《盛世收藏》和《齊軒六點半》這兩個節目，都是很新穎的節目形式。（）看最全！是引入海雲衛視這樣等級的電視臺，想必同樣能獲得很可喜的效果。
只不過因爲不好得罪蘇峰地區這一脈的廣電系統領導，海雲衛視終於是沒有對這些節目動手。
但是是在康一峰的領導之下，蘇峰電視臺才呈現了這樣一種百家爭鳴的向氛圍。
海雲電視臺面的領導，考慮了一番之後，選了康一峰出任海雲衛視的的臺長。
簡單來說，體制內異省調動對於普通人來說，並不是很容易。但是人家海雲衛視既然給康一峰伸出了橄欖枝，那證明這件事情對人家來說，不是什麼問題。
而康一峰，跨過了正處和副廳間的這道坎，確實是很值得恭喜的一件事情了。
這算是一件喜事兒，康一峰當然也高興。但是自己走人之前，確實還是把一些事情了結了的。
餘程萬的事情，他確實是沒得辦法了。對於餘程萬這種情況，想解決根本沒那麼容易。
要不，提升自己的能力。蘇峰電視臺要是有四五個《歡樂星期天》一個檔次的節目，康一峰根本不會顧慮餘程萬了，該踢踢。可是這種辦法，是需要時間，需要能力，更重要的是，需要財力的。
達不到這些要求，那真的沒什麼辦法了。
康一峰倒是可以嘗試着直接不問後果，把餘程萬踢掉。蘇峰一套少了一個王牌節目，陣痛是少不了的。但是長遠看來，說不定能算是一件好事兒。
可是這種事兒，確實不合適他這個即將走人的臺長做的。要不然的話，別人還容易誤會是他故意不想接任者省心，故意給別人添堵。如此才能表現他這個前輩很有能力。
這種事兒，其實有不少人能做得出來。事實的話，其實算得是行業內的常態了。
早些年的時候，縣級領導都是五年一次換屆。但是華夏的政界，是不實行秋後算賬的套路的。
當任的縣領導，一般來說，也五年的眼界。
生態建設五年投資，十年見效？滾！我都走人了，見效有毛用？這樣的政策你來找我，不是給我添堵麼？
這有煤礦，挖了之後，gdp立馬提升？造紙廠效益很明顯，同樣能快速見結果？！
趕緊馬！你還在等什麼？！
至於以後對當地的人民有怎樣的負面影響，這些領導不是不知道。可是五年後我都靠着明面的政績做出成績高升了，你們是死是活，和我有什麼關係？反正我兒子，以後肯定是會出國留學的。也不會吸你一口被污染的空氣。
早些年是沒人管，這樣的事情都成了行規。你不這樣做？你是不是傻？
但是現在不同了，面的政策已經有了改變。已經不能只看眼前的效果了。
康一峰要是直接踢開了餘程萬，他自己可能確實是爲了蘇峰電視臺的將來好。但是肯定是會有人覺得康一峰是想斷絕後面繼位者的前途的。
而事實的話，算後面的臺長，知道康一峰的良苦用心。很多時候，也還是會選擇把這件事情按照康一峰坑人這樣的主基調報道去。
沒別的意思，是告訴領導。要是電視臺在自己的手裡，沒能發展好。那肯定是康一峰做得這些絕戶事兒導致的，和我可沒什麼關係。
而算是最終電視臺發展的還算好，這樣的方法也能給面留下這麼一個印象。
你看，康一峰給我留下一個爛攤子，我除了整理好之外，還進一步發展到現在這個程度。我是不是很有能力？你是不是得給我做出職位的調整了？
防人之心不可無，所以餘程萬的事情，康一峰確實不好出馬。只能留給繼任者自己發現，自己處置了。要是繼任者有那樣的決心，直接把餘程萬這種人踢出去，那當然好。算仍舊要受到餘程萬的荼毒，康一峰都不再本地了，還有什麼好擔心的？
但是徐清的事情，康一峰覺得，好歹得先忙完再說了。
甲等合同，其實本身能算是徐清應得的。兩個節目什麼水平，康一峰身爲業內的資深人員，當然清楚。
之所以說是等成績出來給合同，是因爲康一峰是想限制一下徐清，讓徐清不要太過膨脹。東西，康一峰原本準備給。只不過是想推遲一下時間罷了。
但是現在既然走了，那還是給徐清補算了。反正是個順手的事兒。說不定是一個以後可以用得的人情。
徐清也知道，自己這合同，確實算是應得的了。但是康一峰提前交給徐清，這個人情徐清還是得記下的。
人情債不是看你有沒有求人，別人有沒有答應。很多時候，只要別人做了對你有益的事情，那這一份兒人情債你自己得記在心。
別人對你做了好事兒，無關對他自己是不是有損失。你要是心安理得了，對方確實拿你也沒什麼辦法。但是你要是表示了感激，對方會覺得，你這人可以的，當朋友不錯。隨便說兩句感激的話，又沒有掉塊肉，卻成了一份兒關係的基礎。
說兩句感激的話，真的很簡單的。事後對方有需要的時候，你再具體的事情具體考慮。你要是覺得對方要求的太多，那當忘了之前的事兒。一份關係斷了也斷了。要是這件事情對你來說，同樣也是順手之勞的話，該出手時出手，說不定得像康一峰現在一樣，徐清明明沒有再次找康一峰幫忙，康一峰卻主動提出了這件事情。
這樣的事情一來二去之下，很牢固的關係，這麼建立出來了。
如果是那種得寸進尺的人，你感激了一下，人家把身架拿了起來。以後在你面前，他自己感覺他的地位你高了一頭。或者還用這件事情，調侃你。更有甚者，還用這一次對你其實也不是多重要的恩情非要挾恩圖報。