王志遠接到人事處的通知，他懷着一絲興奮和期待到了人事處，人事處長黃守才接待了他，還親自給他泡了一杯茶。
看到王志遠略顯不安的樣子，他笑着說道：“小王啊，這段時間你在食堂的工作不錯，說明你真的成熟了，現在根據工作需要，決定你到二處去工作，具體任務，二處的周副處長會給你交待的。”
於是王志遠回到食堂，辦理了移交，其實食堂原來也有一位管理人員的，王志遠去，其實也就是配合他工作，所以這工作移交的事，非常簡單，幾下就完成了，然後他來到二處辦公室，周國富處長看見他，熱情地招呼他進去坐下，然後把工作安排給他講了一下，王志遠只知道自己可能要調到二處，因爲陳亮事前向他透露了一點風聲，只是沒想到竟然是專門去爲劉副秘書長服務，他的心一下子狂跳起來，經過了一年多的食堂管理工作，他才知道原來的工作是多麼的美好，而且自己自恃才高的德性也讓他後悔了很久，現在既然劉副秘書長給了自己一個機會，他在心裡暗自告訴自己，一定要做好。
看到跟在周國富身後的王志遠，劉思宇微笑着招呼兩人進來坐下，然後周國富就說道：“劉秘書長，辦公室決定讓王志遠同志跟着你，如果他有什麼做得不好的，你儘管批評。”
“好的，我相信小王能做好一切的。”劉思宇含笑說道。
周國富又當着劉思宇的面，吩咐了王志遠幾句，這才禮貌地起身離去。
王志遠立即向劉思宇說道：“劉秘書長，我的工作經驗不足，以後在工作中，如果我有什麼做得不當的，您一定要給我指出來，我好改正。”
“其實這辦公室的工作也很簡單，你慢慢就會適應了。”劉思宇笑着鼓勵道。
王志遠看到劉思宇沒有什麼要吩咐的，就起身出來，把外間的辦公室收拾乾淨。
第二天，劉思宇早早地來到辦公室，看到陳遠華來了後，急忙向他的辦公室走去。
看到劉思宇，陳遠華說道：“思宇，今天我們先到嶺北縣去看看。”
“好的。”劉思宇一口答應，然後隨着陳遠華下了樓，這次劉思宇並沒有自己開車去，而是讓小車班的嚴師傅開了一輛車，跟在陳遠華的車的後面。
山南市到嶺北縣的公路，在去年就打成了水泥路，路況不錯，所以不到兩個小時，陳遠華和劉思宇就到了嶺北縣，嶺北縣的縣委書記鍾啓光和縣長顧順凱自然帶着常委一班人，來到交界處迎接。
陳遠華和劉思宇下來和他們說了幾句，然後一行就回到了嶺北縣政府的會議室。
大凡領導下來檢查，都要先開一個會，在會上，下面的主要領導都要彙報一下自己的工作情況，要知道，這種彙報工作的情況機會，還是比較難得的，如果你不認真彙報，上面的領導又如何知道你幹了些什麼？
顧順凱是纔到嶺北縣上任不久的，對縣裡的情況，還不是很熟悉，這彙報就由鍾啓光書記來作，這鐘啓光書記能力不錯，他的彙報條理清楚，既談了成績，又談了不足，更主要的是還表達了嶺北縣委縣府決心改變嶺北縣的面貌的決心。
然後是陳遠華作指示，他的談話中，先是說聽到嶺北縣在縣委縣府的領導下，取得了巨大的成績，他作爲副市長，感到很高興，然後，就談到了全市的經濟發展問題，在這個問題上，陽遠和市長提得特別響亮，他說以後市政府考覈下面的政府，主要標準就是經濟指標，如果經濟指標沒有上去，那麼說得再多，也沒有用的。嶺北縣委縣府要跟抓經濟發展這個中心不動搖，千方百計把地方經濟搞上去。
劉思宇直到現在，都沒有清楚陳遠華到嶺北縣的真實用意，不過聽了他的講話，他隱隱猜到應該和經濟發展有關，嶺北縣的經濟發展，在全市處於中等水平，不過縣屬國有企業卻成了壓在縣委縣府一班子頭上的巨石，全縣共有十五家國有企業，虧損的就有十二家之多，達到了百分之八十，這些國有企業，規模不一，大的有工人一千人，小的卻只有一百多人，可是就是這些工人，連生活費都拿不到，所以不時有工人聚起來到市裡上訪，而縣裡也想盡了辦法，不過收效甚微。
