“系統提示：恭喜玩家東門醉，提升至九級。”
“系統提示：恭喜玩家東門醉，解鎖【角色任務系統】。”
“系統提示：恭喜玩家東門醉，解鎖【副本任務系統】。”
任務系統，分爲主線和支線。
難度分爲普通任務，精英任務，英雄任務，傳說任務，史詩任務。
對應白色，藍色，紫色，粉色，橙色，五種顏色。
根據副本難度的不同，任務品質的不同，獲得的獎勵也不同。
甚至有些強大的奇物、物品、寵物、功法等東西，只有完成高難度任務才能產出。
方義以前做傳說任務的時候，就有得到過【技能升級令】這樣的好東西。
無需任何消耗，無需任何材料，直接強制提升技能等級。
想想後續升級一級技能，所需要的龐大資源，這個【技能升級令】作用可謂非常之大。
玩家如果能夠在隱藏自身的同時，完成各種任務，副本收益將會極大的提高。
一般玩家也確實是這麼做的。
不過有時候，爲了隱藏好身份，放棄任務，追求副本勝利，也是一種不錯的方案。
畢竟大部分任務，都是沒有任何任務懲罰，想做就做，不想做就放棄，沒人會強迫。
總的來說，解鎖任務系統，就等於多了條獲取資源的渠道，給副本增加了更多的可能。
壓下心思，看了眼時間，方義站起身，將肉掌按在獨立空間牆壁上。
“開。”
平行的黑色線條升起，匯聚成門。
輕輕一推，方義已經來到【遊戲廣場】。
一千多積分，對於方義這個曾經的萬元戶來說，確實少了點。
但普通玩家而言，一千積分絕對不是小數目。
甚至有些玩家一局遊戲，也就賺個一千多積分。
在遊戲初期，玩家普遍比較窮的情況下，一千積分的購買力還是挺可觀的。
第一圈，方義只是粗略的逛了一下，暗暗記下幾個有點在意的攤位。
目前【遊戲廣場】裡賣的大多數都是普通物品。
以武器爲例，擁有一點鋒利值，就能賣出好價錢。
若是有兩點鋒利值，其價值會瞬間提高一倍。
如果有三點鋒利值，直接可以引發不小的轟動。
由此可見普通玩家的裝備大概是什麼水準的。
至於更好的東西，基本都是以物換物，單純用積分是很難買到的。
現在【遊戲廣場】都是以副本產出居多，少部分纔是玩家生產的。
這種玩家如果有加入工會或者團隊，那還好。
若是沒有，就會有大量的工會組織進行拉人，說服對方加入。
隨着全體玩家等級的提高，這種現象越來越明顯。
根據方義的經驗，這種簡單粗暴的拉幫結派方式，並不會持續很久。
等到工會人數差不多了，自然就會開啓優勝劣汰的機制。
所以現在抱着僥倖心理，混進一個好的工會，沒有實力的話，最終的結果也只會被人踢出來。
只是現在全民衝級，整體等級都差不多超過十級，開啓了工會和團隊功能，需要人手撐門面，與其他工會進行人氣競爭，所以纔會如此飢不擇食。
方義進新區的時間，比普通玩家晚了一天，所以是跟在大部隊末尾的。
即使現在高速衝級，也只是卡在了中游水平而已。
其他玩家都已經陸續突破十級，建立工會和團隊，佔據先天優勢。
工會有工會技能。
團隊有團隊技能。
兩者可以互相兼容。
前者更偏向於對副本勢力的提升。如：提升NPC的勞作效率，提升軍隊士氣值。
後者更偏向個人能力與團隊協調的提升，如：強化基礎身體素質，提升製作初級防具成功率。
工會技能和團隊技能，算是個人屬性的額外加成。
最初加成並不高，但隨着遊戲發展，會變得越來越重要。
就算是方義在一區當獨行俠的時候，也是一個人建了團隊和工會。
只是不收人，並且不參與任何團隊活動和工會活動而已。
目前等級已經九級，距離建立團隊，只差一級，方義心中也有些激動。
雖然目前一個隊友都還沒找到就是了……
將【遊戲廣場】逛完第一圈，他走向剛纔留意的幾個攤位，開始一一進行討價還價，試探價格底線。
最終只有一個羅盤和一個腐爛蘋果，分別談到了兩千和兩千五的價格。
當然，這兩個價位，方義都是支付不起的。
因此他只是在表達強烈購買意願和囊中羞澀的反應後，就帶着遺憾的表情，回到了獨立空間。
方義確定，那兩件物品，要價太高，作用單一，一般玩家不會感興趣。
先冷上半個小時，逛一會論壇，順便等待【肚裡有墨水】血印圖的消息，然後再出去砍價，應該就能以低價拿下。
根據方義的觀察，那兩個攤主應該是擺了挺長一段時間，耐心早就已經消磨的差不多了。
現在好不容易出現個可能購買物品的顧主，卻因爲價格問題走了，心中肯定會產生動搖。
等會自己再出去鼓吹下‘擺攤的時間去打個副本，什麼都賺回來’的言論，以一千多的價位拿下，應該不是什麼問題。
開啓論壇，刷新熱帖。
方義很快發現，論壇幾乎被各種工會和團隊的收人帖霸佔，甚至還看到不少熟悉的工會名字。
不過都是分部，最多也就一兩個老區高手拉來做宣傳。
等分部穩定後，就會撤回老區。
這都是老套路了，新人或許會被老區老牌高手的名氣吸引而去。
但只要是混過幾個區的老油條，都對這種分部是嗤之以鼻的。
因爲這種工會只有剛開始發展勢頭很猛，等到老區高手帶着有資質的萌新離開後。
工會內部結構就垮了，只留下半老不新，剛剛起步的新人玩家，衰敗速度極其之快。
基本這類工會，都是來新區吸收新鮮血液，將人帶到老區發展的。
反倒是準備老老實實在新區紮根發展的新工會，最終能夠在新區發展成霸主。
另外就是一些確實願意在新區進行發展的老牌工會，纔會成爲新區頂樑柱。