柳俊現在每個月交四十塊給老媽，理由是修理店生意好了，老闆賺得多，給他的工錢也多。阮碧秀有時也會想，讓十歲的兒子蹺課去賺錢養家，傳出去會不會有損柳晉才這個縣革委主任的聲譽？不過柳俊每次考試都是穩拿雙百分第一名，她也就不多想。
阮碧秀年後提了向陽鎮派出所指導員，工作任務也挺重呢。
利民維修部的生意確實又有所進展了，關鍵是二手機的銷售打出了向陽縣，寶州市有一個姓蘇的生意人，上個月慕名而至，一口氣抱走了十五臺二手機，包括兩臺14吋的電視機，三臺收錄機和十臺收音機，一律打的五五折，並且提出在寶州市包銷他們的二手機，還有電風扇啥的。有點總代理的意思在裡頭。自然價格要再讓他一點。
這樣的好事，方文惕想都沒想就應承下來，答應給他五折。
十一屆三中全會開過，華夏大地已經開始有了一點解凍的意思了。
柳家山制磚廠經過去年年度那場小風波，更加發展壯大了，三月初的時候，柳俊又請張力加工了一臺日產磚坯一萬塊的大型制磚機交給柳兆玉。眼下柳家山制磚廠總共有三臺制磚機，柳兆玉掌總，七伯柳晉平協助，僱請了將近五十個壯勞力（非全日制，臨時性的）。日產磚坯二萬五六千塊。同時箍四孔磚窯燒紅磚，畜力車也增加到五臺之多。所有這些都是由柳俊投資的，柳家山大隊太窮，集體那點積餘，還不夠買半頭騾子的。饒是如此，柳俊存摺上的存款數早已過了三萬大關，接近四萬。
樑巧的爸爸樑國成打折的左腿基本復原了，柳俊本想交一臺制磚機給他。畢竟楓林公社與大坪公社隔得近些，可以省幾個運費，權衡再三沒敢動。匿名信風波雖然通過嚴玉成與周培明王本清的妥協暫時消弭了，不代表着人家就此偃旗息鼓。更多的可能是蟄伏待機。官場上的爭鬥，永遠沒有平息之日。樑國成在楓樹大隊的根基淺薄得緊，連個生產隊的隊長都沒幹過，還揹着個“賊牯子”的名聲，完全不能和五伯相比。人家拿柳晉文沒辦法，豈能拿樑國成也沒辦法？
柳晉纔剛當上革委會主任，凡事小心爲妙。
至於樑國成那裡，柳俊既然答應過樑巧，到時再另想辦法，給他謀個好出路。
柳家山制磚廠規模大了，人員多了，吃慣了大鍋飯的社員們惰性也逐漸顯現出來，開始出現磨洋工混工錢的現象。還有偷偷拿紅磚回家砌個牆的，雖說拿的不多，而且大都是半截子磚，但這樣的苗頭終歸是要不得的。甚至更有拿架子車偷偷給自家拉私活的。柳兆玉着急上火得很。
如今他一個月拿一百二十塊工資，當好幾個國家幹部的收入，挺在意這份工作呢。
這其實已經涉及到一個企業管理的問題，而且是深層的問題，涉及到了管理模式和分配體制是否合理，是否能有效監督和激勵工人。
說到企業管理，柳俊多少懂得一點。上輩子不大不小是個部門主管，雖說乾的主要是技術活，手下多少管着十幾號人。在沿海工廠呆了那麼多年，沒吃過豬肉還沒見過豬走路？這麼點管理常識用在大型現代企業的管理上，自然完全不夠瞧，只是打理一個小小的制磚廠，倒也還能勉強對付。
柳兆玉挺懂規矩，自打知道柳俊是幕後老闆，差不多每十天就會來一趟街上，跟柳俊說說制磚廠的事情。十二弟（族房兄弟我排行十二）是小點，十二叔可不小，向陽縣的二把手呢。多少人千方百計削尖腦袋要往十二叔跟前湊，自己可不能因爲十二弟年紀小些就跋扈，自毀前程。
柳兆玉這個態度非常正確，原因很簡單——十二弟總有一日會長大的！況且十二弟小小年紀就已如此了得，長大了只有更加了得，靠上去絕對沒錯。
這一日柳兆玉又再來到利民維修部。此番倒不是專程來彙報制磚廠的事情，還帶來兩隻雞和一些新鮮的土產——柳晉才做了革委會主任，柳晉文叫他來道個賀喜。雖然實際上還是二把手，正主任和副主任聽起來就是不一樣呢。
