第116章 這肯定不是她的目的

但凡是大企業在招聘一名員工的時候都會做一項工作,背景調查。

背景調查的目的無外乎是確認三種情況。第一,覈實員工填寫的工作經歷是否真實。第二,員工在原單位的表現如何,有無不良記錄。第三,員工是否已經與原單位解除勞動關係。

很多企業都會有背景調查這一道手續,但是實施調查的方法卻各有不同,苗國所在的這家五百強企業的背景調查,就與其他企業有不同之處。

一般的企業如果進行背景調查的話,電話拜訪的形式比較常見,但是苗國所在的五百強企業卻要求員工提供一份有原單位財務章的工資明細。

這種辦法是最爲安全和妥當的,因爲類似在職證明這類的文件造假的可能性實在太高,而工資卻不同,要說一個公司裡最爲謹慎和較真的部門,那非財務部莫屬,想要讓他們幫你做點假賬,那除非是老闆親自開口,否則誰也不好使,那可關係到會計的前途,搞不好可是要坐牢的。

如果是正規點的企業,這點事不算什麼,發下去的工資條上都是財務做的賬,財務蓋個章證明是自己做的也無妨,可是這種事情放在別處沒事,放到林康醫藥的話可就不是那麼容易的了。

也慢說是給你蓋章,包軒來這都快兩年了,也沒見到發過一回工資條,人家憑什麼就給你方羽行方便啊?方羽就算再傻也明白這個道理。

愁得方羽一夜之間憔悴了很多。第二天上班,當包軒見到方羽的樣子後下巴好懸沒掉下來,這方羽看樣子是真受刺激了,邋邋遢遢的就來了,估計是從牀上爬下來就直接出門了,一點沒打扮過。

整整一上午方羽一個字都沒說,像是啞巴了一樣盯着電腦,只有兩隻手不停的在鍵盤上敲打着,坐在電腦前一動也不動,也沒喝過水,也沒見她上過廁所,彷彿中邪了一般無精打采。已經適應了方羽成天喋喋不休,一時間屋子裡變得異常安靜,包軒一時間還真難以適應。

就在臨近十一點的時候,方羽忽然輕聲嗯了一下,隨後雙眼忽然放出精光,不知道看到了什麼消息讓她彷彿見到了曙光一般。

幸虧包軒拉緊了那根神經,不然的話很可能在下一秒鐘就被方羽因爲過度興奮而發出的驚呼聲嚇暈。

“哎呀!我怎麼沒想到呢?”

在一個寂靜了N個鐘頭的屋子裡,猛然間響起了這麼一聲,其突發性不亞於黑天突然停電,如果不是包軒提前有防備,恐怕免不了會被方羽這一聲給殺死N個細胞。

“怎麼了?”包軒好奇一問,到底是什麼事讓這姐們如此激動?難不成想到解決工資明細的好辦法了?

果不其然,方羽一上午在網上沒幹別的,在線網友、QQ羣……凡是能聯繫上的人她都諮詢了個遍,到處求解決辦法。

也不知道是因爲沒有人有實力幫她解決這個難題,還是所有人都以爲她的問題太弱了,沒有一個人給予回覆,整個QQ聊天系統裡方羽轉了個遍也沒有得到回覆,最後還是一個偶然路過的好心人隨意給了一個建議:“說辦信用卡用不就完了嗎?”

方羽心裡沒底,就算辦理信用卡這個藉口能夠矇混過關,但是公司給不給開還兩說着呢,家族制民企的一大特點就是,全憑上面一張嘴。

方羽抱着試一試的心態找到劉彤,結果還算順利,畢竟辦理信用卡與工作無關,況且工資明細也是企業應該給員工的,如果拒絕方羽的要求的話會顯得企業很不人性化,因此劉彤並沒有往其他方面去想。

這一關算是順利通過了,方羽將蓋好章的工資明細單收好,長舒了一口氣,這下應該沒有其他事情要辦了吧?