會後，陳遠華提出到下面的幾家企業去看看，鍾啓光和顧順凱臉上就有了難色，這下面的企業的情況，他們比誰都清楚，如果陳市長下去，被這些鬧事的職工圍住了的話，那就麻煩了，鍾啓光勸了兩句，陳遠華還是堅持要去，他就把求援的眼光投向劉思宇。
這下崗職工鬧事，劉思宇是深知其中的厲害的，他就笑着對陳遠華說道：“陳市長，我剛纔聽了鍾書記的彙報，這嶺北縣各方面的工作都搞得不錯，就是這國有企業，由於歷史客觀原因，現在還有很多困難沒有解決，要不，等他們把這些困難解決了，我們再去看。”
陳遠華聽了劉思宇的話，心裡也平靜下來，這國有企業改革，上面提了好幾年了，不過真的改革起來，又有很多麻煩，所以，想一下子解決這些問題，他還沒有能力做到，他原來的想法，是去進行一下調研，但聽了劉思宇的話，知道這不現實了，因爲現在的工人，心裡就窩着一團火，如果自己冒然闖入，搞得不好，自己還會惹火燒身。
他沉思了一下，說道：“那好吧，等你們縣的國企改革走上路了，我再去看吧。”於是，鍾啓光和顧順凱就陪着陳遠華他們到金星鄉的扶貧基地看了看，到了晚上，兩人就回到了市裡。
在回到的路上，陳遠華讓劉思宇上了自己的車。“思宇，現在國有企業的改革已到了關鍵時期，你也看到了，全市的國有企業不容樂觀啊，如果再不想辦法加以解決，就可能造成嚴重的社會隱患啊。你們辦公廳一定要組織人力物力，對這個問題展開調研，爭取替這些企業把把脈，開一劑良方。”
‘陳市長說得有理，關於這個問題，我近段時間也在不斷思考，不過一直沒有想出好的辦法，我也查看了一下沿海的經驗，無非就是關停並轉賣，而我們市裡的企業，是不是採取這些方法，還得你們領導拿主意。”
“上次在省裡開會，柳副省長就專門提到了國有企業改革的問題，他要求我們一定要深入實際，制定措施，爭取在兩年內對所屬企業進行改制，不然，就會影響國民經濟的長遠發展，我覺得柳副省長看得遠，我和陽市長也交換過意見，決定在市裡成立一個國有企業改制領導小組，重點來抓這件事，我推薦你出任副組長兼辦公室主任，你要有打硬仗的思想準備。”
劉思宇一聽，知道這事大概是推不掉的了，就把柳大奎的建議向陳遠華說了一遍，希望能把這企業改制和城市經營結合起來，畢竟現在的大部分國有企業，其土地和建築都在城區。
“你這個想法不錯，我們的初步意見是先選幾個企業進行試點，你參與過省企改辦的工作，這方面你有一定的經驗。”陳遠華說道。
不過劉思宇知道這企業改制，必然涉及到各方面的既得利益，搞得不好，就會到處碰雷，不過自己只不過是一個副組長，想來這樣大的動作，市委市府的主要領導人肯定要參加才行，也就放下心來。
果然，在隨後的市委常委會上，通過了《山南市國有企業改制指導意見》，併成立山南市國企改制領導小組，組長當然是葉煥鋒，副組長分別是陽遠和、陳遠華和劉思宇。
劉思宇還兼任山南市國企改制辦公室主任，負責日常工作。至於其他的成員，自然包括了財政、紀委監察，公安、審計局工業局商務局國土資源局等等。
這樣一來，劉思宇無形中就成了這幾大局領導的領導，這讓他有點尷尬，這幾大局的領導，都是正處級幹部，而他，卻還是一個副處級，也不知是不是葉煥鋒沒有注意，反正文件就這樣下發了。
領導小組成立後，召開了一次成立大會，在會上，葉煥鋒就國有企業改制的重要性進行了重點闡述，然後陽市長提了幾點意見，陳市長也談了…看法。劉思宇畢竟資歷很淺，就保持低調，說道：“在座的都是我的領導，既然組織上信任我，我一定努力工作，爭取把我市的國有企業改制工作搞好，希望在座的各位領導多多支持。”
既然市裡把這事當成一個大事來抓，劉思宇就把工作重心放到了這件事上，辦公廳的日常工作也交給了另一位副秘書長。
接下來就是到各大單位抽人，沒有人，怎麼能幹成事呢，領導小組還根據劉思宇的建議，把山南學院的幾個經濟方面的教授也要了過來，當然他們只算臨時人員，平時到不用來上班的，只是有事的時候，來一趟。