估計這些日子，還會有許多親戚朋友會陸續登門道賀。柳晉纔是個重情義的人，自然來者不拒，只苦了阮碧秀，每日裡接待任務蠻繁重的。
柳兆玉極有眼色，見家裡賀客盈門，當下謝絕了十二嬸留他吃飯的邀請，直接跑到老街來了。
“兆玉哥，來得正好，巧兒正要去買菜。中飯就在這吃。”
柳兆玉忙擺手道：“不了不了，家裡事情實在是多，忙得不可開交呢。我跟你說幾句話就走，飯就不吃了。”
“天大地大，吃飯最大。”
柳俊哈哈一笑，直接招呼樑巧多備兩個菜。
“巧兒，中午加個紅燒肉，青椒炒雞蛋。多煮兩碗米，我兆玉哥飯量大着呢。”
柳兆玉眉花眼笑，也不提要走的事了。
鄉下地方，逢集纔有肉賣。大夥都和柳俊一個毛病，饞肉。一提紅燒肉，柳兆玉自然走不動道。
柳俊請柳兆玉到三樓，就坐在樑巧的小房間外邊，不進去。柳俊自己定的規矩，不許別人進樑巧的房間，自己得遵守。而且從內心深處，柳俊就一點不喜歡人家進樑巧的房間。
樑巧不忙出去，小貓似的跟着上了三樓，拿出凳子，沏好茶，笑着輕輕在柳俊耳邊說了一聲，這纔出去買菜。小姑娘身上飄着淡淡的香味，好聞極了。
她幹這些活，方文惕無話可說。因爲她的工資、伙食費、房租都是柳俊獨自支付的，等於是柳俊單獨請的人呢。給他們打掃衛生做飯洗衣服，得空還在店裡幫忙做這做那，作爲合夥人，方文惕佔大便宜了。
巧兒如今越發出落得漂亮水靈，柳兆玉眼睛就一直沒有離開過她的身子。
提起磚廠，立即便將柳兆玉的神思自樑巧曼妙的身姿上拉了回來。
“不好搞呢。林子大了，什麼鳥都有，不大好管了……”
柳兆玉重重吐了口氣，有些憋悶。
柳俊很有耐心，聽他一一道來。
“兆玉哥，不必心急，就像你說的，林子大了，什麼鳥都有。企業發展到一定規模，必然會面臨一個瓶頸的問題……”
柳兆玉睜大眼睛。
這也難怪，“企業”這個詞他或許聽說過，“瓶頸”卻是個啥玩意？
柳俊微微一笑，也不理會他的詫異，自顧自說下去。既然已經決定要更改一下經營模式，給他更大的自主權，企業管理的基本常識就得教給他聽。懂不懂沒關係，慢慢消化吧，經驗總是在實戰中得來的。
“磚廠的經營模式、管理模式和薪酬模式都要改一改，儘量規範化一些。”
幾個啥模式一說，柳兆玉覺得自己的頭一個有兩個那麼大了。
“等一下等一下，小俊，你說的話我怎麼都聽不懂呢？”
“兆玉哥，別急，靜下心慢慢聽我說。我會讓你聽懂的。”
柳俊微笑着，口氣很平和，卻透出些許老闆的氣勢。一個十歲小屁孩用這種姿態與三十歲的壯漢說話，幸好是在三樓，無人看見，要不還不招來一堆古怪眼神？
“首先，我跟你說經營模式。我想把這個磚廠承包給你，以你的名字登記註冊，對外就說你是老闆。嗯……我就不給你開工資了，每賣掉一塊磚，我給你一釐錢，你覺得怎麼樣？”
“啊？”
柳兆玉張大嘴，看似驚訝，其實已在心裡飛快地計算開了。眼下每天出磚坯兩萬五六，七伯技術好，基本上有多少磚坯就能出多少紅磚，燒壞的不到5%。每塊磚一釐錢，一天就是二十五元，一個月呢？七百五啊！
只不過在剎那之間，柳兆玉就意識到自己要發財了！
“這，這也太多了吧？”
柳兆玉喃喃道。
“不多不多，今後磚廠就全靠你了，我還要上學，沒時間去管。你肩膀上擔子重了，多拿點是應該的。”
柳俊邊說邊在心裡嚴重鄙視自己。給人家這麼點蠅頭小利，還擺出慷慨大方的樣子，整個就是一副奸商嘴臉，無良資本家！
也不等他有何言語，柳俊接着說道：“七伯就給你當副手，負責整個磚廠的技術指導，待遇減半，每塊磚給他半釐錢。這個事情，你們倆要保密，不能跟別人說。嗯，就是五伯，你也不能說，知道嗎？”
