225.第225章 指點

拎着半成品的規劃,吳桐敲響了成華南辦公室的門。

“老師,無事不登三寶殿,我來找您討教了!”吳桐笑着推門而入,和成華南問候着,不見外的道。

成華南很是意外,也很是驚喜,意外他還有能指導吳桐的地方,也高興,作爲師長還能給幼徒答疑解惑。

“行呀,說說具體,咱們一起探討探討!”成華南一口應下,卻沒託大說自己任何問題都能解決。

吳桐的水平如今青出於藍勝於藍,水平比他只高不低,還有能困住吳桐的問題,他估計也不敢說就一定能解決。

他也無法無法解決的問題,不能不懂裝懂,誤導吳桐,這將會貽笑大方。他知道梧桐在搞一個重要課題,鑑於吳桐一貫成果驚人涉密,成華南十分謹守保密條例,即使在他的研究所,也不去探聽。

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“從我接觸材料研究,平日裡借了您的近便,都有您幫我,後來去華總那邊,有華總協助掌舵,之前沒意識到團隊的作用,前些日子看到正在建造的研究所,這才發現,我還兩手空空,一片空白,支撐不起來一個研究所,感覺有些棘手。”吳桐直言不諱,她目前的困惑。

“另外,我這邊有一份剛研究的成果,是對之前和您提過的超濾淨化課題的完善,還有些經濟價值,我想找個可靠並且善於規劃的人才,幫我完善起草一下運作方案上報上去!”

“人手方面,是個問題!”成華南沉吟,幼徒崛起太快,在人脈資源積累方面,的確是跟不上她的提升速度。

不過,這也不是特別爲難的事情,他們人手不夠,可以借調和挖角嘛。幼徒雖然年輕資歷淺,但是成果卓越呀,她放出風去,投奔的人絕對不在少數。

只是,這樣一來,不免有些來歷混雜,需要花些大精力篩選,能力也會參差不齊,需要大海撈針發掘。

另外,就是來自於內部推薦,這一部分人員,會更加可查可靠一些。

“你小師兄用着還算順手合拍吧?舉賢不避親,我先給你推薦成旭,你大師兄他們這些年也教了些學生,如果不是太要求如你這般卓越天才,我幫你問問,有沒有合適人選推薦過來!”成華南這些年,也算桃李滿園,如果不是非要精尖端人才,只是些輔助助手,倒是可以找一批出來。

除了一些極度優秀的畢業生,沒畢業,工作會有着落,一般畢業生想要找一份合心工作也不是太容易。

“以你的能力,其實是需要一個強有力的成熟輔助團隊來匹配。

但是基本這樣的成熟團隊都有各自的作風,你驀然接受,需要浪費太多時間在掌控方面,不如自己組建磨合的團隊使用起來得心應手。你還年輕,不用過於着急,先基本人手配齊,把團隊架子紮起來,你師兄他們教出來的學生,未來不敢說有多大成就,但是基本實驗操作還是熟練地!”

“另外,上面也不會只是給你建立一個空空的研究所,儀器、基礎人手,還是會幫你配置的部分,內部抽調的這部分人手,來源會更可靠安全一些!”

“這是預備先找些打下手的人,如果其中有優秀表現的,可以慢慢自己培養。如果你有碰到合適的人才,也可以自己尋摸,我們也幫你多留心消息!安保力量,安全部門那邊會安排到位,應該還有輔助管理人員。對於一個研究所來說,你只要把握住研究大方向,整個研究所會圍着你轉,不需要你過多費心!”

作爲還算過來人,成華南看待問題的角度,會比尚且青澀的阮成旭,以及沒有太多經驗的吳桐要更加全面。

上面不會讓吳桐太過浪費時間精力的,吳桐的時間寶貴,那些處理雜務的時間,用來研究,指不定又是一個重大成功出現。

比起吳桐研究的成果,所帶來的福惠,幫吳桐梳理協助管理好研究所,讓研究所圍繞吳桐轉,這是理所應當的事情。

等吳桐和研究所度過初期磨合,建立起自己的足夠威信,自然令行禁止,讓整個研究所服務於她,如指臂使。

成華南仔細的爲吳桐分析,點撥,助力吳桐明確自己的定位所在。

“好的,要麻煩老師和師兄們幫我多費心了!”吳桐態度端正的聽取老師的建議,認真的點點頭。向師門求助,不丟臉,欠的人情她日後慢慢還回去。

一口吃不了一個大胖子,她本就沒打算,能夠一步到位,手下都是大將,各司其職,各有天賦,這不現實。

先有些基礎可靠的人手幫着旭哥做些瑣碎工作,能夠支持實驗正常運行,對她來說暫時就足夠了!

