接下來，凌霜看向了華磐礦業的中高層領導們。
對於，每次開會，最後才涉及到華磐礦業，礦場的中高層幹部們倒是已經習慣了。
沒辦法，華磐四大分公司中，華磐礦業的員工是最多的，但是所佔據的營收卻是最低的，至於說利潤更是低的髮指。
這也是沒辦法的事情，礦場每年營收佔據整個公司營收的比例，只有百分之二點多，至於說利潤，連百分之一都不到。
畢竟礦場的員工多，負擔重，但是利潤只有百分之二十左右，就這百分之二十，還是華磐特鋼照顧的結果，攀西其他的礦場基本上連百分之十的利潤都沒有，礦場是屬於典型的重資產，資源企業，利潤低也是在所難免的，不受重視，也更是沒辦法的事情。
甚至可以說，礦場供應的鈦礦石，連華磐特鋼一年生產需求量的百分之五都沒辦法滿足，要不是當時楚浩把這些礦工給救下來，而且勞倫斯對這些可憐的礦工心生憐憫，主動承擔礦場總經理的職位，要不然礦場早就解散了。
凌霜看向勞倫斯，發現此時勞倫斯正用一雙不解的眼神看向她。
勞倫斯現在的確是一心的疑惑，畢竟別的中高層領導幹部，不清楚爲什麼凌霜之前會那麼摳門，他可是一清二楚。
而現在看情況，肯定是楚浩把錢給還回來了。
可是，即便如此，他還是不解的很，即便楚浩把錢還回來了，也沒有說，所有的投資額度都翻倍的道理，畢竟誰都知道，有時候雙倍的投資，不一定能夠換回來雙倍的收益，邊際效應始終會存在的。
更別說，這還要考慮給那些，明明之前都已經被否決的項目提案，立項，撥款！
這是什麼意思？錢多的沒地方花了？
他真的有些不太理解，即便楚浩打賭贏回來點錢，也經不住這樣花吧？
還是說，凌霜怕楚浩亂花錢，所以索性把公司所有的錢，都給花出去，畢竟項目就算是不怎麼賺錢，甚至賠錢，也比楚浩打水漂來的強。
但是，他覺得這裡面有問題，不管楚浩花錢是不是太過於任性，瘋狂，凌霜這樣做，雖然是正確的，他都覺得不太妥當，長久下來，兩人的關係是會出問題的。
凌霜和楚浩是他親眼看着一步步走到今天的，很不容易。
他不希望看到兩人分開這一幕，更別說還是因爲錢的事情，他決定，會後跟凌霜好好談談，即便是要花錢，最好也要徵求下楚浩的同意才行。
不過最好，只是自己是想多了。
一看勞倫斯的眼神，凌霜頓時就知道，恐怕勞倫斯也被自己花錢的架勢給嚇到了。
凌霜朝着勞倫斯示意了一下，等會再給他解釋。
“接下來，我要說一下華磐礦業，根據公司的規劃，華磐礦業的任務是最簡單的，但卻是最重的，未來坐在這裡的華磐礦業中高層領導的數量，至少要翻三倍，甚至五倍！”凌霜擲地有聲的說道。
這些別說，礦場的中高層領導們，就連其他三大分公司的中高層領導們也徹底傻眼了。
不是，開會的時候，礦場的任務，素來都是保證員工的人身安全，不要出現任何的生產安全責任事故，至於說其他的，基本上是沒要求的。
畢竟，礦場營收比例只有全公司的百分之二點多，利潤只有百分之一點多，就連主要業務，給華磐特鋼供應鈦合金，其實也顯得可又有無。
礦場只供應華磐特鋼，百分之五的鈦合金的，這點份額，假如說有一天礦場不供應了，攀西其他的礦場分分鐘就給這點差額給補上了。
反而華磐礦業的員工數量佔據了公司一半以上，而且從事的都是危險的挖礦工作，雖然在公司不惜餘力的給礦場添置各種安全設備，以及全新的操作機械，但是其危險指數還是要比其他三大公司的危險指數高的太多。
並且，萬一出點事情，死個人，那對於整個公司都是一個大麻煩。
所以，全公司就已經有了共識，不求礦場能掙多少錢，只求礦場不出事！