心裡的一塊大石頭總算了落了地,方羽又恢復了往日的“活潑”,可是該做的事情她卻沒有放在心上。

對方給方羽一個星期的時間,算是正式下了錄用通知,而且工資明細的事項也已經辦妥,按說方羽已經沒有任何顧慮纔對,可是方羽卻還是沒有要跟劉彤說的意思,這不免令包軒有些感到不安起來。

方羽這到底是在打什麼主意?包軒心裡不免開始有些忐忑,之前不管是方婕還是苗國,都曾經在有離職念頭時就向劉彤打好招呼,目的是爲了讓劉彤早做打算,以免耽誤正常的工作,但凡是有點職業素質的人都會這樣做,可是從方羽眼下的表現上看,包軒卻找不出任何的相同點。

這間辦公室內一共就兩個人,方羽平時就給人一種心裡裝不住事的表現,往高處跳槽這麼漲臉的事她會低調到隱瞞包軒?恐怕連方羽自己都不會相信。

況且包軒知道劉彤和苗國還在一直保持着聯繫,這件事劉彤是否全然不知情包軒都不敢確定,萬一劉彤早就知道,而他包軒在知道的情況下卻沒有上報這一消息的話,那麼知情不報這項罪名怕是跑不了了。

包軒眼下還沒有離開的打算,如果因此失去了劉彤的信任,那麼對日後的工作肯定有太多不利的地方。

“怎麼辦?”包軒自問了一個簡單而又難以找到答案的問題。

……

最終包軒做出了一個決定,既然方羽沒有要說的意思,那他也只好越俎代庖了,不爲別的,因爲他還想繼續在這裡混下去。

但是,包軒不在背後給人扎針的宗旨依舊沒有改變,他只是變向將方羽打算離職的消息傳遞給劉彤,而不是直接告訴她。

到了吃午飯的時間,劉彤在樓梯口與包軒恰好相遇,下樓時便順口一問:“方羽要辦信用卡是嗎?”

“你怎麼知道的?”包軒一邊下樓一邊回問道,事情正在朝他的計劃進展着。

“上午她來找我申請開一個工資明細,說是辦信用卡用。”劉彤淡笑地解釋道,語氣中似乎對包軒的問題透着些許意外,難道他不知道方羽的行爲?

