魏濤記不太清了，那場劉天王制霸跨年零點檔的晚會到底是哪一年，依稀記得就在這一兩年，去年沒有，今年芒果臺也沒有做任何宣傳，前兩天跟劉天王通電話，對方正在陪着妻子休假。
長達三十分鐘的表演，真正意義上陪着廣大粉絲一起跨年，以天王的影響力和現場調動情緒的實力，魏濤對那場演出內容記憶很深刻，那麼賣力的表演，碾壓各大衛視一衆當紅的年輕人，給大家呈現了一種新的跨年方式。
以後，也有衛視在效仿，奈何，能夠以超長的時長去鎮住場子的歌手，少之又少，不僅人要有國民度，歌曲也要擁有國民度，且在態度上願意滿頭大汗拼盡全力的去表演，對得起酬勞也對得起所有粉絲的期待。
搞笑的是芒果臺還曾經讓春哥壓跨年時間點，那基本上就是一種自嗨的自娛自樂了，到是有提升咖位的作用，只不過那咖位也多少帶點自娛自樂的意思，得到的認可也不過是來自對方的粉絲。
給燕京電視臺介紹劉天王壓軸，是魏濤預留的人情牌，投放到有用的地方，也給劉天王開一個天價達成雙贏。《紅海行動》增加的是他多元化方向，讓粉絲對他更愛，但在吸納新粉絲層面，效果一般，畢竟軍旅題材本身這方面就弱，他的年紀和身材比例，在那劇中大家穿着一樣的服裝，加分項不多，只是讓那些質疑他演不了的人覺得他可以，也增加了官方對於他來參演主旋律影片的信心。
一場跨年晚會，纔是屬於年輕人的。
“500萬，我可以贊助。”
吳喜忠想了想搖搖頭：“我們自己來拿，有贊助方，臨時增加不合規矩，讓你安順來全面贊助，也不合適。”
魏濤點頭。
“500萬有點多，幫忙談談300萬。”
魏濤依舊點頭。
差那點錢，根本不是事，他都可以幫着拿，只是雙方都不會同意罷了，真要自己偷摸拿錢去補，可就不是做好事了，而是好心辦壞事，將雙方都給得罪了，讓雙方都失了面子。
當着吳喜忠的面，魏濤直接給劉天王撥打私人住宅裡的座機電話，儘管座機電話如今不方便了，被歷史淘汰了，可對於極少數人而言，它要比移動電話多一種特殊的歷史使命。
可以用來當成最爲私密的聯繫方式。
這個時間點，不工作的天王，都在家裡面。
沒用多聊，劉天王直接點頭同意，對於演出，他從來不怵，更不需要提前多長時間準備，紅了那麼多年，太多太多的紅歌，他都可以拿來就用。
“到時候去燕京，我要用你的錄音室，將幾首歌重新編曲，跨年晚會嘛，調動大家情緒，改編一個串燒，重新編曲快歌，適合在舞臺表演……”
佩服，能紅這麼多年，真心不是運氣好或是如何，藝德方面也沒得挑，他上來唱幾首自己的紅歌，有毛病嗎？能夠認真對待每一次面對粉絲的機會，內心給予足夠的重視併爲之流淌足夠多的汗水，這在他們的心中，永遠覺得是正常的。
吳喜忠看着魏濤，似笑非笑，酒到是喝的順暢，這眼神一對，魏濤看向一旁的包兮倩。
後者臉上掛着一點撒嬌的神色，絲毫不避諱旁邊還有人。
“哎呀，忠哥是我的遠房表哥，你那次跟我說的綜藝節目創意，反正肯定不會給那兩檔節目的電視臺了，剩下有影響力的沒幾個，我們又都在燕京，肥水不流外人田嘛。”
魏濤想了想：“條件還是那個條件，有問題嗎？”
吳喜忠從包兮倩的口中得知安順的規矩，他們可以很有誠意的去談，去進行讓利，但關於節目本身屬於他們的東西，是不會改變的。
