊。
他們所學的專業不一而足，楊欣也沒浪費人才，每個月，除了店長之外，每個員工都要上交一份兒報告，或是說說店鋪經營所存在的問題，或者談談店鋪的日後發展建議，寫得好了，還有獎勵。
高收入，意味着高責任。
楊欣所規定的工資待遇很高，福利也很好，爲的就是留住這些人才，他雖然沒有經營管理經驗，但有一點他卻明白，讓員工們對欣瑩有一種歸屬感，把這裡當成自己的驕傲，當成自己的家，那樣的話，無論是工作還是其他方面，都會有很大的好處。
相比起來，聚餐的那點費用，實在不算什麼了。
銷售提成雖然很高，但那也只是業內最高標準，沒有過分出格，那些銷售小妹之所以能拿到那麼高的收入，這和欣瑩的火爆是分不開的，店裡的生意實在太好，銷售量又大，提成當然高了！
這些想法不是最初就有的，而是後期慢慢形成的，最開始，只能說是巧合，楊欣可不是那種唯利是圖的商人。
亂七八糟地想了一會兒，見一羣女孩子們還在嘰嘰喳喳地討論個沒完，楊欣頭上拉下數條黑線，女人啊，還真是……數一下，這是多少隻鴨子？
“嘿，姐姐們，大娘們，你們決定了沒有？晚上到底吃什麼啊？！”楊欣無奈地問道，可惜，沒人搭理他，好不容易逮着老闆請客，她們自然要好好商量一下啦！
楊欣看她們一時半會兒完不了，乾脆拿出手機，給瑤瑤打了個電話，連續兩天讓小丫頭在家裡等着自己，實在是讓人過意不去。
那小丫頭的病情雖然好了很多，但在某些方面，依然讓人無語，就像是昨晚，楊欣沒有誠守諾言，不回家吃飯也沒打電話通知她，可她偏偏就是不打電話問楊欣，情願自己一直等到半夜。
奇怪的小女孩兒，奇怪的心思……