第四十六章 扭轉風氣

李楓一連拋出了一堆高難度的問題,聽得大夥暈乎乎的。

在這幫大老粗的眼裡,所謂的辦廠,就是找幾臺機器把東西生產出來,然後找幾條路子再把東西賣出去就是了,哪管得了這麼多。

之前他們搞農業生產就是這麼幹的,現在辦了個玩具廠,也是一點沒有長進,走到哪裡算哪裡,半點規劃都沒有,章法之亂簡直令人無語。

李楓看着眼前這幾個傻乎乎的大老粗,也真是徹底服了。

老錢擦了一把額頭上的汗,拿出一把小紙扇在腦門上扇了一會兒小風,說道:“小李廠長呀,你說的那些,是不是太複雜了,咱們只不過是個名不見經傳的小廠子,用得着琢磨那些嗎?”

錢厚德小學文化,字都認不全,平時看張報紙都費勁,要讓他去研究產品定位、品牌建設、質量管理,那豈不是要了他的老命?

李楓反問:“錢廠長,如果不花心思研究這些,就憑現在這樣簡單粗暴地生產,這些產品誰會要?上次那批貨之所以東方電玩城會收,主要還是賣了人情,但不可能有下次,除非咱們把自己產品的質量搞上去!”

說到這個話題,衆人似乎來了興趣。

“李楓,你是說,如果咱們把玩具質量搞好了,東方電玩城還會來採購?”錢厚德眨巴着眼睛問道。

“錢廠長,你說這世界上哪有好東西賣不出去的道理。”李楓說着,順便給他們畫了一個香噴噴的大餅,“只要咱們廠裡玩具的質量足夠好,東方電玩城那邊,有多少收多少。但是以目前這些玩具的質量,我可不能再厚臉皮地求他們收購了。”

這句話纔是一切問題的核心,包括高小軍、李萬華都聽得兩眼放光。

銷路一直是南橋玩具廠的老大難問題,因爲產品粗製濫造,引不起消費者購買的興趣,所以大夥一直爲怎麼把東西賣出去而犯愁。

今年大夥商量來商量去,最終也只有一個辦法,那就是降價。

但是南橋玩具廠產品的定價本來就已經很低,如果再降價,廠子就有虧本的風險。另一方面,產品價格低,就證明檔次差,一些追求品質的消費者更不願意購買。

這就形成了一個惡性循環,一直困擾這玩具廠這三個大老粗。

現在李楓的到來,顯然能給大家帶來一絲曙光。如果能搭上東方電玩城這個大客戶,自己廠子目前的產能,光爲他們生產就足夠了,根本不需要爲銷路發愁了。

“小夥子,你說的可都是實話?”高小軍這回終於開始重視眼前這個中學生了。

李楓點了點頭道:“所以咱們現在最大的問題是什麼?就是如何提高產品質量!”

“對對對,就是提高質量。”錢厚德興奮得啤酒肚上下起伏,小眯眼一睜,“小李廠長啊,那咱們需要怎麼做呢?”

高小軍和李萬華也把目光轉向了李楓。

就在這個關鍵時刻,李楓又從兜裡拿出了一本小冊子。

“南橋玩具廠生產管理手冊?”衆人看着這本小冊子的封面,異口同聲道。

這本小冊子,是李楓花了幾個晚上寫的,裡面涵蓋了從產品設計、生產管理、成本控制、品質監控到品牌建設、市場營銷等一系列的操作指南。

因爲考慮到廠子的管理層都是沒什麼文化的大老粗,李楓寫這本小冊子的時候,用了最簡單平實的語言,詳細列出了工作的步驟,就算是小學生都看得懂,學得會。

錢厚德拿起小冊子看了看,不由點頭道:“果然是高材生,跟我們這些莊稼漢就是不一樣,接下來我們就根據這本冊子上的方法,對廠子進行調整和改造,爭取把產品質量做上去。”

“不錯,只要產品質量過關,又有東方電玩城這個大客戶,咱們這個廠要生存下來完全沒問題。”李萬華說道,“只要積累了一定的資金,我們可以在引進更高端的生產設備,聘請專業的玩具設計師,廠子就能進入良性循環的軌道。”

“要照我說的做,首先第一步,扔了這個麻將桌,甩開膀子幹起來。”李楓說道。

李楓這麼一說,把衆人的熱情也調動起來了,大家當即把麻將桌仍進了垃圾堆裡。

大家走進了生產車間,開始針對每一個生產環節,詳細地列出目前存在的問題,並且告知工人進行整改。

同時爲了提高工人的工作效率和工作質量,錢厚德讓工人把工作手冊拿去複印,做到人手一冊,並把其中重要的環節專門張貼在生產車間的大門口,方便工人們查看。

經過了大半天的檢查,李楓等人總共檢查出了廠子存在的三十多個問題,其中有能立即整改的,就讓高小軍帶領工人進行整改。

有無法短期整改的,交給李萬華制定整改方案,循序漸進地加以完善。

至於廠子面臨的中長期的大問題,則讓錢厚德總體把關,爭取在適當的時機逐步解決。

總之,一天下來,整個廠子的風氣爲之一振。

大夥原本都是懶懶散散,幹活也大多不賣力,現在看到廠領導突然這麼用心地抓生產,說要把廠子的建設搞上去,大夥原本麻木不仁的狀態立即得到好轉。

特別是新來的副廠長李楓,雖然年紀輕輕,但是非常有見識,指出的問題切中要害,有很強的操作性。

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通過他的一系列建議,生產車間內改變了原先的許多不合理設置,大家一下子覺得幹活的效率提升了一大截。

同時,這個副廠長在市裡還有很可靠的客戶,前幾天東方玩具城派來的大貨車把整整一倉庫的貨都裝走了,這些大家可是親眼看到,只要接下來好好幹,說不定銷路會越來越旺。

這些人雖然只是廠裡的生產工人,但他們的另一個身份也是廠子的小股東,即便每個人的投入只有一兩千,但是隻要把廠子的效益搞好了,年底的分紅仍是相當可觀的。

想到這裡,大夥幹活的積極性瞬間高漲,一輪緊張的整改過後,整個廠子開足馬力生產起來了。

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