第847章 獎金

在忙碌中,唐浩甚至忘記了時間的流逝,實在是太忙,也就是林雅詩把重心轉向到生產基地那邊,不然的話,他需要管的還有更多的事情。

與軍方科研機構談成合作,時間還不到三天,預付款的三分之一就打到kt公司的賬戶上來,也就是說,kt生產基地必須進入到生產狀態,如若不然,將有可能達不到軍方科研機構的要求,那等同於kt公司的違約。

違約金可一點都不低阿。

唐浩絕對不能違約,他也不想違約,合作嘛,哪怕是之前他們在談判的過程中,鬧過很多的不愉快,但現在合作已經達成,就是兩作夥伴,自然是友好的。

生產基地全力進入到生產的狀態,這裡面有很多很多的事情需要做,畢竟生產的可是三百五十萬部kt手機,也許他放權很大,可是,還有很多的大事需要他親自去處理,現在林雅詩把重心轉移過去,他可以管少很多的事情。

林雅詩也沒有讓他失望,把整個生產基地管理得井井有條,一點混亂都沒有。

很快,一個月過去,第一批的交貨也正式移交,一共一百萬部,這是kt生產基地拼命生產的結果,一個月生產一百萬部,那幾乎是不可能的事情,在不增加生產線的情況下是不可能的,所幸,之前產量就有點過剩,加上香江那邊的銷量急劇下降,在倉庫裡面,就有超過十幾萬部的存貨。如此一來。其他一個月的產量只需要八十多萬部就可以應付過去。

交付。人家驗收,完全沒有問題。

合同完成了三分之一,這讓唐浩大鬆一口氣,剩下的三分之二,不,要算產量的話,其實不止三分之二,而是更多。但在他看來,那就是三分之二,因爲他選擇交付只會分成三批,而不會分成四批。

只不過,那些都是年後的事情,現在他一點都不需要着急。

一切井然有序的進行着,唐浩的主要精力放在工作計劃之上,新一年,公司的發展總需要有一個新的突破。

做完這些,年後的總結工作也在進行着。其實,總結工作。他一直都在進行着,現在不過是收尾工作而以。

好不容易做好了大部份,他開始頭疼起來。

“獎金問題。”

唐浩揉了揉有些發疼的腦門,這的確是一個問題,以往的時候,他發放資金都很隨意,可隨着攤子越來越大,他不得不慎重的考慮一下,而這一環則沒有一個明確的規定,但他想要定下一個規定,獎多少合適,以後就按照這個制度來進行發放。

“這的確是一個問題。”

楊瀾也沉重了許多,發獎金是老闆的問題,這一點都沒錯,可是,他作爲公司的高管,這個事情其實說起來也關他的事情的,因爲以往的時候,獎金的發放很混亂,他也意識到需要規範起來才行:“我看不如這樣,趁着這個機會,好好的規範一下吧。”

“我也是這麼想的。”

唐浩點了點頭,道:“可是,這個額度有些難以控制阿。”

“……”楊瀾沉默,額度的問題,他還真不能開口。

“不如這樣吧,一個人多發一個月工資爲獎金吧。”

唐浩已經想到主意,其實,這已經不是什麼新鮮的,只不過,對現在的人而言是很新鮮而以,因爲現在還沒有這樣實行,再過一年兩年,就有很多人這麼實行,不管是工廠還是正規的公司,都是如此:“統一的發放,但是,這僅限於公司方面,生產基地那邊的高中層管理人員也是如此,但那些普工則不行,要到明年他們來上班之後才發放,並且發放的時候定在明天中秋節的時候,也就是說,如果他們明年不來上班的話,這多一個月的獎金將得不到發放,明天在中秋節之前辭職,他們同樣拿不到這個獎金。”

這是一個限制。

其實,也不是沒有辦法的事情,因爲生產基地太缺普工,雖然生產基地的待遇很高,很吸引人,但是,新普工與老普工有着質的分別,也許要招工一點都不困難,kt生產基地的名頭很響亮,待遇又好,不怕招不到人進來,可新進來的普工,想要形成戰鬥力,可是需要一段很長的時間。

老普工全然不同,他們很熟悉,但是,萬一他們明年不來了呢?

要知道,明年的開年,生產基地的產量壓力很大,甚至是整整一年的產量壓力都非常的大,他現在都在擴張生產基地,很缺普工,走了一大部份,招新來的普工,對生產基地而言,是一個重大的打擊。

他不得不用這樣的方式進來限制,多發一個月的獎金,那可不是小事,一個普工的月工資待遇,都高達三千塊左右,這還是不算是加班費的。

通常的話,一個普工在kt生產基地上班,你勤奮一點的話,願意加班,一個月下來,你最少能夠拿到超過五千塊的工資,還有一些更加勤奮的,他們甚至能夠拿到超過六千塊的工資。

也許這樣的工資在s市這座國際化大都市裡,消費水平極高,並不是很多,但作爲一個普工,有這樣的工資,絕對是高薪一族。

“這樣恐怕不行吧?”楊瀾眉頭皺起。

“我也沒有辦法。”

唐浩苦笑一聲,不過他的話並沒有說完,後面還有補充:“再統一的一個紅包五百塊吧,那些普工就是如此,這是給他們過年回去的車費,高中層管理人員嘛,他們的獎金另外,但沒有這個車費的補貼。”

楊瀾沒有吱聲,卻是點頭了,他就是感覺有點不好才提出來的。

唐浩一個車費的補貼,直接包一個紅包出去,那麼就沒有問題,因爲那些打算明年不來的普工,他們還是得到補貼的,五百塊也許不多,但也不少,在一些人看來,有總比沒有強吧,要是沒有,那他們肯定會大罵老闆,反之,五百塊的紅包,他們可以感覺到不錯。

就這樣,資金定了下來,但有還有部份沒有解決。

......

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