仗義每多屠·狗輩，負心盡是讀書人。
這句話即揶揄了文化，又歌頌了普通人。
實際上也確實是如此，每當到了國家生死存亡之際，有文化的讀書人會“良禽擇木而棲”，會“君子不立於危牆之下”，而普通人往往會爆發出樸素的愛國熱情，用自己的一腔熱血捍衛也許從來沒有關注過自己的國家。
這麼說或許有點斷章取義，但縱觀歷史，那些赫赫有名的各種“奸”，往往都是讀書人。
在原本的歷史上，第一次世界大戰結束後，戰敗的德國受到苛刻的限制。
在協約國的清算過程中，所有參與了第一次世界大戰的德國人都必須受到懲罰，包括戰爭的發起者，也就是德國皇室，以及“助紂爲虐”的參與者，那些德國大型企業。
是不是“助紂爲虐”已經沒有必要討論了，畢竟協約國是勝利一方，他們可以隨意解釋第一次世界大戰。
這個結果對於的國人來說顯然不是那麼的令人愉快。
德皇被迫退位，德國境內的大型軍工企業被拆解，包括生產火炮的克虜伯工廠，生產槍支彈藥的萊茵金屬，生產潛艇的維塞爾造船廠、日耳曼尼亞造船廠、伏爾肯造船廠、以及凱撒大帝造船廠，生產航空發動機的寶馬工廠，生產柴油發動機的奧格斯堡-紐倫堡機械工廠股份公司等等。
當然了，這些工業巨頭被拆解之後並不是消亡，他們有的轉作民用，比如萊茵金屬；有的重建生產線快速崛起，比如克虜伯。
不管是轉作民用還是重建，他們都對那些屈辱的歷史刻骨銘心，進而死心塌地的支持納粹。
和弗雷德里希一樣，很多克虜伯人一生唯一的工作就是爲克虜伯服務，成爲這個龐大工廠的一部分，精通自己的本職工作。
正是因爲有這些“零件”的存在，克虜伯纔會成長爲軍工巨頭。
或許因爲這些技術工人或者是工程師的技術，離開克虜伯他們仍然能夠生存的很好，但當克虜伯被迫面臨即將被拆解的命運時，克虜伯人仍然能夠感覺到深入骨髓的痛。
我能爲他做點什麼？
這是每個人都會問自己的問題。
人是世界上最矛盾的生物，或許在三個月之前，當生活出現問題時，這些工人都曾走上街頭罷工，要求提高待遇。但當自己賴以生存的工廠要被迫拆解時，同樣是這些人挺身而出，願意用生命捍衛自己的工作權利。
或者說，應該是生存權利。
當生存受到威脅時，人不管做什麼都是可以理解的。
於是聚集在克虜伯工廠門口的工人們情緒激動，他們大聲鼓譟着，向車隊直逼過來，就像是要發動一次暴亂一樣。
保護車隊的衛兵列隊迎上，但他們沒有甚麼氣勢，在工人們的進逼中步步後退。
正是因爲軍隊的作戰不力，才導致《停戰協議》的簽訂，纔會引發眼前的這個局面，士兵們實在是沒有底氣面對任勞任怨供養他們的工人。
實際上，如果不是因爲職責所在，士兵們甚至不願意出營房。
士兵們無法坦然面對全世界，雖然軍部到現在還沒有認輸，但很顯然德國朝野都把失利的責任歸結到軍隊身上。
德國戰敗的原因很複雜，沒有強有力的盟友是一方面，過高估計的自己的能力，同時低估對手的能力又是一方面。
把戰敗的原因全部記到軍隊頭上顯然是不公平的，但沒有人爲他們說話，除了那位剛從法國“逃”回來的皇儲殿下。
在這樣的前提下，士兵們面對工人們憤怒的表情時，目光明顯是遊離的，這導致他們沒有任何威懾力，動作甚至有點軟弱。
眼看局面即將失控，克里斯托弗請現任的克虜伯掌門人古斯塔夫出面。
古斯塔夫之前是位外交官，德皇威廉二世親自安排了他和克虜伯創始人阿爾弗雷德的孫女伯莎的婚事，以便更好地控制克虜伯。
古斯塔夫就是克虜伯現任的掌門人，很明顯他在工人中擁有崇高威望，當古斯塔夫出面時，現場數萬人頓時鴉雀無聲。
自己的工廠即將被拆解，但自己卻沒有任何辦法。哪怕是連自己這個工廠所有者都已經決定要放棄，反而是工廠裡的工人自發的組織起來保護工廠，這個事實令古斯塔夫無法平靜。
古斯塔夫環視四周熟悉的一切，半響才用深沉的近乎哽咽的聲音說道：“冷靜點吧，我的兄弟們，這樣解決不了問題。”
“先生，再找他們談談，會有辦法的。”有工人在流淚乞求。
“我們不能看着工廠被拆毀，誰敢有這個想法，我就敲碎他的腦袋！”有人準備付諸武力。
“外交官先生，你不能因爲這工廠並非你親手所創就無動於衷！”有人割袍斷義。
“古斯塔夫，你這個叛國者……”有人在叫罵。
不能說古斯塔夫沒有威望，只是因爲很多人爲克虜伯服務了一輩子，在古斯塔夫還沒有加入克虜伯家族時就已經開始爲克虜伯工作，甚至是祖輩都在爲克虜伯工作。
在那些“老資格”眼裡，古斯塔夫纔是外人。
