一直到了晚上八點多，纔對這幾天的進展情況有了個大致掌握。
如今遠方集團雖然有總裁，不過不代表李東真的能完全脫離集團。
急速發展中的遠方集團，還沒到李東當甩手掌櫃的時候。
短短几天的時間，集團就有了不少新變化，李東這時候要是三五個月不來集團，下次再來別人說什麼他恐怕都不明白。
差不多快九點的時候，沈茜敲門而入。
見她進門，李東有些奇怪道：“一下午沒看到你，去哪了？”
沈茜大概是從外面剛回來，坐下微微喘了口氣道：“去外面處理事情去了，剛弄好。知道你還沒回去，過來看看。”
“沒大事吧？”
“沒，就是部門協調問題。”
說着沈茜看了他一眼道：“和物流那邊的協調問題！”
說完不等李東說話，沈茜繼續道：“森泰股份處理了？”
“嗯，協議已經簽了。另外還爭取了3.5億現金，這筆錢我回頭打到你賬上。”
“算了，我之前說了，那筆錢一起算在森泰股份當中了。”
“那不一樣。”李東搖頭道：“你當初拿了5億現金出來，現在本來就是我佔了便宜，要是連沈氏的這筆錢我都拿了，那我算什麼了？”
“其實我原本是想補足這5億的，不過想想還是算了。我要真補足了，你肯定不要。不過現在這筆錢是沈氏補償給你的，我借用了10億資金髮展了一年多，一分錢沒多出本來就賺了便宜，再貪便宜就真成小人了。”
沈茜笑了笑道：“既然你非要給，那我就收了。其實我也不虧，我媽那邊我知道，她這次要是不賺個幾億，她沒那麼上心。
我媽的錢，到最後還不是我的。
讓她折騰去，等我爸去了京城，我媽就消停了。”
李東挑眉道：“你爸能管得住你媽？”
沈茜瞪了他一眼，沒好氣道：“你以爲呢，別看我媽一副女強人的樣子，實際上我爸真要打定了主意，我們家沒人敢不聽。”
“你呢？”
“我什麼？”
李東干巴巴道：“沒啥。”
其實他想問，要是杜安民非要她去京城她去不去，不過想了想這個問題太白癡了，還是別問了。
他不問，沈茜也不追問，看了看時間道：“不早了，下去吃點東西就回去吧。另外我上次說的請假的事……”
“再等兩天吧，回頭我把一些事情交代一下。你倒是想去哪，我陪你一起出去轉轉。”
“你？”
沈茜有些不相信道：“你說真的？”
李東笑呵呵道：“當然是真的。”
“那……那秦雨涵呢？”
“咳咳……她得等到7月中旬纔回來。”
沈茜一副果然如此的表情，哼哼道：“那再說吧，她既然沒回來，我請不請假再說。”
李東哭笑不得，起身道：“那就等幾天再說，晚上吃飯了嗎？”
“沒。”
“就知道你沒吃，下次記得準時吃飯。一起去吃點，真當自己是鐵人呢。”
“知道了，嘮叨！”
……
6月22號，集團會議。
孫濤、王悅幾人暫時沒辦法回來，不過這次遠方這邊開啓了視頻會議。
大屏幕上，孫濤、王悅幾人和李東打了聲招呼，會議便正式開啓。
袁成道主持會議，第一項便是北灣物流園的問題。
清了清嗓子，袁成道彙報道：“北灣物流園初步意向已經定下來了，灣湖撤資，遠方入主北灣。
北灣物流園總佔地面積1300畝，將近90萬平米。
按照規劃，項目運營平臺投資約爲50億，吸引和帶動物流專業服務商投資大概在60億左右。
總投資高達110億，建成運營後年均總收入可達300億，年納稅可達20億。
項目分爲兩期建設，第一期灣湖集團已經開始動工，奠基工程都做好了，前期投資將近10億……”
袁成道說了很長時間，衆人都仔細傾聽。
等他說完，李東道：“這麼說來，我們一期工程還需要投入20億左右？”
袁成道點頭道：“20億是必須的，除了這些投入，按照協議，我們還得補償灣湖高達6億的土地轉讓金和前期建設款項。”
“6億……”
