李衛東聘請來的人，已經開始全面接管富康重工。
他們都是內行人，本來就熟悉工程機械行業的各個環節，工作經驗也很豐富，幾乎不需要過度期，就能把工作安排的明明白白的。
而那些故意請假撂挑子的人，瞬間全傻了眼。
本來他們還以爲，沒有自己的話，部門業務根本就運轉不下去，卻沒想到自己的假期還沒有結束，李衛東就請了其他人來替代自己。
一夜之間，飯碗丟了！
逼宮是一回事，可飯丟飯碗又是另外一回事。
當初向李衛東逼宮的時候，一個個很來勁，那是仗着自己無可替代，所以纔有恃無恐。
如今發現自己的位置上真的被換上了其他的人，大家全都慌了。
於是乎，孫部長的支管炎也好了，胡部長的腳也利索了，劉主任的遠房親戚也走了，徐主任的弟弟也不娶媳婦了，原本全都處於病假或者事假的各部門負責人，全都回到了富康工程。
然而公司裡卻已經沒有了他們的位置。
這些人只好找到了張濤這位老上司商量對策。
張濤的辦公室裡，幾人眼巴巴的瞅着張濤。
“張總，新來的那個李守義真是太可氣了，我剛纔回生產部的時候，他非要拉着我辦交接，還說什麼辦完工作交接只好，他‘代理’兩個字就能拿走了！他要是做了生產部長，那我幹什麼啊！”孫部長哭喪着臉說。
“質檢部那邊也差不多，姓李的招來的那個張子龍，本來就是重型機械廠的質檢處長，以前還在晉工進修了兩年，對於質檢方面的各項指標，背的比我還熟練。”劉部長一臉無奈地搖着頭。
旁邊胡部長立刻應和道：“採購部的情況更糟糕，那個陳國富纔剛來幾天啊，竟然要查採購部的賬！都是幹採購的，誰不知道誰啊，他表明了是跟我過不去啊！”
採購的油水多，水也很深，外行人剛接觸這方面的業務，肯定不瞭解其中的規則，即便是查賬，也查不出什麼門道。
然而陳國富則不一樣，他原本也是幹採購的內行人，對於這裡面的門道瞭如指掌，他要是狠下心查賬的話，採購部的貓膩肯定會被挖掘個七七八八，到時候胡部長免不了會受到牽連。
老部下們一通抱怨，弄的張濤心中煩躁無比。
“行了，你們說的這些情況，我都知道了。”張濤冷哼一聲：“我也沒想到李衛東應對的這麼迅速，幾天的功夫，便從重型機械廠裡挖來了人。”
“張總，那我們該怎麼辦啊？逼宮的話，李衛東不肯妥協，集體請假，李衛東直接把我們給替換掉了，難道我們真的要去西北吃土？”孫部長不甘的問。
“張總，我們當初可是聽你的，纔會向李衛東逼宮的，後來我們也是聽你的，才集體辭職的，現在反倒是把飯碗給弄丟了。”
“是啊，早知道這樣的話，當初就不應該去招惹李衛東的，不就是一年的年終獎金麼，沒了也就沒了，今年沒了還有明年啊，忍一忍就過去了嘛。”
“要我說啊，就不應該請假的，不請假至少還有個職位，這一請假，連職位都沒有了。”
這些聲音，顯然是在質疑張濤的策略，張濤聽了以後頓時怒火中燒。
前兩天一個個的還對自己歌功頌德，如今吃了虧了，這黑鍋也要甩給自己麼！
“你怕什麼，不還有我麼？”張濤冷哼一聲：“當初吵着要年終獎的是你們，現在說後悔的也是你們！這世界上哪有什麼後悔藥！
現在已經不是職位的問題了，你們應該想想，該怎麼樣才能留在青河。別忘了你們可都是上了支援西北名單的！”
提到支援西北，所有人臉上都流露出一縷苦澀。
“大不了不幹了，反正我也快退休了！”最年長的劉部長冷哼一聲。
“行了，老劉，別說氣話了。”張濤也知道，劉部長就是個嘴炮王者。
李衛東已經安排劉部長退居二線了，如果他真的想退休的話，今天也不至於跑到這裡來，他還是捨不得自己的職位。
只見張濤沉吟片刻，接着說道：“你們先回去，繼續請假，我也繼續給你們批假條，反正只要是在請假當中，就不可能被公司派去西北。留得青山在不愁沒柴燒！
另外李衛東這麼大肆的從重型機械廠挖人，重型機械廠不可能沒有反應吧？李守義、陳國富他們，可都是重型機械廠的骨幹，他們走了，重型機械廠的業務也會受到影響。
重型機械廠是國有企業，李衛東從重型機械廠挖人，就是挖國家的牆角！我過兩天去聯繫一下丁友亮，讓他找上面告狀去！
最好讓上面出面干預，把趙守仁、陳國富他們都叫回重型機械廠，到時候你們不就可以官復原職了！”
