排長的一句話，差點讓侯武強當場哭出來。強忍着淚水挺到會議結束。感覺沒臉回班裡，就一轉頭進了廁所。
想着身在農村面朝黃土背朝天的父母，在來信中表達出的，強烈的希望他繼續留隊的願望。
再想着自己一個農村兵，回家後除了外出打工，就只能像父母一樣，後半輩子全都要窩在村子裡和土地打交道。
侯武強反鎖上門，蹲在牆角大哭了起來。
班裡的戰士看到自己的班長一頭鑽進了廁所裡，便想追進去，結果一推門發現被反鎖了，就聚在門外說些勸解的話。
這麼一來，動靜鬧得就有些大了。排長聽到聲音，問清了情況心裡的火兒頓時蹭蹭的往外冒。
站在廁所外面扯着嗓子就是一頓臭罵，踹了一腳門，大喊：“侯武強，你給我滾出來！”
侯武強聽到排長的命令，條件反射的站起身來，瞬間從鏡子裡看到了自己的臉，已經哭得見不得人了。
爲了出去後不那麼丟人，趕緊擰開水龍頭打算洗把臉。結果，發現停水了。
用袖子抹了兩把，臉上的眼淚鼻涕卻越擦越多。鏡子裡自己那一臉的慫13相，讓侯武強自己都看不下去。
想着現在外面走廊裡一定沾滿了人，自己現在的樣子被大家看了去就算留隊了，以後也沒臉繼續待了，心裡更是煩躁。
羞愧、委屈、失落、焦急，一系列負面情緒彙集到一起，侯武強腦子一熱，一頭就撞向了牆上的鏡子。
“嘭”的一聲過後，接着就是裂開的鏡子落地後發出的一片破碎聲。
外面原本一腦門火氣的排長，聽到動靜心頭馬山就是一緊，擡起腿一腳就把廁所門給踹開，接着就看到了一臉血的侯武強仰面躺在地上。
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侯武強傷的不算嚴重，腦門上一道不算深的口子，外加輕度腦震盪。不過他一個衝動引發的後果卻十分嚴重。
涉事的排長因爲工作的方式方法不慎重，同時不關心手下戰士的思想狀況，被處理轉業。
何長虹、快反營的教導員，還有侯武強所在的三連連長、指導員全都背了處分。
而侯武強本人一週後也接到正式通知，他的二級士官申請沒有通過。
其實侯武強的二級士官申請，原本是已經批了的。只是鬧出這種事情，無論處於哪方面的考慮，部隊都不可能再留他了。
畢竟一旦留隊，其他戰士並不知道，他的二級士官名額，是因爲表現好纔有的，還是鬧出了動靜後，驚動了上面領導才被留下的。
這樣的話，很可能以後就會有留隊意願強烈的戰士，有樣學樣。
快反營因爲侯武強的事情搞的氣氛壓抑的時候，無人機教導隊這面，已經快要忙瘋了。
教導隊的學員，只一週多點兒的時間，就已經達到了五百多人的規模。多出來的三百二十人，來自於整個軍區的各支部隊。
軍用小型無人機的實驗性列裝範圍並不大，西南軍區算上合成作戰師，纔有五個師在試列裝名單裡。
但從現在的情況看，現有幾款型號的無人機，已經證明了它的功能性和實用性，大規模裝備肯定是遲早的事情。
本着寧可人等裝備，不要裝備等人的原則，軍區下面各師團都紛紛要求提前培訓無人機操控員，以便在裝備配發下來以後，可以儘快的併入合成訓練。
大家的意願是好的，要求也是合理的。可是哪有那麼多無人機教員啊。
甚至除了合成作戰師的無人機教導隊，在無人機訓練上取得了一定成績外，其它實驗性列裝的四個師，現在還沒有完善自己的教學大綱，一切都還在摸着石頭研究呢。
這種情況怎麼辦？
很快軍區下達了命令，合成作戰師的無人機教導隊，暫時作爲全軍區無人機操控員的培訓基地。同時還擔負起了培訓無人機教官的任務。
所以後來的三百多名學員中，完成無人機操控員的培訓後，其中表現優秀的，還要留下繼續接受無人機訓練教官培訓。
這還不算完，彩雲省省廳也發出了正式請求，委託合成作戰師下屬的無人機教導隊，幫助培訓一批無人機訓練教官。
一個副營級單位，人員規模卻將近一個滿編營的二倍。而且，還要承擔全軍區無人機教員的培訓工作。
當然這不是問題，問題是，無人機教導隊，除去兄弟部隊派來的學員裡的一部分軍官，正式編制裡纔有四名軍官。
而且，隊長、教導員是上尉軍銜，剩下的兩位僅是中尉軍銜（寇海文職8級，相當於中尉軍銜）。
