土豪國，醫院裡的人員一年一輪轉，當然了，也有不願意輪轉的，也可以申請固定在這裡。不過申請在這裡的很少。
而老遲就是固定在這裡的，他不用申請就固定在這裡，不用一年一申請，休假也有，而且是按照當地休假模式結合華國模式走。
真說起來比國內舒服，老遲的待遇也好，工資是國內的三倍，來去頭等艙待遇，家屬可以每年公費前往土豪國兩次。
這個級別按說已經達到兩桶油在國外的高級幹事的待遇了。
可老遲心裡明白，自己是被髮配來的。但他不敢抱怨，工作勤勤懇懇任勞任怨，因爲他知道，黑子是真的心黑手辣。
別人都說，張凡比歐陽好打交道，張凡比歐陽講道理。
其實老遲最明白，對於歐陽，只要能服軟，只要能低頭，別看被她罵的劈頭蓋臉的，但還是會被高擡一手的。
可張凡不一樣，他不罵你，大多數還是微笑示人，可一旦確定要收拾你，下手是真的黑。
自己就是個例子!
土豪國這邊的茶素分院，相對來說機構簡單一點，就是臨牀、行政、推广部。當老遲接到茶素這邊召回文件的時候，他都差點喜極而泣了。
對於他來說，他沒什麼建功立業的想法，醫院的所有的事情，都是按部就班的通過茶素這邊的命令進行的，甚至每一次的輪換，業務院長就會帶着任務來接班。
他來土豪國的這些日子，就是給張黑子不停道歉的日子。
可惜！沒用！現在，終於要回去了，也不知道是黑子發了善心，還是哪個神仙開眼！
茶素，老高這邊倒沒那麼悲壯！
因爲，他是有想法的人，“我要多帶一些內科醫生！”
張黑子還挺意外，本來想着他或許會多帶一些外科醫生。
“土豪這邊的醫院和咱們自己這邊的醫院是不一樣的。你們眼睛裡總是盯着歐美來土豪國就診的患者。
我看過醫院的病歷數據庫，急診外科並不多，更多的是一些擇期手術。土豪國這邊真正需求反而是內科，頂級的內科。
以後，歐美去土豪國的高峰季節中，我們可以讓咱們這邊抽點外科醫生，平日裡不需要那麼多的外科醫生定點駐紮……”
老高和張凡談了很多，張凡本來就對老高是放心的，現在聽完老高的話，張凡就更放心了。
對於老高的待遇，張凡肯定不會吝嗇。老遲是單打獨鬥，而老高的老婆從半死不活的企業直調進入了茶素醫院，然後又進入名單前往土豪國。
從市屬企業直接調入省屬醫院，這個難度懂的人都懂的。
至於去土豪國的醫生，就不用張凡操心了，醫務處教務處那邊有一沓的醫生護士名單。
不過，這幾天張凡的辦公室裡進進出出的人絡繹不絕，還有一些直接堵在手術室的門口，要給張凡彙報彙報自己的思想工作。
週日，張凡給護理部主任說了一聲，邀請了一批當年和張凡一起進醫院的護士們，“張院發帖子請你們吃大餐，別給我掉鏈子啊。”
湘菜館的唯一一個包廂裡，一羣護士們嘰嘰喳喳的。
“張院當年就吝嗇，他爲了能讓我們多給他安排手術間，他就請我們吃包子。平時求不到的時候，他請你吃包子？他不吃你包子就不錯了！”
“你的包子的確是不小！哈哈！”
張凡還沒到，包廂裡的一羣少婦們熱鬧非凡，汽車火車滿天飛。
以前一起進醫院，一起輪轉科室，雖然分開了，大多數都不在一個科室，可不在一起，感情更好。
而且因爲張凡的關係，這一批護士們格外的抱團。
笑聲中，門推開了，護理部的主任還有老陳王紅陪着張凡進來了。
“這麼熱鬧，說啥呢！”張凡一邊脫大衣，一邊笑着問。
“還能說啥，就說當年你看上我了，我就稍微矜持了一下，你就不見了，後悔啊，當年我要是不矜持，現在也是院長夫人啦！”
“你少糊弄我，當時你就有對象了好不好，你以爲我不知道，王子鵬打聽的一清二楚的，當初你們這些人就喜歡欺負我們小醫生。”
張凡笑罵着坐在了位子上。
“點菜，喜歡吃什麼就點什麼，不要客氣。”
幾個人看了看護理部主任，臉上強忍着沒說話，不過嘴裡還是念叨了，“大餐變炒菜，我還以爲去萬象匯呢！”
當然了，張凡肯定裝着沒聽到。
吃着吃着氣氛就明顯好多了，畢竟張黑子不裝逼，你喊院長他答應，你喊黑子他也不生氣，就算喊黑買買江，他也是笑着回罵一句。
“吃好了沒？不行，再來一盤辣椒炒肉？”
“行了行了，冰棍都含了六七根了！再吃等會估計嘴都腫了。等會回家，都沒辦法給我那口子交代了！”
有潑辣的，說話就像是牛頭車一樣。