魏濤又想了想，以後這檔節目之所以拉跨，太國密集爲了賺錢的拍攝，讓幾位常駐嘉賓每年都要拿出大量時間來做綜藝，老本行反倒差了；再就是節目本身，被一羣傻逼似的網友進行投訴，還是那老一套，明明是逗大家開心的娛樂陪伴，硬生生非要加一些教育意義，還什麼不夠正能量，還什麼三觀不正。
家長教不會的東西，隨便看點電視，就被改變了？
想要改變官方被迫下達整改命令的事，顯然不可能，抑制住這股腦殘輿論到是有一定可能，每當這個時候，他就慶幸自己手裡握有一定的輿論力量，咱又不做壞事，又不想搞一些有的沒得，擁有的目的是自我保護，保護自己不會被少部分的網絡傻缺用輿論攻擊。
“吳臺，這節目的構思一直在我腦海裡，一直不敢弄，生怕自己好心辦壞事。”
魏濤這麼說，吳喜忠來了興趣，他不是一點不懂業務的外行，跑男和好聲音他都瞭解過，可以說無論是模式還是內容都是頂級的，最爲難能可貴的卻不是這些，而是魏濤的初心。
什麼東西一旦火了，一旦創造了鉅額的利潤，一旦讓更多的人眼紅了，勢必會有所行動，外力會使得原本成功的東西遭受到一些影響，進而有可能火的原因會被影響到，變了味道，從大家喜歡到食之無味棄之可惜，最後只能是味同嚼蠟。
所有這個行當的人都知道，兩檔綜藝節目，這幾年下來，外面有無數的人攥着錢要贊助，有太多太多的方案加諸到節目裡去給節目賺錢，無非是從電視臺廣告改變成爲節目內廣告，怎麼都是廣告，這錢揣進自己兜裡不好嗎？
安順告訴你，不好。
不僅節目內的廣告額定數量和總時長，跟合作的電視臺也有落在紙面上的合作協議，節目播出前後，那管不了，節目播出的中間插播廣告，次數和總時長也是寫得清清楚楚，精確到秒，精確到每一次，一點都不能多。
條件很苛刻，但安順佔理，可當利益足夠大時，還是不斷的有人來談，覺得安順有錢不賺是傻子，爲什麼不能變通呢，多一兩個，又算得上什麼事呢，可能觀衆都不會注意到，一季下來，能多賺多少錢呢？
堅持最初的規則，魏濤不心動嗎？也心動，那都等於是白撿的錢，八位數起跳啊，誰會對錢抗拒呢？還不需要付出什麼。
心動不行動，就是不想讓自己承諾的味道變了，今天能妥協加一段插播廣告，明天就有可能同意一段廣告裡多加一個，多出二三十秒的廣告時間。
一季接着一季，結果是什麼？
是廣告裡看節目，還是數着一期節目出現多少次的植入廣告和插播廣告？
爲此，魏濤寧可讓利一部分，以此來表明自己的態度，讓之後那些想要開口的人徹底閉嘴。
魏總後退了一步，給足了面子，再有要求，到時候節目和電視臺分道揚鑣，沒人會說他魏濤不講究不江湖。
“你說來聽聽。”
魏濤沉吟片刻纔開口：“節目一年最多製作一季，錄製時間最多不超過兩個月，如有必要，可進行集中拍攝，縮短至一個半月。第二條，節目自由度可能會很高，我希望有一些聲音出現時，電視臺能夠幫着節目組頂一頂，當然，節目本身最初我會親自參與設定，會有相應點名主旋律的地方，但我不希望這節目最終變得格式化，變成一檔非常‘友善’的節目。”
嗯？
這一次，連包兮倩都好奇了，她是枕邊人，跟魏濤聊天時聊過，知道對方腦子裡還有一檔綜藝節目的創意，乍一聽給人感覺跟跑男有些相似，如今好多電視臺都在做真人秀的綜藝節目，東施效顰居多，但乘着跑男的東風，只要嘉賓陣容夠硬，收視率都尚可，節目本身也都是盈利的，且能夠給電視臺帶來一定的流量。
今天再一聽，覺得之前聽到的可能不是一回事，怎麼還扯到節目友善不友善了？