合成作戰師新一週的常委擴大會議上，有幹部提出，是不是要加強一下無人機教導隊的幹部隊伍。
特別是隊長、教導員的人選，最好換上兩位少校軍銜的幹部去擔任。
“換人，換人去幹嘛？”嶽建軍聽了下面人提出的建議後，沒什麼表情的問了一句。
“呃可以總覽一下全局工作嘛。”提出意見的那位思考了一下措詞後回答。
“無人機教導隊有什麼工作需要總覽？”嶽建軍又問。
“”提意見的那位不說話了。
作爲師屬教導隊的下級單位，無人機教導隊的工作非常簡單，主官負責教學，教導員負責政治學習，以及部分後勤反面的工作。
除此之外，確實也沒有什麼其它的事情了。
其實提意見的那位，真正想說的是，無人機教導隊現在雖然是副營級單位，但照現在的架勢看，早晚要變成正營級編制。
現任隊長和教導員的級別，已經是低配了。可以換上更高級軍銜的主官，省去提級後人員更替的麻煩。
不過嶽建軍雖然沒有多說什麼，但意思已經非常明顯了。師裡校級幹部中，誰懂無人機相關的技術和教學？
一不懂技術，二不懂教學去了一天到晚幹嘛？當佛爺被供起來嗎？還是瞎指揮一通？
脫褲子放屁的事情嘛。
師政委見發言的人喏喏的沒話了，開口打圓場：“主官調整就沒有必要了，派人過去了也就是個擺設。
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我這幾天專門瞭解了一下曲森同志的履歷，說實話，都有些震驚了。
大家可能還不知道，曲森同志實習期就被公安部借調過去，主持警用無人機的開發工作。
工作成績斐然！也充分證明了他的個人工作能力。
另外我要說一下，人家公安系統，用咱們軍方的人，都可以知人善用。咱們還琢磨琢磨去，是不是太小家子氣了一些？”
“是啊，換人根本沒有必要。”馬副師長也開口了：“以前啊，不管幹些什麼事，大家都覺得應該有老同志坐鎮。畢竟經驗豐富嘛，不容易出茬子。
可是現在情況已經不一樣了，很多時候老同志摻和多了，反倒容易出茬子！”
馬副師長說了一句後，四下看了看，見身邊的幾位領導，都點頭認同他的說法，便接着說：
“我記得咱師剛剛組建的時候，新的裝備陸續配發下來。就因爲文化知識跟不上，多少經驗豐富的優秀同志被淘汰了。
前段時間師裡不是組織了一個‘諸葛會’嘛，不瞞諸位，會上那幫小子們提出的說法，我聽着都是一知半解的。好多詞啊，術語什麼的根本聽都聽不懂。
回頭還是喊來王參謀幫我逐條解釋了一遍，才大概弄了個明白。
所以，無人機教導隊這件事情上，我贊同政委的意見。該交給年輕人，就放心交出去，別總惦記着瞎攙和。
有那個時間，好好學習學習，省的哪天一回頭才發現，自己已經站在被淘汰的懸崖邊兒上了。”
馬副師長一段話說的和和氣氣，但內容可以說是非常重了，很明顯在警告下面一幫中層幹部，腦子裡一天到晚少琢磨些沒用的。
當兵的就該把心思放在軍事上，放在本職工作上。省的只琢磨些不相干的，專業技術跟不上去。部隊的末位淘汰制，可不是開玩笑的。
政委和副師長相繼表態，讓與會的幹部們心中頓時一顫。
前段時間教導隊作訓處處長，跟着師領導下無人機教導隊檢查工作時發生的事情，現在差不多已經傳開了。
一位專門負責訓練的領導幹部，對無人機相關技術不瞭解也就算了，還當着領導們的面兒瞎提意見，結果讓人家頂的臉上有皮沒毛的。
回來後就在教導隊例會上被點名批評，現在還在做檢查呢。
開始時大家還琢磨着，那個無人機教導隊的曲森，是不是也太牛了一點兒。師教導隊，怎麼說也是無人機教導隊的上級單位。
領導說話就算說錯了，當着一幫領導的面兒，你小子是不是也得幫着遮掩一下，最多過後再私下裡反應唄。
雖然軍人都耿直，但這個舉動也太不會做人了一些。
不過現在大家差不多也弄明白了，原來那個曲森是師長從中部軍區借調來的。人家只是過來幫忙做一年無人機方面的培訓工作，當稍幫着完善一下各項制度。
日子一到就拍拍屁股回去了，還真沒必要慣着你一“不學無術”的領導的臭毛病。