對此，礦場的員工也是心知肚明，畢竟周圍的親戚朋友，就連其他村子裡面，八竿子打不着的親戚都會掂着厚禮過來看望他們，其實這些所謂的親戚朋友所求的無非就是想讓他們，幫忙在華磐礦業找份工作而已。
雖說其他三大分公司都看不上華磐礦業，但是華磐礦業的待遇在整個攀西，絕對是首屈一指的，不論是工資，福利，還是安全係數，都比其他礦場高的太多太多了。
而他們，不管在哪都是挖礦，爲什麼不能選個工資更高，更安全的礦場。
但是現在，凌霜居然說華磐礦業是華磐明年任務最重的分公司了，而且在座的礦場中高層領導幹部的數量居然要翻三倍，翻五倍！
這是要幹嘛？
而且如果說礦場的中高層領導要增加三倍到五倍的數量，那麼豈不意味着，礦場下面的員工也要增加三倍五倍，甚至更多，要不然增加這麼多的領導幹部幹嘛。
畢竟，一個公司或許只會有一個總經理，但是公司員工的數目卻是沒有限度的。
勞倫斯也楞了一下，凌霜接下來要說什麼，他自然知道。
可以說，這早就是他們之前計劃過的，只不過，迫於條件的不具備而無法實現。
現在，凌霜居然想把這個計劃給提出來！
偶買噶的！
是凌霜瘋了！還是他瘋了！
凌霜看着勞倫斯的驚愕的表情，嘴角不由的抹過了一絲壞笑，顯然她對勞倫斯的表情很滿意。
這也是爲什麼她沒跟勞倫斯商量就把計劃給提出來了，第一是因爲時間的確不夠，第二就是想看看勞倫斯現在的模樣。
看着凌霜嘴角的笑容，勞倫斯突然有種熟悉的感覺。
過了數息，他猛的拍了下大腿，恍然大悟，這笑容簡直跟楚浩壞笑時一模一樣。
真是近朱者赤近墨者黑，凌霜跟楚浩在一起，也已經學壞了。
看大家對自己話裡面的信息已經吸收的差不多了，咳嗽了一聲，凌霜接着說道：“從這個月開始，華磐礦業就啓動兼併計劃，對攀西地區大大小小的礦場，進行吸收，兼併，爭取在明年，其下屬鈦礦石場，開採鈦礦石的數量，佔據整個攀西百分之六十以上，對華磐特鋼的供應能力，超過百分之五十，保證華磐特鋼有一半以上的鈦礦石都由華磐自己供應，增加華磐自身的核心競爭力。”
所有人的嘴角都猛的抽搐了一下，華磐礦業的中高層領導更是嘴巴張的跟河馬一樣大，眼若銅鈴，徹底石化了。
怪不得凌霜說礦場的任務是最重的，其他三大公司的任務跟礦場比，簡直都弱爆了。
且先不說礦場需要在攀西數百家，大大小小的礦場中佔據百分之六十的份額有多難，就說第二個目標，對華磐特鋼的供應能力，超過百分之五十，就是一個不可能完成的任務。
要知道，礦場每年供應華磐特鋼的鈦合金粉，只佔據特鋼生產能力的百分之五，那麼想要提高到百分之五十，也就意味着，礦場每年生產的鈦合金粉的數量，要翻十倍以上。
但是如果再考慮到，之前凌霜所要求的，華磐特鋼佔據全球市場份額由百分之二十，提高百分之四十，那麼這就意味着礦場每年的生產量，必須要翻二十倍以上。
二十倍！
這簡直就是個天文數字！
絕對的大肆擴張！
這麼算起來的話，如果攀西的礦場都不增產的話，百分之六十的份額，顯然不足以滿足這樣的目標。
畢竟攀西雖說是世界鈦都，但是其鈦礦石生產能力還沒有說，能達到超過全球鈦礦石生產數量一半的能力。
如果沒有凌霜最開始的那句，礦場的任務是最簡單的，那麼礦場的中高層領導還真以爲，凌霜這是在故意刁難他們的，好讓他們完不成任務，這樣的話，總公司就有藉口把礦場給解散，或者轉賣了。
有了最開始的這句話，他們就放心多了，知道總公司，的確不是在爲難他們，真有這個打算。
