一切的變化，都朝着李楓預期的目標有條不紊地進行着。
上午九點，李楓來到了方舟公司，此刻的麥瑞克已經將同意出任新夢想集團海外分公司總經理的消息傳遞給了李楓的助手，所以李楓非常高興，立即來到方舟公司，跟麥瑞克商談接下來的一系列工作。
方舟公司裡，其他幾位聯合創始人對於麥瑞克的升值也非常高興，這樣一來，麥瑞克的權力下放，對於他們來說也是提升自己行業地位的重要機會。
所以這次李楓的人事調整，對於方舟公司來說，是一次好事。
無論是麥瑞克，還是其他聯合創人，都能通過這次的人事調整受益，所以大家都非常支持。
在公司的會議室裡，李楓跟方舟公司的管理層相對而坐，說道：“這次新夢想集團的海外業務調整，對於集團未來的發展非常重要，麥瑞克先生作爲我們最合適的人選，能夠接受邀請出任集團海外分公司的總經理，我非常高興。接下來，新夢想集團在海外市場的業務就要全面發力，同時，我們面臨的對手也非常強大，未來的市場爭奪會很激烈，壓力也非常大。希望麥瑞克先生能帶領我們的海外分公司，在美利堅市場步步爲營，不斷拓展我們的局面。”
“感謝您給我的信任，這個機會我非常重視，昨天立即召集我們方舟公司的全體管理人員共同商議，大家都很支持。通過這樣一次人事調整，我們跟新夢想集團的關係也會更加緊密。未來，我會把主要的精力都轉移到新夢想集團的海外業務上來，而方舟公司的具體工作，就交由我們的管理層來執行，這一點我們已經達成了共識，也請您放心。”麥瑞克高興地說道。
“既然你們已經完成了工作的交接，那麼接下來，我希望你立即將精力轉移到新夢想集團海外分公司上來，組建海外分公司的管理團隊，理順我們的組織結構。一直以來，海外分公司的項目都是各自爲政，分屬三大事業部獨自管理，這對於我們來說造成了一定的混亂，使得各個項目之間沒有協調推進，影響了我們的整體戰略。”李楓說道，“所以接下來，我們要重點對各個項目進行一次海外市場的評估，理順各個項目之間的主次關係，分步推進，實現項目與項目之間的協調統一。麥瑞克，這件事情將成爲你接下來的一項主要工作任務。”
對於李楓來說，理順集團海外分公司的關係非常關鍵，現在集團發展壯大了，各個事業部之間，有了自己的小團體訴求，這是李楓必須要去解決的問題。
如果這個問題解決不好，那麼集團的整體戰略就得不到推進，各個事業部之間互相競爭，甚至相互拆臺，對於集團的發展將非常不利。
事實上，很多大型集團公司就是因爲各個部門之間的互鬥而產生問題，最終淪落甚至破產倒閉的。
“李總，您就放心吧，我們是看着集團的海外業務一項項鋪開的，對於整個過程我們都非常瞭解，對於其中的問題，我們也都清楚。所以接下來，我會按照你的思路對這些項目進行整體規劃，讓各個項目之間產生更強烈的聯繫，促進整體項目之間的動態平衡。其實這也是我們一直以來都在研究的方向，方舟公司在這個領域已經積累了不少經驗，能有效地指導各個項目的推進，同時制定更爲詳細的推進表，按照時間節點，來統籌各個項目的進展情況。”麥瑞克說道。
這其實就是方舟公司的核心競爭力之一，李楓之所以選擇麥瑞克來當這個掌門人，就是看重了這一點。要是換成了其他人，在這個領域還未必專業，效果自然會大打折扣。
“另外，我還聽到一個小道消息，環球商城打算在上市之前來一次大規模的市場操作，其中的一個目的，顯然是對付我們的。這件事情必須要有所防範，我們要展開我們自己的行動。在美利堅市場上，海外分公司要承擔起開拓市場的主要責任，特別是針對老牌競爭對手的衝擊，必須要合理應對，不能把現有的市場份額丟失掉。”李楓說道。
“環球商城近期一直是經濟界的熱門話題，他們馬上就要上市了，錢對他們來說已經不是問題，所以接下來，他們的戰略模式也將實現一次重大的升級，從原來的單純爭奪市場，上升爲爭奪整個互聯網業態的爭奪，到時候，與新夢想集團的爭奪，將不僅僅是在電商領域，可能會涉及到互聯網產業的方方面面，會成爲我們的大敵。”麥瑞克分析道。
李楓點了點頭，雖然在未來，互聯網的全業態競爭已經成爲了一種常態，單一領域的互聯網企業很難維持其在自身領域的地位。但是這是2004年，麥瑞克就已經能看到這樣的一種發展趨勢，這說明他的行業遠見，看來李楓讓他來當這個海外市場的掌舵人，不會有太大的問題。
只要將海外市場安頓好，李楓就能回過頭來，考慮國內市場的問題。
經過了這段時間，國內市場已經發生了一些微妙的變化，特別是在李楓的主要精力都放在海外市場之後，一切國內的互聯網勢力已經開始了對新夢想集團原有地盤的爭奪。
雖然新夢想集團還是能牢牢掌握住國內市場的份額，不過在市場推進方面，已經明顯感覺到了吃力，這種吃力的感覺，在過去是沒有的，這說明國內市場的對手正在慢慢成長壯大起來。
互聯網產業的特殊性，使得這個產業能夠在短短几個月之內發生重大變化，這是傳統工業領域所沒有的特點。
李楓的注意力轉移的幾個月時間，國內市場的行情已經有了變化，穩固國內市場的地位，顯然已經變得越來越緊迫。