第一批法國工程師已經投入到工作當中。
李衛東有些擔心法國工程師無法適應中國的工作環境，便親自到礦上查看情況。
“老張，這些法國工程師不難伺候吧？”李衛東開口問道。
“法國工程師的工作還是很認真負責的。我之前也見過一些大煤礦的技術員，覺得他們的工作態度，比咱們中國的技術員還要好。”老張開口答道。
“那生活上呢？法國人有沒有抱怨？”李衛東又問道。。
“也沒有，我一開始也以爲，法國人會覺得咱們礦上生活太艱苦, 會受不了。不過後來發現，這些法國人也挺能吃苦的。”
老張接着答道：“我們礦上有大鍋蓋子，能收國外的電視臺，所以每天下班以後，這些法國人就朝電視機前一坐，配着羊肉, 喝上幾杯黃酒，喝醉了就睡覺，也不鬧騰！”
“法國人喝黃酒？”李衛東愣了愣神，心說你該不會是紅黃色盲吧！
“可不是黃酒麼！我剛開始以爲法國人肯定喜歡喝紅酒，於是就專門買了紅酒。結果法國人說咱們的紅酒不喝好喝，不如法國紅酒地道。
我給他們喝了白酒，結果他們說白酒太辣了，不合他們的胃口。我又拿啤酒給他們喝，他們又說咱們的啤酒味道太淡，沒有麥香味道，也不如法國啤酒好喝。
當時我還琢磨着, 這些老外真難伺候，恰好其中一個法國工程師看到我那瓶老黃酒，非要嘗一嘗，結果一嘗就喝上癮了。法國人覺得黃酒味道甜，比較對他們的胃口。
不過黃酒這東西度數雖然不高，可喝着上頭啊，這些法國人喝起來也沒個節制, 幾杯酒下肚，酒勁上來了，很快就醉了, 然後就睡了。
黃酒這東西雖然容易醉人，但不像白酒那樣酒醒了還會暈乎乎的。這些老外雖然喝醉了，睡一覺也就好了，不影響白天的工作。”老張開口解釋道。
“把人灌醉了，也就不鬧事了，這倒是個好主意。”李衛東點了點頭，接着說道：“那飲食上，法國人還習慣麼？”
“他們喜歡吃刀削麪，都快吃上癮了。”老張接着解釋道；“之前請這羣老外吃喝玩樂的時候，讓他們見識了一下我們這裡的刀削麪，當時把他們全都驚到了。
結果他們現在三天兩頭的吵着要吃刀削麪，而且還得是師傅當着他們的面先削才行。我乾脆就專門請了個做刀削麪的師傅，天天給這羣法國人做刀削麪吃。”
“都說法國菜是世界三大菜系之一，看來這些法國佬也沒怎麼見過世面啊！”李衛東心中暗道。
李衛東又去跟法國工程師交流了一番，讓他感到慶幸的是，這些法國工程師真的沒有偷懶，而且工作態度也非常認真負責。
李衛東的印象中，法國人以浪漫著稱，他們對於工作的態度，也是比較的散漫。日常工作時慢慢悠悠，到時間就下班，時不時的再鬧個小罷工，要求加點福利之類的。
然而這些法國工程師卻跟李衛東想象的不一樣，最起碼他們非常的敬業。
人們普遍認爲，法國工人是比較懶惰的，但實際上，法國工人也曾勤勞過。
其實當年的法國工人並不懶，對待工作的認真程度和嚴謹態度，一點兒都不比德國人遜色。
換個角度想的話，如果法國工人懶惰的話，法國也不可能成爲世界一流的工業國家。靠着殖民和掠奪，的確可以帶來財富，但是卻帶不來工業的發展，一個國家想要成爲工業強國，還是得靠勞動來創造。
很多人覺得德國的工業是歐洲最強的，事實上歐洲大陸的第一工業強國，一直都是法國。
單純論工業產值的話，德國的確要領先一些，但是論綜合工業實力的話，卻是法國要更勝一籌。
整體科技水平上，英法德日基本上處於同一檔次，只不過英法德日的人口和資源，不支持他們點滿全部的科技樹，所以這幾個國家的在科技方面，算是各有擅長，不像美國那樣全面開花。
