“780萬，確實太少了，7800萬的話可以考慮，我們現在還是全力準備上市吧！
我發現很多網絡公司都是上市之後才資本倍增的，我們應該也可以！”
林子耽看着面色嚴肅的Andrew，也十分嚴肅地道。
“哈哈～Andrew?我說的沒錯吧！Daniel根本不是個目光短淺的人，
對於投資人來說咱們這個小破公司能賣780萬已經不錯了，但是我和Andrew打賭，
說你一定不會賣，嘿嘿，我贏了！”肖程一臉興奮地道。
“Andrew爲什麼覺得我會賣呢？”林子耽一臉疑惑地道。
“因爲我們這邊是你投資裡最不賺錢的一家！”Andrew苦笑道。
“不，你錯了，以前或許是，現在也差不多，但是上市之後這個可能是成本最低的一家！”林子耽笑着道。
“對呀，我們這裡全部都是科技人才，就算有成本也只是人力成本，
當然我們將來也一定會是最賺錢的一家！”楚風滿臉的自信道。
“楚風說的對！咱們可都是科技人才，平均學歷都在研究生了都，咳～我沒說老大學歷低哈，
嘿嘿～”肖程說完才發現在座學歷最低的竟然是林子耽，連忙往回圓。
“你說的沒錯，我現在拉了大家的後腿了，等我忙完這陣子，也去念個研究生去，你們幫我想想哪個專業。”林子耽笑着道。
“哎呀，當老闆的要那麼高學歷幹嘛啊，哈哈～”肖程窘迫地繼續拍林子耽的馬P。
“行了吧師兄，你只是實話實說而已，說正經的，我們明年初上市的準備做的怎麼樣了？
有什麼資金上的困難，隨時跟我說，其他的我雖然幫不上，但在財力支撐上還是可以的～”
林子耽很少這麼高調炫耀他的財富，但這幾個人跟了他那麼多年，彼此也都相當瞭解了，
連肖程在Elmhurst的房子都是林子耽幫忙拍下來的，所以他也沒必要跟這些人藏着掖着。
“看到沒，還是咱們的後臺夠硬！”楚風笑着跟肖程說道。
“那是，不看看是誰找的金主兒，嘿嘿～”肖程得意地道。
幾個人七嘴八舌地說着這幾年風雨同舟的感慨，慢慢地氣氛越發輕鬆起來。
“最近有一家網絡公司在抄襲我們，雖然抄襲的痕跡不是很明顯，但跟我們最初做easyrent有點像。”等大家都笑夠了，Andrew忽然嚴肅地道。
“抄襲？那就告他們啊！”楚風一聽就急了。
“我覈對了一些數據，但是他們只是抄襲我們舊版本的風格，又跟我們新版的完全不同，
關鍵是他們的運作模式似乎不是很科學，成績還沒咱們當初摸索的時候好。”Andrew說着把自己比對的一些數據遞給在座的幾個人。
“成功科技？這名字一聽就是爛大街的小網絡公司吧？”楚風接到手裡一看，便嗤之以鼻地道。
“成功？我好像在哪兒聽說過啊！可是這家公司。。。我想起來了，這家公司之前應該是在賓州，
現在搬到紐約了？”肖程疑惑地道。
“師兄知道這家公司？”林子耽奇怪道。
“不怎麼熟悉，但是我們成立公司之前就有一個老鄉找過我，
可當時我還在猶豫要不要回國發展呢!這公司至少比咱們早開一兩年吧，怎
麼到現在還是這種水平？”肖程看了一下這個公司的簡介和具體業務，也是百思不得其解。
“比咱們還早？你是說賓州搬過來的？賓州哪裡？費城麼？”
林子耽腦子裡忽然有一個奇怪的思緒一閃而過，之前那陳霖好像也在賓州搞網絡公司，心想不會這麼巧合吧！
“還有一件有意思的事情，兩年前從咱們這兒跳槽的那個周俊，
當初就是去了這家公司。”不等林子耽把思緒整理清楚，就聽到Andrew又拋出一個重磅炸彈。
“你說的是真的？”肖程立即跳了起來道。
“彆着急，讓Andrew說完。”林子耽朝肖程擺了擺手，他能理解肖程的心情，不僅遇人不淑，現在完全有可能被人抄襲和背叛。
“沒錯，是真的，我還讓莊怡君去他們公司去應聘暑期工來的，那周俊竟然不記得小丫頭了！”Andrew笑着道。
“莊怡君？什麼時候？”楚風一聽到莊怡君的名字，立即就不淡定了。
“只是假裝應聘，因爲我們在整理專利和對的時候，想要找出這家公司抄襲的證據，當時小君在，看到他們家網站上招聘助理，小君便說去試試。”Andrew解釋道。
“結果看到了周俊？”肖程激動地道。
“對！他在那裡好像還是個主管什麼的，小君確定了是他之後就回來了，根本沒有參加他們的面試。”Andrew把事情說完，便兩手攤了攤，看着大家面面相覷。
“證據繼續找，另外抓緊上市的進程，等我們上市了再去打抄襲的官司，
只會增加咱們的知名度，順便給咱們來個免費的廣告！沒有對比就沒有傷害，
他們這種水平，一看就是抄襲，除非法官放水，這官司咱們準贏！”林子耽淡笑道。
“好的，這方面交給我吧，律師我都找好了，我爸爸！嘿嘿～”
Andrew終於露出了一抹得意的笑容道。
“好小子，有你的啊Andrew.需要我們配合的，儘管說！”楚風連忙讚賞道。
“就是，需要我提供原始數據的話，跟我說一下，當初周俊做的那些爛作業還在我郵箱裡，
這傢伙這麼不懂行業規矩，可真是夠人才的！”肖程無奈道。
“物以類聚，人以羣分，我想我大概知道他們的老闆是誰了！”林子耽摸了摸下巴，正好前幾天剛剛收到楚少傑的結婚請柬，到時候他就可以趁機會會那個許久不見的陳霖了！
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從公司開完會，林子耽讓凱爾直接把他送去了超市的辦公室，最近因爲前段時間的鼠患鬧得員工也人心惶惶的，爲此他已經讓小鄭實行推行了一系列獎懲制度。
讓內部員工自查，如有發現老鼠屎，或者過期的產品都可以上報，然後成爲當月的工資獎勵。
而原本負責產品維護和檢查的那些人，只要自己經手的貨物沒有出現鼠患和過期食品的，也都給予相應的獎勵，但被稽查到工作不認真的，也有可能隨時被辭退。
獎懲分明以後，員工的工作積極性便提高了。而且林子耽的管理原則從來不是批評教育，
基本上都是把工作的得失跟金錢掛鉤，反正大家都是爲了掙口飯吃，講那些大道理都沒用。
“老闆～舉報咱們的人找到了沒？”小鄭從外面進來把工作彙報完之後，小心翼翼地問道。