陳文心這小丫子今年十六了，發育的不錯，身上繫個圍裙正好襯托出纖纖細腰。
走路竟然還會扭屁股了。
不會是扭給老子看的吧？
萬峰趕緊轉移視線，自己好像不是什麼柳下惠式的人物，如果陳文心鐵了心勾引他，說不定他就從了。
男人沒一個好貨，這話他也承認。
兩個饅頭加一碗湯下肚，渾身暖洋洋的。
萬峰掏出兩毛錢放在桌子上很豪氣地說不用找了。
陳文心一撇嘴：“你要是掏十塊錢說不用找了，我肯定不找，兩毛錢…”
那意思兩毛錢太瘦了。
不要拉倒，一毛錢下次還能吃一頓呢。
“萬老闆，你們這裡什麼都好，就是交通不太方便，我們進來出去極爲不方便。”
小吃部裡吃飯的人有認識萬峰的，就向萬峰提建議。
“其實如果你們那一帶做買賣進貨的多，你們可以合夥租個客車過來呀，你是什麼地方的？”
“烏山。”
烏山在申陽西北，離窪後大約有五百里左右。
“你們那一片有多少做買賣的？”
那人想了一下：“大概有十幾個吧。”
“你們來一趟做客車或者是火車需要多少錢？”
“十多塊。”
“中間要倒多少次車？”
“直接到窪後的話要倒四次車。”
萬峰算計了一下說道：“你們再來進貨的時候把這十幾個做買賣的聯合一下，統一來拿貨，然後一個人出十五塊錢我估計僱輛客車能跑個來回吧？”
那人沉思了一下：“差不多。”
“這不就結了，大客車的車棚頂的貨藍和客車裡面的空間幾乎就能裝下你們的貨了，還可以直達窪後，中間省去了倒車的煩惱錢也沒花多少，還有一條重要的是可以自己規劃時間。比如你們可以晚上從家裡出發，第二天早晨到這裡拿貨，拿完貨或是中午或是下午就回去了，多方便。”
這不是萬峰的發明，後期的批發市場幾乎都是這種拿貨方式。
像西柳市場一到白天停車場裡都各種大客車，萬峰只不過把現成的方法拿過來運用而已。
“對呀！你這一說這不挺簡單的事情嗎？就算僱不來客車，我們僱個帶棚的解放不也行嗎？”
這個小吃部裡好幾個外地的客戶都聽在了耳朵裡，都在默默算計萬峰這個計劃的可行性。
只要不是腦袋缺弦，萬峰估計用不了多久就會有拉貨的客車進入窪後了。
那條直插崔屯的道也不知道修好了沒有？
從小吃部出來，萬峰晃悠到隊部，張閒正在保安隊的辦公室裡和幾個保安人員聊天。
保安隊現在已經擴大到了二十多人的規模，分值白天和夜班。
正因爲有他們的存在，窪後的治安非常的良好，現在幾乎沒有發生什麼欺行霸市和坑蒙拐騙的行爲。
前幾天有幾個外地來撈偏門的跑到這裡設局行騙被識破，被保安隊一頓海扁後扔進了因吶河裡後，就再也沒人敢在窪後玩亂七八糟的了。
萬峰進去和保安隊的人打了幾聲哈哈，在看到機械廠的研究車間還有燈光就又拐進了機械廠。
這個車間是屬於那些機械廠從外地高薪招募來的技術員的，這些人到機械廠已經兩個多月了，現在研究成功了18馬力的單缸柴油機，現在正在攻關的是25馬力以上的單缸柴油機。
這些大功率柴油機可以用在四輪子上也可以用在三輪子上。
萬峰傾向於安裝在一噸或者一噸半的三輪車上。
就是現在不用也可以做技術儲備留着將來用。
這支隊伍有幾個骨幹以前是檯安柴油機廠的技術人員，後來臺柴黃了他們就被機械廠劃拉到這裡來了。
萬峰沒有打攪他們工作，只是在車間門口默默地看了一會兒就悄悄地退了出去。
….
秋末冬初，世界開始發生明顯的變化，山川大地都換了一種模樣，由鬱鬱蔥蔥開始變得蕭瑟。
彷彿在對應季節的變化，將威大隊也發生了一些變化，張海去當大隊書記去了。
將威大隊因爲窪後的存在，工業農業產值已經一舉由勇士公社最落後的兩個大隊變成了勇士公社最富裕的大隊。
原來的大隊書記因爲這個成績就很光榮地下去了。
到歲數了，都六十多了，雖然農村沒什麼退休制度，但他都六十多了也該倒給年輕人了。
於是帶領窪後取得優異成績的張海就成了大隊書記的接班人。
其實張海的心裡是不怎麼願意去大隊的，大隊現在就是空架子，要啥沒啥，哪裡有在小隊待着舒服。
但這是梁書記的意思，那時的大隊幹部還是公社任命制，他就是不願意上任也得去。
他去大隊當書記，窪後隊長就落到了諸平的身上。
可能是考慮諸平太過年輕的緣故，張海又任命樑萬當副隊長，主要是負責窪後農業方面，而諸平則主要負責工業方面。
於是，諸平就成了整個勇士公社最年輕的隊長。
這些和萬峰沒什麼關係，他又當不了。
新官上任不放火怎麼能行。
張海上臺放的第一把火就是放炮：爭取在八三年成爲全市產值最高的大隊…
諸平做事兒就比較低調，什麼火也沒放，安安靜靜地過日子。
他現在無須再弄什麼，只要讓現在的窪後能安安穩穩的走下去，守住這些成果就行了。
他唯一要做的就是發展窪後的硬件，也就是市場的建設。
再一個就是改變了窪後今年的分紅制度。
去年的分紅制度是張海拍着屁股想出來的，過後一想分配方案很不合理，既然是分紅那麼窪後的人就算是持有窪後股份的股民，像張海去年那樣的分法窪後人似乎沒得到什麼紅利。
窪後人對去年的分紅方案頗有微詞。
今年的規則是：持有窪後戶口的人都屬於集體的股東，因此他們有分紅權，而外地在這裡工作的人因爲戶口的原因不屬於窪後企業的股東，因此沒有分紅權，他們只能獲得自己應得的薪水和年終獎金。
具體的分配比例是：今年窪後所有的利潤，小隊留下一半兒作爲公共積累，作爲將來窪後各種投資的基金，然後在剩下的一半里拿出一定比例的獎金獎勵到機械廠、膠鞋廠和磚瓦廠的名下，再剩下的則平均分配給窪後的股東。