“知道知道，我跟誰都不說，連我家婆娘都不告訴！”
柳兆玉急忙賭咒發誓，似乎生怕到手的鈔票又飛了。
“其實我這是爲你們好呢，要讓人家知道，還不眼紅死？”
“是呢是呢，還是你考慮周到。”
柳兆玉情不自禁拍開了馬屁。
“此外，在磚廠幫工的人，也要計件，不能再計時了。多勞多得。”
計件計時，柳兆玉倒能懂得，連連點頭：“是呢是呢，有些滑頭的傢伙就是喜歡磨洋工。有人看着還好，沒人看着，就喝水抽菸拉屎放屁去了。”
柳俊“噗哧”一笑，料不到兆玉哥還挺幽默的。
“做小工的現在是每天一塊錢工錢是吧？箍窯的師傅一塊五還是兩塊？”
“一塊五，七叔纔是兩塊。”
“嗯，小工的工錢提高到一塊二毛，師傅提高到兩塊。你就按這個標準去算一個數出來，作爲計件的標準。”
改革開放了，市場經濟即將逐步啓動，工人的工價自然也要水漲船高。再說都是柳家山的親房親族，肥水不流外人田。
柳兆玉腦子好使，轉得賊快，馬上說道：“鬆土那塊，怕是不好計件。”
柳俊斷然道：“那就承包。鬆土固定包給幾個人幹，內部怎麼協調是他們自家的事，反正要保證足量供應制磚機，不能中斷。給一個總的工價就可以了。”
“倒是可行。”
柳兆玉想了想，點頭道。
“小俊，我看碼坯箍窯這些都可以按照你剛纔說的那個方式包出去，就像公社下面有大隊，大隊下面有生產隊一樣，咱們也給他分成幾個隊，每個隊選一個頭頭，由他去……去內部協調，爲頭的人每個月額外給幾塊錢的補助，你看行不？”
“行！每人每月給十塊錢補助，算是管理工資。”
柳俊笑眯眯的，看來兆玉哥還真有些管理方面的潛質呢。只要這個方案當真落實下去，無論磚廠擴大到何種規模，都能很好地進行管理。
“另外，還有一個品質問題。”
“啥叫品質問題？”
饒是柳兆玉聰慧過人，也被柳俊層出不窮的“新詞語”整得滿天小星星。
“就是燒出來的磚的成色好壞，不能只管數量不管質量。要有一個允許出次品的最大限度。”
實行計件工資最大的弊端就是品質會直線下降。大夥兒只顧趕產量，將品質拋到爪哇國去了。
“這個你放心，有七叔把關呢，錯不了。”
柳俊搖搖頭：“企業管理，要緊的是制度，不是依靠某一個人。你和七伯合計一下，看怎麼整這個次品率。我給你一個思路，比如正品率定在90%，就算是及格，不獎不罰，超過一個百分點，獎勵多少，相反，要是不到90%，少一個百分點，就罰多少……明白我的意思嗎？”
“明白，獎勤罰懶。”
柳俊舒了口氣，露出讚許的笑容。
“只要這個磚廠搞好了，以後我還會分給你股份……啊，也就是給你分紅。”
柳兆玉喜不自勝，連連點頭。
“那，兆時的工資怎麼算？”
大哥柳兆時負責與火電廠戴盛聯繫，交貨結帳的事情都是他在做的，算是銷售人員。這個工作他倒是挺適應，隔三岔五與戴盛吃個小飯喝個小酒，小日子過得挺滋潤。畢竟是自家大哥，只要賬面上乾淨，這點小錢柳俊也不放在眼裡。
“他的工資，還是由我來發好了，暫時也不好量化計件。”
原本銷售人員的工作指標量化是最好辦的，完成多少銷售業績的硬指標擺在那裡呢。不過柳兆時這個銷售人員含的水分太多，基本就是個跑腿的。眼下以火力發電廠的紅磚耗量，柳家山產多少，他就能用多少，暫時不存在另行開拓業務的問題。這時候將柳兆時的工資和銷售任務掛鉤，那就是變相送錢給他用。
柳兆時日後是否才堪大用，還要看這段時間能不能將他磨練出來。錢來得太容易，對他未必是好事。
柳兆玉點點頭，不再多言。別人兄弟之間的事情，還是不要隨便摻和的好。
制磚廠的問題順利解決，柳俊心頭甚喜，站起身來，正準備和柳兆玉下樓，就聽到外邊有人大聲叫喊，其中竟然還夾雜着樑巧的驚叫聲……