節目獨立自主權，這是標準的要求，合作的基礎，現在又來條件，聽到‘友善’二字，兩個人都不免想到反方向，難道魏濤的新節目，會是個飽受爭議的節目？
魏濤看着二人嚴肅的表情，啞然失笑，他也只是借用了節目裡的一句話而已，從巔峰到衰落，或許‘友善’二字是最恰當的內容方面解釋。
“孫漂亮，黃博，黃三石，加上一名EXO成員，這是固定陣容，最終嘉賓陣容，全男，六至七人，節目對自由度的開放，將會不做限制，節目組提前製作劇本時，要分爲幾個小組在後面補充，每一個環節，都不是一個兩個或是幾個的行進方向，而是全部由嘉賓來自由發揮。”
是的，就是那個硬生生被外力毀掉的‘雞條’——《極限挑戰》，真正意義上只有三季半的不可超越神級綜藝節目。
黃三石在第五季的一句話，道破了神級節目破碎的真諦——什麼時候開始，極挑變成了一個友善的節目。嘉賓之間礙於情面，都是工作，非得在鏡頭前弄得很慘烈嗎？按照劇本你好我好大家好，不好嗎？拍完收工，錢揣進兜。
真要是在節目裡又是背叛又是暗間，又是針鋒相對，又是互相競爭，碰到肚量大的尚好，碰到小心眼或是臉酸的，即便知道是假的，覺得你在鏡頭前的節目裡針對他了，不高興了生氣了甚至發脾氣了，鬧出一點事情來都得不償失。
魏濤不想自己成爲毀了這個節目的人，一直就考量着，最好還是不要拿出來了，說實在的，節目是經典，可也多少有點毀演員，孫漂亮和黃博，你可以說他是江郎才盡，卻不能否認，拍攝綜藝節目過多牽扯了經歷，讓他們在那段時間裡，作品質量下降，之後，個人表演風格進步非常少甚至被人詬病吃老本。
好在這方面他還算是總結了一些經驗，跑男方面，打卡全勤已經不是什麼榮耀的事情，別人不好說，大寶貝這裡，包括看透的超哥，都不止一次的請假，沒有將拍攝跑男當成自己事業的全部，碰到演戲時，演戲是重心，別的工作需要爲了重心所在而去進行調整。
跑男一年兩季不好，現在要開‘雞條’，一年一季，壓縮時間集中拍攝，不耽誤大家的本職工作，不會因爲過多的綜藝節目而去同質化。能改變多少，魏濤不知道，反正他問心無愧了，之後，就是先人一步的開始賺錢了。
我問心無愧了，賺錢也就理所應當了，我不拿出來，早晚也會被拿出來，不如錢就讓我賺了。
找這幾個人談，不是什麼難事。
EXO去雞條，還是小綿羊。
跑男會去一個，也將開始常駐嘉賓增加但每期常駐嘉賓數量沒增加的模式，或許有請假的，對於節目老粉絲而言是一種不可言語的遺憾，但這遺憾帶來的陣痛，魏濤覺得很有必要，對比將固定的一年兩季給減少一半？顯然固定嘉賓錄製節目次數的調整，錄製週期的調整，更爲合理，更能夠讓粉絲觀衆接受。
………………
轉過天，魏濤上午去開虛擬貨幣的會議，這個會議還在持續，規模小了很多，不是不受重視了，是更受重視了，大方向制定下來了，現在都是行動會議和總結會議，魏濤偶爾會被邀請，階段的，他也會來聽一聽，還是不發表任何意見。
在旁人眼中，他是在故弄玄虛，將自己僞裝成爲高人的形象，誰也別想從他肚子裡將那些想法拿出來。
魏濤在減少參加，最終目的是不參加。
一個多小時之後離開，返回到安順大廈，這麼長時間被牽扯到燕京沒有回老家，一是因爲曹曦雨在歐洲比完賽，似乎突破了自己極限，最近一段時間很瘋魔的在加大訓練強度，學習更新的東西；另一個則是減少大家對於松江的關注度，免得讓母親生活受到影響，每天防患，不如讓大家不再關注。