但是法國的優勢是他擁有更加完整的工業體系。這方面無論是英國、德國還是日本，都不如法國。
有一些東西，法國能做出來，但是德國和英國卻做不出來。反過來的話，德國或者英國能做出來的東西，法國也能做出來，可能只是性能差一些。
就工業體系的完整程度而言，全世界只有中美兩國能勝過法國。
二戰結束以後，歐洲進入到了恢復期，和平帶來了經濟上的快速發展，也帶來了嬰兒潮，充足的勞動力，又反哺了經濟的成長。
所以這一代戰後嬰兒潮的成長的過程中，無時無刻不再享受着經濟增長的紅利，他們小的時候，是經濟快速恢復的時期，他們長大以後，又是經濟快速成長的事情。
因此對於那一代人而言，生活中充滿了機遇，只要肯努力工作，就能發家致富。
日本也跟歐洲差不多，戰後嬰兒潮的這一代人，只要肯努力工作，就很容易積累財富。只不過後來日本經濟泡沫破滅，打斷了這一進程。
中國也有過類似的情況，改革開放初期也是遍地是機遇，不管你出身如何，學歷如何，肯努力的話，總歸能過上不錯的日子。
很多五零後和六零後可以輕鬆的完成財富的積累，完成階層的躍升。而等到八零後、九零後長大了，再想去積累財富就困難的多，很多東西，生下來有就有了，生下來沒有，大概一輩子就不會擁有了。
正是因爲努力工作能積累財富，所以嬰兒潮的這一批歐洲工人，也要比他們的後輩更加勤勞。
整個歐洲的情況都差不多，戰後嬰兒潮的這一批人相信努力工作就能改變命運，所以他們願意去工作。
哪怕是後世被全世界嘲諷爲“懶漢”的意大利人，在戰後嬰兒潮這一代，也都是吃苦耐勞的工人。看看那些知名的意大利品牌就知道，基本上都是二戰後發展起來了。
那個時代的意大利人，願意一天到晚坐在工作臺前，用手工去製造精美的包包。而現在的意大利人，那還有人願意幹着活？奢侈品生產都給外包出去了。
李衛東所僱傭的這些法國工程師，基本上都是戰後嬰兒潮的那一代人，也是法國最後一批吃苦耐勞的工人。
之後隨着社會福利的提升，七零後、八零後、還有九零後的法國工人，便不會像他們父輩那樣勤勞了，因此現代人才會覺得法國人很懶散。
這一切主要是兩個原因造成的，一是稅收政策，二是社會福利。
自從冷戰結束以後，法國勞動者的收入差距一直在縮小。按說收入差距減少，意味着財富分配更加平均，那麼貧富差距應該縮小纔對。
然而法國的貧富差距卻一直在擴大。
很明顯，理論上的經濟學，跟實際生活中的經濟學是完全不同的。也因此世界上大多數的經濟學家，都是那種馬後炮型的經濟學家。
任何一個國家在經濟發展的過程當中，都會產生一大批的中產階級，當中產階級逐漸便爲社會主流時，這個國家距離發達國家就不遠了。
法國也是如此，在經濟發展的過程中，有大量的法國家庭進入到中產階級的行列。
然而這些中產階級，是法國納稅的主要羣體。
當社會福利提高時，國家必然要多收稅，來維持社會福利體系正常運作，這些稅主要來源於中產階級。
與之相比，低收入家庭不僅不需要納稅，還會因爲你是低收入者，獲得各種補貼和社會福利，這些補貼和社會福利的錢，都是來源於稅收。
至於真正的高收入羣體，他們反而有辦法去避稅。
相當於是拿中產階級的錢，去補貼低收入家庭。
這跟劫富濟貧還是不一樣的，劫富濟貧是拿富人的錢去接濟窮人，富人和窮人平均一下，大家都成了中產階級。等於用了一張均富卡。