因爲想要產量提高二十倍，這的確是個很重的任務，但也的確不是一件很難的任務。
反而像凌霜所說的那樣，是個很簡單的任務。
因爲原因很簡單，攀西這麼多的礦場，大多數的礦場都在正常的生產着，礦工，設備，礦山，各種各樣雜七雜八的東西，甚至包括中層幹部都是現成的。
他們所需要做的就是，揮舞着鈔票，把這些礦場收到華磐名下而已。
也就是說，不需要其他任何的條件，僅僅是用錢把那些原本就應該生產出來的的鈦礦石，寫上華磐的名字而已。
又有誰能說，花錢是件困難的事情。
而且，看凌霜，今天的態勢，以及以往對公司的瞭解，簡直就差在樓頂華磐集團這四個大字後面，再加上不差錢這三個字了。
嗯，沒錯，華磐集團不差錢！
既然都不差錢了，那麼想從這些礦老闆手裡買到礦場又豈會是什麼難事。
畢竟，開礦場着實是個辛苦的事情，利潤低不說，還操心的很，前些年，國家監管不到位，他們還好混一些，就算是死人了，往山裡面一埋，誰都不知道。
現在，要求越來越嚴，他們也越發的幹不下去了，只要華磐錢給的到位，他們怎麼會有不賣的道理。
再者說了，誰要是真不賣，那麼華磐特鋼直接不收他的鈦礦石就好了，華磐特鋼吸納的鈦礦石佔據了攀西市場，百分之五十以上。
這要是華磐不買他們的鈦礦石，他們還真沒地方買去，那些零零碎碎的特鋼廠，吃不下他們這麼多的鈦礦石。
更別說，基本上這些礦老闆都大量借了銀行的錢，到了該還款的時候，沒有錢，銀行可不會跟他們客氣。
到時候，別說錢了，恐怕連命都沒有了，不知道要有多少人，要從樓頂一下跳下去的，就是爲家人留條活路。
一手大棒，一手胡蘿蔔，就不信這些礦老闆不就範！
想到這，礦場的中高層領導的眼睛終於亮了起來，有了總公司的支持，他們不說要風得風，要雨得雨，基本上也差不多。
能撈到什麼好處，先不說，最起碼，礦場大了，自家的一些個親戚朋友終於能往礦場裡安排了。
凌霜和勞倫斯無奈的對視了一眼，有些憐憫的看着這些興高采烈的礦場中高層領導們。
想都不用想，在收購其他礦場的過程中，肯定會有人上下其手，大撈好處，只不過華磐的錢豈是這麼好騙的，等明年，恐怕在場的這些礦場中高層領導，有不少人都會被送到監獄裡。
這也是沒辦法的事情，根本無法避免，人性總是貪婪的。
甚至就連，其他三大公司在這次的擴張中，送幾個人進監獄，也是很正常的事情。
雖說，這樣做，有些吃力不討好的感覺，畢竟就連礦場都有人提議過，要解散，或者轉讓了，更別說一下子擴張這麼大的規模。
但是，卻沒有辦法，華磐必須要這麼做。
就如同國內的鋼鐵企業一樣。
必須自己掌握，原材料來源，這一點也是楚浩非要堅持的。
凌霜和勞倫斯或許不太清楚，但是楚浩清楚的很，在前世，華夏的粗鋼產能達到了十一億噸，鋼鐵產能超過了八點五億噸，佔據了世界鋼鐵產量的一半以上。
但是國內的鋼企排名最高的是排在二十三名的寶鋼，沙鋼、鞍鋼、武鋼、馬鋼，分別列爲第三十名，三十四名，三十五名，三十七名。
佔據了全世界一半的產鋼量，華夏國內的鋼企，在世界鋼鐵企業競爭力排名，居然是如此悽慘，甚至可以說是可悲！
就連，寶島的中鋼，都能排在第十一位，比大陸最高的寶鋼，高出十二名來。
這是爲什麼？
根據分析指出，從年度鋼材發貨量、規模、產能擴張三項看，華夏大陸企業的得分基本遠高於入榜企業平均值，就鋼企規模而言，華夏企業佔有較多優勢。從靠近下游用戶、勞務成本方面看，華夏鋼企在人力資源方面能力突出，這得益於華夏廉價的勞動力，也得益於企業與下游用戶之間牢固的關係。