“弗雷德里希先生，請選派幾位工人代表出來，我們將召開一個閉門會議。”古斯塔夫目標明確。
哪怕是面對辱罵，古斯塔夫仍然沒有動氣，涵養確實不錯。
“好的先生，但在結果出來之前，那些人不能進入工廠。”弗雷德里希也目標明確。
就在“蘭芳代表團”抵達克虜伯工廠之前，有關“蘭芳代表團”此行目標的傳聞就已經滿天飛，而且衍生出數個版本。
可以說成是忽略，也可以說成是故意縱容，反正古斯塔夫並沒有出面解釋，澄清“蘭芳代表團”的目的，所以就有各種版本的流言在持續發酵。
不能進入工廠，那麼會議就無法在工廠內舉行。
這不是問題，作爲巨型企業，和雷諾工廠一樣，克虜伯也有自己的酒店，於是會議改在酒店會議室內進行。
從酒店會議室的陳設就可以看出德國目前的物資短缺，會議圓桌中間的鮮花依舊盛開的燦爛，但牆上的裝飾和牆紙已經有點陳舊，雖然如果不仔細看並看不出有精心修補的痕跡，但只是修補而不是重新裝修這本身就是物資短缺的證明。
不重新裝修並不能說明這是克虜伯公司比較節儉，事實上到了克虜伯公司這個級別，他們也不需要搗鼓那些故弄玄虛的東西粉飾自己的企業文化，只有沒有底氣的日本人才喜歡搗鼓那些東西。
其實德國產品和日本產品的質量算是各有千秋，但德國貨給人的印象是“精密”，日本貨給人的印象卻是“精明”，這其中的差別耐人尋味。
“……綜上所述蘭芳公司將收購克虜伯工廠，組成新的‘法蘭克’公司，並在法國科西嘉島、蘭芳大公國大慶市分設工廠……”會議室內，曾經在德國留學精通德語的隆承軒對這次收購行動作出解釋。
與會的除了克里斯托弗、古斯塔夫、弗雷德里希和“蘭芳代表團”的衆人外，還有十幾名克虜伯工廠的工人代表。說是工人代表，其實都是克虜伯工廠內分別屬於各個生產研發部門的管理人員。
什麼什麼？工人代表必須是工人？別搞笑了！
工人也是有階層的，幹了一輩子已經退休的克里斯托弗絕對比剛進工廠的小年輕掙得多。而如果從工廠中尋找工人代表，管理人員因爲自身能力和職能範圍本身就具有先天優勢。
大慶就是位於婆羅洲的巴釐巴板油田。
荷屬東印度已經被掃進故紙堆，那些類似巴釐巴板、蘇拉威西、加裡曼丹之類的地名肯定要更改，本身就有漢語地名的比如說泗水、椰城（巴達維亞）等地則是繼續使用漢語地名。
因爲巴釐巴板有油田，所以大慶就成了秦致遠的第一選擇，而另一個時空中的大慶此時是叫“安達縣”，那裡別說石油，連村子都沒有幾個。
“法蘭克公司”是一家新成立的公司，聽名字就知道，這是一家分別具有法國、蘭芳、克虜伯三方背景的公司，這個名字的漢語釋義或許有點引人浮想聯翩，但法語拼寫不會引起任何歧義。
聽到隆承軒的解釋，克里斯托弗等人面無表情。
無論隆承軒描繪的前景如何美妙，都不能改變克虜伯已經易主的事實。
“……在未來，‘法蘭克’公司將在合適的時間重返德國，在德國重建‘克虜伯’。所以，爲了保存技術能力和熟練工人，以便到時候能夠順利開工，現在克虜伯工廠內的工人可以選擇加入‘法蘭克公司’，工作地點可以選擇在科西嘉，也可以選擇在大慶市，對於這部分加入‘法蘭克公司’的工人，除了他們自己的薪水之外，他們還將領取一份出差津貼作爲額外報酬。”隆承軒不管克里斯托弗他們是否在聽，自顧自推銷新的“法蘭克公司”。
對於這一部分，克里斯托弗他們聽的還是比較用心的，因爲這涉及到他們的自身利益。
德國人確實有優秀的紀律性，在隆承軒介紹的過程中，一直都沒有人試圖插話，這並不是說克里斯托弗他們對隆承軒的話沒有意見，而是基本的禮貌和尊重。
“對於那些不願意加入‘法蘭克公司’的工人，我們爲他們準備了一筆現金，當然了，如果不要現金，也可以選擇等價的食品衣服等生活物資，物價水品參考四年前……提醒一下，要食品衣服比較划算，因爲接下來，馬克肯定會貶值的。”隆承軒用一個提醒結束了自己的介紹。
並沒有人馬上提問，克里斯托弗他們面面相覷，很明顯都有些遲疑。
“那麼，既然諸位都瞭解了我們的‘法蘭克公司’，我建議咱們暫時休會，一個小時之後再繼續如何？”深悉人性的張天運起身用法語說道，隆承轅擔任同聲翻譯。
這當然可以，克里斯托弗他們也需要時間，用來評估“法蘭克公司”的誠意，以及這些條款的利弊。
“那麼，我這裡有一些小冊子，諸位可以看一下，這上面是我們公司的一些福利，每個員工都可以擁有。”張天運不失時機，拿着一大摞印刷精美的小冊子分發。
到目前爲止，交流的還不錯。