時機到了!包軒內心低吼了一聲。

“辦信用卡?我覺得這肯定不是她的目的!”包軒將一直藏在心裡的話說了出來,說出來就好了,至於能不能理解話中的意思,就看劉彤的智商了。

“什麼意思!”劉彤忽然頓了一下腳步,她一時間的確被包軒的話給驚到。

“很快你就知道什麼意思了!”包軒神神秘秘地留下一句莫名其妙的話後便揚長而去,留下劉彤一人獨自愣在原地。

第66章 無法計劃的面試第8章 笑話第138章 無巧不成書第114章 離職還是跑路?第140章 開導第124章 證書管理第45章 尊重他人第148章 Cherry第17章 十家門店第34章 要讓自己無可替代第170章 指導第108章 體檢結束第20章 不滿的原因第63章 招聘會風波第25章 日誌管理第133章 程韜,出事了第21章 公平無絕對第107章 帶着問題來代辦第110章 和女上司相處需要花費心思第47章 辦法總是比問題要多第18章 爭端第89章 重填第17章 十家門店第105章 體檢進行中第88章 以其人之道第117章 被發現了第112章 跳槽之前要三思第20章 不滿的原因第68章 一個都沒來第44章 失落的苗國第54章 培訓機構:JH第59章 不好不壞的結果第145章 挑明第79章 大幅度人事動盪第25章 日誌管理第37章 離職率最高的部門第92章 要時刻保持謹慎第130章 粉紅倩影第10章 可愛的新人,可憎的老人第70章 相對象第173章 單挑第142章 警告第9章 問題與解決問題第37章 離職率最高的部門第62章 魔音灌耳第83章 意外第37章 離職率最高的部門第26章 真誠的營業員第172章 探病第130章 粉紅倩影第65章 訪店奇遇第83章 意外第37章 離職率最高的部門第106章第115章 不做扎針者第86章 幸運第32章 一紙方案第102章 應避免與上司較勁第76章 禍不單行第17章 十家門店第45章 尊重他人第96章 原則第16章 憤青第88章 以其人之道第171章 基本腿功第79章 大幅度人事動盪第151章 招人難第148章 Cherry第114章 離職還是跑路?第163章 名片第20章 不滿的原因第45章 尊重他人第94章 回報率最大的投資第76章 禍不單行第15章 方羽犯錯誤了第46章 包軒的死黨第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第94章 回報率最大的投資第107章 帶着問題來代辦第167章 找人第18章 爭端第102章 應避免與上司較勁第123章 公平,可遇不可求第34章 要讓自己無可替代第99章 探望嶽鼕鼕第95章 章茗茗事件第75章 解決問題的方法第146章 沒有硝煙的戰爭第116章 這肯定不是她的目的第55章 事有輕重緩急第8章 笑話第136章 高樂高先生第69章 秘事第64章 微笑可以給你加分第91章 小心比聰明更重要第127章 一路奔波第116章 這肯定不是她的目的第140章 開導第136章 高樂高先生第171章 基本腿功
第66章 無法計劃的面試第8章 笑話第138章 無巧不成書第114章 離職還是跑路?第140章 開導第124章 證書管理第45章 尊重他人第148章 Cherry第17章 十家門店第34章 要讓自己無可替代第170章 指導第108章 體檢結束第20章 不滿的原因第63章 招聘會風波第25章 日誌管理第133章 程韜,出事了第21章 公平無絕對第107章 帶着問題來代辦第110章 和女上司相處需要花費心思第47章 辦法總是比問題要多第18章 爭端第89章 重填第17章 十家門店第105章 體檢進行中第88章 以其人之道第117章 被發現了第112章 跳槽之前要三思第20章 不滿的原因第68章 一個都沒來第44章 失落的苗國第54章 培訓機構:JH第59章 不好不壞的結果第145章 挑明第79章 大幅度人事動盪第25章 日誌管理第37章 離職率最高的部門第92章 要時刻保持謹慎第130章 粉紅倩影第10章 可愛的新人,可憎的老人第70章 相對象第173章 單挑第142章 警告第9章 問題與解決問題第37章 離職率最高的部門第62章 魔音灌耳第83章 意外第37章 離職率最高的部門第26章 真誠的營業員第172章 探病第130章 粉紅倩影第65章 訪店奇遇第83章 意外第37章 離職率最高的部門第106章第115章 不做扎針者第86章 幸運第32章 一紙方案第102章 應避免與上司較勁第76章 禍不單行第17章 十家門店第45章 尊重他人第96章 原則第16章 憤青第88章 以其人之道第171章 基本腿功第79章 大幅度人事動盪第151章 招人難第148章 Cherry第114章 離職還是跑路?第163章 名片第20章 不滿的原因第45章 尊重他人第94章 回報率最大的投資第76章 禍不單行第15章 方羽犯錯誤了第46章 包軒的死黨第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第94章 回報率最大的投資第107章 帶着問題來代辦第167章 找人第18章 爭端第102章 應避免與上司較勁第123章 公平,可遇不可求第34章 要讓自己無可替代第99章 探望嶽鼕鼕第95章 章茗茗事件第75章 解決問題的方法第146章 沒有硝煙的戰爭第116章 這肯定不是她的目的第55章 事有輕重緩急第8章 笑話第136章 高樂高先生第69章 秘事第64章 微笑可以給你加分第91章 小心比聰明更重要第127章 一路奔波第116章 這肯定不是她的目的第140章 開導第136章 高樂高先生第171章 基本腿功