算是一舉多得的順勢而爲。
公司內現在很熱鬧，各個部門齊備，最初也不擔心一棟樓裡面空曠，有金鋒安保公司在，不至於人少，慢慢的，各個分公司各個部門的人充盈起來，曾經安順投資的所有工作人員，如今最小也是個小組長，領着自己小團隊的三四個人去負責跟蹤一個個項目。
一整層的生活休閒娛樂區域，整個安順的配套員工福利非常之高，不怕花錢，也敢於花錢去做最好的，給予員工在公司上班時間最豐富的生活福利體驗。
吃飯不要錢這都是最基礎的，餐食的標準也足以讓所有女員工哭喊着減肥又忍受不住，夏天的小龍蝦，員工下班之後都可以約上同事在這裡暢吃暢飲，完全將公司團建這樣的行爲，做到足不出公司完成，然後你可以很放心的由公司出面聯繫出租車或是代駕，確保可以放心回家，有任何問題都能追蹤到出租車或是代駕。
魏濤喜歡在公司吃飯，那些年頭到年尾看不到老闆的員工，在食堂的餐廳，保證你能看到對方，除非有對客人邀請，否則餐廳的包間，沒有人會去使用，魏濤關錦月包兮倩等人，都會在餐廳大廳吃飯。
每一個進入餐廳的人，或是每一個入職的新人，都會被專門告知，在這一層的生活娛樂休閒區域，一個普通的員工跟公司老闆沒區別，你無需猶豫着要不要跟就在附近的經理、副總或是老闆打招呼，不允許你打招呼，也就相應免了猶豫的尷尬。
你當對方不存在就好了，視線對上了，點下頭微笑一下，即可。打乒乓球檯球時碰到了，有位置，完全可以跟老闆切磋一下。
中層以上不尷尬，普通員工不犯愁，時間長了，大家也都習慣成自然了，到餐廳吃飯時，無需刻意躲避領導，也不必想辦法去創造接近的機會，一切都沒有必要。等到安順影視入住，這樣的原則變成了福利，略顯可惜員工們不好意思跟明星要簽名要合影，那是會被周遭所有人鄙視的。
【老闆給大家營造了一個這麼好的環境零距離接近明星，你還一副沒見過世面的樣子，丟人不。】
魏濤隨便找了一個位置，旁邊沒人，但四人長方餐桌的斜對面有人，對方是老員工，擡下頭，笑着開口：“魏總，今天的椒麻雞特別好吃。”
“哦，那我得去打一份。”
坐在那老員工附近的新員工，看到魏總真的去打了一份椒麻雞，小心臟撲騰撲騰的亂跳，長長的出了一口氣，毫不掩飾自己的緊張。
老員工轉身看了對方一眼，笑道：“在這家公司，亂七八糟的東西別考慮太多，這裡不是烏托邦，但這裡是我心目中無限接近只拼工作能力的純粹公司，放輕鬆點。再告訴你一個秘密，老闆臉盲，你就是懟他一句，他都記不住你這張臉，回頭想要報復你，看着公司資料庫裡面的照片，都認不出你。”
類似的玩笑話，從最初，就是老員工們給新員工們吃的定心丸，魏濤不是臉盲，現在也被傳成了臉盲，因爲有很多的老員工，也是被前輩告知，他們也沒印證過，反正沒有一個員工因爲在這一層做錯了一點事而被針對。
魏濤吃東西有不健康的毛病，這在以後幾乎是每一個人都會有的毛病。
低頭族的毛病。
上廁所最佳伴侶，手機。
乘坐交通工作最佳伴侶，手機。
吃飯時能夠與美味一同搭配的必需品，手機。
翻看着手機內的網絡小說，吃着飯，斜對面那名老員工吃完了，簡單收拾餐盤，也沒有非得刻意跟老闆打聲招呼說我吃完了您慢吃，魏濤也無需聽着周遭的動靜去表現出禮貌，大家就像是在一些小吃美食城吃東西一樣，不得已拼桌時，各做各的事情，沒必要將社交寒暄禮儀放在這裡。
