今天的早交班，還是由冷冽來主持的。
幾乎一週都沒來的田路，對科裡最近幾天的事情一點兒都不瞭解，自然是主持不了，而且科裡現在沒有他主管的患者，也沒有安排他到手術，所以早上短暫的會議之後，大家該去手術室的去手術室，該回家的回家，只有他一個人似乎變得無所事事了起來。
不過，作爲剛剛上任的“領導”，田路當然不可能閒着，轉身就回到了主任辦公室。
走進這個曾經來過無數次的辦公室，田路此時的心情確實有些不太一樣了，尤其是那張黑色的大辦公桌，此時在田路的眼中也泛起了別樣的光澤！
數日之後，田路的心情還是有些小小的激動。
這當然不是意味着田路是個官迷，坐上主任的位置就心潮澎湃，難以自已。實際上，對於所謂的主任位置，那讓人羨慕的地位，他絕對滅有絲毫的興趣。要知道，只要他當初願意留在舊金山，說不定現在就已經可以摸着洛克教授那個位置了！舊金山醫學中心的神經外科，和附二院的神經外科可不是一個概念！
而且如果不是在臨牀的話，只要田路願意，各個大學的研究所，各家跨國巨頭的藥品研發部門，任何一家世界頂級的科研機構肯定都會向他伸出橄欖枝，一個官銜而已！
但是在這個辦公室裡，田路的心情依舊是興奮了起來。他可以不在乎名望。不在乎地位，但是卻不能不在乎權利！
掌控神經外科一切的權利！
有了這份權利。田路就可以放心大膽的把系統的未來知識進行試行，可以毫無阻礙的貫徹自己的學術理念。可以徹底的實施自己想到的一切，這對於田路來說，纔是最最重要的事情！
想着自己已經列出兩年的那份計劃表，想到那份計劃表上一個個可以讓整個學科領域都震撼的研究，田路就覺着自己的一顆心都要飛起來了。。。。。。
過了好一陣子，田路才從莫名的興奮中回過神來。連忙去給自己倒了杯白水，坐在椅子上定了定神。
一時間沒有控制住，思緒有些太飄散了。
坐在寬大的辦公桌後面，田路發了一會兒怔之後。這才從抽屜裡拿出了冷冽前些天移交的科裡各種資料。這些東西，有醫院下發的通知，有科裡的各種歷史文檔，當然也有科裡每個人的檔案資料以及獎金分配方案等等。按照資料的重要程度，冷冽也給進行了分門別類，放進了不同的文件夾中。
做一個科室的主任，絕不是一件容易的事情！
別看神經外科的規模算不上太大，但是現在也有了十來名醫師，二十名護士，但就人數來說。在京都也算是中等規模了。每天的手術、病房管理等工作事務，上級的檢查、會議等事務，與藥代、器械代表的溝通事務，科室個人的獎金、晉升等事務。。。。。。牽涉的事情相當多，至少冷冽就曾經說過，他每天至少要抽出半個小時專門來處理這些雜事！
今天是田路入駐的第一天，他坐在老闆椅上，拿起冷冽特意標有數字一的文件夾，開始一頁頁的翻看了起來。
一個科室最重要的是什麼？
冷冽的選擇。就是科裡的醫師和護士們。
科室裡所有人的信息，包括當年應聘時的簡歷，以及這些年的成績等資料，都被冷冽小心而完整的保留了下來，至少讓田路一看之下，頓時就能把科裡所有的紙面材料一手掌握了。隨手拿起自己的簡歷，田路翻看了一下，關於自己的信息，冷冽記錄的算是相當全了。就算是在美國的那七八年，冷冽這裡的內容也是相當豐富的。
一個文件夾一個文件夾的翻看着，田路不由得感嘆了起來。
冷冽是個好人，這一點田路早就知道，也明白了，但是看着這些東西，田路也是無奈的確定了一件事情：冷冽確實不太適合做一名學術上的領軍人物！至少從這些資料就看得出來，冷冽把太多的時間花在一些雜事兒上了，這樣一來，要麼就是把自己累死，要麼，就只能減少在學術上的投入。
看着這些東西，聯想起當年在舊金山時的情況，田路不由得暗暗下定了決心：“等過兩年科裡實力強大了之後，不說每名醫師，至少要給每個小組配一名秘書！醫師的工作就是看病，或者是去做臨牀研究，絕對不能讓這些雜事兒給束縛住嘍！”
不過此時一想到這個打算，田路先是自己頭疼了起來。
未來的事情暫且不用去管，現在的關鍵問題是，科裡的這些雜事兒，難道以後都要自己親自去做麼……得！得！得！”
很有節奏的敲門聲，頓時把田路從翻看了一天的資料堆中驚醒了過來，他連忙把桌上紛亂的文件稍稍歸攏了一下，大聲的說道：“請進！”