……
“張濤讓他們繼續請假，說是留得青山在，不怕沒柴燒！另外他還打算慫恿重型機械廠的丁友亮，去上面告狀。”無間道向李衛東彙報道。
“好，辛苦你了。”李衛東話音頓了頓，接着說道：“工程管理部那邊有個空缺，你要是有興趣的話，可以先了解一下這方面的業務。”
管工程可是個好差事，無間道頓時欣喜萬分，對李衛東也是千恩萬謝。
“這個張濤啊！要是把這些搞小動作的心思用在企業經營上，當年裝載機廠就不至於差點破產了！”
李衛東長嘆一口氣，然後拿出電話簿，找到了丁友亮電話號碼，撥通了過去。
嘟嘟幾聲後，對方接起了電話。
“喂，是丁廠長麼？我是李衛東啊！”李衛東開口說道。
“李衛東！”電話另一邊的丁友亮猛的一驚，他顯然沒料到，李衛東會給自己打電話。
“李董事長，你找我什麼事情？”丁友亮開口說道。
李衛東回答道：“電話裡說不方便，丁廠長，晚上有沒有時間？一起吃個便飯？”
丁友亮一時間摸不清李衛東要幹什麼，他猶豫了的片刻，最終還是答應下來。
……
飯局中，丁友亮不失警惕的望着李衛東，開口說道：“李董事長，我是真沒想到你會請我吃飯！”
“是沒有想到，我從你們重型機械廠挖走了那麼多人，還敢請你吃飯吧！”李衛東話音頓了頓，接着說道：“我這不專門設宴，給你賠罪來了！“
“就怕這是鴻門宴啊！”丁友亮忍不住吐槽一句，隨後接着說道：“李董事長，你也是大忙人，不可能無緣無故請我吃飯，到底有什麼事情，就明說了吧！”
“丁廠長真是快言快語，那我就直說了，我想從你們重型機械廠裡挖人。”李衛東一臉誠懇的答道。
“你不是已經挖走好多了麼！”丁友亮開口說道。
“不夠，還得繼續挖！”李衛東老實答道。
“啪！”丁友亮直接將筷子拍在了桌子上，厲聲說道：“李衛東，你不要欺人太甚！”
“丁廠長稍安勿躁。我是真心誠意想要招攬人才的。”李衛東回答道。
“我們廠的管理幹部，已經被你挖走好幾個了，而且還都是核心崗位！你還不知足麼？還要繼續挖人？真當我丁友亮好欺負嗎！”丁友亮冷哼一聲。
“丁廠長，先聽我把話說完。我這次打算挖走的，可不是核心崗位的管理幹部！”李衛東回答道。
“普通幹部也不行！”丁友亮很堅決的說。
李衛東拿起酒杯，做了個敬酒的姿勢，接着道：“丁廠長，這次我想挖走的人，是你！”
“你說什麼？”丁友亮彷彿沒有聽清。
“我誠摯的邀請丁廠長，加盟我們富康工程公司。”李衛東回答道。
丁友亮愣了足足有十幾秒，隨後開口說道；“李衛東，你不要給我開這種玩笑！挖了我不少核心幹部也就罷了，現在還要挖我這個廠長，你是打算把我們重型機械廠一鍋端了？”
“我沒有開玩笑，要不然我也不會專門請你吃飯啊！”李衛東開口說道。
丁友亮卻笑了起來，笑聲中充滿了嘲諷，他開口說道：“李衛東，你到底在想些什麼？我可是重型機械廠的廠長，在重型機械廠說一不二，憑什麼要去富康工廠。
我一個好好的廠長一把手不當，跑去給你李衛東當打工仔？你覺得我會答應麼？想讓我去富康工程，除非你讓我當董事長！”
“董事長暫時不太可能，畢竟我是最大的股東，不過總經理的位置，可以留給你。”
李衛東接着說道：“企業經營管理方面的事情也全都交給你，我只提供戰略方向，所以你來了富康工程，依舊是一把手！”
“你們的總經理不是張濤麼？”丁友亮開口問道。
“他馬上就不是了。”李衛東回答說。
丁友亮微微一愣，隨後露出恍然大悟的表情：“我明白了，你們鬧矛盾了，是張濤不聽話想從你那裡奪權？還是你卸磨殺驢，打算把張濤踢走？”
“兩者都有。他不聽話，同時我也想換掉他。”李衛東很誠實的答道。
“那我就更不可能去你那裡了，誰知道你以後會不會對我卸磨殺驢，也把我踢走！倒不如趁着你們內亂的時候，去搶你們的市場！”丁友亮同樣很誠實。
李衛東則開口說道：“如果張濤有你這樣的能力，我不介意把公司的大權統統給他，我只管拿分紅，躲在後面數錢不是更省心麼？
可是張濤實在是能力一般，水平有限，以富康工程現在的規模，他已經不適合繼續擔任總經理了。富康工程想要繼續發展，就需要更有能力的領導者。
