第316章 人才引進戰略

2025年已經過去大半,周宇在辦公室查看公司近期的發展情況。

現在公司吸金能力最強的兩大業務是中微子通信網絡和海底採礦業。

中微子通信衛星早已經完成全球部署,星火科技也開放中微子通信衛星信號接收模塊的技術標準。

除了華夏由三大運營商控制中微子通信網絡,其他國家的中微子通信網絡,都是由星火科技通過馬甲公司控制。

在美國等地區,連馬甲公司都沒有,但這裡的人卻能使用智能設備連接中微子通信網絡。

屏蔽中微子通信網絡的代價太大,哪個國家都不會做這種費力不討好的事情。

壟斷才能帶來龐大的利益,利潤最爲龐大的產業,就是與人生活密切相關的產業。

全球數十億網民使用中微子通信網絡,帶來的現金流十分可觀。

周宇把目光從這兩個產業中移開,這兩個產業已經沒有多大的發展潛力,他們都已經碰觸到無形中的天花板。

全球人口總數不可能快速增長,能買得起智能設備的網民總數相對恆定。

公海大部分區域的礦產資源已經被星火科技探測完成,容易開採的海底礦產再開採幾年,礦脈就會枯竭。

星火科技通過這些業務帶來龐大的現金流,都投入到科研中心和星火航天公司。

科技纔是星火科技的命脈,高投入纔有高回報。

“咚!咚!咚!”

敲門聲響起,立刻把周宇的思緒打斷。

周宇看到敲門的人是法務部經理蔣方海,他皺着眉頭一臉不高興。

蔣方海的表現讓周宇很詫異,星火科技的法務團隊戰鬥力很強,他們也從不打無把握之仗。

憑藉龐大的律師團隊,星火科技又掌握着主動權,至今還沒有遇到過對手。

周宇讓蔣方海進入辦公室,他也很好奇蔣方海現在的狀態是怎麼回事。

蔣方海走進辦公室,坐在周宇的對面,無奈的說道:“從來沒有遇到過這種人,簽訂的合同都不承認,去法院起訴他們都不應訴,這不是在耍無賴。”

周宇看到蔣方海的樣子,就知道他遇到難纏的對手。

星火科技和美國一些公司打官司,就經常遇到這兩種情況。

歐美有些國家是海洋系判例法國家,類型相似的案件,第一次法院宣判結果,那是會被以後的法院作爲參照。

正是因爲第一次判決非常重要,歐美的大公司有非常高效的律師團隊和遊說團隊。

他們就採用拖字訣,一個平常的官司在法院開庭數十次,拖延五六年都是正常狀態。

“你們是又在美國遇到難題了嗎?我們公司現在成爲美國的眼中釘肉中刺。

能讓我們的律師進入到美國法院,這已經讓我很意外了,美國大公司侵犯我們的專利,他們採用拖字訣是正常現象。

你們的任務不是在法庭上擊敗他們,而是要圍觀的普通人知道,這些公司山寨我們的技術。

我們公司會通過更先進的技術,狠狠的打擊他們的囂張氣焰。”

蔣方海苦笑着說道:“周總,不是美國的問題,美國那裡我們早有準備,每次打官司都準備五六年,權當是鍛鍊人才了。

這次是國內的案件,第一次在國內遇到這種無賴,還是知名的大學。”

“不是美國公司,竟然是國內知名大學,它是哪家大學,能把你弄的這麼沒脾氣。”周宇連忙追問道。

他也很好奇這個事件究竟是怎麼回事,星火科技在國內大學的口碑非常好。

蔣方海向周宇介紹具體原因,他無奈地說道:“這個學校是中科大,我們準備引進中科大物理系教授鍾海洋。

鍾教授在覈物理方向的理論物理學有獨到的見解,只不過他與現在國際認可的託卡馬克裝置見解不同。

他人根本不受國家和學校的重視,科研中心科學家們討論鍾教授研究的方向,對於熱核反應也有促進作用。

我們星火科技就與鍾教授接洽,鍾教授多次來我們公司與公司的科學家討論,漸漸研究出屬於自己的理論。

正好他本人也有來我們公司工作的想法。

人才引進項目很順利,我們都與中科大簽訂好合同,購買鍾教授在中科大研發的所有技術專利,錢款都已經支付完畢。

中科大相關領導突然反悔,不僅不想賣專利,還要扣下我們和鍾教授共同研究的技術成果。發文痛斥鍾教授侵吞中科大的成果。

我們通過各種方式商討無效之後,準備上法院起訴中科大,他們卻不應訴。

鍾海洋教授也是一個脾氣很倔的人,他不想承擔着罵名離開中科大,我們現在正在僵持。

星火科技與一個國內知名大學發生衝突,我把握不好衝突的規模,特來向周總請教。”

周宇聽完蔣方海的講述,他立刻吩咐道:“中科大能這麼搞,無非是看到這個技術獲得的利益,遠大於得罪我們公司帶來的後果。

他們都不害怕,我們掌握着主動權又害怕什麼。

這件事情儘量往大搞,搞得越火越好,要向外界證明我們星火科技不惜一切代價引進人才,並全力給予人才全方位的保障。”

“周總,我知道怎麼把握分寸了。”蔣方海輕鬆地說道。

周宇看着蔣方海走後,他嘴角露出一絲笑容。

星火科技這麼快速的發展壯大,那是他們不惜一切代價引進人才。

只要是人才,哪怕付出的代價再大,只要不影響星火科技的核心業務,星火科技會幫助他解決一切難題。

星火科技這些年引進人才,遇到的奇葩事有很多。

星火科技一般都是在中科院、國有企業和高等院校引進人才。

這些國家掌控的單位,還儲存着數量龐大的人才。

特別是這些單位機構臃腫,裙帶關係複雜,讓很多人才不能隨心所欲發揮自己的才能。給了星火科技可乘之機。

比如粒子發動機項目負責人秦遠山,他就是航天科工集團的一名工程師。

他帶領一羣年輕人完成某型號的火箭發動機研發製造。

結果這個項目成功之後,憑空多出來數十個領導,他只是微不足道的一名工程師。

星火科技挖人時,航天科工集團很輕鬆的就放人。

周宇聽說秦遠山走後,那個火箭項目就陷入停滯,航天科工集團領導瞭解到具體情況後,臉都慘綠慘綠的。

星火科技就是通過自己不斷的努力,把自己名聲打出去,纔有這麼多人才投奔星火科技。

他們創建出更多的技術,爲星火科技發展做出自己的貢獻。

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