三天後，在正式確定了喬布斯和約翰·錢伯斯主管王安電腦公司之後，一直沒有太大動靜的王安電腦公司終於對外發出了第一輪人事變動。
在外界看來，王安電腦公司人事變動很大，太子爺王烈卸任總經理一職，間接宣告了王氏父子對王安電腦這家科技巨頭徹底喪失了領導權。
而對於楊辰來說，王安電腦公司變動並不大，除了財務一系換了新面孔，其他部門各級主管以及員工都沒有發生任何變動，整個公司只有王烈一個總經理退居幕後，擔任董事一職，其餘高層職位不變。
總經理一職由原銷售主管約翰·錢伯斯副總裁擔任，這讓王安電腦公司高層和中低層主管人員都不由鬆了一口氣。
總經理一職，在王安電腦公司屬於行政最高主管，管理公司一切事務，約翰·錢伯斯接任總經理一職，表明了新老闆對於王安電腦高層還是認可的。
一朝天子一朝臣的事情，並沒有發生，大傢伙那顆浮動的心，自然而然也就落下了。
不過，讓很多人看不懂的是公司多了一位副董事長，這位一上來就直接凌駕於研發部各級主管之上的空降領導，讓公司高層都懷着看好戲的心態。
研發部是王安電腦最重要的部門，同時也是人數最多的核心部門，這樣一個部門被一個外人掌握，大家都很想看看約翰·錢伯斯這位新官上任的總經理該怎麼辦。
要知道對方可是頂着一個副董事長的頭銜，在名義上比總經理還要高一階，這在很多人看來，空降下來的這位應該是大老闆用來制衡約翰·錢伯斯這個總經理的。
唯一讓衆人意想不到的是這位空降下來的人並不是楊氏財團的高層，而是一位被自己公司趕出來的創始人。
蘋果公司自從上市以後，就引起很多人的關注，尤其是同爲科技公司的王安電腦，很多人都聽說過喬布斯的名字。
喬布斯被趕出蘋果的理由，非常直白簡單，蘋果公司的理由就是喬布斯太年輕，太缺乏經驗等等。
反正蘋果公司給出的答案就一點，喬布斯不適合領導現在的蘋果公司了。
這位只有三十出頭的年輕人，在被趕出蘋果僅僅兩年時間，就成爲了王安電腦公司的副董事長。
不得不說，這種急劇戲劇性變化，不僅讓王安電腦公司內部員工議論紛紛，同樣也讓外界媒體忍不住好奇，紛紛大肆報道。
大家都很好奇，喬布斯到底有什麼樣魅力，竟然能夠讓楊大首富如此看重。
對於楊大老闆的眼光，大多數人都是認可的，畢竟年紀輕輕就成爲世界首富，這已經超出了天才呃範疇，屬於妥妥的妖孽。
尤其是楊氏財團發展迅速，現在已經完全能夠與一衆世界頂級財團媲美。
所以，在很多人看來，楊大老闆既然看重喬布斯這個被趕出自家公司的人，那麼說明對方某些過人之處，讓楊大老闆很重視。
對於，喬布斯擔任副董事長一職，王安電腦內部員工雖然意外，但是卻出奇的沒有抵制。
至於原因嘛，有兩個。
其一，新官上任三把火。
楊大老闆現在成了王安電腦公司的新老闆，又持有公司超過半數的股份，掌握絕對的控股權，對方任何一項決定，甚至可以忽視董事會股東們的意見。
在這種情況下，沒有那個人傻到跳出來反對，因爲一旦跳出來，十之八九就會被殺雞儆猴，給新老闆立威。
對待王烈那個太子爺，一些人可以倚老賣老，但是在楊大老闆面前，他們可不敢這樣子作，任何一位新老闆都容不下公司內部有威望過高的員工。
所以，大家即使有意見，也只會憋在心裡，憋不住的，也頂多私底下議論一下，絕對不敢向抵制王烈哪位太子爺一樣，抵制楊大老闆。
其二嘛，自然是大家對喬布斯能力的認可。
雖然喬布斯被公司股東和管理層趕出來，但這並不能說明喬布斯沒有本事，蘋果公司雖然比較王安電腦弱了一些，但是發展速度還是不容小覷的。
而喬布斯白手起家，短短几年就成爲億萬富翁，這樣的人誰敢說他沒本事？
在大傢伙看來，喬布斯不是輸在自己沒本事上，而是輸在了萬惡的資本家身上。
在美國這個地方，資本力量纔是最強大的一方，任何人、任何勢力都無法與資本抗衡，喬布斯雖然是蘋果公司的創始人，但也依舊得屈服在資本之下，遵守資本遊戲規則。
董事長辦公室裡，約翰·錢伯斯和喬布斯兩人對楊辰的提議，都感到幾分猶豫。
“董事長，如果把代工廠建在香江我沒有意見，但是建在那個國家，我保留意見。”喬布斯沒有任何藏着掖着，直接說出了自己的想法。