我對丁廠長的能力非常信服，所以我今天是真心誠意來邀請丁廠加盟的。而且丁廠長來富康工程，也不是給我打工，我們是合作的關係。”
丁友亮冷冷一笑：“合作？嘴山喊着合作，實際上是讓人給你賣命！李董事長，你這話騙騙那些毛頭小夥子也就罷了，對我可沒用。
你是老闆，我是打工仔，地位本來就不平等，人爲刀俎我爲魚肉，談什麼合作？當然我現在這個廠長，也是在給過國家打工，可是給國家打工，不比給私人打工穩定？”
“我說的合作，可不只是說說而已。”李衛東接着道：“我計劃對富康工程進行改革。我會拿出40%的股份，其中20%給管理團隊，20%給技術團隊。
從此以後，管理團隊和技術團隊都是企業的古董，會按照其持有的股份享有分紅，他們也不再是爲我打工，而是爲自己打工！
當然管理團隊和技術團隊的人，退休或者離職以後，他們的所持有的股份會被企業收回，並且會給予一定的補償。這就是我說的合作。
丁廠長，你可以仔細的考慮一下，如果你繼續留在重型機械廠，恐怕一輩子都拿不到重型機械廠的股份吧？畢竟重型機械廠是國有資產，國有資產不容許侵吞。
但是來我們富康工程，你可以拿到公司股份，可以拿到分紅，而且總經理的股份和分紅，絕對是管理層中最高的，你能拿到的分紅僅次於我。”
一縷動容的色彩，從丁友亮的眼中一閃而過。
李衛東開出的條件可謂是非常的豐厚，又是放權，又是給股份，丁友亮的確有些動心了。
但丁友亮畢竟是重型機械廠的廠長，怎麼可能因爲李衛東三言兩語就倒戈！
只見丁友亮搖了搖頭：“誰說待在重型機械廠裡，就拿不到股份？現在很多企業都在改革，職工成爲了持股者。若是有一天，我們重型機械廠也變成股份制了，說不定我也有股份可以拿！”
丁友亮的一番話，讓李衛東想起了一件事情，他稍加思量，開口問道；“丁廠長所說的，是外資打算收購重型機械廠的事情吧？
“什麼外資？沒聽說過。”丁友亮馬上搖了搖頭，語氣卻帶着一股警惕的味道。
“非得讓我講明白麼？”李衛東輕嘆一口氣，接着說道：“瑞典沃爾沃，丁廠長現在想起來吧！”
聽到李衛東提起沃爾沃，丁友亮終於無法掩飾下去，他表情微變，開口問道：“收購的事情明明是處於保密狀態，你是怎麼知道的？”
李衛東沒有正面回答，而是開口說道；“市裡面希望以重型機械廠的資產入股，持股51%，餘下的49%是分給沃爾沃和重型機械廠的職工。
這樣新的合資企業就成了國資、職工和沃爾沃三方面持股，國資擁有絕對控制權，而你作爲廠長，也應該能分到一部分股份。剛剛你就是這麼想的吧？”
丁友亮並沒有否認，只不過他沒想到，李衛東對於這次收購談判竟然這麼的瞭解。
國企改制當中，職工的身份也會發生變化，由原來的“鐵飯碗”，變成了勞動合同制，這個過程中自然要對職工進行一些補償。
最簡單的方式就是買單工齡，就是企業根據員工的工作年限、工作崗位、薪資水平等，一次性支付職工一筆錢，然後職工於企業再無關係。這相當於是現在裁員時給的“N+1”的補償。
買斷工齡是讓職工捲鋪蓋走人，而若是需要職工留下來的話，繼續爲企業做貢獻的話，就需要採取其他方式的經濟補償，這樣職工才願意由“鐵飯碗”變成合同制。
其他方式的經濟補償包括給錢、給股份、給企業債券。其中給股份是最常見的一種方式，因爲可以省錢，不需要額外再拿一筆錢出來補償職工。
這也是丁友亮打的如意算牌，如果重型機械廠變成合資企業的話，到時候外資和市裡面都不願意拿錢出來補償職工，肯定會採取給股份的方式，而他這個廠長，也必然可以得到一些重型機械廠的股份。
李衛東卻馬上打破了丁友亮的幻想。
“丁廠長，我剛纔說的收購方案，是市裡面所期望的，那你知道沃爾沃的收購方案是什麼麼？”李衛東笑着問。
“現在纔剛開始談判，沃爾沃那邊還沒有反饋吧？”丁友亮開口說道。
李衛東則伸出三根手指，開口說道：“沃爾沃希望，用他們的技術，外加三千萬美金，獲得你們重型機械廠90%的股份！”
聽到沃爾沃的收購條件，丁友亮表情大變。
李衛東則接着說道：“丁廠長，你覺得餘下那區區10%的股份，還會有你那份麼？”