第1840章 彈孔和襪子

張彥明給王洪剛解釋:“以後基金會主要用在貧困孩子的助學還有師資福利補貼方面,向社會福利這方面傾斜。”

“那個青訓營和託老所?”王洪剛明白了。

“嗯,把他們交給基金來運營,也會涉及到一部分的醫療問題。”

“那金楓葉呢?我始終沒太明白你搞兩個基金是爲什麼。”

“金楓葉這邊一個是搞好各大獎項,二一個是向科研方向傾斜。兩方面性質完全不一樣。”

“注資科研?搞研究所?”

“算是吧,會有選擇的資助一些科研單位,或許也會成立自己的研究所,或者爲科研工作者頒發一些獎金以示鼓勵。”

王洪剛點了點頭,擡手在胳膊上拍了拍:“也就是你能這麼捨得,我很敬佩。”

“人總在做點什麼,纔不算白來這個世界一次。”張彥明看着窗外不斷飛逝的燈光說了一句。王洪剛以爲張彥明是在抒情,笑了一下表示理解。他並不知道,張彥明說的其實是真話。

經受過太多次社會的考驗和毒打,體會過太多的不同人生,心裡有太多的怨氣和不甘,現在有了能力,張彥明想試一試,看看自己是不是可以改變一些東西。

哪怕只有一點點。

“我最近一直在琢磨剛纔說的那個事兒,下面有些地區我感覺有些變化,就是你說的那種,呃,追求利潤最大化。

我感覺不太對勁兒,但是說不出來爲什麼不對勁兒,就想是不是針對這一塊做一些相應的安排。”

王洪剛說出了他上張彥明車的原因。雖然張彥明從來不干涉下面的日常管理,但是彙報和商量是少不了的,很多問題還是要他來拿主意。

張彥明想了想,說:“你聽說過彈孔理論嗎?”

“嗯?沒有,那是什麼?”

“那丟襪子理論呢?”

“也沒有。”

“彈孔理論……也不算是理論,是發生過的一個史實。二戰的時候,阿米麗卡的戰鬥機工廠一直在努力研究怎麼造出更,耐打的戰鬥機。

飛行員的培養太不容易了,損失太大。

於是他們就開始專門搞了一個小組來研究從戰場上下來的戰鬥機,希望找出方向。那時候的戰鬥機你瞭解吧?”

“瞭解,螺旋槳戰鬥機,我看過相關資料。”

“對,速度也不行,高度也不行,很容易被擊落。他們拆解了負傷的戰鬥機,根據戰鬥機的負傷情況進行分析,

然後對負傷的位置進行各種加固,使用便好的材料,但是事實上是,並沒有降低戰損率,這是當時很崩潰的事情。”

“後來呢?”

“這就是彈孔理論,很久以後人們找到了答案,負傷歸來的戰鬥機身上的彈孔部位,是不需要着重加固的,反而是沒有彈孔的位置才需要。”

“爲什麼?”王洪剛一下子沒想明白。

“因爲它受傷了但還能飛回來,飛行員也沒有受到重大傷害,而那些其他位置受傷的,沒回來,飛行員也犧牲了。”

王洪剛琢磨了一下恍然大悟:“哦哦,明白了。這麼一琢磨還真是這麼回事兒。”

“所以,能發現的問題不一定就是本質問題,需要通過這些問題去尋找那些暫時還沒看到的問題纔是關鍵。那纔是致命的。”

“懂了。那什麼襪子理論呢?”

“丟襪子。你洗過襪子嗎?會不會總髮現缺了一隻?”

“有,這個真有,怎麼了?”

“事實上就是,缺了一隻你會馬上發現,但缺了一雙你可能就永遠也發現不了。”

王洪剛腦袋一歪,琢磨了一下發現好有道理,但是這事兒特麼,無解呀。能說明什麼?

“你有多少襪子,要有個記錄,要洗多少襪子也要記錄,晾了多少,收回來多少,整個下來以後,襪子就不會再丟了。

或者是丟了也會馬上發現,並且能馬上找到相應的環節。在哪裡丟的,即使沒找回來,也可以補救。

亡羊補牢並不是悲劇,亡羊而不知道補哪裡纔是。”

請喝下這一碗毒雞湯吧。張彥明在心裡嘿嘿樂起來。這種所謂故事有沒有道理?有,但事實上意義並不是很大,要看什麼人聽,什麼人做。

就像成功學一樣,你說它害人,這是真的,但你說他有用,也是真的。主要還是看誰來聽。成功學事實上很適合已經取得了成功的人。

就像理財。到處都在說什麼窮人思維,窮人理論,在鼓吹學習理財。

這個月你賺一千五,學了理財下個月目標就是一萬五什麼的,其實都是這麼個道理,只適合成功的人,有錢的人。

對於窮人來說,交房租都不夠,理什麼呢?學了就能發財了?完全沒有意義和任何用處,頂大天也就是被割了一茬韭菜。

窮人才是最好騙的。

相似的還有什麼圈子理論,坐飛機理論,生活品質等等等等,好像你不借大一筆錢去浪費就真的是墮落了不思進取了一樣。

然而你真按照這一套去做了呢?除了更窮不會有別的變化。

圈子不是你想擠進去就能擠進去的,這個需要自身的變化而自然而然,能強求?

你天天住豪華酒店坐頭筆艙吃法式大餐喝紅酒你就能有錢了?就會讓有錢人關注你了?就自動升級成爲成功人士了?

做夢。

沒有經歷就什麼都沒有,靠想像嗎?還是踏踏實實的做好眼前的事情最重要。

天天表達着這些思想的人其實本身都是窮人而已,是真的一切靠想像,就和那些著名專家一樣,但又沒有人家的地位和話語權。

王洪剛不再說話,陷入思考之中,張彥明瞭不打攪他,轉過頭去看窗外的景物,聽着發動機低沉的轟鳴,輪胎在地面上磨擦的聲音。

到達老院兒,兩個人下了車,王洪剛說:“我回去召集大夥開個會,看來以前搞的東西有些不太合適。”

“哪些?”

“標兵單位評比,上繳排名這些。我感覺是這些東西引起了下面的變化。”

“差不多吧。我建議你們搞一下員工滿意度,客戶滿意度這樣的調查,用這個來排名也好……那些競爭賺錢的東西就算了吧。”

“好,我明白了,等方案出來你看一看。”

“什麼事都不要過激,不要作極端,更不能一刀切,管理的重點是理,而不是管。幹部的核心其實也是服務。”

“懂了,白白……謝了啊。”

“不客氣,哈哈,整的太正經了我不太適應,雞皮都起來了。”

王洪剛笑着上了自己的車,擺了擺手走了,張彥明這才轉身進了院子。

摸了摸肚子,好像晚上沒太吃飽。是再吃點呢?還是再吃點?

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