這卻只能怪門採夫了,他們當初成立東捷集團也是很匆忙的事情,然後只要覺得有兩把刷子的人,都來者不拒,導致東捷目前的人事問題是一團亂麻,不但設立的崗位找不到人,很多人還找不着對口的崗位,只能先讓大家報自己擅長的,再優化組織。
陳諮這會兒卻樂得發癲,還真有這樣的好事,連忙插話道:“魯兵,你介紹一下這團隊的情況?”
“哦!他們原來是斯柯達的底盤工程師,現在大衆打算引入大衆的平臺,斯柯達的底盤就有被放棄的危險,所以他們就離職了。“
“哦!”大家都有點失望的嘆了口氣,斯柯達的底盤技術說實在話不錯的,但是畢竟是老技術了,但是也不能說沒有收穫,畢竟底盤這東西纔是真正的純機械工程的體系,不像發動機屬於熱力工程體系,變速箱屬於傳動體系。
底盤這東西對技術的敏感性不高,重點在於結構體系的設計,所以關鍵在於理念的設計而已。
所以,說到底這是一個非常基礎,但是很考驗功底的活計。
沒有選擇的話,其實也不錯的,他們或者設計不出頂尖的東西,但是合格的良品還是可以保證的。
“那就先以他們成立底盤研究部分吧!夏教授、姚教授,你們幾個趕快發動你們的圈子,最好能夠找來美國或者德國一流車企的工程師們過來,我們需要各大企業的理念的碰撞。”
幾人自然是連忙答應,事實上這幾天他們已經在聯繫了,只是目前大多還沒有迴音,開了這次會議後,姚書打算飛美國,實際去邀請幾個碰到天花板的技術大拿。
“段總,你們啓源現在不是也有獵頭業務嗎?和姚教授和夏教授們緊密溝通一下,我需要各位打起精神來,7月初,我需要看到一隻初步成型的研發隊伍。”
這是陳諮第一次以大老闆的身份發出有明確時間截止的重大任務,讓所有人心裡一稟,這是以前那個少年身上可沒見過的。
由此,這些老人們明確的感覺到了大Boss的變化和成長。
“胡總、謝教授,你們也一樣,你們必須得讓江南廠七月中旬產出合格的未來熊貓版奧拓,質量必須比長安奧拓要好,而且銷售、售後服務,都必須跟上,我希望七月底之前,能夠上市。”
“BOSS,別的沒問題,就是售後和服務,您上次說的4S服務店體系,可能比較滯後,暫時沒法培訓那麼多的人員……”
胡可虎難得的爲難了一次,4s服務可是一個新概念,世界第一家4s店大概也就88、89年左右,福特在歐洲的嘗試,雖然目前各大車企都爭相模仿,但是模式其實還在完善中。
所以就是學習和借鑑都沒法有非常完善的模板,就別說華國目前汽車纔在起步階段的狀態了,說實在話目前找個內行的4s人來給培訓都很難,就別說自己建立體系了。
“江南廠不是本身就有技校的資質嗎?爲何不充分利用起來,直接培訓不就完事了,前期可以先在潭城本地先試試,不過場地可得大點,未來我們未來汽車的銷售和服務都得在這裡面呢?”
“也可以和超遠物貿聯繫一下,他們會有很多的人力資源和合作小商家!”
……
等汽車和機械產業鏈的人下線了,就只剩下龔褒霖、段源、秦戈,附帶候宣黎旁聽。
“龔總,操作系統的公司目前組建誰在負責?”
“目前是讓啓源的李坤總在負責,目前公司已經組建好了,但是管理人員您看是怎麼處理?”
陳諮捏捏眉頭,操作系統的管理人員還真不大好找,這人必須的壓的住一班老教授,還必須有突破目前操作系統桎梏的創新能力,而且年紀不能太大也不能太小,最好還得有留學背景纔好。
未來他可是得對上世紀霸主比爾.蓋子的,這傢伙很多人只看到了他的技術管理能力,其實蓋子的商業能力纔是最厲害的。
沒有商業和技術的複合能力,到時候恐怕會重走上世的被蓋子統滅的老路,上次考慮的邵中做個工程師組長還行,作爲掌舵人可還真差點火候,壓不住這班老教授。
”段總、秦總,你們看看能不能從哪裡挖一個人來,我問問倪總那邊看看他們有沒有人推薦的。“
“邵中那邊聯繫上了嗎?“
秦戈連忙道:“已經聯繫上了,不過他說過幾天會回來看看再決定。”
這事情暫時沒有操盤人,也就沒法繼續了。
但是目前隨着陳諮的事業鋪開,又走入了一個人才急缺階段。
“半導體那邊有沒有找到好的人選?”
“這人才比較難找,主要是灣灣的人進不來,港城的人目前沒找到好目標,國內的人有點……”
陳諮明白秦戈的言下之意,就是目前國內做芯片這塊的,還真沒有好的經營人才,看來還得找華科院那班專業人士介紹才行。
“倪總什麼時候可以到職?”
“他後天就可以南下,說還想再和你會晤一次!”秦戈道。
“這肯定沒問題,我剛剛好也有很多問題要找他。“
候宣黎第一次接觸陳諮集團的情況,手忙腳亂的各種記錄和備註。
“你還是先去新世紀公司和秦總熟悉一段時間把!他作爲公司的人資總監,人事問題,肯定比你現在這樣要好,而且我們集團裡面的公司真不算少。”陳諮有點好笑的道。
“哦!我有問秦總要了一份基本的人事資料的,不過和他們各自對不上號!”候宣黎有點窘迫的道。
“你理解錯我的意思了,我是讓你先和他搭檔一段時間,這段時間集團嚴重缺少一些關鍵性的管理加技術的人員,他會和各位核心高管有更多的溝通,你剛好可以熟悉這些人,爲以後和他們打交道做準備,而我可能得去學校呆幾天,所以……”
候宣黎看到陳諮有點無奈的樣子,這才反應過來,這大BOSS還在上初中呢?
頓時感覺剛剛開會的霸氣散了一地,一個霸道總裁迴歸生活少年的落差,讓這個職業青年愣了好一會兒。