肖遠航昨晚雖然喝得挺多,但還沒有喝到“斷片兒”的程度,仔細回想了一下昨晚的事情,他感覺空姐們早上醒來的時候,見住到了一個初見的陌生人家裡,可能十分不好意思,悄悄的幫收拾了屋子就偷偷的走了。
學習生活很輕鬆,學習之餘肖遠航和徐文業或常建華等人聚一下,一晃一週的時間就過去,他一直沒有見到程璐,這天中午回家的時候,走到二樓與三樓的樓梯緩臺上,聽到程璐的屋的門一響,一身藍色空姐服的程璐拎着小皮箱走了出來,看到肖遠航回來一怔,臉明顯的紅了趕來。
肖遠航裝作沒看到的樣子,一邊上樓梯一邊笑着說:“程璐,出航班啊?”
“嗯!”程璐顯得有些慌亂,急忙關上房門,拎着小皮箱“噔噔噔”的與肖遠航擦肩而過下樓去了。肖遠航望着她的背影,搖着頭笑了一下,然後打開房門回了自己的屋裡。
直到面授結束,肖遠航再也沒有遇到程璐,喝過徐文業給他擺的送行酒後,登上了返回古河的列車,回到家裡他只休息了一天,第二天就到段裡上班了。
他走的這一個月時間,由劉世吉主持安全室的日常工作,他不愧爲老安全,把安全室的工作打理得井井有條,肖遠航向何紅偉要來了運轉車隊這一個月百安賽的運行情況,仔細的看了起來,他最關心的就是百安賽所取得的效果。
百安賽實行一個月來,全運轉車隊187名運轉車長,除了3人因有病住院外,只有2人因違章違紀問題而中斷了百安賽的成績,運轉車隊本月所發生的問題與去看同期相比,得到了大幅度的下降,出勤率也是大大的提高,現在運轉車長走一個班回來之後最多的能休息36小時。大大的緩解了人員緊缺的狀況。
百安賽的效果出人意料的好,這讓肖遠航有些意外,記得前世路局召開安全賽的經驗交流現場會之後,古河列車段也學着錦城列車段的樣子搞起了百安賽,但是效果卻差強人意,在運轉車隊搞了半年的時間,只有15運轉車長達到了百列乘務的安全,最後這個活動不知不覺間就流產了!
肖遠航分析了一下其中的原因,這與領導的重視有一定的關係,另外。劉世吉和何紅偉看得很緊,讓運轉車隊不敢有所鬆懈。另外,這個時代15元錢的獎金還是很誘人的,這個時候的錢很實,市場上豬肉的價格才9角多錢1斤,15塊錢能買16、7斤豬肉呢,這也是其中的一個因素。
肖遠航先是去了胡寶段長辦公室,學習走了一個月,回來怎麼也得到分管領導這裡報個道。這是最基本的禮節。因爲百安賽的效果好,胡寶國難得的和顏悅色的勉勵了肖遠航幾句,讓他把百安賽活動看緊了,把這個活動搞實了。
然後。肖遠航到了段長吳鳳山的辦公室,送了兩條從京城帶回來的京城牌香菸,雖然這兩條煙不值幾個錢,貴在是他的一片心意。吳段長很高興的和肖遠航談到了百安賽活動所取得的成績。勉勵他再接再厲,把這項活動抓好,抓出實效來。
肖遠航考慮自己不在的這段時間。安全室的工作全靠劉世吉和何紅偉3個人支撐,而且各項工作不但沒落下,還抓得很好,據劉世吉講,這段時間鄒景林也很老實,不但把自己分管的工作做好之外,時常還幫助何紅偉,就想請大家吃頓飯表示了一下感謝。
中午要下班的時候,肖遠航把三人召集到一起說:“這段時間我不在,大家辛苦了,中午回去都和家裡請好假,晚上下班之後鹿鳴村大酒店,我請大家撮一頓!”
劉世吉急忙說:“主任,不用,不用,這都是我們應該做的!”
肖遠航擺擺手說:“劉叔,沒有什麼是誰應該做的,大家爲我所做的工作我心裡有數,今晚誰也不能缺席,必須都去!”
何紅偉高興的說:“肖主任,我想吃鹿鳴村的香酥雞,去年我媽過生日的時候,我大哥去鹿鳴村買了一隻,一想那香味兒,我到現在還直流口水呢!”
肖遠航笑着說:“沒問題,保證讓你一次吃個夠!”
中午下了班,肖遠航開着車去了果仁公司,昨天他從京城回來之後就在公司泡了大半天,瞭解公司這段的時間經營情況,果仁加工廠和文具廠蓋的大樓都已經封頂,正在做着內部的裝修工作,再有一個月的時間就能交工了。
魏微搞的遼城文具連鎖店也正在推進之中,房子已經租好了,正在做店面的裝修,各種手續辦得也比較順利。改革開放之初,全國各地都在搞招商引資,遼城的招商引資的力度很大,來遼城投資的客商,不但享受免稅和減稅的政策,而在辦理各種手續方面也專門開闢了綠色通道,這讓魏微幾乎沒託什麼關係,稍微打點一下就辦得很順利,估計8月末就能正式開始營業了。
肖遠航和汪大海約好了今天中午到他這吃飯,汪大海特意準備了幾個好菜,肖遠航一到,哥幾個圍着辦公室就吃了起來,昨天汪大海已經向肖遠航彙報過了,日本辦事處的手續那邊已經辦得差不多了,最晚九月中旬就能辦下來,辦事處的人選現在必須得儘快落實了,那邊的手續一辦下來,這邊的人就得立即身去日本籌備辦事處的事項。
大家一邊唱着酒一邊閒聊着,汪大海說:“二哥,就上次去日本給我當翻譯的那個王老師,這段時間來找你好幾次,她是一門心思的想去日本工作,你沒在家我也沒敢答應,她還偷偷送了我兩條石林煙呢,想讓我在你面前幫她說幾句好話。”
肖遠航點點頭說:“大海,其實王老師倒是一個不錯的人選!”對於日本辦事的人選,肖遠航自有考慮,他已經決定讓魏珊去日本負責辦事處的工作,因爲要在日本同時開文具店,他就想把負責文具廠的金輝或明浩派去一個,負責文具店的經營,而王亞秋老師則可以負責人事和辦公室的工作,必須財務人員和營業人員都要在日本當地招聘,這邊不可能派去那麼多人,精通日語的王老師就是一大優勢!
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