李東想了想道：“這個數字還可以接受，他們的基建工程沒有問題吧？”
“我讓東宇那邊，還有幾個專業機構做過檢測，大問題沒有，小問題有一些，不過返工的話投資不需要太多，不會超過5000萬。”
“那這個價格可以接受，一期大概需要多久才能投入運營？”
“總工期原本定爲兩年，不過灣湖已經投建了一年多時間，後期雖然因爲資金問題中斷了，但是按照現在的速度，我們繼續跟上，大概也只需要一年時間就能投入運營。
二期的話，速度肯定更快，09年年末應該就能全部投入運營。”
“這速度倒是還行。”李東點了點頭，連頭到尾兩年半時間，這麼大的工程就能全部投入運營，速度算是很快了。
當然，要是算上灣湖集團經營的時間，那差不多也有四年了。
衆人簡單商量了一下，最後李東點頭道：“月底之前和政府還有灣湖進行最後一次洽談，簽訂協議，協議簽訂完成，7月份遠方正式接管北灣物流園！”
說着李東忽然道：“忘了說了，北灣物流園改名，以後就叫遠方物流園！”
大家早已習慣了他的取名方式，也沒人有意見，一致通過。
說完北灣物流園的事，袁成道又遞交了一份名單給李東道：“這是我和秦總一起商議過後，選拔的幾位備選董事人選，李總您看看。”
李東拿起看了一下，裡面不但有人名，還有這些人的詳細介紹。
看了一會，李東圈了兩個人出來道：“就他們了，回頭你們讓他們來和我見一面，我有些事要叮囑他們。另外後期我就會在蜀都投建西南物流中心，這事也一起交給他們負責。
他們在川航只是非執行董事，不參與川航經營。
他們的主要任務還是將遠方物流在西南的市場打開，川航只是爲我們遠方物流提供輔助，不要搞錯了重點。”
秦海連忙點頭，李東這是說給他聽呢。
一連確定了兩件大事，袁成道先是微微鬆了口氣，接着面色開始嚴肅道：“最後就是關於大區劃分及大區總裁的事。”
遠方已經展開了全國佈局，不單單是超市，包括物流還有商城。
單一的省公司負責制，現在已經有些跟不上節奏了。
而且有時候管理層級太少，也不能體現出一些人的地位。
比如說孫濤，現在只負責蘇南超市業務，按道理來說，超市分公司經理，恐怕連子公司副總裁都比不上。
結果孫濤不但是分公司的經理，還是超市名義上的總裁，然後還是集團副總裁。
這種多層次的職務集合在一個人身上，怎麼看都覺得有些彆扭。
除了孫濤，王悅也差不多，另外就是其他幾省的分公司經理，聽起來和他們都處於同級，這也造成了很多問題出現。
袁成道剛說完，李東就道：“不但是大區的問題，另外今天還有一些附帶的人事架構調整。”
說着李東看了一下衆人，又對視頻中的幾位說道：“我考慮了一段時間，確定了一個大體方案。當然，這份方案肯定不是很完善，後期咱們可以再商量，你們先聽聽，然後發表一下意見。”
衆人紛紛點頭。
李東見狀拿起一份文件，停頓片刻道：“這次調整，大體上大家的業務範圍不變，不過我還是做了部分改變。”
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“首先就是袁總，之前遠方集團沒有設置副董事長，以後集團首席執行官同時擔任集團副董事長。”
這點沒什麼，副董事長其實就是名稱不太一樣，大體上幾乎沒變化。
“第二，四大子公司總經理，以後都會進入董事會擔任董事一職。”
李東說到這，不少人臉色就有些變化起來。
尤其是吳勝男，更是臉色不斷變幻。
以前四大子公司的負責人，除了她之外，全部都進入了董事會，這也造成東宇地產在集團內部一直低人一頭的感覺。
連以前的遠方物流和遠方商城總經理都能進入董事會，偏偏她不能，集團內部閒話可是不少。
現在她總算進入董事會了，不得不說這一次人事調整她算是出了口氣。
