蘇樂樂低頭看着手裡的兩份資料,隨意地翻看了一眼,接着將另外一份打開:“你沒往後看嗎?”
宋淑被問住了。
她只看了前兩年的工作評估,這幾年的根本沒看,就直接拉到了最後。
宋淑當時是以爲自己肯定會被留下來的,所以還沒看到評估結果的時候,臉上還掛着笑容,只是看了以後,她卻再也笑不出來了。
“在公司裡認真工作兩三年,就開始懈怠,想讓公司幫你養老?”蘇樂樂翻開資料,找到其中的一張:“而且認真工作的那幾年,公司裡來了幾個能力還不錯的設計師……你還記得你是怎麼做的嗎?”
宋淑的臉色微變,蘇樂樂不是想把混日子的員工都趕走嗎?
可既然這樣,那她調查幾年前的事兒幹什麼?
“資料上記載的是,跟你接觸緊密的幾個員工都離開了,只有你還在這裡。”蘇樂樂還沒有來得及去翻看設計部門的員工檔案,她想等有時間了過去看看,那些員工爲什麼會走。
雖說在公司裡新員工入職和老員工跳槽都是在正常不過的一件事情,只是這件事頻繁的出現在廣聽公司中,而且還都是宋淑的朋友,那就不正常了。
廣聽公司的規模雖然不是最大的,但是公司員工卻比那些頂尖公司的待遇更好,一般能夠進入廣聽公司的員工,都很少選擇辭職。
這也是蘇樂樂覺得奇怪的原因。
“他們想提高自己的技術,就去別的公司了,這也能怪我?”宋淑心虛地反問。
聽了蘇樂樂說的話,感覺蘇樂樂應該還不確定當年發生了什麼,但可以肯定的是,只要蘇樂樂去看那些人的檔案了,那她當年做的那些事肯定會大白天下。
屆時,公司肯定不會再留她。
宋淑幾乎可以肯定這次必須要換公司了,但是在換公司以前,他還是窯坑這個公司一把:“你在給我個方案,倘若我能夠完成,那你就在給我個機會,要是我完成不了,你就開除我,你看怎麼樣?”
如果她帶着廣聽公司的方案,去別的公司應聘,那個公司肯定會給她相當不錯的待遇……
“可以。”蘇樂樂把另外一份資料遞給宋淑:“不過我可提前告訴你,我的要求很嚴格。”
這份方案是她打算測試鹿錦實力的,可既然宋淑要,那給宋淑,確認一下宋淑的實力,也是個不錯的選擇。
“謝謝。”宋淑表面上很感激,心裡卻開始嘲諷蘇樂樂的愚蠢。
她要方案,蘇樂樂就給了,而且看內容感覺這份方案好像還很重要。
宋淑決定拿着這個方案,去投奔大公司。
到時候換來的待遇肯定也會好上很多。
蘇樂樂沒有應她,徑直走到電梯口,突然才記起來,設計部裡還有一個最重要的員工沒有安排好。
懊惱地拍着腦門,轉身往鹿錦的辦公室裡走。
當時她進設計部,第一個站出來跟她作對的人就是鹿錦,不過接觸了一段時間以後發現,鹿錦其實還是很負責任的。
也正是因爲清楚這些,蘇樂樂纔沒有乘勝追擊,讓沈合也開除掉她。
站在經理辦公室門口,蘇樂樂想了想,還是決定先敲門:“請問我能進去嗎?”
“你過來幹嘛?要看我笑話嗎?”鹿錦悶悶不樂地收拾着東西。