而法國這種方式，沒有傷到富人，反而讓中產階級變得更窮，而窮人也沒有成爲中產階級。等於用了一張均貧卡。
一個億萬富翁，將財產平均分給100個無產者，那就是100個百萬富翁。而一個擁有一萬存款的人，將財產分給100個無產者，最終還是100個窮光蛋！
中產階級承擔的大量的稅收，生活水平不比低收入家庭更好，甚至很多中產階級會覺得，自己生活的很艱辛。
也因此後世法國爆發“黃背心運動”的時候，很多中產階級也參與到其中。
而這一切反映在貧富差距這方面，中產階級因爲承擔稅收的緣故，掙了錢全都花了，很難去進行財富積累。
低收入家庭本來就是靠社會福利生活，這些社會福利頂多是讓他們可以躺平，但不足以讓他們去進行財富的積累。
而真正富人，因爲無需承擔那麼多的稅收，反而更加容易積累財富。
最終就導致富人越來越富，而中產階級和低收入羣體處於統一水平，貧富差距自然就越拉越大。
而中產階級努力工作去，最終積累不到財富不說，日子還不比低收入家庭好多少，那中產階級還有什麼意義？
不如躺平了當懶漢，從政府那裡領福利，生活質量也不會下降，反而有很多的時間可以曬太陽、遛狗、戶外BBQ，肯定比天天辛苦工作舒服多了。
於是乎法國人就變懶了。
……
趙金山打來了電話，他的語氣顯得有些欣喜.
“衛東，我剛剛接到了消息，國家安全生產委員會的杜主任，要來咱們公司視察煤礦的安全生產工作！”趙金山開口說道。
有上級的領導來視察工作，對於地方上企業而言絕對是一件好事情。
領導的視察，就意味着對你的重視，以後說不定能得到更多的政策傾斜。
若是放在後世，有大領導視察的話，那麼這家企業的股價來四五個漲停板絕對是輕而易舉的事情。
李衛東卻愣了愣神，他開口問道：“領導要來咱們這裡視察工作？一般情況下，不都是去一些國有大型企業麼？這種好事怎麼會輪到咱們這種民營企業？
就規模而言，咱們比起那些國有大型煤炭企業，還是遜色不少的。而且咱們成立時間也不長，論資排輩的話，怎麼也輪不到咱們吧？”
“就因爲咱們是民營企業，所以領導纔要來視察工作的。”趙金山接着說道：“咱們手裡面有那麼多的煤礦，在國內的煤炭行業當中，咱們算是最大的民營企業了。說不定國家是想鼓勵民營經濟從事煤炭產業呢！”
“不可能！”李衛東馬上否決道：“煤炭產業事關國家能源安全，這種關乎基礎民生的產業，民營企業永遠只能站在輔助的位置，真正去挑大頭的還是那些大型國企！”
趙金山仔細一琢磨，好像還真是這個道理，於是他開口問道：“衛東，你的意思是，這次領導視察有問題？”
“就怕是有人向藉此機會捧殺咱們呢！”李衛東輕嘆一口氣，接着說道：“領導來視察工作，一切順利的話還好說，若是領導視察過程中發現了問題，那咱們是不是要吃瓜落了？”
“能有什麼問題？”趙金山冷哼一聲，接着說道：“咱們正在購進新的採煤設備，現在又請來了法國的煤礦工程師，接下來煤礦的佈局和設計，都是參照歐洲的標準。歐洲的標準總比咱們國內的標準高吧！若是咱們都有問題的話，那其他煤礦也有問題！”
“說的也是。”李衛東笑了笑，接着說道；“說不定我們可以藉此機會，推動提高國內煤礦的安全標準呢！”
……
敲門聲響起，韓教授下意識的喊了一聲“請進”。
一個身穿西裝，油光面面的男子走了進來，開口問道：“請問是韓清、韓教授麼？”
韓清擡起頭來打量了對方一番，然後點了點頭：“沒錯，我就是韓清，你找我有事麼？”