“第三，監察部部長進入董事會擔任董事。”
衆人臉色再次變幻，監察部入董事會，這可是拔高了監察部的地位，一下子就讓監察部從一個總部部門和其他子公司並駕齊驅了。
見大家臉色變化，李東解釋道：“我調查了一下，很多集團的監察部負責人都進入了董事會，遠方不是特例。”
袁成道想了想道：“以後監察部部長入董事會形成定例嗎？”
“對，定例！”
見李東這麼說，大家都沒吭聲。
看來日後監察部那邊要小心了，一旦監察部部長成了董事，按級別來說，大家都是同級。
整個集團，除了李東，大概也就袁成道比對方高半級。
一下子多了兩位董事，原本的七人董事會現在也擴大到了九人團隊。
就在他們考慮的時候，李東繼續道：“第四，以後集團副總裁，只有孫總和王總，沈總幾人暫時卸任副總裁一職。”
這話一出，衆人視線齊刷刷地看向沈茜。
這是今天唯一一個被降職的人選！
別人都是升職，唯獨沈茜頭上的副總裁被拿了下來，這是不是代表出現什麼變故了？
沈茜倒是沒說什麼，平靜地點了點頭。
當然，實際上不止是沈茜，其實還有被大家忽略的張明鐸和另一位副總裁陳賀明。
這兩人都是後期袁成道招進來的人選，雖然存在感很低，可畢竟是副總裁。
現在忽然被砍了下來，袁成道臉色難看的要命，張明鐸兩人也是一臉陰沉。
李東不給他們考慮的機會，繼續道：“另外就是孫總，孫總從下個月起調回總部，負責整個超市運營。蘇南那邊董事會安排人儘快接手，孫總做好交接工作。”
孫濤愣了一下，放大的視頻明顯看出他事先一點不知情。
好一會，孫濤才點頭道：“好，我會做好交接安排的。”
“嗯，儘快安排好。”
李東說着繼續有條不紊道：“另外就是大區劃分，大區劃分很簡單，按照行政區域來。目前遠方業務拓展到了華東、華中、華北、西南四大區域，那就劃分爲四大區，以後如果業務繼續拓展，那就繼續增加。
張明鐸出任華東區總裁，主管華東業務。
陳賀明出任華中區總裁，主管華中業務。
王悅王總，兼任西南區總裁，主管西南業務。
齊雲娜齊經理，升任華北區總裁，主管華北業務。
大區主管業務，不限於某一方面，而是整個集團業務，也就是說整個大區的超市、物流、電商、售後全部歸你們管轄。
而大區總裁，受雙重管轄，子公司可以對分管業務進行管理問詢，總部這邊會定期考覈，負責掌總。
還有，江北劃歸總部直轄，不例入華東區管理體系。
……”
李東將人事重新規劃了一遍，總體來說衆人還是比較滿意的。
雖然被拿下了幾個副總裁，可對張明鐸還有陳賀明來說，成爲大區總裁反而權利增加了，除了受到子公司一部分限制之外，比以前掛着個名頭可強多了。
另外就是齊雲娜、孫濤、吳勝男、周海東這些人也都升職了。
皆大歡喜！
當然，這得排除沈茜才行，可實際上沈茜根本不在意副總裁這個名頭，這點她和李東早就溝通過。
高層人事定了下來，下面的李東就不管了。
至於下面的架構怎麼重新規劃，這是袁成道他們的任務。
說完這些，李東便宣佈散會。
等衆人紛紛散了，李東微微鬆了口氣。
這次高層重新進行調整，他可是煞費苦心。
這麼一變，層層相扣，各司其職，該是誰的任務就是誰的任務，而且權力劃分明確，監管也變的容易起來。
要不然像以前那樣，很多時候一個省份出現多個負責人責任推諉狀態。
而且這樣一來，也能讓資源不再重複浪費。
要不然，有時候物流公司已經打通了人脈關係網，結果超市入駐還得重新來一遍。
現在這樣也許不是最好的選擇，不過比起之前應該稍微好一些。
真要不行，後面繼續調整就是。
三年時間，有些人在一個位置上待着也懈怠了許多，適當調整一下有利於大家提升工作熱情。