“呵呵！”張凡笑了笑，然後又喊來服務員，一人給弄了一個冰激凌。
“你們現在誰還沒編制？”看着衆人吮着冰激凌，張凡喝了一口玉米糊糊，好像茶素其他飯店都沒有，就這個湘菜館有這玩意。
剛開始的喝不慣，喝的次數多了，還挺不錯。
這話一說，一大半的護士頭擡起來了，“張院又要發慈悲了嗎？你給護士的編制太少了，我們搶不過別人，你讓我們走走後門行不行，給我們安排個編制吧。
只要給我個編制，你怎麼樣都行！”
“吃飽喝足了，就好好的，別太過頭啊。你看看你們，像什麼樣子，我都忍了半天了，能不能說，不能說回家去！”
護理部主任發飆了，因爲她知道，這個時候要談正事了，前面她不說話，是因爲張凡要和這些女人拉關係。
一羣人不怕張黑子，但怕護理部主任。
“呵呵，沒事，沒事，大家都是開玩笑的。不過我還真的有幾個編制。也不用你們讓我怎麼辦。
咱們好歹也是同一批的不是嗎，這不，有這個好事，我就想到你們了。
估計這次的編制是最後一次大規模傾向護士了，以後想要這個編制，別說走後門了，什麼門都不行了，而且門檻也會越來越高。”
張黑子這個並不是騙人的。
很多醫院現在的情況是，醫生博士化，護士碩士化，很多人說這是學歷不值錢了。
其實這也是必經之路，茶素醫院現在護士已經開始本科化了，而且本科未必有編制。
張凡一說，一羣人就開始聚精會神起來了。
“這個消息呢，過幾天就會公佈。但是，我先給你們透露一下，比如吳曉在心內科，李麗你在內分泌。
以前的時候，你們是有很大機率成爲護士長的，成了護士長得到編制的機率就大很多了。
但現在你們也明白，心內科的護士長助理人家是博士，等這一批的助理護士長能勝任工作了，你們覺得你們還有希望嗎？
估計你們都聽說了，油城醫院拉胯了，領導求到咱們門前了！
本來呢，這個事情，我就沒插手。但既然領導都求到咱們門前了。這代表咱有這個實力。
而實力的體現，就是你們！
醫院現在的確在高學歷的路上走，對於你們是不公平的。
因爲按照臨牀技術，你們差嗎？
不差！就說吳曉吧，心衰的患者，四通道從來沒有失誤過，我都記得，當年有個患者，好幾個護士找不到靜脈，吳曉過去，一針回血。
書籍的拇指都豎起來了。
但是，編制每年就那麼幾個，醫療要走精英化。
不過這一次，你們上臺亮相的時候到了。
我的想法是，油城醫院的護士長，全部由我們這邊的主力護士擔任，你們別覺得這個很輕鬆。
我的要求也很嚴格，就是必須在短時間內把科室的護理工作帶領起來。
不光要帶領起來，還要做出個樣子，讓這邊的高學歷護士看看，不是咱不行，是領導沒有給機會！”
張凡幾句話，把衆人的心給調動起來了。
茶素醫院就算張凡對護士再怎麼傾斜，其實編制還是少。
這是因爲華國醫療市場和歐美市場的不同所造成的。
因爲華國這邊是以藥養醫，這就導致了要降低人工，所以醫生護士比大約是1比1.7左右。
其實按照正常來說，應該在1比4左右。說實話，現在很多人入院有一種不好的體驗，就是感覺沒人管。
這就是因爲護士比例太低的緣故造成的，護士比例越高，患者康復效果就越好，也不會有一種被拋棄的感覺。
但爲了控制成本，就這樣壓縮了，醫院肯定不夠用啊，怎麼辦，各大醫院各有奇招。
小一點的醫院，就白嫖，年年把衛校的實習的學生拉來幹活。反正每年都要有實習生，還不給工資，真不錯！
而大一點的醫院，因爲治療護理的難度提升，這種實習生就無法勝任。
怎麼辦，招數也簡單，不招聘，而是走第三方，就是所謂的勞務派遣！
“真給編制嗎？”有的人心動了，比如心內科的吳曉就真的心動了。
沒有在這個行當的人，真的體會不到，有編制和沒編制之間的落差。
“我騙過你們嗎？這是上級求到咱們門上了！每個科室護士長還有護士長助理，肯定有編制。
明後天醫院就會下文競聘，我希望名單上有你們，因爲我相信你們的實力！”
和一羣少婦吃完飯，張凡又急匆匆的回單位。
還要和醫生這邊談話。
醫生這邊談話就比較麻煩了。
首先要確定這個人的技術，還要確定這個人號召力。
有的人技術好，但沒有號召力也不行。
特別是去一個新的單位，怎麼能最快的開展工作，這個也是相當重要的。
普外馬逸晨，小馬早上就得到消息了，說晚上到院長辦公室。