這位領導叫韋第高，大家都叫他韋總，論級別與錢固然是一樣的。
韋總個子不高，圓腦袋丶五短身材，保養得還可以，聽說辦公室裡掛着一張半馬證書，說明他曾經參加過半程馬拉松比賽，還在規定時間內跑到了終點。
據曾在集團總部工作過的黃小胖說，他還有個外號叫瘦豬頭，因爲其人並不胖。
其實何考也見過韋弟高，在他前年剛入職的時候，韋總曾到棲原分公司出差公幹，但那時他對韋總並無什麼印象。
去年年末，錢固然到集團總部述職，還爲某些事情活動了一番。春節後韋總受集團總部的委派，前來考察棲原分公司業務發展情況的。
韋總到棲原的當天晚上，錢固然召集各部門負責人爲其設宴接風。韋總卻特意問到一一高雪娥怎麼沒來？
韋總幾年前就認識了高雪娥，對其印象非常深，或者換一種說法，可能對這位大美人很感興趣，但此前並沒有太多打交道的機會。
這次韋總來棲原分公司視察，順帶着還有另一件事。錢固然已經向集團總部提議，推薦高雪娥擔任棲原分公司新增設的副總裁。
這件事安排得差不多了，純粹從資歷和業務的角度，也挑不出高雪娥什麼毛病。
但韋總卻認爲，自己這次的考察意見，對高雪娥能否順利提拔非常重要，還想私下找她好好聊聊呢。
錢固錢解釋，高雪娥家裡有事，春節後又多請了一週的假。可是韋總喝了幾杯酒，居然又給高雪娥本人打了電話。
高雪娥這段時間在閉關修煉，雖非入坐長定，但需要澄淨形神丶儘量不受外緣所擾。就連何考都儘量不去見她，只在她需要指點的時候，兩人才會有短暫的交流—·
但是打韋總這個電話時，高雪娥恰好在修煉的間歇，順手就接了。
韋總問高雪娥在哪兒，還說自己到棲原分公司巡視，而集團總部正在討論分公司新的副總裁人選，考評意見對她很重要云云。
高雪娥也沒太在意，順嘴就說自己就在棲原，但還有別的事，下週才能上班。韋總聽說高雪娥就在棲原，立刻便來了精神，叫她現在就過來見面喝一杯。
高雪娥說了聲抱歉，聲明確實有事過不來，又說了句祝韋總工作順利，就把電話給掛了。
高雪娥如今也算修行有成，心態穩得很，此番閉關只想潛心修煉以求破境沒把這個電話當回事。
她當時只是恰好看見電話進來了，接完之後就把手機給關了，免得再有打擾，沒看見韋總後面發來的信息，當然也就沒有再回復。
韋總卻不高興了，在酒桌上說了一些話，名義上都是談工作，指出了種種不足之處，但針對的都是高雪娥負責的業務。
第二天上午到了公司，韋總與錢固然私下交流的時候，還特意提到了高雪娥領導的雲生活項目組。
按他的說法，該部門的業務很有發展前景，集團領導也非常重視，但高雪娥好像有點缺乏責任心云云。
總之他就是在暗示錢固然給高雪娥傳個話，但錢固然只是打哈哈，根本就沒接這個茬，回頭卻把這件事告訴了何考。
其實也不用錢固然轉告，因爲韋總在錢固然辦公室談話的時候，何考就在現場。
何考那邊已經有通風報信的，部門副主管黃小胖昨天也在酒席上。黃小胖把酒桌上的情況告訴了何考，何考也知道韋總今天要到公司來「巡視」。
所以在韋總走進錢固然的辦公室之前，何考悄然動用了託舍神通。
何考當時坐在自己的工位上，彷彿正在仔細看一份資料，實則元神已離體，
託舍於韋弟高的身體。
這種感覺，就像韋總的身體變成了自己的身體，他能聽見「自己」在說話，
發出的卻是韋總的聲音，也擁有這具身體的各種感受。
何考只是悄然潛伏，沒有其他任何舉動，更沒有試圖操縱這具身體。
錢固然身爲望氣術四階衙役，竟然沒有發現面前的韋總有任何異常，或許是因爲根本就沒想到竟有這種事吧-—---兩位領導之間談了什麼，何考自然是全聽見了。
以何考的修爲，以神識也能窺聽到這段談話，但這與託舍是兩回事。
首先錢固然也是一名修士，若延伸出神識查探他辦公室裡的動靜，有可能被其發現。其次世上還有不少手段是能屏蔽神識窺探的，比如佈置一個相應的法陣。
但是採用託舍的方法，不僅錢固然未能察覺，就算有法陣也失去了用處。
在託舍的狀態中，何幾乎沒有情緒波動，但將意識收回之後，他可是相當生氣啊。高雪娥並沒有招惹韋總，而韋總分明就是要找她的茬！
還有一個問題，可能會有人感興趣，那就是託舍能否「讀心」？答案是既能也不能，就看想解讀到什麼程度了。
就連高階望氣術，也不能準確讀出另一個人內心中具體的思考內容。
但哪怕是沒有修爲的普通人，假如經過專業訓練，又或者閱歷足夠豐富丶觀察力足夠敏銳，往往也能察覺出一個人內心中的想法。