一大杯的冰鎮可樂，一碗金絲湯，吃頓飯，魏濤吃了二十多分鐘，這才起身拾掇自己面前的餐盤和食物垃圾，最後，拿起桌上的溼巾，將自己吃過東西的區域擦拭一遍，溼巾扔到只‘接待’溼巾的桌旁垃圾桶內。
食物垃圾，則是放在餐盤內，拿到角落裡，垃圾倒掉，餐盤放入專用的容器內。
規定成爲習慣，習慣成爲下意識的行爲模式。
出了餐廳，拐入一旁的水吧。
供應整棟大樓的水吧跟各個部門自己的水吧不一樣，這裡能夠製作各類的飲品，然後提供給所有員工，將免費的奶茶店放在了公司內，既然免費了，在魏濤的理論裡，一步到位，都給福利了，將福利給到頂就好了，咱就是沒有星巴克的牌子，用的材料和設備都是一個級別的，至於工藝，相對簡化，只爲更快速的服務所有人。
你可以直接來排隊點喝的，也可以直接在工位上，通過電腦內部局域網進行預定。
一兩個人一兩杯，下單之後，自己去取。
如果一個辦公室或是臨近工位七八個人，點完之後，樓上會有人送下來。
源自於當初安順投資的一份理論，也是經過實踐操作的，一個投資成功，那給魏濤賺的就不是三瓜倆棗，所以從魏濤到關錦月，都非常注重員工們在工作時間內的工作效率。
工作時間外的工作熱情，獎金是最好的依託，高額項目獎金，會讓每一個員工，哪怕再懶散的，也希望能夠在一定時間內完成一個創收工作或是本職工作，前者得到高額獎金，後者得到保障獎金。
自從貓牙也搬過來之後，整棟大佬熱鬧了很多，普通的服務人員，也增加了近一倍，目前還在進行培訓，繼續增加員工。
餐廳給一些中年人崗位，水吧則是專門給一些在校大學生兼職預留崗位，跟多個大學進行對口合作，由學校和安順雙重做保障，確保貧困學生的基礎兼職可以得到安全和收益的雙重保障。
魏濤在別的事情上大放手，涉及到幾千萬的項目，他連看都不看，簽字都沒他什麼事，在關錦月那裡，簽字就辦了。
反倒是在這樣有些人覺得是小事的地方，不僅親力親爲的設計提意見，沒事的時候還負責審查。
可以對項目不聞不問，可對員工吃什麼喝什麼，零容忍，犯錯誤不怕，怕的是不拿這樣的事當回事，魏總跑到後廚去檢查食材，那可不是一次兩次了。所以魏濤在公司總部出現時，各個分公司工作的員工不緊張，唯有後勤部門涉及到爲公司員工服務的所有部門和人，他們最爲緊張。
有很多員工都說，在安順上班，可能基礎工資不算是高的，獎金制度卻是最牛的，在這裡工作的幸福感是最強的，同樣的，在這裡工作的壓力也是最大的，不是在基礎標準壓得你喘不過氣，是你自己給自己壓力不想淪爲平庸。
點了一杯焦糖瑪奇朵，大杯，溫熱，十分糖，這爆炸的甜度和熱量，看得周遭的員工都是滿眼的不可思議，要知道，老闆雖說不曾拍過寫真照片，在網絡上可流傳着老闆的照片，其中包括狗仔在海邊拍到他和大蜜蜜的照片，曾經關注的點是他們兩個，隨後關注的點是大大以大大，後期一直到現在，關注的點是魏總那讓男人汗顏女人捂臉的身材。
遠處偷拍放大的照片，都有專門的人制作出來魏濤的單人照，那充斥着荷爾蒙的照片，好些身材控的女孩們，可是當成自己屏保的，甚至網絡上這批女孩還發起了一個投票，希望能夠被魏濤看到，還專門去將投票的截圖，投放到大蜜蜜大寶貝等等跟魏濤認識的人微博評論區。
那可是生活照啊，難道還有造假？難道那樣的照片，也是P的？
可沒有造假也不對啊，餐廳喝可樂，水吧來這麼甜的咖啡，這讓我們五分糖都小心翼翼的人，情何以堪！