四十多歲的韓清，其實只是礦業大學的副教授，只不過稱呼上加一個“副”字，並不是很好聽，於是大家還是稱呼他爲“韓教授”。
而韓清也默認了這個稱呼，畢竟多那一個“副”字，的確不好聽。
只見對方掏出一張名片，雙手遞上去，然後自我介紹道：“韓教授你好，我是輝源實業集團的駐京代表，我姓劉。”
韓清接過名片，掃了一眼，開口說道：“原來是劉經理，請坐。”
韓清指了指面前的椅子，示意對方坐下，也沒有給倒茶，而是直接問道：“劉經理找我有事？”
“是這樣的，聽說韓教授最近在申請一個煤礦檢測的科研項目？”劉經理開口問。
韓清點了點頭：“沒錯，申請已經交到學校裡了，就等着學校審批過後，項目就可以開始了。”
“我們輝源實業集團對這個項目比較有興趣，可以爲韓教授提供一部分的資金贊助！”劉經理一臉微笑的說道。
“產學研”的模式喊了那麼多年，企業贊助大學教授搞科研，也不是什麼新鮮事。
科研這種事情，自然是錢越多越好，有企業願意贊助，科研人員自然是求之不得。
下一秒，韓清臉上頓時擺出了燦爛的笑容，他站起身來，直接走到飲水機旁，同時開口說道：“這水剛剛燒開，劉經理，我先給你泡杯茶，咱們慢慢聊！”
路人劉經理，和金主爸爸劉經理的待遇自然不一樣！
劉經理結果茶水，道了一聲謝，然後接着問道：“韓教授，最近國家安全生產委員會的杜主任要去地方上視察工作，聽說邀請你做顧問？”
韓清也是聰明人，他知道劉經理故意提這件事情，肯定是需要自己做些什麼，而科研項目的贊助費，大概也與此事相關。
於是韓清點了點頭，開口說道：“安全生產委員會那邊，本來是請了我們系的蔡主任，但是蔡主任恰好有一個學術會議要參加，於是就讓我代替他，去當這個顧問，陪同杜主任考察工作。”
“那這次考察，應該會了解煤炭企業的生產效率吧？”劉經理又問道。
“那是當然，去煤炭生產企業考察，主要就是考察兩點，一是安全，二就是生產，這都是考察時領導必看的項目。”韓清開口答道。
劉經理則接着說道：“據我瞭解，有些煤炭生產企業的生產效率並不高，回採率也很低，這就造成了生產過程中大量的資源浪費，這也是我們國家的損失啊！”
“不知道是劉經理指的是哪家企業？”韓清順着劉經理的話問道。
“有一家東山礦業，也是這次被考察的單位之一。這是一傢俬營企業，手裡面握有不少的煤礦，但是採礦的技術非常低下，回採率也就是30%左右。這麼低的回採率，每天的生產，都是在浪費國家的寶貴的煤礦資源啊！”劉經理開口說道。
韓清瞬間明白了劉經理的意圖。
“看來是輝源實業與東山礦業有競爭關係，所以輝源實業希望借我的手，去打壓東山礦業。
如果東山礦業的回採率真的這麼低，那麼對我來說，在領導面前實話實話，也不過是舉手之勞。舉手之勞就能換來一大筆科研經費，這筆買賣划算啊！
我現在還只是副教授，學校給的科研經費也不是那麼充裕，有社會資金贊助的話，科研項目也會順利很多。
而且這個項目要是做成的話，以後我評正教授職稱的時候，也會順利很多，說不定能早幾年晉上正教授的職稱呢！”
想到這裡，韓清微笑着點了點頭，開口說道；“煤炭是不可再生的，浪費國家寶貴的煤炭資源是可恥的行爲，如果讓我遇到這種事情，我絕對不會坐視不理！”
見到韓清答應下來，劉經理心中長出了一口氣，他馬上說道：“韓教授真是有正義感！就衝着您的這份正義感，我們輝源實業絕對會贊助您的科研項目！”