何考在託舍狀態下，能清晰地察覺韋總的身體感應，從而判斷他說每一句話的情緒，尤其是在韋總提到高雪娥的時候-————-感應很微妙。
韋迪高爲什麼會這樣？恐怕連他自己都解釋不清楚。但有一點可以肯定，高雪娥的美色對他很有吸引力，令他非常動心。
這世上有很多事都是論跡不論心的，誰都有各種慾念，甚至是很荒誕丶邪惡的慾念，但正常人都知道怎麼去面對與掌控-—----有想法沒什麼，關鍵在於實際的言行。
在不同的場合，隨着社會關係的變化，受慾念影響言行也會變化。曾經的韋總並沒有做什麼，但現在他可能覺得自己有機會了。
他清楚未必能與高雪娥發生怎樣的關係，但就想趁機撩一撩，萬一真的撩上手了呢？
幸虧他認識的還是以前的高雪娥，尚未見到如今已修煉冰肌玉骨丶如陽春白雪般的娥總，否則這種想法會更強烈。
見色心喜人之常情，可是他言行就有問題了————·-至少何考很生氣。
李長老曾提醒，不能長時間沉浸式地託舍於某個人，這話果然不錯。
何考託舍韋總的時間就稍微有點長了，意識迴歸身體後，下意識地將很多感受也帶回到自身，感覺很不適應，就像元神受到了某種污染。
還好他的修爲紮實，調息靜心丶濾思凝神，用了一段時間才消解。
下午的時候，錢固然陪同韋總參觀視察分公司的各個部門，按慣例其實就是走個過場，無非是領導跟大家都打個招呼而已。
韋總要參觀的第一個部門就是雲生活項目組，眼下是副主管黃小胖主持工作。黃小胖笑呵呵地跟領導打招呼，面子上倒也過得去。
可是韋總的問題顯然有些多了，好似對本部門業務非常關心，還仔細詢問了高主管平時的工作表現，然後用勉勵的語氣挑了一些可能存在的毛病。
接下來就到了隔壁的雲管家項目組，韋總一眼就看見了梅穀雨，當場失神了好幾秒鐘，一時驚爲天人！
梅穀雨不僅人長得漂亮，氣質更爲出衆-所謂出衆就是字面的意思，哪怕隨隨便便站在一堆人中間，都沒法不注意到她。
韋總特意坐了下來與大家交流，親切詢問了部門的業務情況並做了褒揚，然後又問梅穀雨叫什麼名字丶什麼學校哪個專業畢業的丶何時參加工作丶有什麼職業規劃云云？
最後他很激動地說，可以讓梅穀雨成爲公司「數字生命」項目的「重點推廣形象」。
需要好好解釋一番這是什麼意思。
何考以及梅穀雨所在的部門，都是好幾年前概念一度很火熱的「元宇宙」項目的遺存，如今又趕上了「AI智能」時代的春風。
有個成語叫無心插柳，他們搞出了另一項成果。
他們在開發「虛擬城市」的時候，黃小胖設計了不少養眼的小姐姐形象，由於AI技術的進步，從二次遠過渡到三次元，已經達到相當逼真的程度。
虛擬城市的特色是場景互動，最初的重點放在商業應用端，將一些明星代言人也直接搬到線上。集團就有文娛事業部，還挑選了一批明星簽約。
所謂簽約，就是以該明星的真人形象建模，打造成虛擬數字人，應用於指定的場景中。比如在虛擬交互情境中，某明星不僅是品牌代言人，甚至就是能與客戶交流的現場導購。
這種交流能逼真到什麼程度，理論上就和真人一樣。
在普通場景下，可以通過手機和電腦屏幕，就像平常的視頻聊天。假如用戶使用AR一類設備，還可以做到就如身臨其境。
用戶甚至分不清自己面對是真人還是虛擬人，因爲有些時候，他面對的就是真人。明星本人也可以登陸這個虛擬世界中的自己，宛如奪舍。
何考等人所能想到的形容詞就是奪舍，給它起的名字也叫「奪舍模式」，也是一種重要數據採集以及智能學習手段。
虛擬數字人，除了形象上的逼真以及適當美化，怎麼能讓人感覺這就像真人呢？
直接輸入某個人的記憶，目前還做不到，但可以儘量去模擬，比如其人經歷過的事情丶所學過的各種專業知識，都可以輸進去。
理論上講，虛擬數字人比真人在某些方面更強大，因爲它學過的東西不會忘。
至於性格模擬，則採取了心理學上幾種有代表性的度量表，將其數據化，並有適當的調整變化能力。
具體的技術問題就不說了，但這種建模最重要就是「奪舍模式」，讓真實的人親自登陸這個帳號，在各種情況下與人交互。
AI有學習功能，能在這個過程中採集各種數據，比如聲音丶語氣丶回答的問題丶各種行爲習慣等等———
這樣打造出的數字虛擬人，在某些場景下足以亂真，因此也有被濫用的可能，比如用來拍個小視頻造謠啥的。
所以公司與代言人之間籤的合約，也對這方面做了限制，且建模數據包須保密，不可以泄露外傳。
這其實就等於信集團與這些明星簽約，買下了他們的虛擬數字形象使用權，用於指定的場景中。