聽到了田路的聲音之後，小護士李念推門走了進來。
“有事兒？”
見來人是李念，田路也就坐着沒動，開始整理起了文件。李念是田路的嫡系，倒也不用太過客氣。
小護士笑眯眯的說道：“主任，有人找您！”
“找我？什麼人？”
田路稍稍有些納悶兒的問道。
別看田路來了醫院兩年多，而且還是神經外科的副主任，但是平時到病房來找他的人還真不多。至少認識他的人都知道，田路不喜歡到病房來談和工作無關的事情，而如果是院裡其他部門找。一般都是打電話過來的。
“嘻嘻，是奧爾格公司的。應該是醫藥代表吧。不過一個是個二十多歲的美女，另外一個是四十多歲的男人。看起來都挺氣派的！”
李念偷偷瞟了一眼手中的名片，笑嘻嘻的說道。
“奧爾格公司？醫藥代表？”
田路看了看時間，然後眉頭一皺，沉聲道：“上班時間，他們過來幹嘛？”
奧爾格公司是家瑞士的製藥公司，實力也相當的強悍。尤其是在中樞神經系統藥物方面，在國際上的市場佔有率不低，甚至比起諾菲公司也相差不遠的。因爲某些原因，這家公司的市場部經理曾經找過田路好幾次……這我就不知道了。”
搖了搖頭。攤了攤手，李念眨着一雙大眼睛笑道
“那就不見！”
田路略一沉吟，擺了擺手道：“告訴他們，我們神經外科在上班時間不接待客人。另外，你回頭跟大家都說一聲，不管什麼時候，病房不能進外人，而上班時間，科裡也不許接待與工作無關的人員，要來也只能下班之後來！”
“是。主任！”
李念就像一名女兵一樣，突然挺直了身子，大聲應了一句之後，就轉身離開了。
看這屋門關上，田路不由得啞然失笑了。他心裡倒是挺喜歡李念這樣，至少在田路看來，他可不想做了主任，就像被人高高舉起來了一樣，別人看見自己就要小心翼翼。大氣而都不敢出一口……雖然今天沒有手術，現在也沒有患者，不過田路還是在辦公室裡加了一會兒班纔回家。
大致瞭解一下科裡現在的薪酬體系，可是費了他不少的腦細胞。
相對來說，神經外科的收入還是算不錯的，就田路的感覺而言，就算是在京都這個大都市裡面，醫師們的收入水平也可以了。當然，主要是因爲神經外科手術的費用一般都比較高，所以即便是手術量不算太大的情況，也能保證總體收入不會太低。
這主要還是歷史的原因。
普外科的一些比較成熟的常規手術，比如闌尾切除之類的，執行的還是多少年的老標準，手術費甚至還遠遠不夠實際的成本，所以醫院只能從其他各個方面找補回來。但是神經外科不同，大多是後來才成熟或者開展起來的手術，制定收費標準的時候起點就比較高。而如果是功能神經外科的話，那就更高了！
還有像支架，彈簧圈之類的耗材，即便是近些年價格大幅下降，單價也足以讓普通人瞠目結舌，只能祈禱自己一輩子都不會住進神經外科的病房了。
不過即便如此，田路還是覺得大家，尤其是護士們的收入有些偏低了。
當然，這個偏低是相對而言，尤其是相對舊金山那邊來說，確實是低了不少，但是同樣的，相對於平均收入水平而言，現在也還湊活了。
其實有時候田路也很矛盾。以國內的經濟狀況而言，患者的經濟負擔已經相當重了，特別是一些經濟條件不是很好的家庭，往往生場重病就會耗掉全家所有的積蓄，甚至因此而傾家蕩產！但是另外一方面，現在科裡的醫師無不是擁有着博士學位，也就是說，就算是八年制畢業的博士，加上三年規培，最少也要經過十一二年才能勉強開始工作。付出了這麼長時間，收入高一些似乎也是理所當然的事情。。。。。。
除此之外，分配的不合理也是問題之一。
這裡面的影響因素就更多了，職稱，年資等條件的影響太大，一定程度上算是不合理的因素之一了。
頭疼的思考了好半天之後，田路也只能是無奈的搖了搖頭，放棄了種種不切實際的想法：無論如何，國家的經濟水平，醫療制度還有醫療資源都擺在那裡，而且暫時來說，田路除了能夠儘可能的去讓分配更加合理一些之外，其他的也是無能爲力了。
看完了最後一頁，田路把所有的資料收拾好，鎖進櫃子裡，這才準備下班了。
只不過剛走出辦公室，田路就看到走廊裡站着一男一女，見到他後快步迎了上來：“田主任您好，我們是奧爾格公司的。。。。。。”RQ