她有個不算太好的習慣,做數學課題也好,做材料工程研究也罷,有些過於獨立,基本更多是她細緻推導有了接近一步到位的研發設計才投入實驗,實驗更多是輔助驗證,而不是一次次試錯。

這樣好一點兒是,她對助手和團隊的依賴性不大,有一些能夠做基礎實驗操作的人手,就能撐起研究所初步運轉。但是也有不好的,她一個人所關注的點,畢竟有限,這對研究來說,也是有侷限性的。

“謝謝老師割愛,旭哥可是能幫我大忙,再周到細緻不過,就是對不住老師您這邊了!”吳桐說起來,有些歉然。她還沒怎麼回報老師,反倒是要挖老師手下大將。

旭哥在老師這邊,也是頂大用的,協助老師管理研究所,安排實驗。旭哥的能力,也是這樣一步步歷練出來的。

“無妨,無妨,你小師兄跟着你,也能多歷練歷練!見多識廣,以後也能有更好的提升發展!”成華南擺擺手,他收學生,培養學生,是爲了學生有好的成就,能爲國家多做貢獻,又不是爲了專門給他打下手的。

科研界有沒有這樣,壓榨學生,捆住學生的敗類,這肯定不可避免,他對大環境無法控制,但是可以堅持確定,自己不是那樣的敗類導師。

256.第256章 協作296.第296章 變循環第二十四章 降維打擊347.第347章 皆非374.第374章 拔高351.第351章 試水237.第237章 逐步139.第139章 準諾獎級?87.第87章 專刊167.第167章 空空第九章 支持426.第426章 突破444.第444章 點燃132.第132章 夢寐第五十五章 數論463.第463章 不可擋236.第236章 黃金第82章 完成167.第167章 空空第75章 狀元357.第357章 悟道277.第277章 變化145.第145章 保護324.第324章 一等224.第224章 反省462.第462章 話語權131.第131章 託付第二十七章 轟動150.第150章 信服344.第344章 重磅196.第196章 領先第84章 特別獎374.第374章 拔高317.第317章 新念想282.第282章 肅然279.第279章 榮光338.第338章 部署355.第355章 挑戰345.第345章 開山368.第368章 先下手爲強第四十九章 心疼308.第308章 再臨第67章 報告345.第345章 開山413.第413章 吳氏速度308.第308章 再臨155.第155章 邀請267.第267章 及時雨第81章 賀禮281.第281章 加盟294.第294章 問題第三十一章 劍鋒331.第331章 乘波411.第411章 就緒217.第217章 碳纖維302.第302章 擔當439.第439章 聚變之光304.第304章 精準230.第230章 保證166.第166章 棟樑191.第191章 相信226.第226章 請願218.第218章 動容第五十一章 紛擾153.第153章 亂來?470.第470章 微型化第十一章 開學第十六章 震驚466.第466章 追月352.第352章 鎮國196.第196章 領先323.第323章 期許458.第458章 有志者第十八章 見識449.第449章 倒計時335.第335章 緊鑼340.第340章 用熟349.第349章 追風369.第369章 寧遼159.第159章 維護216.第216章 新能源第86章 風華96.第96章 瘋了?307.第307章 搶先308.第308章 再臨309.第309章 耀眼375.第375章 鬼斧136.第136章 燒錢172.第172章 N24150.第150章 信服201.第201章 雙喜237.第237章 逐步370.第370章 大義438.第438章 點火425.第425章 戰損第四章 目標221.第221章 強氧98.第98章 壯志304.第304章 精準396.第396章 籌備
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