虛擬數字人，只是「虛擬城市的」一個子項目，原本是想開發一種新型的商業代言模式，卻有點生不逢時。
具體發生了什麼大家都知道，這幾年「直播代貨」行業飛速崛起，對其構成了降維打擊。
直播帶貨只需要一個線上直播間，任何人包括明星誰都可以直接銷售商品，
而打造虛擬城市雖有沉浸式的體驗感，但成本與之相比實在是太高了。
項目原本是推進不下去的，可是西方不亮東方亮，又迎來了別的轉機。
大數據運算技術取得了重大突破，尤其是虛擬建模達到了足以亂真的程度，
其應用前景已遠遠超出單純的商業代言領域了。
這個項目中的虛擬人，已能接近真人效果。這其實也不是本公司的獨家技術，國內以及國際上很多公司都在做，彼此有很多參照經驗。
原先只是科幻作品中的事物，如今卻成爲了現實。既然很多大公司都在做，
並認爲這是一個技術應用的新方向，集團總部也就越來越重視。
如今這個子項已經準備獨立出來，名稱就叫「數字生命」。
而「虛擬城市」，將只是爲「數字生命」配套的場景，成爲它的一個子項目，從屬關係顛倒過來了。
參與項目的可不止何考這一個部門三十多號人，除了分公司的另外兩個部門，集團總部那邊有團隊跟進。
說來也有趣，黃小胖算是「數字生命」項目的主要推動者，也是最早的核心發起人，但他在所有研發人員中學歷是最低的，只是本科而已，且出身於遊戲部門。
這必然涉及到集團內部的各種資源與利益重新分配。
韋總有一個計劃，想將數字生命項目的主導權，拿到他所負責的事業部。但錢固然肯定不會答應，這些內部競爭目前仍在博弈之中。
數字生命項目得到了集團總部的支持，也有那邊的團隊參與。錢固然也清楚不可能全部抓在自己手裡，但仍應由棲原分公司主導，這是他的底線。
所以錢固然與集團總部溝通，增設一名新的副總裁專門負責這個項目，提拔高雪娥也是順理成章，因爲高雪娥從一開始就主管這塊業務。
黃泗的貢獻很大，雖然學歷低點，資歷也稍微淺了些，但也可以順勢提拔爲該項目核心部門的主管，給他應有的權職和待遇。
包括新招進來的梅穀雨等一批員工，也是爲該項目做的人員儲備。
韋總這次到棲原分公司來「考察調研」，其實也帶着這個目的，想找錢固然商談此事·...-他想拿走更多，而錢固然想留下更多。
從旁觀者角度，韋總就相當於是來摘桃子的，老錢當然不會待見他，但表面上還是顯得非常熱情，這就是職場常態。
集團內部的博弈且不談，也不僅是老錢和韋總之間的拉扯，有些事只有更高級別的領導才能決定。但誰也沒想到韋總走過場式的參觀，居然還能節外生枝。
雖然事情還沒談妥，但韋總儼然已將自己當成了數字生命項自的主導人，他冷不丁看見梅穀雨，不僅眼神亮了，就連心都動了。
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於是他很親切地表示，希望梅穀雨能成爲該項目「重點推廣形象」。
韋總還暗示，將來可以傾斜大量的資源，去打造與推廣梅穀雨的數字生命形象，使她成爲明星中的明星丶集團數字生命的核心代言人。
在數字領域，價值衡量的標準往往就是流量和算力，韋總就是在告訴梅穀雨，這些資源他手裡都有·——
韋總這麼做雖有些突發奇想，但也算正常，就是爲公司業務考慮嘛，身爲領導還兼任了「星探」的角色。
至於韋總是不是對這個美女感興趣，想利用職務之便發展別的關係，那就是另一回事了，反正人家也沒明說，而且都是願打願挨。
可是梅穀雨居然連想都想，當場就拒絕了。
韋總差點以爲自己聽錯了，難道這姑娘還沒搞清楚其中的好處？於是就耐心地跟她解釋，公司以往簽約的對象，主要都是一些明星。
簽約拿到的報酬，可比梅穀雨現在的收入高多了，而且發展前景也好太多了！
考慮到梅穀雨就是研發團隊的成員，韋總還給了另一種方案，她仍可用公司內部員工的身份參與項目，另拿一份額外的報酬。
由於她參與的工作更多丶更重要，級別還可以提兩級———
不料梅穀雨仍明確表示不感興趣，而且很認真地告訴韋總，自己應聘的就是「後臺技術支持崗位」，與分公司籤的合同上寫的也是這個崗位。
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韋總臉上就有點掛不住了，就算她不願意，至少也要表示考慮考慮，當衆拒絕得這麼乾脆，簡直太不給面子了。
韋總也不可能在這種場合糾纏不清，最後拂然不悅道：「這其實相當於提拔，而且工作崗位在集團內部是可以調動的------小梅啊，別忘了你還在試用期呢！」