/手機閱讀./手機閱讀.他打量着白苼,後者也意識到了他審視的目光,一時間,更是緊張侷促了起來。
“怎麼了?”
白苼輕輕地扯了扯顧承澤的衣袖,小心翼翼,“他怎麼一直盯着我看?”
雲天佑輕笑出聲,“因爲你長得漂亮。”
“啊……”
白苼尷尬了一下。
她的聲音明明壓得那麼低了,沒有想到,竟然讓本尊聽去了。
他竟然那麼直白地回答了她。
白苼的臉更紅了。
正說話的時候,門忽然被人敲響。
雲天佑回過頭,“進來。”
話音剛落,總監悄悄地走了進來,清了清嗓子,“那個,我清點了一下人數,這十個人冒犯顧少和顧少夫人的員工該如何處理?他們說想要親自道歉,不知道顧少是否願意。”
顧承澤平靜道,“我不願意。”
他們有道歉的自由,但是他也有拒絕接受的權利。
不是錯誤都是一兩句道歉就能夠總結的。
有些東西造成的傷害,道歉根本不管用。
“那……該怎麼處理?”
雲天佑勾了勾脣,道,“還是按老規矩。”
顧承澤聞言,頓時來了興致,“老規矩?”
在聖御,精英彙集,獎懲制度都十分分明。
雲天佑接任總裁之後,重新定義了獎懲制度。
員工的收入,底薪或許不高,但是按照業績劃分的提成以及獎金績效,是十分可觀的。
作爲春江天璽的員工,尤其是售樓處的銷售,或許底薪只有三千塊錢,但是每個月光是拿提成,就有好幾萬塊錢,在春江天璽賣房子,年收入輕輕鬆鬆破萬。
但是懲罰制度,也是按照獎金扣除的。
一旦犯到原則性的錯誤,那麼,公司也會人性化地給予員工兩個選擇。
一,要麼扣除一年的獎金和提成。
春江天璽售樓處的提成每個月只發兩成,最後年底一次性發放,因此,若是直接扣除一年的獎金和提成,那可是莫大的損失,一下子扣了好幾十萬,你說肉疼不肉疼?
第二種情況,就是公司發放五成的提成,拿着這筆錢,直接走人。
公司給予開除。
這一個吧,是幾十萬的損失,另一個吧,那可是直接丟了金飯碗。
左右都難以取捨!
這對於員工而已,都無疑是莫大的酷刑!
總監聞言,立刻點頭,退了出去。
他走到售樓大廳,和一羣犯事的員工宣佈了這件事。
“什麼!?”
艾夢雲反應最大,“這也太難選了吧!一個是最少幾十萬的損失,一個都直接開除了,這讓我們怎麼選啊?”
總監不冷不熱地道,“夢雲,你沒有這種困擾。”
“哦?”
艾夢雲聞言,情緒頓時緩和了幾分,“我不用被處罰嗎?”
總監,“你直接被開除了。”
“……什麼!?”
艾夢雲再度跳了起來,“我直接被開除了?”
總監直接道,“嗯,總裁直接發話,下午你把你的東西收拾一下,明天不用過來上班了。”
艾夢雲直接傻眼了!!
這等於是直接把她掃地出門了嘛!!觀看首發zui新章節請到堂客行---手機地址:觀看首發zui新章節請到堂客行---手機地址:
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