原本他以爲楊辰最多把王安電腦的代工廠轉移到香江，這樣可以減少一部分人工成本，但是沒想到對方竟然想要把代工廠直接建在那個剛開放的國家。
老實說，喬布斯雖然因爲楊辰的原因，改變了自己對華人的一些偏見，但是對於那個傳說中連像樣的工業基礎都沒有的國家，他還是保守的選擇保留自己的意見。
楊辰看了喬布斯一眼，沒有跟他解釋，轉頭看向一旁的約翰·錢伯斯，問道：“約翰·錢伯斯你覺得呢？”
見楊大老闆問話，約翰·錢伯斯也沒有遲疑，徑直說出自己的意見。
“董事長，現在個人電腦發展速度很快，我們除了需要解決自身軟件上的缺陷，同時還得降低個人電腦的成本，只有成本下降了，才能夠重新贏回市場。”
“所以，我對於將代工廠轉移出去，並沒有任何意見，不管是香江，還是東南亞，又或者那個古老的東方大國，我都沒有任何意見。”
“不過，有一個前提，那就是在降低成本的同時，我們公司的產品質量不能下降，公司的招牌不能因爲降低成本被搞砸了。”
說着，約翰·錢伯斯停頓了一下，繼續道：“我之前一直負責亞洲那邊的銷售業務，那個國家對外資限制，也有所瞭解，如果我們把代工廠轉移過去，那麼控股權將會喪失，這樣一來，董事會那邊恐怕會有人反對。”
說到這話的時候，約翰·錢伯斯擡頭看了楊大老闆一眼，雖然楊辰是公司大股東，享有公司絕對的決策權，但是王安電腦畢竟是一家上市公司，公司有其他股東，還有董事會。
楊大老闆可以強勢，但卻不能完全忽視公司股東們的意見。
當然了，忽視也可以，但是前提必須的爲公司帶來利益，只要有足夠利益，那麼即便強勢一點，大家也不會說什麼。
上市公司有上市公司的規章制度，即便是大股東，也必須顧及其他小股東們的權益。
這也是爲什麼楊辰喜歡私有化的原因，私營企業沒有上市公司那麼多麻煩事，基本上老闆決定的事情，不管對公司利益有沒有損害，都可以毫無顧忌的去做。
但上市公司不行，一切損害股東利益的決策，股東們都有反對的權利。
再則，股東和公司管理層架空大股東的事情，也不是沒有過。
當然了，這種事情肯定不會發生在楊大老闆身上，相比較楊氏財團，王安電腦還差的太遠。
架空，不存在的事情，只要楊辰做的不是太過分，公司管理層和股東都不會反對楊大老闆的決策。
聽完兩人的意見後，楊辰搖頭道：“之前我們已經討論過了，公司未來的主要精力，集中在研發和銷售上面，隨着個人電腦市場不斷增長速度，硬件和軟件的更新速度很快，所以公司在這方面必須得保持優勢。”
“未來個人電腦市場很大，這點不需要我再重複，我們不可能一邊研發銷售，一邊僱傭管理十幾萬甚至十幾萬工人生產設備。
所以，生產這一項，除了核心技術，必須權剝離出去，公司可以尋找一家代工廠進行合作。”
說到這，楊辰皺了皺眉頭，然後拍板決定道：“代工廠的事情，你們不需要操心，這件事情我會安排清楚，公司股東那邊我也會去說服。”
“現在我給你們兩位畫一條橫線，各自管好自己的事情，不要隨便插手干涉對方的決定，我能夠充分相信你們兩位，也希望你們能夠充分相信彼此…”
喬布斯和約翰·錢伯斯兩人相互對視了一眼，他們很清楚楊辰的爲什麼將他們分開，各管各的事情，除了避免不必要的內部矛盾，同時也有相互制衡的意思在裡面。
不過，楊辰這樣得安排，兩人並沒有任何意見。
對於約翰·錢伯斯來說，喬布斯的存在，表面看上去他的權利似乎變小了，但是實際上卻不是。
楊辰這個大老闆常年居住在香江，一年來美國呃次數屈指可數，這樣一來公司的運營也就不會受到過多幹涉。
因爲有楊辰的支持，他這個總經理在很大程度上，可以不受股東董事的束縛，決策自由相對也就大了許多。
兩相比較，他這個總經理如果幹的好，比在其他公司當CEO絕對要舒心的多。
而對於喬布斯來說，楊辰的安排無疑非常對他的胃口，他本來就不習慣去操心研發以外的事情，當初他積力邀請斯卡利擔任蘋果CEO，爲的就是能夠讓自己專心搞研發。
只不過令他沒有想到的是，自己親自邀請過來的人，最後不僅沒有幫到自己，反而把自己趕了出來。
現在楊辰將王安電腦公司權利一份爲二，讓他們互不干涉彼此，這對於喬布斯來說，自然是再好不過的事情。
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